Ну ваш пример только подтверждает комментарий выше. Что касается джавы, то всю рутину там уже давно побороли самым обычным алгоритмическим подходом без ИИ. Где-то кодогенерация, где-то рефлексия, где-то фреймворки. Где-то Котлин, не без этого. Конкретно геттеры-сеттеры это lombok, мапперы - mapstruct (хоть я его и не люблю), SQL-бойлерплейт - Spring Data.
Если человек утверждает, что ИИ помогает ему бороться с бойлеплейтом именно в джаве, то я тоже предположу, что человек делает что-то не так. У него или какой-то мега-ультра-специфичный кейс или он просто плохо знает инструменты и экосистему. В других энтерпрайзных языках, я думаю, похожая обстановка.
Стоп стоп стоп. Они же каждые 4 месяце говорили что нехватает людей, жутчайший дефицит.
Они могут нанимать куда-то в более передовые или прибыльные направления, а увольнять тех, кто легаси ненужное саппортил. Легаси же однажды выпиливают или снижают его объем. А разработчики не взаимозаменяемы. Нельзя же взять условного PHPшника и просто кинуть его пилить нейрочятик.
Абсолютно ожидаемо. Восторг от кода, который пишут за тебя, будет только на низкой базе: т.е. у джунов или вообще непричастных. Всякий сеньор знает, что важен не код сам по себе, а контекст, для которого он создается. Вытаскивать контекст из своей головы и перекладывать в другую - вот где сложность. Когда вместо работы день за днем объясняешь Чятику контекст и пытаешься выдавить решение, то там не то что выгоришь, а вообще из окна пойдешь погулять.
Вы говорите о внешних эйчарах. Да, они на количество работают. Им вообще параллельно, какие у вас там победы и поражения в карьеры были. Херак-херак и на собес. А внутренние эйчары ну очень вряд ли имеют бонус с количества. У них наоборот задача не допустить фуфелов в организацию. Они и придумывают все эти изумительные вопросы и тесты.
Для больших контор это проверка на лояльность. Там бунтари не нужны или нужны в количестве единиц. Готов месяц пыхтеть на 5 этапах и строить из себя тим-плеера, проблем-ориент-синкера и конфликт-резолвера - наш человек.
А зачем это в маленьких конторах - да дураки потому что.
Тогда странно, что в США показатели лучше, чем в соседней Мексике. Вот уж кто обеспечен всей возможной электроникой с рождения - так это дети американцев.
Тут не угадаешь, чего на что тебя действительно проверяют
Ну это только про HR-часть. На технической всегда понятно, кто куда клонит. Поэтому на технической лучше быть собой. Если с будущим коллегой полный диссонанс, то ну его в баню. А с HR лучше строго по методичке. Самое больное заблуждение - это считать, что HR твой друг и хочет тебе помочь. В кино показывают, что полиция и агенты ФБР тоже всегда говорят подозреваемому, что хотят ему помочь.
Лучше всего заучить какой-нибудь стандартный безобидный корп-булшит. У чятика спросить или загуглить. Честность тут сыграет только против вас. На том конце в общем-то и ожидают какой-то стандартный булшит. Если начнешь "душу раскрывать", то велика вероятность получить ярлык "странный он какой-то".
Косвенно это дает представление о реальной цене фантастических проектов вроде "Атома". Тут машина строится не с полного нуля - и такая цена. А теперь представьте, что вам нужно с нуля придумать буквально все, начиная от номенклатуры болтов и гаек. И вывести это на рынок мизерный по меркам автопрома.
Слышал байку, что в одном банке лет 10 назад руководителей переименовали в "капитанов направлений" и даже фуражки выдали. Произошло это, когда пошел ропот от отсутствия роста ЗП,
Что бы вы сделали, если бы обнаружили, что ваш код работает быстрее, чем ожидалось?
Да я постоянно это обнаруживаю. Еще когда писал на паскале на первом пентиуме, удивлялся, насколько же компы быстро считают. А сейчас на многоядерных серверах - тем более.
Если бы вам нужно было создать класс, представляющий бесконечность, как бы он выглядел?
В котлине есть Any и Nothing. От первого наследуются все, второй сам наследуется от всего. Если есть желание, можно сюда приплести бесконечность
Ну а в целом да, так себе вопросы. Это когда ты это все придумал, то кажется, что поймал б-га за бороду и создал идеальный тест. А со стороны - еще одна загадка Жана Фреско про побег круглых люков из блендера.
Подозреваю, что подопытных так восхитил Копилот, который аж все сам делает, что они роняя слюни скорее бежали делать ПР без локальных проверок, чтобы похвастаться своей невероятной продуктивностью.
Ну ваш пример только подтверждает комментарий выше. Что касается джавы, то всю рутину там уже давно побороли самым обычным алгоритмическим подходом без ИИ. Где-то кодогенерация, где-то рефлексия, где-то фреймворки. Где-то Котлин, не без этого. Конкретно геттеры-сеттеры это lombok, мапперы - mapstruct (хоть я его и не люблю), SQL-бойлерплейт - Spring Data.
Если человек утверждает, что ИИ помогает ему бороться с бойлеплейтом именно в джаве, то я тоже предположу, что человек делает что-то не так. У него или какой-то мега-ультра-специфичный кейс или он просто плохо знает инструменты и экосистему. В других энтерпрайзных языках, я думаю, похожая обстановка.
.
Они могут нанимать куда-то в более передовые или прибыльные направления, а увольнять тех, кто легаси ненужное саппортил. Легаси же однажды выпиливают или снижают его объем. А разработчики не взаимозаменяемы. Нельзя же взять условного PHPшника и просто кинуть его пилить нейрочятик.
Абсолютно ожидаемо. Восторг от кода, который пишут за тебя, будет только на низкой базе: т.е. у джунов или вообще непричастных. Всякий сеньор знает, что важен не код сам по себе, а контекст, для которого он создается. Вытаскивать контекст из своей головы и перекладывать в другую - вот где сложность. Когда вместо работы день за днем объясняешь Чятику контекст и пытаешься выдавить решение, то там не то что выгоришь, а вообще из окна пойдешь погулять.
Вы говорите о внешних эйчарах. Да, они на количество работают. Им вообще параллельно, какие у вас там победы и поражения в карьеры были. Херак-херак и на собес. А внутренние эйчары ну очень вряд ли имеют бонус с количества. У них наоборот задача не допустить фуфелов в организацию. Они и придумывают все эти изумительные вопросы и тесты.
Для больших контор это проверка на лояльность. Там бунтари не нужны или нужны в количестве единиц. Готов месяц пыхтеть на 5 этапах и строить из себя тим-плеера, проблем-ориент-синкера и конфликт-резолвера - наш человек.
А зачем это в маленьких конторах - да дураки потому что.
Допустить монополию, разогнать антимигрантскую риторику, ввести бюрократию... наблюдать рост серого рынка. Просчитались, но где?..
Тогда странно, что в США показатели лучше, чем в соседней Мексике. Вот уж кто обеспечен всей возможной электроникой с рождения - так это дети американцев.
Ну это только про HR-часть. На технической всегда понятно, кто куда клонит. Поэтому на технической лучше быть собой. Если с будущим коллегой полный диссонанс, то ну его в баню. А с HR лучше строго по методичке. Самое больное заблуждение - это считать, что HR твой друг и хочет тебе помочь. В кино показывают, что полиция и агенты ФБР тоже всегда говорят подозреваемому, что хотят ему помочь.
Лучше всего заучить какой-нибудь стандартный безобидный корп-булшит. У чятика спросить или загуглить. Честность тут сыграет только против вас. На том конце в общем-то и ожидают какой-то стандартный булшит. Если начнешь "душу раскрывать", то велика вероятность получить ярлык "странный он какой-то".
Страшно не то, что такие люди есть, а что против них не осталось никакой иммунной системы.
Косвенно это дает представление о реальной цене фантастических проектов вроде "Атома". Тут машина строится не с полного нуля - и такая цена. А теперь представьте, что вам нужно с нуля придумать буквально все, начиная от номенклатуры болтов и гаек. И вывести это на рынок мизерный по меркам автопрома.
Слышал байку, что в одном банке лет 10 назад руководителей переименовали в "капитанов направлений" и даже фуражки выдали. Произошло это, когда пошел ропот от отсутствия роста ЗП,
А к 2030 году День Погромиста станут отмечать гала-концертом в ГКД с Лещенко, AI-Кобзоном и ансамблем Александрова.
Да я постоянно это обнаруживаю. Еще когда писал на паскале на первом пентиуме, удивлялся, насколько же компы быстро считают. А сейчас на многоядерных серверах - тем более.
В котлине есть Any и Nothing. От первого наследуются все, второй сам наследуется от всего. Если есть желание, можно сюда приплести бесконечность
Ну а в целом да, так себе вопросы. Это когда ты это все придумал, то кажется, что поймал б-га за бороду и создал идеальный тест. А со стороны - еще одна загадка Жана Фреско про побег круглых люков из блендера.
Так забороли же всех. Или это какой-то другой Греф был?
Запретить китайцам смотреть на новые рендеры Атома? Сурово.
Воистину, раньше машины делали инженеры, а сейчас маркетологи и "безопасники".
Подозреваю, что подопытных так восхитил Копилот, который аж все сам делает, что они роняя слюни скорее бежали делать ПР без локальных проверок, чтобы похвастаться своей невероятной продуктивностью.
Ну а так его продашь только легендарным индусским потогонкам. Или в MS реально считают KPI по количеству ПРов? Это ж кринж какой-то эпический.