Comments 208
Бедный, что ж это его так сурьезно:)
Признайтесь, отчего недели 2 назад мобильная версия адски тормозила? Зачем версию под iPad на HTML сделали без уведомления о прочтении, и почему часто в последнее время недоступна страница «люди рядом».
А офис клевый :)
А офис клевый :)
А в badoo, есть свободные вакансии?
Лёша, что с седьмой строчкой в левом ряду, на фото маркерной доски. Ты постарался?!)
Слушайте, а отличный ведь офис. Вы молодцы, хорошо постарались.
Откуда такая маленькая белуха в аквариуме?
После просмотра сложилось впечатление такой уютной нейтрально-рабочей атмосферы в офисе. А фото с пустым опен-спейсом напомнили кадры из The Social Network.
А что за кресла у них на рабочих местах?
Буду в меньшинстве, но скажу, что дизайнерское решение мне не по нраву, это ни в моем вкусе.
Если б я принимал работу — то попросил бы дизайнера все переделать :)))
Что за детсад — писающий мальчик, будки с таксофонами, кальян, красный диван, красные шторы, стены под дерево…
Если б я принимал работу — то попросил бы дизайнера все переделать :)))
Что за детсад — писающий мальчик, будки с таксофонами, кальян, красный диван, красные шторы, стены под дерево…
в одну из стен встроен аквариум с золотыми рыбками. Желание загадал, жду когда исполнится ;)
Boomburum, скорей всего Ваше желание не сбудется. На представленных фотографиях красуется «Красный попугай» (его видимо и спутали с золотой рыбкой) и «Еллоу»
Самое главное желание у меня уже сбылось :)
Что там делает автомат? Если не секрет.
UFO just landed and posted this here
наверное он.Похоже на гигантскую гусеницу )
Ну с печеньками все понятно. Заманичво.
А вот я слышал, что с организацией процессов у вас полный швах. И ставка только на «гениев». Это правда?
А вот я слышал, что с организацией процессов у вас полный швах. И ставка только на «гениев». Это правда?
Мне кажется, вы перепутали Badoo с «Вконтакте».
Проблема с организацией процесса у них действительно есть, можно почитать комментарии на www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?bid=9&tid=905259&pg=3
Долго вчитывался чтобы среди положительных оценов найти тот пост, который вы, видимо, имели в виду.
Честно скажу, не испытываю на себе тех проблем, о которых говорит автор. Наоборот…
Честно скажу, не испытываю на себе тех проблем, о которых говорит автор. Наоборот…
Здесь имеется в виду именно организация рабочего процесса. То, что есть различные плюшки (что и показано в положительных отзывах) — это круто.
Я считаю, что эти отрицательные отзывы для многих соискателей перевесят все положительные.
Цитата с форума:
«1. Задачи описывают непонятно как (например, „Прикрутить галерею там-то и там-то“, разработчик не видит конкретики, тестировщик не может нормально протестировать), аналитиков совсем нет, бегают друг другу
2. Задачи ставит кто угодно
3. Нет четкого ворклфоу для задач, люди путаются в нем
4. Не используется Agile (вообще непонятно какую модель модель разработки ПО они используют), хотя он хорошо ложится на проект
5. Нет команды, каждый за себя
Зарплата, конечно, у них выше средней по рынку, но стоит ли это ваших нервов? В таких условиях тяжело развиваться. „
Я считаю, что эти отрицательные отзывы для многих соискателей перевесят все положительные.
Цитата с форума:
«1. Задачи описывают непонятно как (например, „Прикрутить галерею там-то и там-то“, разработчик не видит конкретики, тестировщик не может нормально протестировать), аналитиков совсем нет, бегают друг другу
2. Задачи ставит кто угодно
3. Нет четкого ворклфоу для задач, люди путаются в нем
4. Не используется Agile (вообще непонятно какую модель модель разработки ПО они используют), хотя он хорошо ложится на проект
5. Нет команды, каждый за себя
Зарплата, конечно, у них выше средней по рынку, но стоит ли это ваших нервов? В таких условиях тяжело развиваться. „
Именно этот пост я и комментировал :)
Честно скажу, не испытываю на себе тех проблем, о которых говорит автор.
Уважаемый Михаил :)! Недостатки есть везде, и было бы глупо говорить, что работа в Badoo подойдет всем. Некоторые из вышеперечисленные недостатки действительно имеют место в том отделе, в котором работал этот человек (жаль, что он не представился, но он описал недостатки feature team). Другое дело, что есть ещё очень много плюсов, и каждый решает сам для себя, стоит ли оно того:
— очень умный и дружелюбный коллектив
— работа над большим и сложным проектом
— высокое качество архитектуры и кода
— адекватное и понимающее начальство
— бесплатная еда; пицца, суши и пиво по пятницам :)
— очень умный и дружелюбный коллектив
— работа над большим и сложным проектом
— высокое качество архитектуры и кода
— адекватное и понимающее начальство
— бесплатная еда; пицца, суши и пиво по пятницам :)
Я рад, что именно вам нравится работать в Badoo. Я просто хотел показать не только ту сторону, которую все так старательно выставляют напоказ. Но и другую, которая имеет место быть.
+ неплохая зарплата и бонусы
+ доступ к имеющейся библиотеке тех. литературы и возможность заказать необходимые книги
+ возможность поучаствовать в коференциях
+ уроки английского
+ доступ к имеющейся библиотеке тех. литературы и возможность заказать необходимые книги
+ возможность поучаствовать в коференциях
+ уроки английского
> Я считаю, что эти отрицательные отзывы для многих соискателей перевесят все положительные.
Есть иное мнение: более верное, можно сказать «будничное», хоть и не «независомое» :)
Собсно, Фиш уже это расжевал: www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?bid=9&tid=905259&pg=4
Есть иное мнение: более верное, можно сказать «будничное», хоть и не «независомое» :)
Собсно, Фиш уже это расжевал: www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?bid=9&tid=905259&pg=4
Бедняги, с девушками туго
Очень клёвый офис.
Только одно непонятно — у них все комнаты для отдыха и общения расчитаны на 10 человек. Как все поместятся, например, если смотреть фильм в cinema или отдохнуть в bar? Кстати, зачем в баре телефон?
Только одно непонятно — у них все комнаты для отдыха и общения расчитаны на 10 человек. Как все поместятся, например, если смотреть фильм в cinema или отдохнуть в bar? Кстати, зачем в баре телефон?
В Синема несколько сеансов, а телефон в баре чтобы два раза не бегать.
Бар и синема это же переговорки — телефон там в первую очередь для деловых бесед, а проектор — для просмотра кино ) Так что неудивительно, что там нет мест на всех сотрудников.
Возможность собрать всех и показать что-то на большом экране была предусмотрена в проекте. Площадь кухни достаточная, чтобы комфортно собрать всех-всех. Затем по нажатию кнопки опускаются жалюзи и большой белый экран для проектора. Тадам!
Хороший звук, усилитель, ресивер, микрофоны и прочее предусмотрены. Единственное, что пока не удалось подключить — Sega Mega Drive. :)
Хороший звук, усилитель, ресивер, микрофоны и прочее предусмотрены. Единственное, что пока не удалось подключить — Sega Mega Drive. :)
Вот сколько уже видел подобных репортажей из офисов крупных компаний, и каждый раз меня посещает мысль, что, несмотря на кажущуюся свободу, все здесь все равно подчинено определенным правилам, и шаг влево, шаг вправо — уже нарушение (что и подтверждается во всех репортажах).
Главный посыл подобных офисов (привитый такими корпорациями как Google) — сделать офис вторым, а то и первым домом. Но ведь у всех нас совершенно разные дома! У кого-то порядок, у кого-то бардак, кто-то любит классицизм, кто-то хайтек, кто-то терпеть не может, когда рядом кто-то сидит и отвлекает, кто-то любит работать в шумной компании. В большинстве же показанных офисов все под одну гребенку — так, как увидел/понял/захотел собственник.
Когда-то нам на уроках английского показали совершенно офигительный фильм про индийский аутсорсинг, так и называется — Outsourced.
Вот он (не путайте с похожим сериалом; смотреть желательно на английском, с субтитрами, но я сходу не нашел такую версию):
vk.com/video41320382_162653839 (простите за контакт, смотреть можно безо всяких регистраций; очень добрый, интересный, познавательный фильм, рекомендую).
Там эта ситуация очень хорошо показана. Не буду раскрывать сюжет, просто посмотрите. Мне кажется, такой подход более верный. Лично я ни за какие коврижки не буду работать в openspace, например.
Мне это не нравится, это дискомфорт и никакие зарплаты и настольные теннисы не помогут. И примеров можно много придумать, у каждого буду свои.
Главный посыл подобных офисов (привитый такими корпорациями как Google) — сделать офис вторым, а то и первым домом. Но ведь у всех нас совершенно разные дома! У кого-то порядок, у кого-то бардак, кто-то любит классицизм, кто-то хайтек, кто-то терпеть не может, когда рядом кто-то сидит и отвлекает, кто-то любит работать в шумной компании. В большинстве же показанных офисов все под одну гребенку — так, как увидел/понял/захотел собственник.
Когда-то нам на уроках английского показали совершенно офигительный фильм про индийский аутсорсинг, так и называется — Outsourced.
Вот он (не путайте с похожим сериалом; смотреть желательно на английском, с субтитрами, но я сходу не нашел такую версию):
vk.com/video41320382_162653839 (простите за контакт, смотреть можно безо всяких регистраций; очень добрый, интересный, познавательный фильм, рекомендую).
Там эта ситуация очень хорошо показана. Не буду раскрывать сюжет, просто посмотрите. Мне кажется, такой подход более верный. Лично я ни за какие коврижки не буду работать в openspace, например.
Мне это не нравится, это дискомфорт и никакие зарплаты и настольные теннисы не помогут. И примеров можно много придумать, у каждого буду свои.
Кстати, продолжу тему openspace: есть несколько достаточно известных произведений от уважаемых авторов, они проводили исследования еще с 60-х годов, изучали все факторы, влияющие на производительность и эффективность работы сотрудников, их самочувствие и т.д. Если кратко: у всех должно быть отдельные кабинеты, максимум — рабочие группы по 3-5 человек в одном кабинете. Обязательно должны быть окна у всех и тому подобные, достаточно элементарные вещи.
Пишу вот, и не могу вспомнить ни название книги, ни авторов. О, нашел в своих заказах старых!
bizbook.ua/ekonomicheskaya_literatura/upravlenie_personalom/komandoobrazovanie_upravlenie_kollektivom/22680 ( не реклама!).
Отличная книга, рекомендую, у них еще несколько было известных.
Пишу вот, и не могу вспомнить ни название книги, ни авторов. О, нашел в своих заказах старых!
bizbook.ua/ekonomicheskaya_literatura/upravlenie_personalom/komandoobrazovanie_upravlenie_kollektivom/22680 ( не реклама!).
Отличная книга, рекомендую, у них еще несколько было известных.
Peopleware, Демарко об этом пишет
Респект, та же мысль пришла в голову.
Респект, та же мысль пришла в голову.
Очень все это неоднозначно. У нас например, разработчики, поработав в офисе бункерного типа (без окон вообще) просят теперь наглухо заклеить окна в новом, более классическом офисе. Так им лучше работается, вообще ничего не отвлекает. А если нужно отдохнуть и проветриться — всегда можно пойти на прогулку. В едином рабочем пространстве гораздо комфортнее работать над общей проблемой, когда на лету можно обсудить какие-то сиюминутные вещи или продемонстрировать что-то интересное.
для этого в общем-то в компанию набирают людей не только обладающих соответствующими навыкими, но и похожих по духу. Тогда проблема привычек и любви к бардаку уходит на второй план.
Что-то я не встречал на собеседованиях таких вопросов. Просто ставят перед фактом всех — сидеть будете вот этой банке с селедками, других вариантов нет.
Это выясняют во время общих вопросов человеку.
Характер, его внешний вид и тп и тд.
Характер, его внешний вид и тп и тд.
Мне кажется, любому человеку некомфортно работать в большой, шумной комнате с маленькими псевдоперегородками. Особенно программистам и админам.
Замечали же, что они все в наушниках сидят. Сами знаете, почему — хотя бы какое-то решение этой проблемы.
Можно провести опрос, уверен, лидировать будут отдельные, уютные кабинеты.
Замечали же, что они все в наушниках сидят. Сами знаете, почему — хотя бы какое-то решение этой проблемы.
Можно провести опрос, уверен, лидировать будут отдельные, уютные кабинеты.
К сожалению, ваш отзыв звучит как «я не читал, но осуждаю». Перед переездом в новый офис некоторые сотрудники, имевшие опыт работы в опенспейсе, откровенно его боялись. Всех вот этих вот мешающих работать вещей и того подобного. Но уже в первые дни они же ходили и говорили — блин, как здорово, не ожидал, что так будет.
Поэтому не надо все опенспейсы под одну гребёнку грести. А на случай «я в общем хотел порассуждать» — вспомните, что данный пост про конкретный офис, а не про категорию опенспейсов.
Поэтому не надо все опенспейсы под одну гребёнку грести. А на случай «я в общем хотел порассуждать» — вспомните, что данный пост про конкретный офис, а не про категорию опенспейсов.
Ну я работал в openspace, с кучей программистов и админов. Если кратко, то это ужасно. Не вижу ни одного преимущества, недостатков масса. Ну и конечно я сравнивал это с нормальными условиями работы. Поэтому я таки «читал» :-)
Расскажите, чем ваш опенспейс отличается от остальных?
Если вы из компании, про которую репортаж, то я там не вижу даже намека на приватное пространство у людей.
Ведь по природе человеку некомфортно сидеть спиной к двери/окну, т.к. инстинкты прошлого дают о себе знать, мозг не может расслабится, ожидая опасность из неконтролируемых зон. Так же по природе у каждого должна быть «своя» территория. Метить её необязательно, но она должна быть :-)
То же самое и с расположением, когда все сидят спиной друг к другу в два ряда, когда соседи ваших соседей к вам еще и в монитор заглядывают.
Вот даже в первом попавшемся исследовании www.knoll.com/research/downloads/OpenClosed_Offices_wp.pdf указано, что все, кому нужно сосредотачиваться, предпочитают private offices. В их отсутствии и наличии open space все равно требуется standing height privacy, когда встав в полный рост, все равно ни ты, ни тебя не видят.
Там же они и на Демарко ссылаются, который указывает, что разработчики тем работают эффективнее, чем больше минимизирован шум.
Ну и подобные выводы:
* 90 percent of participants reported that privacy is the number one benefit of a closed space/work environment
* The idea of having walls around you, keeping roving eyes from drifting over to your work and “your space” makes some feel more secure
* Another key benefit of working in a closed space is the reduction in noise
* For some, an enclosed space also translates into a larger amount of floor space which is seen as a perk
Тогда как «преимущества» openspace-а выглядят достаточно бледно.
Так что как по мне, теннис с печеньками — это здорово в первое время, но приоритет номер один — комфортное рабочее место, на котором нельзя экономить. Печеньки через неделю уже не будут интересовать, а вот сидеть в дискомфорте нужно с утра до вечера, месяцами и годами.
На любителя :-)
Расскажите, чем ваш опенспейс отличается от остальных?
Если вы из компании, про которую репортаж, то я там не вижу даже намека на приватное пространство у людей.
Ведь по природе человеку некомфортно сидеть спиной к двери/окну, т.к. инстинкты прошлого дают о себе знать, мозг не может расслабится, ожидая опасность из неконтролируемых зон. Так же по природе у каждого должна быть «своя» территория. Метить её необязательно, но она должна быть :-)
То же самое и с расположением, когда все сидят спиной друг к другу в два ряда, когда соседи ваших соседей к вам еще и в монитор заглядывают.
Вот даже в первом попавшемся исследовании www.knoll.com/research/downloads/OpenClosed_Offices_wp.pdf указано, что все, кому нужно сосредотачиваться, предпочитают private offices. В их отсутствии и наличии open space все равно требуется standing height privacy, когда встав в полный рост, все равно ни ты, ни тебя не видят.
Там же они и на Демарко ссылаются, который указывает, что разработчики тем работают эффективнее, чем больше минимизирован шум.
Ну и подобные выводы:
* 90 percent of participants reported that privacy is the number one benefit of a closed space/work environment
* The idea of having walls around you, keeping roving eyes from drifting over to your work and “your space” makes some feel more secure
* Another key benefit of working in a closed space is the reduction in noise
* For some, an enclosed space also translates into a larger amount of floor space which is seen as a perk
Тогда как «преимущества» openspace-а выглядят достаточно бледно.
Так что как по мне, теннис с печеньками — это здорово в первое время, но приоритет номер один — комфортное рабочее место, на котором нельзя экономить. Печеньки через неделю уже не будут интересовать, а вот сидеть в дискомфорте нужно с утра до вечера, месяцами и годами.
На любителя :-)
Вот честно, красиво оформленные в книги доводы для меня слабее чем моё личное ощущение и мнения моих коллег.
Ну и показавшееся странным место в вашем спиче — что-то там makes some feel more secure. А при чём тут производительность, позвольте? Не та ли эта категория книг, в которую 99% всего печатаемого попадает, где доводы не вяжутся с выводами?
Ну и показавшееся странным место в вашем спиче — что-то там makes some feel more secure. А при чём тут производительность, позвольте? Не та ли эта категория книг, в которую 99% всего печатаемого попадает, где доводы не вяжутся с выводами?
У secure есть несколько переводов, что вас удивляет? Спокойный — в этом смысле. Думаю, многие знают как это ужасно работать в суете и хаосе.
Ничего, кроме рутины, сделать невозможно, т.н. сложно сосредоточиться и «поймать поток».
Ничего, кроме рутины, сделать невозможно, т.н. сложно сосредоточиться и «поймать поток».
Поддерживаю на 100%, пару месяцев назад из закоулка перевели в общий опенспей, в итоге пропал весь фанатизм от работы.
После 8 часов в офисе, прихожу домой выжатый как лимон — нет ни сил, ни желания оставаться сверх нормы или чему-то учиться в свободное время, а серьёзные проекты стали делаться в два раза дольше и строго в рамках заявленных требований. Причем всё равно приходится доделыхвать их дома, так как сосредоточиться невозможно даже в относительной тишине.
После 8 часов в офисе, прихожу домой выжатый как лимон — нет ни сил, ни желания оставаться сверх нормы или чему-то учиться в свободное время, а серьёзные проекты стали делаться в два раза дольше и строго в рамках заявленных требований. Причем всё равно приходится доделыхвать их дома, так как сосредоточиться невозможно даже в относительной тишине.
простите за контакт, смотреть можно безо всяких регистраций;
Что-то пошло не так...
А будет статья «Офис компании Тематические Меда»?) или там нечего смотреть?
Странные они, однако. Высокомерные. А может это у меня такое впечатление, потому что собеседование завалил… Но и задачки странные давали, да.
Те, кто собеседование прошли, с вами не согласятся.
А мне понравились задачки. Эти задачки, хотя бы не тупые и шевелят мозг немножко! Я полагаю, что Фишер приблизительно одинаковые всем дает.
Было бы интересно узнать, как у вас проходило собеседование, на какую позицию, что спрашивали?
На фронтенд, это было полгода назад примерно. Спрашивали заранее по телефону, а на собеседовании дали несколько задачек — что-то там с циклами, не помню уже. Финальная задачка была как раз из разряда «странных» — дали листок с полным кодом html-странички, включающей небольшой JS-скрипт и надо было найти все ошибки.
Не справился, т.к. не понял, что задание надо решать максимально буквально — допустим, в скрипте вызывалась какая-то очевидно не существующая в JS функция, но именно из-за очевидности я её проигнорировал с мыслью «наверно, какой-то местный фреймворк».
Не справился, т.к. не понял, что задание надо решать максимально буквально — допустим, в скрипте вызывалась какая-то очевидно не существующая в JS функция, но именно из-за очевидности я её проигнорировал с мыслью «наверно, какой-то местный фреймворк».
Тоже, кстати, это заметил. Задачки нормальные (не сличая того, что пришлось на бумаге писать), а вот высокомерие прёт, да.
*считая
Вот да, про писанину на бумаге ад. Но, если не ошибаюсь, это чтобы ход мысли видеть. На бумаге просто так код не поправишь.
Я писал в гордом одиночестве, так что ход мыслей они не могли видеть.
Я о том, что по написанному на бумаге будет видно ход мыслей, даже если не следить непосредственно за написанием. Ну, только если вы не перепишите потом это всё на «чистовик».
А если я сразу правильно напишу? :)
Самое не приятное, что после собеседования мне ничего не ответили, хотя заверяли что фидбек будет в любом случае.
Самое не приятное, что после собеседования мне ничего не ответили, хотя заверяли что фидбек будет в любом случае.
Вы можете писать код посимвольно? :) Т.е., если в текстовом редакторе я сначала пишу function () {} потом вписываю название функции, потом делаю пару переносов строк между {} а потом уже там пишу саму функцию, то на бумаге так не получится, надо сначала в голове «написать» всю функцию целиком.
Про фидбек — это у 90% компаний так. Но мне повезло — в Баду прям сразу сказали, что не подхожу.
Это да, но зачем тогда обещать? Тогда бы уж ничего не говорили.
Это просто такой язык, по аналогии с инструкцией по общению для apple genius. Я для себя понял, что не нужно воспринимать это слишком буквально, просто, видимо, HR-менеджеров тоже где-то «учат», что выражения вроде «вы нам не подходите» или «вы мудак конченный, не приходите к нам больше никогда!» использовать нехорошо, вместо этого нужно говорить «мы с вами свяжемся», чтобы не обидеть человека :).
Если вы обещаете сообщить результат собеседования, то должны это сделать, это должно быть нормой. Не позвонив соискателю, вы точно его обидите.
Именно.
Не вспомните, с кем вы общались? Я тогда в понедельник спрошу и постараюсь рассказать вам, почему вам ничего не ответили.
Если только визуально. Было двое мужчин, один постарше, за 30. Второй с бородой. Кем они там работают, я не знаю — они не сказали. Имён/фамилий не помню, прошло уже пол года.
У меня есть предположение, почему мне не ответили.
На самом деле, я изначально не рассматривал вакансию всерьёз (по многим причинам) и пришел только потому что HR уж очень этого хотела. Специально запорол одно из заданий, как говорится just for troll. Это было ответом на бумажную писанину, которую я и так не успел выполнить за 20 минут, ибо разучился писать…
Так же в начале собеседования нёс полную х@@ню, как сказал парень с бородой.
Очевидно, что такому неадеквату можно и не отвечать :)
Надеюсь, ребята из баду меня простят за этот троллинг :)
У меня есть предположение, почему мне не ответили.
На самом деле, я изначально не рассматривал вакансию всерьёз (по многим причинам) и пришел только потому что HR уж очень этого хотела. Специально запорол одно из заданий, как говорится just for troll. Это было ответом на бумажную писанину, которую я и так не успел выполнить за 20 минут, ибо разучился писать…
Так же в начале собеседования нёс полную х@@ню, как сказал парень с бородой.
Очевидно, что такому неадеквату можно и не отвечать :)
Надеюсь, ребята из баду меня простят за этот троллинг :)
У нас, вроде как, нет джаваскриптеров с бородой… :))
Побрился? :))
Полгода назад тоже не было…
Странно. Если что, вот эта вакансия, общался с Софией Синицыной 27-ого февраля.
Наверно кто-то приклеил :))
Юра, не говори чепухи от имени компании, пожалуйста. Если мы обещаем что-то сделать, то должны это сделать. Очевидно, произошла какая-то накладка, я постараюсь выяснить детали и сделать так, чтобы такое больше не происходило.
На всякий случай: это было и есть моё мнение по поводу всех HR, безотносительно Badoo, если вдруг это не очень понятно из моего комментария
Владислав, это необычно и плохо, что мы сформировали какое-то ожидание, а затем его не выполнили. Поясните, пожалуйста, в чём именно было дело и мы постараемся исправиться. Я правильно понял, что вам пообещали позвонить и сообщить результат, но не сделали этого?
Мало фоток из серверной!
Очень мило :)
Всё понравилось, кроме, собственно, рабочих мест. Не люблю, когда все сотрудники находятся в одном помещении. Как казарма какая-то. Я всё же предпочитаю более «камерную» обстановку.
Пожалуй, соглашусь: при k=3 скучновато.
Не все сотрудники находятся в одном помещении. У нас тут закутки по отделам.
как бывший сотрудник, могу сказать, что это один из самых удобный опен-спейсов, в которых я работал. вообще не чувствуется присутствие других людей. впрочем, тут ещё влияет атмосфера в офисе — в основном, на рабочих местах, люди заняты делом.
Порнушка на мониторе?! О_О
А как Badoo относится к Автокадабре? (в серверной приклеен логотип кадабры).
и домой идти не хочется
Мне кажется, или у вас нельзя есть на рабочем месте?
UFO just landed and posted this here
Клевый офис! Отличный фоторепортаж :)
UFO just landed and posted this here
Стулья придётся через полгода менять. У меня такой. Разваливается.
Странно, стулья ещё из прошлого офиса переехали, а куплены были с полгода назад точно. Пока претензий именно по сломанным — нет. Есть претензия из прошлого офиса что статики много на человеке набиралось с заменой стульев. Но в новом офисе вроде бы не жалуется народ.
Хмм. У меня со стулом такие проблемы:
1. Поясничная поддержка перестала фиксироваться в состоянии, отличным от вверх навсю. Фиксированным остаётся минут на 10, далее не выдерживает и отваливается. Начало себя так вести через месяц-другой.
2. Подголовник годится только спать. В рабочем положении неюзабелен. Изначально.
3. Подушка свалялась (это почти для всех стульев актуально). Примерно через год.
4. Газлифт (или база) нещадно скрипит и щёлкает. Особенно когда газлифт на всю опущен. Примерно через год.
Кстати, написал производителю этих стульев, выслали мне новую базу почтой бесплатно. Жаль, что вынуть газлифт из базы без спецпресса нереально :(
1. Поясничная поддержка перестала фиксироваться в состоянии, отличным от вверх навсю. Фиксированным остаётся минут на 10, далее не выдерживает и отваливается. Начало себя так вести через месяц-другой.
2. Подголовник годится только спать. В рабочем положении неюзабелен. Изначально.
3. Подушка свалялась (это почти для всех стульев актуально). Примерно через год.
4. Газлифт (или база) нещадно скрипит и щёлкает. Особенно когда газлифт на всю опущен. Примерно через год.
Кстати, написал производителю этих стульев, выслали мне новую базу почтой бесплатно. Жаль, что вынуть газлифт из базы без спецпресса нереально :(
А не шумно в таком большом опенспейсе?
Общие столы, вдоль которых сидят сотрудники — по-моему, не кайф.
А в целом Za Bor молодцы, как всегда. В Яндексе, например, очень уютный офис.
А в целом Za Bor молодцы, как всегда. В Яндексе, например, очень уютный офис.
Эх, столы — плохенькие, а за Аэроны (это же ведь аэроны, правда с подголовниками...) — респект.
UFO just landed and posted this here
Очередная модная компания, срубающая деньги на лохах, и раздающая их в неадекватных количествам сомнительным работникам.
Если кто не в курсе, этот гламурный аналог мамбы предлагает вам заплатить денежку за некоторую опцию, позволяющую смотреть, например, кому из пользователей вы пришлись по нраву, т.е. с кем у вас появился призрачный шанс соития.
Очевидно, что обеспечение секретности списка покоренных деревенских барышень до момента оплаты пикапером — важнейшая задача, от которой зависит конверсия. И действительно — номинально фоточки потенциальных невест, обозначивших собственную в вас заинтересованность, закрыты, как и ссылки на их профайлы. Но по факту вскрыть весь список можно как минимум двумя способами, причем один из них настолько прост и очевиден, что даже спойлерить не стану. Ни один из способов не требует ничего, кроме браузера.
Как прилежный воннабихацкер, отписался им на эту тему, но ни ответа ни привета. Воз, само собой, и нынче там. Зато у них в офисе работают самые компанейские, амбициозные и нацеленные на результат разработчики. Тьфу.
С уважением, негодующая от зависти переферия.
Если кто не в курсе, этот гламурный аналог мамбы предлагает вам заплатить денежку за некоторую опцию, позволяющую смотреть, например, кому из пользователей вы пришлись по нраву, т.е. с кем у вас появился призрачный шанс соития.
Очевидно, что обеспечение секретности списка покоренных деревенских барышень до момента оплаты пикапером — важнейшая задача, от которой зависит конверсия. И действительно — номинально фоточки потенциальных невест, обозначивших собственную в вас заинтересованность, закрыты, как и ссылки на их профайлы. Но по факту вскрыть весь список можно как минимум двумя способами, причем один из них настолько прост и очевиден, что даже спойлерить не стану. Ни один из способов не требует ничего, кроме браузера.
Как прилежный воннабихацкер, отписался им на эту тему, но ни ответа ни привета. Воз, само собой, и нынче там. Зато у них в офисе работают самые компанейские, амбициозные и нацеленные на результат разработчики. Тьфу.
С уважением, негодующая от зависти переферия.
Красава! Дырки оставили как раз для умных пацанов, что бы они не платили, а могли легко вскрыть и пройтись по деревенским барышням — зачем нормальным пацанам платить?
вот так взял, и одним махом раскрыл всю сущность бытия.
Bonne nuit monsieur! Деревенские барышни? Учитывая наш неплохой гео-таргетинг, предположу, что вы сами из деревни. Так почему же вас на устраивают сельские красавицы?! :)
Вам бы из такой деревни выйти ;)
Тем не менее, я не про географию. Я про происхождение вашей ЦА. Так-то, барышни, конечно квартируются в этом моем ДС, но корни изо всех щелей лезут. Кстати, код наводит на мысли, что разработчиков они привезли с собой.
Не верите мне? Посмотрите граф интересов ваших пользователей.
А гео-таргетинг ваш без моей оперы вообще ни о чем. Даже установленные вручную на мапах локации слетают, стоит разок запретить отдачу инфы о местоположении. О том, как эти две вещи связаны, предлагаю написать целую статью и выступить в рейбеновских вайфарерах, потрясая айпадом, на каком-нибудь хайлоаде. Сразу за секцией обсуждения, чем же абстрактный класс отличается от интерфейса.
Тем не менее, я не про географию. Я про происхождение вашей ЦА. Так-то, барышни, конечно квартируются в этом моем ДС, но корни изо всех щелей лезут. Кстати, код наводит на мысли, что разработчиков они привезли с собой.
Не верите мне? Посмотрите граф интересов ваших пользователей.
А гео-таргетинг ваш без моей оперы вообще ни о чем. Даже установленные вручную на мапах локации слетают, стоит разок запретить отдачу инфы о местоположении. О том, как эти две вещи связаны, предлагаю написать целую статью и выступить в рейбеновских вайфарерах, потрясая айпадом, на каком-нибудь хайлоаде. Сразу за секцией обсуждения, чем же абстрактный класс отличается от интерфейса.
Каждый мой коммент собирает один минус. Как грустно.
UFO just landed and posted this here
Менеджерский офис неплохой — всякие там конференсы, холлы, столовые, балконы, телевизоры, проекторы и прочее. Девелоперский офис ужасен (кроме кресел конечно) — огромный, пустой, белый ангар с зеркалами. Даже дешевенький ковролин на пол не кинули. Перегородок нет, даже маленьких (hint — маленькие перегородки это толстые плиты минимум в рост человека. Большие перегородки — до потолка.). С мониторами как попало — у большинства только один, местами нерегулируемые тн дешевки.
Так себе офис, на троечку. Интересно еще как там с кондиционированием и вентиляцией — зимой и летом.
Так себе офис, на троечку. Интересно еще как там с кондиционированием и вентиляцией — зимой и летом.
1. По ковролину неудобно ездить на самокатах.
2. Никто не заставляет работать человека за неудобным монитором, не понравится — поменяют, тем более дешевок там как-то не имеется. Кто-то любит один, кто-то два, кто-то вообще с мака работает.
3. Какие еще зеркала? О_о
4. С кондиционироанием и вентиляцией все отлично, к сожалению не помню названия, но свежий воздух всегда в наличии, температура легко регулируется во всех частях офиса :)
2. Никто не заставляет работать человека за неудобным монитором, не понравится — поменяют, тем более дешевок там как-то не имеется. Кто-то любит один, кто-то два, кто-то вообще с мака работает.
3. Какие еще зеркала? О_о
4. С кондиционироанием и вентиляцией все отлично, к сожалению не помню названия, но свежий воздух всегда в наличии, температура легко регулируется во всех частях офиса :)
Да, я сейчас просмотрел фотки внимательнее — зеркал там нет, это на одной фотке стеклянная перегородка немного похожа на них. И по мониторам тоже вроде нормально — дешевая лыжа только одна, а так большинство похоже на приличные неки и деллы. Хотя я наблюдаю что если выдать людям по два монитора сходу, не спрашивая, то ими будут пользоваться 95% или даже все, кроме уж совсем консерваторов.
С кондиционерами вам похоже повезло, если действительно комфортно :), они редко бывают хорошими.
ПС: по ковролину кататься ок, но это дело вкуса конечно.
С кондиционерами вам похоже повезло, если действительно комфортно :), они редко бывают хорошими.
ПС: по ковролину кататься ок, но это дело вкуса конечно.
В одной части офиса есть немного покрытия похожего на ковролин (не берусь утверждать точнее), вот на нем очень тормозит :)
А вообще очень многие предпочитают работать за макбуками, либо подключать их к отдельно стоящему монитору.
У нас не кондиционеры, а что-то другое, с ходу так не скажу, может быть кто-то из коллег помнит и скажет :)
А вообще очень многие предпочитают работать за макбуками, либо подключать их к отдельно стоящему монитору.
У нас не кондиционеры, а что-то другое, с ходу так не скажу, может быть кто-то из коллег помнит и скажет :)
хотя я соврал, ковролина нет только вне комнат с сидящими людьми :)
Никто не заставляет работать человека за неудобным монитором, не понравится — поменяют, тем более дешевок там как-то не имеется.
Странно видеть LG, когда практически во всех крупных компаниях используют Dell. Да и системники на фото не похожи на брендовые рабочие станции.
UFO just landed and posted this here
UFO just landed and posted this here
UFO just landed and posted this here
офисы, шмофисы http://programming-motherfucker.com/
Sign up to leave a comment.
Офис компании Badoo