Кстати, поскольку я сейчас больше в hr консалтинге, то и агент работает скорее для других, не hr задач)) зато могу зайти к менти в какой-нибудь кабинет в битрикс24 и причинить пользу)) или шаблон какой нибудь хитрый соорудить.
Моё почтение, ии агент на deepseek. Обсидиан связан одновременно с локальной моделью Qwen на ноутбуке и gemini.
HR это сложный продукт. Тем больше перспектив для ии. В этом смысле интересно меняется сама роль - ты же теперь не просто, например, generalalist, а полноценный product своих it продуктов. Я же теперь могу со своим ии разработчиком прямо создавать нужные мне it решения.
Спасибо)) конечно, обидно, что меня вписали в такую компанию)) я вроде, вообще не об этом писал.
Институционализация позволяет объяснить как будет развиваться промт-инжиниринг, если вздумает стать профессией.
Рынок может и будет дальше создавать и переименовывать - ибо конкурентция - двигатель прогресса)) Ежедневно возникают и умирают тысячи ремесел, которые никогда на вырастут в профессии.
Что никак не отменяет необходимости понимания профессионалов и их отличия от ремесленников самоделкиных.
Мне было важно подчеркнуть связь профессии с другими социальными институтами. Она во многом недооценивается, в том числе, при поиске работы или при поиске соискателей. Меньше всего думал об национальной принадлежности социологической модели)) Более того, упомянутая модель промышленных революций как раз во многом базируется на работах Кондратьева (циклы экономики). Если есть ссылки на работы российских ученых, которые расширяют предложенное представление - буду благодарен.
Так и у меня сарафан)) другое дело, что под маркетингом я бы записал само постоянное думание о клиенте и улучшение продукта для решения его задачи. Часто наша увлеченность и вовлеченность становиттся нашим маркетингом, заряжает клиента энергией.
Плюс продукты разные. Например, HR проект - по сарафану хорошо, а разовая карьерная консультация по сарафану не продаётся.
Чем хороша модель Остервальдера- все ее элементы взаимосвязанны - какой продукт такие и продажи.
Кстати, поскольку я сейчас больше в hr консалтинге, то и агент работает скорее для других, не hr задач)) зато могу зайти к менти в какой-нибудь кабинет в битрикс24 и причинить пользу)) или шаблон какой нибудь хитрый соорудить.
Моё почтение, ии агент на deepseek. Обсидиан связан одновременно с локальной моделью Qwen на ноутбуке и gemini.
HR это сложный продукт. Тем больше перспектив для ии. В этом смысле интересно меняется сама роль - ты же теперь не просто, например, generalalist, а полноценный product своих it продуктов. Я же теперь могу со своим ии разработчиком прямо создавать нужные мне it решения.
Почему Вы отказываете HR в создании своих продуктов? Если HR сделает "плохой рекрутинг", то и задача поиска будет решена плохо
Спасибо. Это же хорошо, когда у идеи есть пространство для развития?) По обозначенным Вами темам можно учебник написать))
Эка Вам не везло на HR)
Разные компании требуют разных продуктов. Сочувствую. Но мир сложный. Пока одни сокращают, другие набирают.
Супер, спасибо! Что за "отдельная система может показать слайды" (если не секрет)? Она на базе обсидиан - какой-то встроенный инструмент?
Заранее благодарен)
Мне важно было настроить генерацию. Так что это скорее взаимосвязано. Возьми другую базу и у нее не будет такого функционала.
спасибо!
Спасибо)) конечно, обидно, что меня вписали в такую компанию)) я вроде, вообще не об этом писал.
Институционализация позволяет объяснить как будет развиваться промт-инжиниринг, если вздумает стать профессией.
Рынок может и будет дальше создавать и переименовывать - ибо конкурентция - двигатель прогресса)) Ежедневно возникают и умирают тысячи ремесел, которые никогда на вырастут в профессии.
Что никак не отменяет необходимости понимания профессионалов и их отличия от ремесленников самоделкиных.
Мне было важно подчеркнуть связь профессии с другими социальными институтами. Она во многом недооценивается, в том числе, при поиске работы или при поиске соискателей. Меньше всего думал об национальной принадлежности социологической модели)) Более того, упомянутая модель промышленных революций как раз во многом базируется на работах Кондратьева (циклы экономики). Если есть ссылки на работы российских ученых, которые расширяют предложенное представление - буду благодарен.
Хорошее уточнение, спасибо)) учту))
Так и у меня сарафан)) другое дело, что под маркетингом я бы записал само постоянное думание о клиенте и улучшение продукта для решения его задачи. Часто наша увлеченность и вовлеченность становиттся нашим маркетингом, заряжает клиента энергией.
Плюс продукты разные. Например, HR проект - по сарафану хорошо, а разовая карьерная консультация по сарафану не продаётся.
Чем хороша модель Остервальдера- все ее элементы взаимосвязанны - какой продукт такие и продажи.