Обновить
4

Пользователь

4
Подписчики
Отправить сообщение
Не спорю, это может быть и уже дефект. Но я довольно часто наблюдал именно такой цвет у подгоревшего флюса, сам перегревал. Была бы маска платы более светлая было бы видно все пятно перегрева. Но это безусловно говорить о том, что либо это просто какой-то прототип, либо качество так себе.
имхо больше похоже просто на перегрев флюса, могу предположить, что там пины упираются в слои GND и из-за большой площади полигона (и возможно из-за не самого мощного паяльника) им пришлось дольше прогревать ноги, вот и флюс потемнел.
Не вижу начальной коррозии, можете показать? Ну ручной монтаж выводных это конечно не супер современно, но иногда это сильно удешевляет производство, когда выводных компонентов почти нет.
На плате выводные разъемы были запаяны вручную и то, что Вы видите это следы от несмытого флюса, в целом ничего страшного.
Я уже где-то спрашивал, но не получил ответ по поводу того что же такое «санкции», хоть и данный топик к ним напрямую не относится. Можете объяснить как должны работать санкции на затрагивая простых граждан?
10% — ваши, 40% — наши, 50% — футбольной команды

Типичный российский бизнес
Очень жаль, что у нас абсолютно не развиты дома престарелых, которые решили бы эту дилемму на корню.
Какие предпосылки? Будет хуже в каком плане?
Где это можно взять евро по 70?
Я вот тоже задумался. Как по вашему должны работать санкции? Можете привести пример, пожалуйста?
Не совсем понимаю, как тогда менять работу в таком случае? Считается ли переход из одной IT компании в другую как повод для повышения ставки?
Серьезно? До (!) миллиона? Этого может не хватить даже на месяц работы…
Ох уж эти «налоги» в 13%…
Часа 4 в среднем у меня. Можно больше, даже были «спринты» по неделе-две, когда приходилось прям целый рабочий день работать с максимальной концентрацией, и после этого требовался отдых. Но когда один такой спринт сменился другим спринтом, то немного подгорел, да.
Что вышло иронично и самокритично?
нет, он понятный тем кто над ним работал в течение длительного времени, тогда создается впечатление «очевидности» кода.
Но ведь если кандидат не использовал их в своей работе (или в своих учебных проектах), то это довольно странные знания. Ну объяснять научился, а понимать, на мой взгляд, без практики — нет. Тогда к чему это?
Поясните, пожалуйста, зачем нужны эти курсы? В чем смысл натаскивания на собеседования?
Потом добавит тройной лайк…
Позвольте уточнить что такого незаменимого в лаборатории? Ведь если Вас возьмут на работу, то и предоставят необходимое оборудование.

Информация

В рейтинге
4 989-й
Откуда
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Зарегистрирован
Активность