А может просто разрешенные профи тоже с допингом, но их команда врачей удачно обходит протоколы WADA. А на этих играх никто не скрывается. Поэтому и результаты примерно равны.
Там зависит от того что ты за рулем делаешь. Если смотришь на дорогу то руки на руле не обязательны, а если тупишь в экран то начнет пиликать и попросит подержать руль. Мониторит встроенная камера.
Ох чувствую наболело у вас, вокруг сплошная «ИТ-илитка» а принцам на белом электроприводе не дают проходу. ИИ заменит всех понемногу. Поэтому именно сейчас очень важно совершенствовать свои компетенции чтобы стать тем кто внедряет и управляет ИИ а не тем кого ИИ заменяет.
Моя изначальная реплика относилась к тому, что надо выбирать компанию для работы не только по величине зарплаты, а и по другим критериям, возможностям роста и перспективам.
Нет, я написал про условную бигтех компанию. Яндекс как пример.
Приведите пожалуйста пример работодателя с числом сотрудников до 50 человек, где платят зп больше условного яндекса, молодой и дружный коллектив (без кавычек), хороший компенсационный пакет и где у вас есть шанс на рост вверх и/или вширь?
Конечно! Но если вам больше по духу склочный коллектив с руководителем бывшим военным и чай за свой счет на рабочем месте (потому что нет кухни) то проходите мимо.
Посмотрим что вы скажете через три года без повышений ЗП, современного стека и карьерного роста. Кроме того большие компании могут предложить прочие элементы компенсации такие как полноценный ДМС, зарплатную программу, хороший офис или гибкую удаленку и они зачастую значат не меньше чем ЗП на старте.
Это стандартная практика - операторский CPE. Совместимость со всем зоопарков роутеров ни один оператор ни в состоянии обеспечить. Открыть порты можно настроив DMZ на адрес вашего второго роутера или использовать UPnP.
А что в этом ненормального? Странно было бы при наличии национальной системы переводить все пенсии "через америку" на МПС карточки.
А может просто разрешенные профи тоже с допингом, но их команда врачей удачно обходит протоколы WADA. А на этих играх никто не скрывается. Поэтому и результаты примерно равны.
А можно ненужно брать случайных людей размечать датасеты по которым мне будут диагноз ставить?
Иногда полезно устроить саббатикал длинною в год, чтобы попробовать другие профессии или просто отдохнуть. Но тут нужна финансовая подушка.
https://en.wikipedia.org/wiki/Gift_(2000_video_game)
Это же вроде французская игра, Nival как издатели работали на русском рынке.
Там зависит от того что ты за рулем делаешь. Если смотришь на дорогу то руки на руле не обязательны, а если тупишь в экран то начнет пиликать и попросит подержать руль. Мониторит встроенная камера.
Еще рапира поддерживает срезы (slice) списков почти как питон через скобки и двоеточия.
Нанометры дутые, а производительность растет и тепловыделение падает.
Ох чувствую наболело у вас, вокруг сплошная «ИТ-илитка» а принцам на белом электроприводе не дают проходу. ИИ заменит всех понемногу. Поэтому именно сейчас очень важно совершенствовать свои компетенции чтобы стать тем кто внедряет и управляет ИИ а не тем кого ИИ заменяет.
Моя изначальная реплика относилась к тому, что надо выбирать компанию для работы не только по величине зарплаты, а и по другим критериям, возможностям роста и перспективам.
Хорошо, где получится научиться востребованному?
Нет, я написал про условную бигтех компанию. Яндекс как пример.
Приведите пожалуйста пример работодателя с числом сотрудников до 50 человек, где платят зп больше условного яндекса, молодой и дружный коллектив (без кавычек), хороший компенсационный пакет и где у вас есть шанс на рост вверх и/или вширь?
Конечно! Но если вам больше по духу склочный коллектив с руководителем бывшим военным и чай за свой счет на рабочем месте (потому что нет кухни) то проходите мимо.
Посмотрим что вы скажете через три года без повышений ЗП, современного стека и карьерного роста. Кроме того большие компании могут предложить прочие элементы компенсации такие как полноценный ДМС, зарплатную программу, хороший офис или гибкую удаленку и они зачастую значат не меньше чем ЗП на старте.
Ну вот, а на GPU свободно до 1М выдают.
Т.е. Cerebras вещь интересная но для нишевых задач, не решение всех проблем традиционного подхода.
К этим товарищам были вопросики по длинне обрабатываемого контекста LLM, на коротких все очень быстро, а длинные они не тянут.
Для вас не главное, а для других главное.
Что лучше пойти в подвал к дяде Васе или на более низкую зарплату стажером в яндекс?
Белые списки это не интернет!
Типа «выделить долю в натуре»? Вполне себе юридический термин.
Вроде несложно узнать, вот список https://www.nalog.gov.ru/html/sites/www.new.nalog.ru/files/about_fts/docs/16593141.pdf
Это стандартная практика - операторский CPE. Совместимость со всем зоопарков роутеров ни один оператор ни в состоянии обеспечить.
Открыть порты можно настроив DMZ на адрес вашего второго роутера или использовать UPnP.