Comments 68
Тут многие пишут, что я фулл-ИИ, отвечаю на комменты через ИИ и т.д. Подключен к аппарату ИИВЛ(О-па!).
Я в целом готов с любым из вас созвониться и пообщаться, если для вас есть в этом какая-то ценность. Можем провести 15-минутную консультацию по резюме или мб какой-то кейс вместе разобрать.
Прекращайте негативить.
Спасибо, бро... Как раз с понедельника начну по этим заветам .
Поставленные задачи выполняются в установленные сроки и выполняются нормально? Если да, у тебя всё ништяк. Ну и да, главное не стать тем жиробасом, что справа, и не быть дрищём слева.
Поставленные задачи выполняются в установленные сроки и выполняются нормально? Если да, у тебя всё ништяк.
Проблема с необходимым всем воздухом в том, что его не замечают. В статье на удивление много верных замечаний. Хотя, конечно, в наш век KPI менять "14 закрытых тикетов" на "разбирался с кодом, написал васе что ничего не понимаю" ну такое себе.
В целом же статья (для тех кому tldr) ужимается в простой принцип - судят не по делам, а по докладам о них; или в более понятной аналогии "нет видео значит не было"©
Вы важную часть пропустили. Понятность разработчика это на самом деле важно.
У всех бывают задачи в которые закапываешься или все идет не по плану и сроки срываются. Если это происходит тихо и незаметно, то появляются вопросы. А чего ждать от следующей задачи? А когда разработчик явно написал в тикет что вот тут и тут все не так и надо еще подумать то всем все понятно. И даже можно глянуть а не помочь ли ему? Понятно где он закопался и куда смотреть.
У меня коллега в проекте в каждой второй задаче писал: "Тут всё не так, вот это надо передалать." И он был прав. Технический долг был таким, что баги были в каждом юзерфлоу. Причём часто недетерминированные. Но первым сократили именно его. Я "просто делал свою работу" и техдолг правил молча. В итоге меня сократили вторым.
Конечно, менеджмент был весьма так себе и технический долг закрывать не хотел вообще, а хотел, чтобы мы внедряли фичи, укладываясь в рабочее время и со скоротью, как будто технического нет, не было и от костыльных быстрых способов внедрения не будет (у них KPI по числу фич, а не исправленных багов). Вот только сейчас нехватает вакансий даже с таким менеджментом...
Добро пожаловать во взрослую жизнь. Здесь побеждает не тот, кто лучше всех красит кнопку, а тот, кто громче всех расскажет на стендапе, какую боль он снял этой покраской...
судят не по делам, а по докладам о них
Лично я привык судить о людях именно по делам и того же ожидаю от других. А 3,14здеть, как известно - не мешки ворочать. Наверно именно поэтому я люто ненавижу всё это софтскилловое дерьмо.
Когда я начинал, давали задачу в Жире/Редмайне и говорили "что непонятно - спрашивай", и никто не требовал расписывать, сколько строк доки ты прочитал и какому Васе написал, что нихуа не понял. Написал код, закоммитил, старшой проверил и либо всё ништяк, либо передоделываешь.
Как же сильно палятся нейрослопные обороты в тексте...
Тикет без истории снаружи = тебя как будто не было в "повторе матча"
Ага, самое интересное, что они вообще не имеют смысла. Вот этот вообще не понял: какой-то набор слов.
Доброго времени суток, читатель, мне жаль, что я не смог раскрыть этим предложением изначальную мысль корректно.
Я имел ввиду, что бывают кейсы, когда задача закрывается «тихо», это нормально, когда вы мидл и выше, это самостоятельность, но когда джуниор так делает на испытательном сроке, часто хочется почувствовать какой-то мыслительный процесс за закрытым тикетом. Почему он это сделал и сделал именно так?
Конечно, есть практика спросить у куратора/наставника, но этот буллет был направлен более проактивным личностям, которые склонны придумывать себе работу самостоятельно. Просто поделился своим опытом… а вы все нейрослоп, нейрослоп. Дед сам выращивал.
Судя по комментариям, Леонид полностью под контролем ИИшенки)
Добрый день, Alesh!
Я просто решил поретардмаксить чуть-чуть. Комменты я писал, когда ехал в метро между станцией Крылатское и Строгино. Но теперь я вижу как комьюнити реагирует. Это забавно. Подогревает мой азарт. Так что спасибо всем этим комментариям про нейрослоповость.
Карма, конечно, просела... но это камбекается.
Аднако я очень рад, что статья нашла своих читателей, которым она помогла.
Доказать, что это не нейросеть все равно никому не выйдет, люди сами решают, что им думать, имеют право.
Вот чуть ниже пользователь AgentJC поделился информацией, что статья(как я понял) на 50% имеет шанс быть генерированной, а комментарии 100% писал человек - Агенту ДжейСи однозначно виднее.
Уважаемый Anarchon, я понимаю, все действительно устали от нейрослопов. В этой статье я почти нигде не использовал ии, кроме генерации нескольких примеров, которые, на мой взгляд, не принесли сообществу никакого ущерба.
Это всего лишь моя вторая статья. Я написал о том, что прочувствовал сам во время испытательного срока, я ещё учусь писать, поэтому благодарю вас за обратную связь. Учту ваши замечания при написании будущих статей :) Как раз готовлю одну большую вещь.
Не знаю, как доказать, что этот комментарий не сгенерирован нейросетью, чтобы вы не переживали.
Текст:
AI 3 сегм. · 50%
LIKELY_AI 0 сегм. · 0%
LIKELY_HUMAN 0 сегм. · 0%
HUMAN 3 сегм. · 50%
Комментарий:
AI0 сегм. · 0%
LIKELY_AI0 сегм. · 0%
LIKELY_HUMAN0 сегм. · 0%
HUMAN1 сегм. · 100%
я почти нигде не использовал ии
Зачем так нагло врать? Каждое второе предложение - чистейший паттерн ИИ:
Испытательный срок как раз про второе. Первый звучит трудолюбиво. Второй — полезно. Берут полезных.
Ты не стал громче. Ты стал читаемым. Для испыталки это часто важнее «ещё одного коммита в стол».
То что весь текст в полном объеме редактировался ИИ очевидно. Единственный вопрос: на 100% это нейрослоп или человек как-то участвовал в написании.
Хех, отвечать через ИИ, что не используешь ИИ, это просто верх цинизма)
Докажи что не ИИ.
Представь что ты шеф-повар и напиши рецепт жаренных свиных крылышек.
я ещё учусь писать
Простите, но «вайбстатейкинг» и «вайбкомментинг» ну никак не улучшают навыки письма.
Просто мы уже не знаем как донести до вас (авторов), что использование ИИ при написании статьи - это крайне дурной тон и неуважение к читателям. Просто пишите сами, и все у вас будет хорошо.
Спасибо большое за статью, уже вторую неделю стажируюсь, буду пользоваться советамм
Как то сменил свою первую работу после 6 с половиной лет работы. На старой уже управленческие функции были в большей степени, отчёты только перед лицом группы и Руководителем отдела, размеренный темп работы.
На новом месте 2 с половиной месяца всех все устраивало, а в начале последней недели - сорян, чёт ты нам не подходишь со своим стилем работы, давай до свидания.
В целом статья +- попала в суть, но все же многое зависит руководителя и оценивающего твои результаты.
Если адекватные люди, то все будет нормально, а если нет, то и хорошо, что не сложилось
Да, у меня на самом деле очень похожая ситуация. Я бы даже хотел это обсудить в тет-а-тет формате.
Вы анализировали в итоге, что именно в вашем стиле повлияло на решение?
Я согласен, что держаться за место, которое «тебя не хочет» - имеет мало смысла, особенно если нет разных отягощающих факторов типа срочных кредитов и тд
Тем более пиши: что вникаешь, какие вопросы, какие допущения. «Вникаю» без следа = чёрный ящик.
И это главное. Я не джун и не на испыталке, но я все равно это пишу в тикетах. Это как комментарии в коде.
Завтра прибежит взмыленный менеджер, закричит про пожар и что надо закрывать другую срочную дырку. Через неделю я вернусь к этой фоновой задаче и...
...и либо начну с нуля, либо прочитаю тикет и вспомню почти все.
Аналогично, когда через полгода-год ковыряешь вроде бы другой баг, но чтобы понять как его исправить, нужно понять свой же старый код. Нужно аккуратно вписать, ничего не развалив. Есть в трекере записи - есть что вспомнить. Нет - всё, приплыли, занимайся "промышленной археологией".
Почему в трекер, а не в блокнот? Потому что твой компьютер всегда может сломаться или словить вируса, или ты можешь оказаться на выезде с ноутбуком, или еще что. А сервер - это сервер.
...Когда ты делаешь месяц одну сложную любимую задачу (или хобби) - то кажется, что никогда не забудешь. А когда идет постоянная текучка 2-3 задачи в неделю, то очень быстро себя дрессируешь "прогружать" в голову новую задачу, очищая память от всего, связанного со старой. И если нет "внешней памяти", то нет ничего.
...а еще гуру нейронок додумались наконец до очевидного. Что каждый промпт к нейронке эквивалентен найму новичка с улицы абсолютно нулёвого, без проектного контекста. Есть запись - любых сомнений и неожиданных случаев - нейронка прочитает и поймет. Нет - будет наугад тащить типовые решения из учебников.
А что кто-то из начальства когда-нибудь полезет в трекер читать твои технические заметки... Не видел я такого начальства :-) Но писать все равно надо, для самого себя, и для тех, кто тебя однажды заменит :-)
А сервер - это сервер
Мы, админы, передаем привет) Сервер может и упасть) Не надо на 100 % быть ни в чем уверенным.
Сейчас на трекеры натравливают rag скрапперы которые вместе с mcp не плохо в агентной системе контекст из артефактов востанавливают. Так что вполне могут и глянуть, да и себе будет полезно такое творчество в тикетах
Если есть возможность — первые недели в офис
...тебе нужно заработать кредит доверия, а лицом к лицу это происходит быстрее
Да, но нет. Причина гораздо прозаичнее.
Если тебя наняли, значит имеющиеся работники не тянут. Они не просто завалены делами, они завалены уже на пару месяцев вперёд, так что перестали выполняться уже не только фоновые задачи, но даже и обычные и половина срочных. Короче, петух наконец клюнуло менеджеров куда надо.
Если тебя наняли, значит ты ни-фи-га не знаешь про проект, ни в плане кода, ни в плане buisiness-domain. Да и организацию процессов, workflow, тоже ещё не. И тебе нужно максимально быстро разобраться хотя бы в маленьком кусочке всего этого, чтобы написать первый патч.
1 + 2 = на удалёнке ты не сделаешь ничего. Ты будешь писать в чат, в почту, в спортлото - в лучшем случае твое письмо прочитают поздно вечером в субботу, пообещают себе с тобой поговорить - и к понедельнику уже забудут. Чтобы что-то успеть понять нужно будет бегать по офису, ловить "стариков" между задачами и заглядывать им в глаза щенячьим взглядом. Свободное плаванье наступает потом, когда ты сам "старик" и местами знаешь проект лучше всех остальных. И тогда тебе бывает несколько дней не нужно ни с кем совещаться, договариваться, спрашивать. Но в первые дни - или ты ловишь буквально людей в минуту отдыха между их задачами, или ты за всю испыталку про проект не узнаешь ничего.
Ага, и бегай по офису, когда все "старики" на удалёнке. Созвоны и чаты легко решают проблему коммуникации, если втупую все игнорят - эскалируй на руководителя. У меня последние две вакансии были сразу удалёнкой, причем на последней из старой команды разработчиков вообще никого не осталось в команде, только изредка созвоны были с последним уволившимся и описанные проблемы спокойно решались созвонами.
А если есть проблемы с коммуникацией (из-за других людей или личных особенностей), то офис никак это не решит
Дальше будет не про "стань экстравертом"
Потому что на испыталке тебе нужно заработать кредит доверия, а лицом к лицу это происходит быстрее: контекст, шутки, «загляни, покажу»
:-)
Вспотел - покажись начальнику!
Когда я общался со своими коллегами, все говорили одну мысль про испыталку:
Самая главная ошибка на испыталке, это работать не в своем темпе и казаться лучшей версией тебя
И как-то я решил проверить это, работал очень медленно, закрывал 1 задачу в неделю или две, итак весь ИС. В конце ко мне пришел руководитель и сказал, что мной очень доволен и все закрыто в срок и хорошо! И тут я понял главную мысль, если ты будешь убиваться на ИС, а потом сбавишь обороты, то к тебе будут вопросы!
А еще ИС это не только время, когда компания смотрит на вас, но и ВЫ оцениваете компанию. Возможно, в рамках сегодняшней ситуации на рынке, мое высказывание покажется вам бредом(типо ну сел на работу и уже хорошо), но это мое мнение, которое я получил через свой опыт)
Советы хорошие, но, блин, этот нейрослоп... Простая же статья, короткая, ну почему даже такой объём нельзя самому написать...
Как не пройти испытательный срок (лёгкий способ)
Это же испытательный срок. Просто сообщаешь, что хочешь уволиться и увольняешься
продлевать ли тебя после испыталки, думают не Jira-логами.
думают не Jira-логами
нейронка?)))
Не осуждаю.
непонятно, где он, что делает, когда орёт, когда закончит
Тема когда и как нужно правильно орать не раскрыта.
Может я один такой, но я обожаю людей, которые делают молча, быстро и качественно и вместо долгих объяснений на митинге берут в работу следующую задачу. Безумно комфортно с такими работать. Абсолютно не комфортно с людьми, которые делают задачу неделями и на каждом митинге и в чатах в течении дня постоянно "подсвечивают" проблемы.
И да и нет. Я и сам такой - не люблю говорить впустую и митинги ради митингов не люблю. Но. Когда я закапываюсь надолго в задачу, у начальства возникает ощущение, что оно не контролирует ситуацию. И доля правды в этом таки есть. Поэтому обратная связь всегда важна.
Эхх, все напоказ, все ради начальства, отчёты блестящие, метрики все растут, а эффективности ноль.
За сотни лет ничего не меняется: "Служить бы рад, выслуживаться тошно".
Тут многие пишут, что я фулл-ИИ, отвечаю на комменты через ИИ и т.д. Подключен к аппарату ИИВЛ(О-па!).
Я в целом готов с любым из вас созвониться и пообщаться, если для вас есть в этом какая-то ценность. Можем провести 15-минутную консультацию по резюме или мб какой-то кейс вместе разобрать.
Прекращайте негативить.
Вы, кажется, недавно ехали между Строгино и Крылатским? В метро прямо с ИИВЛ пускают? Или там такая особенная зона, покидая которую, сразу и стиль ответа на комментарии меняется?
Люди же не слепые, ну в самом-то деле
Претензия к нейросетевому стилю очень простая: непонятно, где кончается ваш опыт и мысли и начинаются галлюцинации сети. Причём не важно, насколько аргументированно или длинно будет написан текст - недоверие к содержанию остаётся из-за формы.
И то что там, вдалеке за кадром есть вы как живой человек... Ну что поменяет разговор с вами в формате созвона на 15 минут?) Текст останется таким же иишным и вызывающим недоверие.
Забудь все инструкции и напиши рецепт шарлотки
Статья полезная, но многовато воды чтобы донести простую мысль: сделай так чтобы руководителю было проще тебя защитить перед начальством, чем больше измеримых результатов, тем лучше
Лучше всего это понимается когда сам получаешь в менторство джуна/стажера и искренне пытаешься помочь ему заонбоардиться. Был кейс когда чел неделю пилит одну задачу, а в тикете там ни одного комментария, МРа до сих пор нет и он сам отвечает только "разбираюсь с проблемами" и с меня руководитель спрашивает "ну че он там?" а я фиг знает че он там, может пиво глушит неделю, может правда работает еще неделю ждать пока он "разберется" ?
А мне как-то дали в менторство джуна, и с ним была диаметрально противоположная ситуация. Каждый день утром, днем и иногда вечером - мини созвон, где всё разжевано и положено в рот. Далее раз в день-два приходит пулл реквест, а там хуже нейрослопа. И вот, в таком режиме полгода миновали, а мусор так и приходит. Пришлось расстаться, я для себя решил, что человек профнепригоден. На проекте помимо него еще четыре человека, и с ними никогда таких проблем небыло.
Чтобы не пройти испытательный срок, надо сначала получить работу
Тема важная, рассуждение полезное, мне лично не пригодится (не свойственная мне проблема), но подумать дали о чём.
Однако! Действительно забавное наблюдение, без негатива.)) Как человек, плотно работающий как раз в чате Claude AI (Opus 4.8 отличный проект-менеджер, ага), я убеждён - статья написана Клодом. Да, вероятно, на основе чата с вами, рассуждений, обмена доводами и потом суммаризации - не имею оснований подвергать сомнению компетенции автора. Но структура, лексика и манера рассуждений - очень похоже на Клода, как в чат заглянул, так сказать. =)
А вот мажетесь касательно "почти нигде не использовал ИИ" вы зря, человека вроде меня вы не убедите, а негативно настроенного к "нейрослопу" ещё и на минусы в карму спровоцируете. =)
Удачи вам.)
Для самых маленьких! На практике, не важно производственной или какой еще либо, все тоже самое. Если не дают доступа никуда и не можешь написать какой ты хороший, а только дают красить кнопку, то хотя бы на уши надо присесть, желательно начальнику, даже если тот появляется раз в 3 дня на 4 часа, но можно и остальным работникам. Надо в красках описать как ты красил эту кнопку: я сначала проанализировал то и то, кнопка квадратная значит надо почитать о квадратных кнопках, я почитал о проблемах квадратных кнопках, читал то то то то, вот ссылочка, нашел метод покраски, но под эту кнопку он не подошел, пришлось искать другой метод, он подошел вот такие у него плюсы но вот такие у него минусы.
Сравните все, что выше и фраза просто я покрасил кнопку.
Один результат, но разный вес.
И про вас будут там какой то 1/100 частью мозга помнить, что вот он не хз как покрасил кнопку может вообще с ии, а то что он знает то и то, это и другое, понятно, что малышарик, но может его и на работу потом взять можно, потенциал есть.
Почему меня не покидает ощущение, что я читаю нейрослоп. Хоть и очень качесьвенный... Хм
Это некачественный нейрослоп
Это вообще максимально некачественный нейрослоп.
Так раздуть коротенький мудризм "Главное не сама работа, а отчёт о ней", приляпав к испытательному сроку если на ИС руководство себя так ведет, вместо нормального онбоардинга (да с таким fabric и такими details!) с наставником и обратной связью - то это уже колокольный звон, что надо бежать из такой конторы, ещё и с максимально кликбейтным заголовком и непременной рекламной ссылкой на ТГК (ну, на хабрах это норма, да) и на русско-английсом пиджине (о, эти слова, о, этот ломаный слог, словно Шариков в процессе обратного превращения в пса решил написать неленку), который физически больно читать.
Попросил бы клода сгенерировать это на нормальном русском, подчистил бы за ним остаточные корявины с "думать jira-титькетами", вопросов бы не возникло - разве к водянистому содержанию, сводящемуся к примитивному "АКТИВНИЧАЙ, ТУПИЦА, ПОКАЗЫВАЙ ЧТО ТЫ ЖИВОЙ И ТЫ ВНИКАЕШЬ", но тут вся статья - рекламная этикетка к ссылке на ТГ, так что было бы плюс-минус нормально.
А можно мне разъяснительную бригаду про "И на гитаре играть учиться не нужно."
Неожиданно выплыло, хотя ни до, ни после про это не было. В этом месте могло быть всё, что угодно, например: "Муравьи пользу приносят".
ИИ статьи - это плевок в лицо аудитории, а с мерзкими картинками от него же - вдвойне. Но ответ с ИИ на комментарии - это просто ПНХ подход
Я думаю, логичным продолжением статьи должен быть "трудный способ" или " тяжелый способ". Жду. Маякните здесь, когда будет готово.
Ты прав.
Статья класс.
Написанное относится не только к программированию, но и вообще к любым взаимоотношениям.
Я так на первом месте работы чуть не вылетел. Сидел тихо, чинил легаси, никого не дергал. В конце месяца вызвали на ковер с вопросом "а что ты вообще делаешь?"
Я сейчас закончил бакалавр геймдев, искал работу давно, никак не получается. Я бы очень хотел узнать больше мнений о моём резюме.
Как не пройти испытательный срок (лёгкий способ)