NFS - работает только в линуксах, в остальных случаях или не поддерживается, или требует грязных хаков. Да и в линуксах при не очень стабильном канале клиент склонен к глухому зависанию до перезагрузки.
Иcпользуйте опцию soft при mount и вы избежите такого поведения. Samba, нужно отдать должное, уже довольно стабильна. Там где невозможно применить NFS, использую.
А может 4 х 25 или 5 х 20 см? А может круглая подложка?
Оставьте мм² тех. специалистам.
Вы читаете это не пикабу. Я, откровенно говоря, поражен тем, что уже людей упрекают в элементарной математической грамотности. И, да, размер подложки принято отображать в мм², как бы вам это не казалось сложным для восприятия.
А вы из какого разряда? Как вы сами себя определяете? Автор как раз предлагает осознанный выбор "разряда", в вашей терминологии. А стенать что "Рынок труда дохлый-дохлый, а уровень зарплат падает. Экономическая ситуация в стране на улучшение надеяться не позволяет" можно бесконечно. На фоне достижений других людей.
Я давно уже понял что люди делятся на две большие категории: тех кто ищет возможности, и тех кто ищет причины чтобы оправдать себя.
Вы не дочитали что там дальше - только писать недостаточно. А то получится как в анекдоте: ".. я тебе машину посылал! лодку посылал! Вертолет посылал! А ты опу от дивана не оторвал даже!"
Чумовая идея! Автор - гений! Делай бизнес теперь к следующему НГ. Я тоже делал из ЭППС с оклейкой картонными кирпичами и покраской акриловой краской. Правда вместо телевизора использовал большие свечки. Было тепло и празднично. Тянуло дымком ) Но с телевизором - просто бомба!
Любой отзыв субъективен. Тут работает уже статистика: если несколько человекотзываются негативно, тоэто может существенно повлиячть на скоринг. Не давайте повода давать такие отзывы.
Она ему не жена и не дочь? Ну и ладно.. Любовь в долностных обязанностях отсутствует, наверное.
порасскажут гадостей.
Каких гадостей то? Что он запойный и может в неожиданно положить на несколько дней на исполнение своих служеных обязанностей и вообще выпасть на неделю из рабочего процесса и потерять на время человеческий облик, несмотря на уникальнойсть своей позиции? Или это не гадость, а прелесть? Или это не правда?
Когда я начинал работать, в конце прошлого тысячелетия, меня учили, что "звездатый* парень - это не профессия. И даже если ты прекрасный инженер, но от тебя, извините, плохо пахнет или ты привык выходить на работу во вторник, то от твоих уникальных возможностей могут отказаться в пользу менее знающего, но более предсказуемого и приятного в общении специалиста. Сейчас это называют soft skills.
ТК РФ это, конечно, хорошо. Но на Западе (да и на БВ тоже) - фиидбэк это распространенная практика. Звонят и на предыдущее место работы, и пред-предыдущее. И беседуют с коллегами и непосредственным начальником. Есть даже специальные компании, которые этим занимаются для HR. И я думаю это нормально. Это, в т.ч., тe самыe пресловутыe soft skills - умения не доводить ситуацию до конфликта. А если уж довели - то это становится достоянием общественности. Поэтому у нас все друг другу улыбаются и говорят "спасибо". Читаю про "сломанный найм" и мне почему-то кажется что это локальное российское явление. На Западе раз обманул - не отмоешься. Поэтому все и пишут прямо. Привыкайте.
чтобы выход энергии с установки был после всех потерь на преобразования (нейтроны, вода, пар, турбина) таким чтобы представлять интерес для энергетики, это через 30 лет (всегда).
Еще в конце 80-х читал ровно то же самое в журнале Техника Молодежи. Про те же самые 30 лет. Нет, я не утверждаю что это невозможно! Просто не нужно никому. На войну сотни миллиардов год находят. А на постройку ITER 20 миллиардов не смогли набрать за 15 лет всем миром. В общем, вопрос ресурсов. При таком подходе "это через 30 лет" становится константой. Если только Илон Маск не возьмется )
Это все верно. Но зачем?! Бизнес-задачи то не изменились настолько радикально, как методы их решения! Почему в 1998 году бухгалтерия предприятия считалась на 40Mhz, а сейчас на том же предприятии это уже пара серверов (уже не MHz, а GHz) + тонкие клиенты? Хотя задачи то не изменились в принципе. Я считаю справедливо заговорили про "абстракцию над абстракцией на фреймворке" - это не только (а иногда и не столько) ускоряет разработку, но и снижает качество и предсказуемость продукта, повышая стоимость эксплуатации.
Иcпользуйте опцию soft при mount и вы избежите такого поведения.
Samba, нужно отдать должное, уже довольно стабильна. Там где невозможно применить NFS, использую.
Ага, а права на файлы вы как передаете через Samba?
FTP почти нативно поддерживает файловые атрибуты.
Это только в passive mode.
Native mode делает обратный callback, который ломается от NAT, если нет специальных костылей.
А может 4 х 25 или 5 х 20 см? А может круглая подложка?
Вы читаете это не пикабу. Я, откровенно говоря, поражен тем, что уже людей упрекают в элементарной математической грамотности.
И, да, размер подложки принято отображать в мм², как бы вам это не казалось сложным для восприятия.
А вы из какого разряда? Как вы сами себя определяете?
Автор как раз предлагает осознанный выбор "разряда", в вашей терминологии.
А стенать что "Рынок труда дохлый-дохлый, а уровень зарплат падает. Экономическая ситуация в стране на улучшение надеяться не позволяет" можно бесконечно. На фоне достижений других людей.
Я давно уже понял что люди делятся на две большие категории: тех кто ищет возможности, и тех кто ищет причины чтобы оправдать себя.
Авто как раз предлагает сменить подход.
А то лошать то тоже задачи решает, но к цели это ее не приближает. Я так понял в этом фишка смены парадигмы.
Вы не дочитали что там дальше - только писать недостаточно.
А то получится как в анекдоте: ".. я тебе машину посылал! лодку посылал! Вертолет посылал! А ты опу от дивана не оторвал даже!"
Собственно, добавить нечего.
Чумовая идея! Автор - гений! Делай бизнес теперь к следующему НГ.
Я тоже делал из ЭППС с оклейкой картонными кирпичами и покраской акриловой краской. Правда вместо телевизора использовал большие свечки. Было тепло и празднично. Тянуло дымком )
Но с телевизором - просто бомба!
Судя по числу комментариев автор накинул знатно! Прямо разворошил улей!
Но при таком уровне аналитики:
он ошибается на пару порядков:
Главное же накинуть, верно?
Счета не выставляем. Это часть местной культуры.
Вы знаете, не все тут измеряется деньгами, что бы вам не рассказывали по телевизору.
Работу меняем регулярно, поэтому же регулярно выступаем с обоих сторон.
Кстати, когда устраивался впервые, звонили и моему начальнику, и коллегам в РФ. Как ни странно, про счета тоже никто не заикался.
Не могу поставить плюс, но хочу поддержать вашу позицию.
Чуть выше вам написали:
Любой отзыв субъективен.
Тут работает уже статистика: если несколько человекотзываются негативно, тоэто может существенно повлиячть на скоринг.
Не давайте повода давать такие отзывы.
Она ему не жена и не дочь? Ну и ладно.. Любовь в долностных обязанностях отсутствует, наверное.
Каких гадостей то? Что он запойный и может в неожиданно положить на несколько дней на исполнение своих служеных обязанностей и вообще выпасть на неделю из рабочего процесса и потерять на время человеческий облик, несмотря на уникальнойсть своей позиции? Или это не гадость, а прелесть?
Или это не правда?
Когда я начинал работать, в конце прошлого тысячелетия, меня учили, что "звездатый* парень - это не профессия. И даже если ты прекрасный инженер, но от тебя, извините, плохо пахнет или ты привык выходить на работу во вторник, то от твоих уникальных возможностей могут отказаться в пользу менее знающего, но более предсказуемого и приятного в общении специалиста.
Сейчас это называют soft skills.
ТК РФ это, конечно, хорошо. Но на Западе (да и на БВ тоже) - фиидбэк это распространенная практика. Звонят и на предыдущее место работы, и пред-предыдущее. И беседуют с коллегами и непосредственным начальником.
Есть даже специальные компании, которые этим занимаются для HR.
И я думаю это нормально. Это, в т.ч., тe самыe пресловутыe soft skills - умения не доводить ситуацию до конфликта. А если уж довели - то это становится достоянием общественности.
Поэтому у нас все друг другу улыбаются и говорят "спасибо".
Читаю про "сломанный найм" и мне почему-то кажется что это локальное российское явление. На Западе раз обманул - не отмоешься. Поэтому все и пишут прямо.
Привыкайте.
Еще в конце 80-х читал ровно то же самое в журнале Техника Молодежи. Про те же самые 30 лет.
Нет, я не утверждаю что это невозможно! Просто не нужно никому. На войну сотни миллиардов год находят. А на постройку ITER 20 миллиардов не смогли набрать за 15 лет всем миром. В общем, вопрос ресурсов.
При таком подходе "это через 30 лет" становится константой. Если только Илон Маск не возьмется )
Это все верно. Но зачем?! Бизнес-задачи то не изменились настолько радикально, как методы их решения!
Почему в 1998 году бухгалтерия предприятия считалась на 40Mhz, а сейчас на том же предприятии это уже пара серверов (уже не MHz, а GHz) + тонкие клиенты? Хотя задачи то не изменились в принципе.
Я считаю справедливо заговорили про "абстракцию над абстракцией на фреймворке" - это не только (а иногда и не столько) ускоряет разработку, но и снижает качество и предсказуемость продукта, повышая стоимость эксплуатации.
Хороший вопрос!
И ответа простого нет. Действительно все меняется.
Какое чудо!
Спасибо, Александр!
Квант, ещё и фотографии - прямо экскурсия в детство!