aleksandrit Jan 21 2011 at 00:17

Ларри Пейдж станет главным исполнительным директором Google

1 min

IT-companies

+55

Comments 56

UFO landed and left these words here

TheShock Jan 21 2011 at 00:38

Пацаны к успеху уже давным давно пришли.

UFO landed and left these words here

the_buddha Jan 21 2011 at 12:27

Ну вы сравнили, сколько Гетс был при делах, и сколько эти молодые ребята:)))))

WildZero Jan 21 2011 at 01:04

Всё ещё впереди.

al_dexter Jan 21 2011 at 03:04

Success is a journey not a destination

odiszapc Jan 21 2011 at 15:55

Пацаны к успеху шли…

Получилось, фартануло.

UFO landed and left these words here

tol Jan 21 2011 at 01:08

Скорей всего уже, что то случилось, просто так людей советниками не делают. По крайней мере в большом бизнесе.

disinvis Jan 21 2011 at 01:20

Угу, один главный исполнительный директор, другой председатель совета директоров, а третий просто «сооснователь».

zavg Jan 21 2011 at 01:44

Ну да, просто cооснователь гугла, ничего особенного…

disinvis Jan 21 2011 at 01:46

Ну «Главный исполнительный директор» и «Председатель совета директоров» тоже гугла, а не какой-нибудь мелкой фирмы…

alexanderr Jan 21 2011 at 02:03

Так а по человечески, кто главный?

1 Пейдж
2 — 3 Брин -Шмидт

не понятно только кто на втором а кто на третьем.

Unicom Jan 21 2011 at 02:09

Главный тот, у кого акций больше. А кто какое место занимает в управлении компании абсолютно ничего не говорит. Может Брину просто управлять меньше хочется — мог бы и вообще пойти работать начальником какой-нибудь лаборатории или группы занимающейся новыми разработками. Абсолютно его дело.

sgzmd Jan 21 2011 at 09:56

Брин технарь и computer scientist. Причем довольно серьезный, несморя на то, что именно этим заниматься у него возможности не было давно. А видимо, хочется ;)

Harkonnen Jan 21 2011 at 02:26

0 Цукерберг
1 Пейдж
2 — 3 Брин -Шмидт

Vertex Jan 21 2011 at 03:02

Снайперская Винтовка Драгунова — Нам не важно…

phillennium Jan 21 2011 at 08:51

… а то, когда мир будет захвачен Гуглом, он расколется на три воюющих сверхдержавы.

petrovi4 Jan 21 2011 at 01:54

А меня всегда интересовало: вот есть у людей определенный навыки. Эти навыки помогли им в свое время придумать и реализовать нечто, что привело их к определенному успеху. С какой стати они остаются рулить этим успехом? Не, понятно! Это твоя компания, ты в неё вложил кусочек себя, но! Как твои навыки офигенного программиста помогут управлять огромной компанией, пусть как раз ты в свое время её и поднял.
В этом смысле мне нравится то что сделал Стив Возняк. Он вложил себя, сделал все что умел, а потом дал возмоность уже наёмным профи делать то, что умеют они.

Unicom Jan 21 2011 at 01:59

Контрпример Джобс — без него Apple практически загнулась.
Думаю, что если у тебя есть навыки создания продукта, который привел к созданию мегакорпорации — ты немного больше, чем просто программист или дизайнер. И у тебя как минимум есть чутье.

petrovi4 Jan 21 2011 at 02:04

По поводу Джобса — не согласен. Первые версии компов делал как раз Воз. А Джобс чем начал заниматься, тем и продолжил. Т.е. по мере роста он не менял сферу деятельности, в которой работал в компании, просто рос его коэф. продуктивности, потому что и он развивался, и компания росла.
Посмотрите на того же Цукерберга. Он уже не проводит ревью кода перед выкладкой, он не программирует (ну может разве что for fun, этого я не знаю :) ). А тут парни отодвинули отличного управленца, и…
Не понимаю.

Unicom Jan 21 2011 at 02:18

Да где же отодвинули? Исполнительный директор теперь Пейдж — мы не знаем его круга обязанностей (кроме «разработка продуктов и технологической стратегии», однако знаем, что «Сам Эрик Шмидт останется председателем совета директоров. Он будет заниматься сделками, партнёрствами, клиентами и деловыми отношеними.» — это как раз и есть менеджмент корпорации. А чем займется Брин вообще непонятно — судя по описанию тем же чем и Пейдж, только без высокой должности.

Возможно это чисто PR-ход перед опубликованием отчета за прошлый год: «посмотрите, основатели встали у руля, сейчас они зададут жару всем редискам».

bruce Jan 21 2011 at 02:38

Larry Page уже был когда-то CEO Google, до того, как они наняли Эрика.

equand Jan 21 2011 at 04:23

А вот Билл Гейтс проводил ревью кода…

MrTims Jan 21 2011 at 05:22

Здесь ситуация иная — Возняк смог СОЗДАТЬ, Джобс смог ПРОДАТЬ. И сложился очень полезный для обоих симбиоз. Думаю, что Apple не стала бы Apple, если бы не разработки Возняка и Возняк не прославился бы так со своими идеями, если бы не Джобс.
А здесь оба, и Грин и Пейдж в бОльшей степени программисты…

DaemonI Jan 22 2011 at 17:03

Если верить тому, что написано в ИКоне из Джобса операционный директор весьма неважный, но как клей и гениальный микроменеджер он сделал свое дело.

Здесь же иная ситуация, так просто CEO не снимают.

UFO landed and left these words here

petrovi4 Jan 21 2011 at 03:47

Согласен, это очевидно.
Речь о другом — из сотни хороших программистов не многие могут сделать что то, что превышает планку «отлично». 99% делают на «отвали», «нормально» или на «хорошо».
Чтобы сильно вырваться сейчас нужно делать своё дело мегаотлично.
Согласны?
Ну вот вы сделали что то мегаотлично, и действительно, пока всё зависело от вас, ваша компания рванула и вырвалась в лидеры. «Навыки вообще-то совершенствуются со временем, если прилагать усилие» — это красиво, но рискнули бы лично вы своей компанией будучи, например, программистом, уже добившись какого то успеха? Взялись ли бы за управление сами, или, уже име все возможности для этого, доверили бы дело таким же профессионалам как и вы, но в области управления?

mekegi Jan 21 2011 at 09:47

не надо сравнивать профессии программиста и управленца
управленцем может стать любой. вернее из ста человек больше 90 точно смогут стать
а вот программистами из 100 человек при всем их большом желании станут максимум пару человек.
хороший программист легко справится с управлением любой компании (пару дней потратит на чтении книги другой по теме) — другой вопрос насколько ему это будет интересно.

sgzmd Jan 21 2011 at 10:00

Ммм прямо скажем, вы не совсем правы ;) точнее, совсем не правы. Управленцем, может быть, может стать и любой. А управленцем высокоэффективной и постоянно растущей успешной компании – нет ;)

d43 Jan 21 2011 at 03:32

>навыки программиста помогут управлять огромной компанией
Дело не в навыках, а в мозгах, с которыми у хороших программистов все в порядке.

petrovi4 Jan 21 2011 at 03:40

Т.е. по вашему придумать и реализовать идею одну на миллион — тут мозги нужны неординарные, талант, какие то особенные навыки.
А управлять огромной компанией, это так, мелочи? Сообразительность и умение хорошо программировать достаточно?

bruce Jan 21 2011 at 03:47

Larry Page в Google носил должность «President» в течении 10 лет. Вы считаете, он за это время и на этой должности не мог научиться управлять на достаточном уровне, чтобы стать CEO?

petrovi4 Jan 21 2011 at 03:52

Не считаю. Думаю, Ларри вообще молодец. Да они там все молодцы!
В моём комментарии выше меня удивила фраза «Дело не в навыках, а в мозгах, с которыми у хороших программистов все в порядке» касательно управления огромной компанией.

sgzmd Jan 21 2011 at 10:01

ну справедливости ради надо заметить что Шмидт вышел из «настоящих» программистов ;)

tampere Jan 21 2011 at 15:31

Компании часто оплачивают перспективным сотрудникам бизнес-образование. Здесь Ларри и Пэйдж нашли лучшего человека, которых помог им делать большой бизнес, сейчас они могут это и сами. А мозги — самое важное, без них никакое формальное образование не поможет.