Ад позадачного сопровождения

[KatarinaSPB]

Отличная статья, лечит от выгорания. Даже передумала увольняться. Повсюду отсутствие понимания перегрузки задачами без приоритезации, хаотичность процессов и методов управления, слабая координация, несогласованность действий. Последнее слово мотивации - геймификация работы с этими минибонусами)

Во всем этом мракобесии я хотя бы свою организацию знаю и могу нарушать правила, выполняя основные задачи