Проще уж тогда на завод. Приходишь без опыта на 100к. Тебя всему учат, хорошо кормят бесплатно или за копейки, могут кварттиру съемную тебе оплачивать. Через пару лет уже 200к, лет через 5 ты уже профи с зп 400-500к. Если брать станки с ЧПУ.
Еще лет 5 назад я много раз встречал такую фразу. "Хороший разработчик никогда не останется без работы, стоит только выйти на рынок труда, предложений будет куча. За такого работника HR будут бится, лишь бы заполучить его"
Я об этом говорил еще пару лет назад. Рынок насытится быстро, не надо нам столько много сайтов и приложений. Но мне никто не верил, говоорили что рынок всегда будет расти, и всегда будет дефицит специалистов. А сейчас же эйджизм, оверквалифайд и т.д. Даже оптыные возрастные соискатели долго не могут найти работу. А если тебе более 40, ты уже не проходишь многие фильтры. Если зайти на сатйты вузов и колледжей, почти везде есть кафедры с it специальностями(кроме наверно специфических типо медицинских), даже какой нибуль сельхоз универ и там преподают айтишку.
Время отклика 14 мс это разве не много? Зернистость видна или он скорее полуматовый? Есть ли посторонний шум в работе? Писк, треск. Нет ли проблемы неравномерности цветовой температуры? (например слева краснит, справа синит).
Сейчас в школах с 7 класса вовсю питон учат. Даже ЕГЭ сдают по питону. Так что скоро будет очень много молодых дата саентистов, аналитков и прочих питонистов.
Неплохо, учитывая что сейчас зарплаты на производстве сильно выросли. Если до 22 года слесарь сборщик получал 50-100 тысяч, то сейчас 150-300 тысяч, а с переработками еще больше. Сейчас огромный дефицит кадров на заводах. В РБ наверное похожая ситуация.
Сейчас нет такой стабильности как раньше. На галерах сегодня есть работа завтра нет. В больших продуктовых компаниях в любой момент можешь попасть под сокращение.
В интернете еще огормное колличество старых сайтов, форумов, блогов. Заброшены, но хостинг и домен оплачиваются. По сути метрика дает обезличенные данные, а ник юзера и почта на каком нибудь форуме почти ничего не представляет. Интересно коснется ли их тоже.
Пока ничего кроме хорошей шумоизоляции не придумано. У меня через стену у соседей очень громкий холодильник. Включается каждые 1.5-2 часа и громко гудит. Мне через толстую стену очень слышно, а им не слышно и не мешает. Вот такие чудеса.
Кстати, после победы Трампа было очень много новостей и постов в различных пабликах и телеграм каналах, что иностранные компании вот вот вернутся. Икея, Кока-Кола и многие другие. Но прошло уже несколько месяцев и все затихло.
Интересно. Вчера ради любопытства глянул что да как на рынке. Middle frontend уже и по 500-700 откликов, если вакансия позволяет работать удаленно. Я думал только среди джунов такая вакханалия. Также много вакансий где 100-150 тысяч в месяц считается нормой для мидла. Хотя это уровень 2017-2018 года. Также попадаются фулстеки где хотят 6 лет опыта и предлагают 100к.
Если будет рыночная зп, то почему бы и нет. Отработал те же условные 3 года за те же 100-150к в месяц. И уже потом диктуешь свои условия.
Проще уж тогда на завод. Приходишь без опыта на 100к. Тебя всему учат, хорошо кормят бесплатно или за копейки, могут кварттиру съемную тебе оплачивать. Через пару лет уже 200к, лет через 5 ты уже профи с зп 400-500к. Если брать станки с ЧПУ.
Если брать вузы. Можно просто прописать в условиях, что вузы будут обязаны трудоустроить выпускника.
Еще лет 5 назад я много раз встречал такую фразу.
"Хороший разработчик никогда не останется без работы, стоит только выйти на рынок труда, предложений будет куча. За такого работника HR будут бится, лишь бы заполучить его"
Я об этом говорил еще пару лет назад. Рынок насытится быстро, не надо нам столько много сайтов и приложений. Но мне никто не верил, говоорили что рынок всегда будет расти, и всегда будет дефицит специалистов. А сейчас же эйджизм, оверквалифайд и т.д. Даже оптыные возрастные соискатели долго не могут найти работу. А если тебе более 40, ты уже не проходишь многие фильтры.
Если зайти на сатйты вузов и колледжей, почти везде есть кафедры с it специальностями(кроме наверно специфических типо медицинских), даже какой нибуль сельхоз универ и там преподают айтишку.
Добрый день. У меня есть вопросы.
Время отклика 14 мс это разве не много?
Зернистость видна или он скорее полуматовый?
Есть ли посторонний шум в работе? Писк, треск.
Нет ли проблемы неравномерности цветовой температуры? (например слева краснит, справа синит).
может восстание машин
США строят заводы для производства современных чипов. Почему у нас не хотят?
40 с лишним лет станку, разве его можно эксплуатировать? Какой у него гарантийный срок службы?
Сейчас в школах с 7 класса вовсю питон учат. Даже ЕГЭ сдают по питону. Так что скоро будет очень много молодых дата саентистов, аналитков и прочих питонистов.
Неплохо, учитывая что сейчас зарплаты на производстве сильно выросли. Если до 22 года слесарь сборщик получал 50-100 тысяч, то сейчас 150-300 тысяч, а с переработками еще больше. Сейчас огромный дефицит кадров на заводах.
В РБ наверное похожая ситуация.
ДОМ ру мне каждые пол года по чут чуть поднимает цену. Было 600р 3 года назад, сейчас уже более тысячи. Думаю к осени опять поднимут.
Сейчас нет такой стабильности как раньше. На галерах сегодня есть работа завтра нет. В больших продуктовых компаниях в любой момент можешь попасть под сокращение.
В интернете еще огормное колличество старых сайтов, форумов, блогов. Заброшены, но хостинг и домен оплачиваются.
По сути метрика дает обезличенные данные, а ник юзера и почта на каком нибудь форуме почти ничего не представляет.
Интересно коснется ли их тоже.
Пока ничего кроме хорошей шумоизоляции не придумано. У меня через стену у соседей очень громкий холодильник. Включается каждые 1.5-2 часа и громко гудит. Мне через толстую стену очень слышно, а им не слышно и не мешает.
Вот такие чудеса.
Кстати, после победы Трампа было очень много новостей и постов в различных пабликах и телеграм каналах, что иностранные компании вот вот вернутся. Икея, Кока-Кола и многие другие. Но прошло уже несколько месяцев и все затихло.
ок, проверим. У меня на телевизоре постоянно реклама яндекса появляется, хотя у меня подписка. Предлагают доп услуги.
Интересно. Вчера ради любопытства глянул что да как на рынке. Middle frontend уже и по 500-700 откликов, если вакансия позволяет работать удаленно. Я думал только среди джунов такая вакханалия. Также много вакансий где 100-150 тысяч в месяц считается нормой для мидла. Хотя это уровень 2017-2018 года. Также попадаются фулстеки где хотят 6 лет опыта и предлагают 100к.
круто, но причем здесь lga1700
А у нас наоборот. Большой дефицит кадров. Чуть ли ни каждый день об этом слышу.