Судя по трендам, уход западных работодателей из России случился буквально на пару лет, чем уход тех же работодателей в Индию. То есть даже если бы не война нас где-то сейчас бы уже заменяли на индусов.
У меня есть мысль, что поскольку ИТ уже становится вполне оформившейся областью, где взрывной рост закончился несколько лет назад, а теперь ИИ добивает тех, кто вкатился в ковидное изобилие, нужно переходить на классическую схему найма, как со всех других сферах.
Вводим обязательные требования по опыту для джунов+. Есть опыт - докажи выпиской из электронной трудовой, причем в релевантной организации на релевантной позиции. Мы так недавно нашли одного импостора с тремя годами опыта в юрлице с одним человеком (им самим)
По стажерам-джунам ситуация аналогичная: искать брильянты в кучах мусора можно до бесконечности, но быстрее найти шерстистого волчару, так что на входные позиции берем подтвержденных студентов с хорошими оценками.Хотя тут не так страшно, можно и рискнуть.
У ИИ есть еще одна проблема, о которой не говорят. Обычно все технологические стартапы сильно выигрывают за счет эффекта масштаба, софт пишется один раз, а пользоваться миллиарды людей. ИИ же демонстрирует другое поведение - большая часть затрат это GPU, которые пользователи загружают запросами. Может статься, что классическая стратегия неограниченного роста за счет инвесторов никогда не приведет к прибыльности ИИ-компаний за счет увеличения масштаба.
Хороший байт, но невозможно зашортить акции компании, которая пока публично не торгуется. Вы же наоборот, можете купить акций сразу после выхода на ИПО.
Счас будет ИПО на триллион, с падением стоимости акций на 80% в течение первой недели. Как у десятков других единорогов, где вся цель это выйти на ипо, чтобы инвесторы первых раундов быстро слили акции на бирже "инвесторам"
Ну объективно в маке вы и через 20 лет будете у кассы стоять, если в менеджеры заведения не выбьетесь, а тут сначала младший инженер, потом обычный, потом старший, потолок развития куда выше, и конкуренция за средние места ниже.
Правильно, не об экологии думать надо, когда Китай вот-вот догонит и перегонит. Расширить, углУбить, все засрать чтобы все США стали одним большим Норильском.
Судя по трендам, уход западных работодателей из России случился буквально на пару лет, чем уход тех же работодателей в Индию. То есть даже если бы не война нас где-то сейчас бы уже заменяли на индусов.
Человек рассказывал, как разрабатывал 3 года микросервисы в большой компании. Которая состоит из него одного.
У меня есть мысль, что поскольку ИТ уже становится вполне оформившейся областью, где взрывной рост закончился несколько лет назад, а теперь ИИ добивает тех, кто вкатился в ковидное изобилие, нужно переходить на классическую схему найма, как со всех других сферах.
Вводим обязательные требования по опыту для джунов+. Есть опыт - докажи выпиской из электронной трудовой, причем в релевантной организации на релевантной позиции. Мы так недавно нашли одного импостора с тремя годами опыта в юрлице с одним человеком (им самим)
По стажерам-джунам ситуация аналогичная: искать брильянты в кучах мусора можно до бесконечности, но быстрее найти шерстистого волчару, так что на входные позиции берем подтвержденных студентов с хорошими оценками.Хотя тут не так страшно, можно и рискнуть.
На самом деле вы можете не платить ничего кроме налога на недвижимость. Вас просто отключат от всех сетей, будете как 200 лет назад жить.
Колхоз - дело добровольное. Или вступаешь, или умираешь с голода.
А что они там собственно разрабатывают? Uber разве не отказался от своего автопилота?
У них есть буквально все деньги мира. Конечно они хотят, чтобы ими восхищались. Но что-то не работает...
Неправда, уволят как обычно тех, кто реально что-то делал. А кнопкодвиги останутся.
Чтобы сразу все отходы в океане оказались в результате аварии? Отличная идея!
У ИИ есть еще одна проблема, о которой не говорят. Обычно все технологические стартапы сильно выигрывают за счет эффекта масштаба, софт пишется один раз, а пользоваться миллиарды людей. ИИ же демонстрирует другое поведение - большая часть затрат это GPU, которые пользователи загружают запросами. Может статься, что классическая стратегия неограниченного роста за счет инвесторов никогда не приведет к прибыльности ИИ-компаний за счет увеличения масштаба.
На какую чушь? На образование? Мозги может и работают лучше, но опыта, к которым эти мозги применить можно, нет
На три лаптя от солнышка
Заказуха с целью обоснования, почему во власти уже настоящие старики.
Тесты тоже будет писать ЛЛМ, так, чтобы они проходили.
Хороший байт, но невозможно зашортить акции компании, которая пока публично не торгуется. Вы же наоборот, можете купить акций сразу после выхода на ИПО.
Счас будет ИПО на триллион, с падением стоимости акций на 80% в течение первой недели. Как у десятков других единорогов, где вся цель это выйти на ипо, чтобы инвесторы первых раундов быстро слили акции на бирже "инвесторам"
Ну объективно в маке вы и через 20 лет будете у кассы стоять, если в менеджеры заведения не выбьетесь, а тут сначала младший инженер, потом обычный, потом старший, потолок развития куда выше, и конкуренция за средние места ниже.
Правильно, не об экологии думать надо, когда Китай вот-вот догонит и перегонит. Расширить, углУбить, все засрать чтобы все США стали одним большим Норильском.
100 Гигаватт? То есть 90 ядерных реакторов, чтобы понимать масштаб.
Всех остальных. Можно пользователей, которые не захотели покупать подписку.