Я так просил codex переписать компоненты kendo на angular.. он справился почти сразу, немного допилил только. при то что их компонент был жестко завязан на фреймворк кендо, не просто на dom или jquery
У меня была идея что сейчас дизассемблирование / декомпиляция станут доступны на другом уровне, достаточно чутка докрутить IDA Pro / Гидра и вуа-ля.. все доступно. Думаю всякие ошибки и неточности декомпиляции легко выправит. Сам не хочу возится, думаю и без меня справятся если не уже
К сожалению ваш уровень это именно тупые высеры и полное отстутвие логики. В отличии от вас я ввожу терминологию и логически разворачиваю, а вы только навешиваете ярлыки и приписываете то чего я не говорил. Плюс в чистом виде волюнтаризм. Я пишу, что решать проблемы работодателя без гарантии оплаты это риски, вы в ответ усилием воли провозглашаете - нет это не риски а автор жулик и пролетарий
С тем же успехом можно записать в мошенничество презентацию компании - например говорить что задачи сложные и интересные, а оказываются скучные и выматывающие. Говорить о перспективах и стабильности на шаге от банкротства. Обещать годовую премию по результатам работы, но не выплачивать на основании плохих фин. результатов конторы. На стороне работодателя стоит мощная машина из психологов, безопастников, инфраструктуры и прочего - его прямая работа и обязанность выбирать себе кадры. На стороне же работника - ничего, вся информация обычно закрыта - но он на старте должен проявлять доверие и лояльность. При этом жидкий обсер системы вы громко называете "мошенничеством", тогда как работник всего-то хотел реализовать свое право на труд.
Вы работодателя ограничиваете только законодательством, а на субподрядчиков накладываете еще и моральные ограничение. Например списвать на собеседовании не является мошенничеством по закону, как и брать дополнительные подряды, но вы уверенно называете это именно мошенничеством. Далее - вы говорите что дескать работодатель не обязан "учить". Но этого никто и не требует, приходят люди с образованием, подтвержденным дипломом. По сути это никакая ни учеба, а вход в курс дела компании, потому что эти т.н. "знания" совершенно бесполезны за пределами этой компании, и следовательно должны быть ей и оплачены. Далее - я не пишу что кто то кому то должен - все поступают как им удобно. Вопрос в том, сколько продержится такая система. Не думаю что долго, т.к. дураков инвестировать свою молодость, время и деньги за более чем скромный приз со временем будет меньше.
Мне не интересна тема мошенничества. Я писал о том, что модель наемного труда как социального договора развалилась. Часто споры вокруг интересов бизнеса/работника сводится к предпринемателю надо/работник должен . Забывая о том, что предпринематель тоже должен что-то сверх зарплаты. Иначе такая система долго не протянет
Вы пытаетесь усилить свою аргументацию с помощью выпадов и оскорблений. 1. В дихотомии работник/предпринематель мошенник безусловно предпринематель, пусть бизнес и незаконный 2. Мышление "в начале продай, потом сделай" - это хрестоматийный предпринемательский подход, более того этому учат в бизнес школах. Помню в частности Давида Яна, как он рассказывал свой путь - в начале пробежался по организациям и собрал денег/обещание купить и только после начал собирать сотрудников на разработку FineReader или Билла Гейтса который продал MS DOS, а потому уже выкупал права на CP/M и переделывал для IBM
Не сами навыки, а риски и инвестиции в навыки. Предпринемательство = риск. Не важно что инвестируешь - деньги, время, здоровье. Если ты должен обладать навыками продаж и просчитаывать риски - это элементы модели предпринемательства.
В смысле требую? Вы спорите не с тем что я написал. Я обозначил кризис в системе. То что называют "волчизм" - это самое обычное предпринемательское поведение - по сути перестройка системы под новые реалии. И тут "вины" бизнеса тоже нет - он тоже вынужден выдвигать такие требования - потому что бизнесу не нужны сотрудники, ему нужны субподрядчики с заниженными требованиями - с сотрудниками он бы не выжил
Я написал что дело не совсем в требованиях - т.к. ищется не "хороший" сотрудник, а под конкретную и весьма узкую задачу. Требования сами по себе не высоки, но уникальны и в следствие этого вызывают дополнительные риски. По факту IT вакансии это всегда горячая тема - типа в этом сезоне популярна крипта и/или кодирование на RUST
Это не предпринемательство потому что не дает возможности заработать много денег, но при этом требует мышление и навыки предпринемательства. Инвестиции, риски, навыки продаж.
А почему предпринемательство тут в кавычках? Человек оформил ИП и оказывает консалтинговые услуги, все честно. Жулик тут скорее горе-предпринематель, который экномит на налогах и обманывает государство
Почему вы берете инеженеров-программистов условно топ 5-10% а предпринемателей с самого дна? Сейчас у программиста такой же риск обанкротится как и у любого ИП - просто технология устарела/ пришел ИИ/ очередной кризис - и ты у разбитого корыта. Новый стек осваивать бесплатно дома года 1.5 - считай по средней з.п. инвестиций на 4-5 млн. И тоже выгорит-не выгорит. Например я в нулевых сделал ставку на win-mobile а он нафиг не нужен оказался. Время потрачено зря
Статья ни о чем. Все что я узнал, что кто то богатый использует самые дорогие модели что бы кодить какой то непонятный проект. В чем информационная составляющая? Ни то почему ему необходимо так много моделей ни как это себя окупает ни в чем ноу-хау не написано
Сейчас модная тема делать стартапы по ИИ на коленке как у вас. Но не всем везет, я делал стартап для вайб-хайринга и вайб-менеджмента youscriptor и желающих не то что бы много, в целом большое недоверие и проблема в том что стартап как и у вас очень легко повторить, так как разработка стала беспрецендентно дешевой
Я рассматривал в своих рассуждениях работника и бизнесмена по способу мышления, а не по юр. различиям или оформлению. У вас может быть свое деление, но тогда вы спорите не с моими мыслями, а своими собственными
Так а режиссер это и есть предпринематель, а не наемный работник. Вы видели вакансии вроде: нужен специалст с опытом создания блокбастером с выручкой от $100M+, творческий, решатель проблем, условия работы - гибрид, тайм трекер, з.п. по результатам собеседования до 250 тыс рублей, кофе, фрукты, дружный коллектив.. Нет, режиссер работает со совобдным графиком, сделько и за процент от проката
а можно безработный программисты тоже будут получить безусловный доход с индустрии? Наверняка ведь и на их коде обучали модельки?
Я так просил codex переписать компоненты kendo на angular.. он справился почти сразу, немного допилил только. при то что их компонент был жестко завязан на фреймворк кендо, не просто на dom или jquery
У меня была идея что сейчас дизассемблирование / декомпиляция станут доступны на другом уровне, достаточно чутка докрутить IDA Pro / Гидра и вуа-ля.. все доступно. Думаю всякие ошибки и неточности декомпиляции легко выправит. Сам не хочу возится, думаю и без меня справятся если не уже
цитата где это написано
К сожалению ваш уровень это именно тупые высеры и полное отстутвие логики. В отличии от вас я ввожу терминологию и логически разворачиваю, а вы только навешиваете ярлыки и приписываете то чего я не говорил. Плюс в чистом виде волюнтаризм. Я пишу, что решать проблемы работодателя без гарантии оплаты это риски, вы в ответ усилием воли провозглашаете - нет это не риски а автор жулик и пролетарий
С тем же успехом можно записать в мошенничество презентацию компании - например говорить что задачи сложные и интересные, а оказываются скучные и выматывающие. Говорить о перспективах и стабильности на шаге от банкротства. Обещать годовую премию по результатам работы, но не выплачивать на основании плохих фин. результатов конторы. На стороне работодателя стоит мощная машина из психологов, безопастников, инфраструктуры и прочего - его прямая работа и обязанность выбирать себе кадры. На стороне же работника - ничего, вся информация обычно закрыта - но он на старте должен проявлять доверие и лояльность. При этом жидкий обсер системы вы громко называете "мошенничеством", тогда как работник всего-то хотел реализовать свое право на труд.
Вы работодателя ограничиваете только законодательством, а на субподрядчиков накладываете еще и моральные ограничение. Например списвать на собеседовании не является мошенничеством по закону, как и брать дополнительные подряды, но вы уверенно называете это именно мошенничеством. Далее - вы говорите что дескать работодатель не обязан "учить". Но этого никто и не требует, приходят люди с образованием, подтвержденным дипломом. По сути это никакая ни учеба, а вход в курс дела компании, потому что эти т.н. "знания" совершенно бесполезны за пределами этой компании, и следовательно должны быть ей и оплачены. Далее - я не пишу что кто то кому то должен - все поступают как им удобно. Вопрос в том, сколько продержится такая система. Не думаю что долго, т.к. дураков инвестировать свою молодость, время и деньги за более чем скромный приз со временем будет меньше.
Мне не интересна тема мошенничества. Я писал о том, что модель наемного труда как социального договора развалилась. Часто споры вокруг интересов бизнеса/работника сводится к предпринемателю надо/работник должен . Забывая о том, что предпринематель тоже должен что-то сверх зарплаты. Иначе такая система долго не протянет
Вы пытаетесь усилить свою аргументацию с помощью выпадов и оскорблений. 1. В дихотомии работник/предпринематель мошенник безусловно предпринематель, пусть бизнес и незаконный 2. Мышление "в начале продай, потом сделай" - это хрестоматийный предпринемательский подход, более того этому учат в бизнес школах. Помню в частности Давида Яна, как он рассказывал свой путь - в начале пробежался по организациям и собрал денег/обещание купить и только после начал собирать сотрудников на разработку FineReader или Билла Гейтса который продал MS DOS, а потому уже выкупал права на CP/M и переделывал для IBM
Не сами навыки, а риски и инвестиции в навыки. Предпринемательство = риск. Не важно что инвестируешь - деньги, время, здоровье. Если ты должен обладать навыками продаж и просчитаывать риски - это элементы модели предпринемательства.
В смысле требую? Вы спорите не с тем что я написал. Я обозначил кризис в системе. То что называют "волчизм" - это самое обычное предпринемательское поведение - по сути перестройка системы под новые реалии. И тут "вины" бизнеса тоже нет - он тоже вынужден выдвигать такие требования - потому что бизнесу не нужны сотрудники, ему нужны субподрядчики с заниженными требованиями - с сотрудниками он бы не выжил
писал когда то статью на Хабре, как конвертирую MarkDown ответы в pdf https://habr.com/ru/articles/962592/
Я написал что дело не совсем в требованиях - т.к. ищется не "хороший" сотрудник, а под конкретную и весьма узкую задачу. Требования сами по себе не высоки, но уникальны и в следствие этого вызывают дополнительные риски. По факту IT вакансии это всегда горячая тема - типа в этом сезоне популярна крипта и/или кодирование на RUST
Это не предпринемательство потому что не дает возможности заработать много денег, но при этом требует мышление и навыки предпринемательства. Инвестиции, риски, навыки продаж.
А почему предпринемательство тут в кавычках? Человек оформил ИП и оказывает консалтинговые услуги, все честно. Жулик тут скорее горе-предпринематель, который экномит на налогах и обманывает государство
Почему вы берете инеженеров-программистов условно топ 5-10% а предпринемателей с самого дна? Сейчас у программиста такой же риск обанкротится как и у любого ИП - просто технология устарела/ пришел ИИ/ очередной кризис - и ты у разбитого корыта. Новый стек осваивать бесплатно дома года 1.5 - считай по средней з.п. инвестиций на 4-5 млн. И тоже выгорит-не выгорит. Например я в нулевых сделал ставку на win-mobile а он нафиг не нужен оказался. Время потрачено зря
Почему вы так думаете? Я думаю если ИП-шник который держит небольшой магазин на 100 квадратов скорее всего заработает больше
Статья ни о чем. Все что я узнал, что кто то богатый использует самые дорогие модели что бы кодить какой то непонятный проект. В чем информационная составляющая? Ни то почему ему необходимо так много моделей ни как это себя окупает ни в чем ноу-хау не написано
Сейчас модная тема делать стартапы по ИИ на коленке как у вас. Но не всем везет, я делал стартап для вайб-хайринга и вайб-менеджмента youscriptor и желающих не то что бы много, в целом большое недоверие и проблема в том что стартап как и у вас очень легко повторить, так как разработка стала беспрецендентно дешевой
Я рассматривал в своих рассуждениях работника и бизнесмена по способу мышления, а не по юр. различиям или оформлению. У вас может быть свое деление, но тогда вы спорите не с моими мыслями, а своими собственными
Так а режиссер это и есть предпринематель, а не наемный работник. Вы видели вакансии вроде: нужен специалст с опытом создания блокбастером с выручкой от $100M+, творческий, решатель проблем, условия работы - гибрид, тайм трекер, з.п. по результатам собеседования до 250 тыс рублей, кофе, фрукты, дружный коллектив.. Нет, режиссер работает со совобдным графиком, сделько и за процент от проката