Comments 5
Это же всё меняется из года в год для каждой компании. Придёшь в одну, а через год уже всё по-другому будет. Да и внутри компании всё может очень сильно различаться в зависимости от отдела, куда ты попадёшь.
Согласен, все меняется. Для меня это инструменты которые только повышают вероятность найти потенциально хорошее место работы, но гарантий это не дает. Cкорее это помогает отфильтровать то что вам больше подходит и отсечь совсем негативные варианты, а дальше только удача)
Это же всё меняется из года в год для каждой компании.
Очень редко что меняется. Что в больших, что в мелких компаниях. Существует даже такое мнение, что компания повторяет генетический код её создателя (концепция корпоративной генетики), и имеющиеся горбы только могила исправит. Особенно это касается компаний со своими традициями и неписанными правилами. И это далеко не всегда отечественные компании) Много где встречал в западных компаниях.
Да тут уж хотя бы в какую галерку залететь, какие там критерии выбора работодателя)
Как проверить компанию до собеседования: мой чек‑лист из 7 шагов