Посмотрите советские фильмы эпохи Застоя (навскидку "Служебный роман", "Отпуск в сентябре", "Афоня"). Если там изображается работа, то вот ровно так. Так что да, велосипед изобретен.
Когда на одном из прошлых проектов мы решили писать строго по лучшим практикам (KISS, DRY, YAGNI, SOLID) и с целью, чтобы даже пёс бродячий мог код понять, то снизилось кратно не только количество багов, но и объем репортов Checkmarx и NexusIQ.
Целевая аудитория – другие ИТ-компании. Приходит на собес крутой программист... И грамотно объясняет, что стал таким крутым спецом по одной простой причине – оказался в правильной системе с мега-начальником. Который, кстати, подумывает о новой работе…
То есть собралась такая dream team, но максимум чего хотят они и их лидер - поменять галеру? IRL реально топовые команды не побираются по собесам, а основывают свой продукт и начинают зарабатывать совсем другие деньги. Я даже дважды работал в компаниях, основанных таким образом.
Я уже писал об этом на хабре, но если в 2 словах, то никто не ходит по ссылкам на ГХ, потому что понятие "пет-проекта" обесценили те, кто называет "пет-проектами" перепечатки туториалов. Я провожу собесы с 2018 года и могу сказать, что вот тогда ссылка на ГХ появлялась 1 раз в 20 резюме и за ней реально что-то стояло. А сейчас это просто шум.
Итогом курсов должна стать курсовая работа... Без такого решения выпускнику нечего будет показать работодателю в качестве доказательства своих умений.
Так это и сейчас есть. Как постоянный интервюер, я вижу десятки этих "а давайте напишем свой твиттер на спринг-буте". Они дают мне ровно ноль информации о кандидате, кроме того, что он умеет пользоваться IDE и расставлять аннотации. Все равно нет никакого понимания, что он там кодил и почему кодил именно так, а не иначе.
Вообще мне кажется, курсы сейчас дают максимум того, что могут дать в принципе (а могут они совсем немного). По мне так путь до мидла это 2-3 года впахивания на хардкорном проекте (или все 5 лет на лайтовом) и как минимум 50к строк самолично написанного кода, выведенного на прод. Как это в принципе может быть заменено какими-то синтетическими посиделками с поклейкой "твиттеров на спринг буте" из клея и желудей? Тогда курсы уже должны переродиться в какой-то стартапчик, где будут реальные задачи, реальные требования реальных клиентов и реальные проблемы.
Заявление броское, но реальности не соответствует. В Стокгольме есть Политехнический музей, где хорошо показан путь развития горного дела от ручного детского труда вприсядку до современных комбайнов, где человек только кнопки нажимает. Или сравните ручной труд ткачихи и современный цех, выпускающий миллионы метров текстиля. Или сравните махание метлой и машинку, которая в супермаркетах пол моет, а работник просто ей рулит. Как раз-таки много ручного труда давно и успешно автоматизировано. Не случайно кафедры АСУ ТП появились в вузах многие десятилетия назад. Вопросы тут скорее к отдельным собственникам, которые кроят средства на автоматизацию.
При разговоре о переработках я всегда вспоминаю курьез, который у меня однажды произошел на свидании. Уже не помню, как мы вышли на тему сверхурочной работы, но я в 2х словах выразил свою позицию, которая на 100% повторяет статью. Юную леди почему-то перекосило с таких слов. Заявила, что сама отсиживает минимум 1.5 часа сверх (бесплатно) - а иначе она не чувствует, что работает. А мужык вообще должен с работы приходить в 12 ночи. А если ты в 6 вечера уже поужинал и (о ужас) занимаешься своими делами, то ты так, недоразумение. На том и разошлись. Работала она вроде каким-то хипстером в Яндексе.
Слабый довод. Метод мейн - это такая условность, через которую при обучении можно один раз перешагнуть и спокойно шпарить дальше чистую процедурщину без всякой мысли про ООП. Если этот момент реально мешает изучить язык, то у меня вопросы совсем не к языку.
И в целом не надо путать сложность чего-то и незнакомость с чем-то. В первый раз все тяжело.
По мне так главное, это на каких задачах учиться. Сейчас многие вкатываются не в язык, а в фреймворк над языком. Например, есть куча биоинформатиков или дата-сатанистов, которые уверены, что программирование - это найти и вызвать либу с функцией .analyzeMyData(data). И ни шага в сторону. Есть и "джависты", которые умеют только аннотации в спринг-буте расставлять. Вот это все лажа. Если заходить серьезно, то нужно начинать с типов, структур, операторов, циклов. Несмотря на все потуги но-код движения, эти понятия никуда со сцены не уходят. По мне лучше это делать на ЯВУ со строгой типизацией, то есть и джава и шарп и плюсы подойдут, но это скорее моя вкусовщина.
Свежо смотрится только Южная Корея, а все остальное эксплуатирует одну и ту же идею: человечек, шпили, облака, флаг. Собственно, без флага в большинстве случаев непонятно, о чем речь. "Германия" и "Россия" не отличимы. "Украинские" картинки навевают какие-то тоталитарные идеи, что прямо противоположно историческому бэкграунду. Как "Казахстан" умудрился потерять своего степного орла с флага - вообще загадка.
Пока больше похоже на трюк старика Хоттабыча с часами из чистого золота. Выглядит-то классно, а искры творчества не завезли.
Я не в курсе объема отечественного рынка высокотехнологичных железяк, но есть подозрение, что он мизерный. На мизерном рынке откуда деньги возьмутся для высоких зарплат? Тем более жизненный цикл у железяк "радиоэлектронного комплекса" измеряется десятилетиями. Значит опять же: нет RnD, нет движухи - откуда деньги возьмутся?
работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет
Какая прелесть, какая эклектика. Смешать фактический возраст конторы и броскую фразу про рынок, который в РФ официально только с января 1992 года. То есть на недалекого эйчара без знания истории у этих ребят деньги точно нашлись. Возможно, однажды и на программистов найдутся.
Не понимаю, в чем проблема. Ну съездили айтишники в отпуск боржоми попить и на озеро Севан посмотреть. Так ведь все вернулись. А потом еще раз вернулись. И еще. Короче, вернулось на 146% больше, чем уехало. Сейчас еще ИТ-бомжи из Сан-Франциско подтянутся за дешевой ипотекой.
Вот пример рекламной статьи no-code системы Bubble, в которой, по сути, говорят, что для стартапа программисты уже не нужны, по крайней мере — на начальном этапе.
Видимо, это те ребята, которым уже не хватило места на рынке курсов "до сеньора за 1 месяц". Они решили с другой стороны зайти: "до амазона за 1 месяц и без программистов".
Мне, как человеку с опытом доставания стартапа из задницы, порожденной халатным отношением к коду на старте, больно даже представить, что там можно наворотить "без единого гвоздя программиста"
UPD Кроме шуток. Любой стартап однажды выходит из пеленок. И там уже придется нанимать бородатых сеньоров и лидов за деньги. Ну да, еще есть вариант "растить джунов" вокруг этого но-кода - ну это для совсем жадных и недальновидных. В первый же день работы нового лида встанет 2 вопроса: в какое именно мусорное ведро следует швырнуть этот no-code и нам ОК взять 5 месяцев на рефакторинг? И где тогда выгода?
Я не в курсе, чем дело с GridGain кончилось. Вернее, для сбера-то оно кончилось откатом на старые добрые SQL-based решения. А вот по самой компании беглый гуглеж дает новости только от 2016 года, когда сбер их купил. Но компания вроде себя неплохо чувствует. А описание всех фич их IMDG вообще местами выглядит футуристично.
Посмотрите советские фильмы эпохи Застоя (навскидку "Служебный роман", "Отпуск в сентябре", "Афоня"). Если там изображается работа, то вот ровно так. Так что да, велосипед изобретен.
Первые два пункта - золотые слова.
Когда на одном из прошлых проектов мы решили писать строго по лучшим практикам (KISS, DRY, YAGNI, SOLID) и с целью, чтобы даже пёс бродячий мог код понять, то снизилось кратно не только количество багов, но и объем репортов Checkmarx и NexusIQ.
То есть собралась такая dream team, но максимум чего хотят они и их лидер - поменять галеру? IRL реально топовые команды не побираются по собесам, а основывают свой продукт и начинают зарабатывать совсем другие деньги. Я даже дважды работал в компаниях, основанных таким образом.
Я уже писал об этом на хабре, но если в 2 словах, то никто не ходит по ссылкам на ГХ, потому что понятие "пет-проекта" обесценили те, кто называет "пет-проектами" перепечатки туториалов. Я провожу собесы с 2018 года и могу сказать, что вот тогда ссылка на ГХ появлялась 1 раз в 20 резюме и за ней реально что-то стояло. А сейчас это просто шум.
Вот скрин, если кому интересно. Вот честное слово, я зашел на сайт узнать, чем контора занимается и искал раздел аля "Наша продукция".
Hidden text
Зато на сайте сего уютного заведения усталого путника прямо с порога встречает правильная картинка. Покрутите там карусель на 3 слайда, порадуйтесь.
Так это и сейчас есть. Как постоянный интервюер, я вижу десятки этих "а давайте напишем свой твиттер на спринг-буте". Они дают мне ровно ноль информации о кандидате, кроме того, что он умеет пользоваться IDE и расставлять аннотации. Все равно нет никакого понимания, что он там кодил и почему кодил именно так, а не иначе.
Вообще мне кажется, курсы сейчас дают максимум того, что могут дать в принципе (а могут они совсем немного). По мне так путь до мидла это 2-3 года впахивания на хардкорном проекте (или все 5 лет на лайтовом) и как минимум 50к строк самолично написанного кода, выведенного на прод. Как это в принципе может быть заменено какими-то синтетическими посиделками с поклейкой "твиттеров на спринг буте" из клея и желудей? Тогда курсы уже должны переродиться в какой-то стартапчик, где будут реальные задачи, реальные требования реальных клиентов и реальные проблемы.
Заявление броское, но реальности не соответствует. В Стокгольме есть Политехнический музей, где хорошо показан путь развития горного дела от ручного детского труда вприсядку до современных комбайнов, где человек только кнопки нажимает. Или сравните ручной труд ткачихи и современный цех, выпускающий миллионы метров текстиля. Или сравните махание метлой и машинку, которая в супермаркетах пол моет, а работник просто ей рулит. Как раз-таки много ручного труда давно и успешно автоматизировано. Не случайно кафедры АСУ ТП появились в вузах многие десятилетия назад. Вопросы тут скорее к отдельным собственникам, которые кроят средства на автоматизацию.
При разговоре о переработках я всегда вспоминаю курьез, который у меня однажды произошел на свидании. Уже не помню, как мы вышли на тему сверхурочной работы, но я в 2х словах выразил свою позицию, которая на 100% повторяет статью. Юную леди почему-то перекосило с таких слов. Заявила, что сама отсиживает минимум 1.5 часа сверх (бесплатно) - а иначе она не чувствует, что работает. А мужык вообще должен с работы приходить в 12 ночи. А если ты в 6 вечера уже поужинал и (о ужас) занимаешься своими делами, то ты так, недоразумение. На том и разошлись. Работала она вроде каким-то хипстером в Яндексе.
Что именно в дизайне котлина "замыкает" его на чем-то?
Слабый довод. Метод мейн - это такая условность, через которую при обучении можно один раз перешагнуть и спокойно шпарить дальше чистую процедурщину без всякой мысли про ООП. Если этот момент реально мешает изучить язык, то у меня вопросы совсем не к языку.
И в целом не надо путать сложность чего-то и незнакомость с чем-то. В первый раз все тяжело.
По мне так главное, это на каких задачах учиться. Сейчас многие вкатываются не в язык, а в фреймворк над языком. Например, есть куча биоинформатиков или дата-сатанистов, которые уверены, что программирование - это найти и вызвать либу с функцией .analyzeMyData(data). И ни шага в сторону. Есть и "джависты", которые умеют только аннотации в спринг-буте расставлять. Вот это все лажа. Если заходить серьезно, то нужно начинать с типов, структур, операторов, циклов. Несмотря на все потуги но-код движения, эти понятия никуда со сцены не уходят. По мне лучше это делать на ЯВУ со строгой типизацией, то есть и джава и шарп и плюсы подойдут, но это скорее моя вкусовщина.
Свежо смотрится только Южная Корея, а все остальное эксплуатирует одну и ту же идею: человечек, шпили, облака, флаг. Собственно, без флага в большинстве случаев непонятно, о чем речь. "Германия" и "Россия" не отличимы. "Украинские" картинки навевают какие-то тоталитарные идеи, что прямо противоположно историческому бэкграунду. Как "Казахстан" умудрился потерять своего степного орла с флага - вообще загадка.
Пока больше похоже на трюк старика Хоттабыча с часами из чистого золота. Выглядит-то классно, а искры творчества не завезли.
Я не в курсе объема отечественного рынка высокотехнологичных железяк, но есть подозрение, что он мизерный. На мизерном рынке откуда деньги возьмутся для высоких зарплат? Тем более жизненный цикл у железяк "радиоэлектронного комплекса" измеряется десятилетиями. Значит опять же: нет RnD, нет движухи - откуда деньги возьмутся?
Какая прелесть, какая эклектика. Смешать фактический возраст конторы и броскую фразу про рынок, который в РФ официально только с января 1992 года. То есть на недалекого эйчара без знания истории у этих ребят деньги точно нашлись. Возможно, однажды и на программистов найдутся.
Мне больше интересна версия джавы. До 1.7 хотя бы добрались?
Не понимаю, в чем проблема. Ну съездили айтишники в отпуск боржоми попить и на озеро Севан посмотреть. Так ведь все вернулись. А потом еще раз вернулись. И еще. Короче, вернулось на 146% больше, чем уехало. Сейчас еще ИТ-бомжи из Сан-Франциско подтянутся за дешевой ипотекой.
Видимо, это те ребята, которым уже не хватило места на рынке курсов "до сеньора за 1 месяц". Они решили с другой стороны зайти: "до амазона за 1 месяц и без программистов".
Мне, как человеку с опытом доставания стартапа из задницы, порожденной халатным отношением к коду на старте, больно даже представить, что там можно наворотить "без единого
гвоздяпрограммиста"UPD Кроме шуток. Любой стартап однажды выходит из пеленок. И там уже придется нанимать бородатых сеньоров и лидов за деньги. Ну да, еще есть вариант "растить джунов" вокруг этого но-кода - ну это для совсем жадных и недальновидных. В первый же день работы нового лида встанет 2 вопроса: в какое именно мусорное ведро следует швырнуть этот no-code и нам ОК взять 5 месяцев на рефакторинг? И где тогда выгода?
По-моему, гораздо смешнее факт, что "руни" - это "руны" по-украински. Ну кто не в курсе, у них кириллическая "и" читается как "ы" (упрощенно говоря).
Я не в курсе, чем дело с GridGain кончилось. Вернее, для сбера-то оно кончилось откатом на старые добрые SQL-based решения. А вот по самой компании беглый гуглеж дает новости только от 2016 года, когда сбер их купил. Но компания вроде себя неплохо чувствует. А описание всех фич их IMDG вообще местами выглядит футуристично.