Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 125
а здесь большая сложность? меня только 1е и дополнительное задания заставили призадуматься не долго.
Вы оптимист однако. Когда, в разгар кризиса, мы искали себе на джуниора, мне пришлось обработать около тридцати человек, при чем задачи были менее сложные. Из них удалось наковырять только двоих. При чем, у всех, у кого в программе ВУЗа были БД, оценка за этот курс была ОТЛ.
Вы отбирали на должность джуниора на sql позицию и 28 из 30 не могли справиться с этими задачами?
А что _вообще_ эти джуниоры умели в таком случае и как им в голову пришло в принципе позиционироваться на должность sql инженера?
Ведь перечисленные 5 вопросов это не то что мидл уровень, это же практически то, с чего начинают изучать _реляционные_ базы данных. Их чуть ли не в туториале приводят.
Реально очень интересен этот вопрос. То есть понятно что от секретарши знание экселя не всегда можно требовать, но если человек позиционируется на должность sql инженера и не знает содержимого первого урока…
А что _вообще_ эти джуниоры умели в таком случае и как им в голову пришло в принципе позиционироваться на должность sql инженера?
Ведь перечисленные 5 вопросов это не то что мидл уровень, это же практически то, с чего начинают изучать _реляционные_ базы данных. Их чуть ли не в туториале приводят.
Реально очень интересен этот вопрос. То есть понятно что от секретарши знание экселя не всегда можно требовать, но если человек позиционируется на должность sql инженера и не знает содержимого первого урока…
Не с этими, а более простыми задачами.
Типа поговорили на тему JOIN-ов, простенькая задачка на JOIN, поговорили про группировку — простенький запрос, потом на JOIN + GROUP BY (даже без HAVING).
В общем, все то, что можно узнать, полистав на выходных «SQL для чайников».
Про нормальные формы человек 5 были минимально в курсе (не дальше 3НФ, про ДКНФ вообще никто не знал).
Про транзакции и уровни изоляции — 1 человек.
При этом, хотелки зарплаты весьма такие приличные. Забавно, самая толковая девочка хотела меньше всех.
Особенно доставил бывший ИТ-директор, который все знает, но все забыл, а освежить знания за три дня так и не удосужился.
Типа поговорили на тему JOIN-ов, простенькая задачка на JOIN, поговорили про группировку — простенький запрос, потом на JOIN + GROUP BY (даже без HAVING).
В общем, все то, что можно узнать, полистав на выходных «SQL для чайников».
Про нормальные формы человек 5 были минимально в курсе (не дальше 3НФ, про ДКНФ вообще никто не знал).
Про транзакции и уровни изоляции — 1 человек.
При этом, хотелки зарплаты весьма такие приличные. Забавно, самая толковая девочка хотела меньше всех.
Особенно доставил бывший ИТ-директор, который все знает, но все забыл, а освежить знания за три дня так и не удосужился.
У нас в вузе тоже была Теория БД. А вот семинары велись на Clipper :(
Задачи местами с подковыркой, но не сложные, конечно
К сожалению сейчас даже такие задачи многих соискателей ставят в тупик. 50% кандидатов как правило можно завалить вообще простым заданием на применение обычного LEFT JOIN.
А я 2 раза искал себе программиста. Что первый раз, что второй приходило с десяток человек и из них только по одному написали простой запрос из двух джойнов, причем можно было пользоваться интернетом.
К слову те, кто написали, интернетом не пользовались, и в целом оказались весьма хорошими кандидатами, в результате чего и были приняты.
PS Хабаровск.
К слову те, кто написали, интернетом не пользовались, и в целом оказались весьма хорошими кандидатами, в результате чего и были приняты.
PS Хабаровск.
Обратите внимание на участников IT-Планета, там есть конкурс по Oracle SQL.
Знаю очень многих участников этого конкурса. Начиная от региональных победителей (если в регионе был конкурс, а не собралось случайное количество людей, что в последние годы становится сложнее) очень толковые ребята, для которых эти запросы — это запросы на 3-4 бала из 10 максимум, если не на 2-3.
Знаю очень многих участников этого конкурса. Начиная от региональных победителей (если в регионе был конкурс, а не собралось случайное количество людей, что в последние годы становится сложнее) очень толковые ребята, для которых эти запросы — это запросы на 3-4 бала из 10 максимум, если не на 2-3.
RIGHT JOIN может неслабо поставить в тупик, остальные JOIN'ы, особенно с группировкой, лучше не спрашивать.
да
1. SELECT * AS e1 FROM employee WHERE salary>(SELECT salary FROM employee WHERE id=e1.chief_id)
2. SELECT MAX(salary) FROM employee GROUP BY department_id
3. SELECT id, department_id AS dep FROM employee WHERE (SELECT COUNT(*) FROM employee WHERE department_id=dep)<=3
4. SELECT * AS e FROM employee JOIN employee AS e2 ON e.chief_id=e2.id AND e2.department_id<>e.department_id
5. SELECT department_id, SUM(salary) FROM employee GROUP BY department_id
Возможны какие-то неточности, лень запускать тестить.
2. SELECT MAX(salary) FROM employee GROUP BY department_id
3. SELECT id, department_id AS dep FROM employee WHERE (SELECT COUNT(*) FROM employee WHERE department_id=dep)<=3
4. SELECT * AS e FROM employee JOIN employee AS e2 ON e.chief_id=e2.id AND e2.department_id<>e.department_id
5. SELECT department_id, SUM(salary) FROM employee GROUP BY department_id
Возможны какие-то неточности, лень запускать тестить.
Второе неправильно: надо вывести имена сотрудников, а не самые большие зарплаты в отделе
[...]
Ответ на второй пункт:
Но можно и аналитикой
select name from employee e
join (select department_id, max(salary) as max_salary
from employee e2
group by department_id) d
on d.department_id=e.department_id
where e.salary = d.max_salary
Но можно и аналитикой
Третий пункт можно было бы одним запросом:
select department_id from employee group by department_id having count(id)<=3
1. можно без подзапроса, но ответ принимается
2. неправильно, требуется вывести список сотрудников, а не максимальную зарплату по отделам
3. есть значительно более простое решение
4. неправильно, не будут выведены сотрудники не имеющие назначенного руководителя вообще
5. неправильно, требуется вывести ID только тех отделов, суммарная зарплата в которых максимальна
2. неправильно, требуется вывести список сотрудников, а не максимальную зарплату по отделам
3. есть значительно более простое решение
4. неправильно, не будут выведены сотрудники не имеющие назначенного руководителя вообще
5. неправильно, требуется вывести ID только тех отделов, суммарная зарплата в которых максимальна
4 пункт
select id from employee e1 where not exists(select null from employee e2 where e1.chief_id = e2.id and e1.department_id=e2.department_id)
Вариант на пятый пункт, но не совсем верно. Он применим, когда известно, что элемент с максимальным параметром один.
SELECT department_id, SUM(salary) as sum_salary
FROM employee
GROUP BY department_id
ORDER BY sum_salary DESC LIMIT 1
Более правильный, на мой взгляд, вариант на 5 пункт:
но наверняка не самый оптимальный
SELECT department_id
FROM employee
GROUP BY department_id
HAVING SUM(salary)=(SELECT max(sum_salary)
FROM (SELECT department_id, SUM(salary) as sum_salary
FROM employee
GROUP BY department_id
)q1
)
но наверняка не самый оптимальный
Думаю, с подзапросом количество перебранных БД вариантов будет: (размер_таблицы)*2, а в варианте с объединением — (размер_таблицы)^2
В теории — более оптимально. Как будет на практике — не скажу…
В теории — более оптимально. Как будет на практике — не скажу…
Бонус: посчитать сумму логарифмов по произвольному основанию и возвести выбранное основание логарифма в степень получившейся суммы :-)
в целом, да, но там есть нюансы
Круто, но тут будут проблемы с точностью. А если в условии числа целые, то и ответ, наверняка, ожидается точный.
По сабжу, правильное решение — это самописная агрегатная функция.
Но авторы вероятно хотели увидеть решенние с иерархическим запросом(я угадал?)
По сабжу, правильное решение — это самописная агрегатная функция.
Но авторы вероятно хотели увидеть решенние с иерархическим запросом(я угадал?)
А с иерархическим запросом как вы будете агрегировать данные?
Вот рекурсивный CTE — простое решение, мог (я) и раньше догадаться.
Вот рекурсивный CTE — простое решение, мог (я) и раньше догадаться.
Нет, CTE и тем более самописные агрегатные функции — сильно зависят от СУБД. Ожидалось решение с логарифмами (числа не целые, например какие-то коэффициенты), но корректно обрабатывающее null-ы нули и отрицательные значения. Без специфичных для СУБД функций, скорее всего не обойтись, но принимаются решения, работающие в других СУБД.
Ну если речь про oracle/sql server/postgresql — тогда CTE самое простое решение — читабельное и поддерживаемое.
Ну, честно говоря, тогда в условие стоит добавить, что числа вещественные. Иначе, по дефолту кажеться, что они целые(ну хотя бы потому что до этого речь шла про salary), и решение с логарифмами отсеивается
Можно узнать, а на какую должность то этот тест?
Вряд ли junior уборщица пройдет.
Вряд ли junior уборщица пройдет.
Скажите, вы хоть эти задания даёте в sqlfiddle.com или ответы должны быть на бумажке и сразу правильные? Лично я мало имею дела каждый день с SQL, но вот с помощью sqlfiddle.com приходилось решать задачи сложнее, чем в тестовых у Вас, хотя все Ваши сходу я правильно и не сделаю.
1. select id from employee a1 where salary>(select salary from employee where id=a1.chief_id);
2. select id from employee a1 where salary>(select max(salary) from employee where department_id=a1.department_id);
3. select id from department where (select count(*) from employee where department_id=department.id)<=3;
4. select id from employee a1 where chief_id is null and (select department_id from employee where id=a1.chief_id)=department_id;
5. select department_id from (select department_id, sum(salary) from employee group by department_id order by 2 desc) as a1 limit 1;
на быструю руку с тестированием на постгре.
Эти все пишутся и на бумажке. А вот доп несколько задумал — его бы да, уже с предоставлением работающей схемы.
2. select id from employee a1 where salary>(select max(salary) from employee where department_id=a1.department_id);
3. select id from department where (select count(*) from employee where department_id=department.id)<=3;
4. select id from employee a1 where chief_id is null and (select department_id from employee where id=a1.chief_id)=department_id;
5. select department_id from (select department_id, sum(salary) from employee group by department_id order by 2 desc) as a1 limit 1;
на быструю руку с тестированием на постгре.
Эти все пишутся и на бумажке. А вот доп несколько задумал — его бы да, уже с предоставлением работающей схемы.
по 5му посмотрела коммент выше, если таковой отдел не один, то можно такую странную конструяклю использовать:
select department_id from employee a1 where (select max(salary) from employee where department_id=a1.department_id)=(select max(salary) from employee group by department_id order by 1 desc limit 1);
select department_id from employee a1 where (select max(salary) from employee where department_id=a1.department_id)=(select max(salary) from employee group by department_id order by 1 desc limit 1);
2. всегда будет возвращать пустую выборку
4. тоже перемудрили, не работает
5. в Oracle не работаю оба варианта. корректное решение есть, оно немного лобовое и не очень красивое
4. тоже перемудрили, не работает
5. в Oracle не работаю оба варианта. корректное решение есть, оно немного лобовое и не очень красивое
извиняюсь за опечатку, кончился лимит исправлений
в 2 там равно, да. очепятало.
...where salary=(select…
для 4 как вариант
select id from employee a1 where a1.chief_id is null and exists (select id from employee where department_id=a1.department_id and chief_id is not null);
или я не совсем понимаю задание. Как без признака рук-ва в таком случае отличить рук-ля от безруководительного подчиненного? У них будет один отдел и у обоих же NULLовый chief_id. Недостаточно информативная схема? )
...where salary=(select…
для 4 как вариант
select id from employee a1 where a1.chief_id is null and exists (select id from employee where department_id=a1.department_id and chief_id is not null);
или я не совсем понимаю задание. Как без признака рук-ва в таком случае отличить рук-ля от безруководительного подчиненного? У них будет один отдел и у обоих же NULLовый chief_id. Недостаточно информативная схема? )
Формулировка четвёртой задачи какая-то корявая. У доп.задания та же беда.
Предложите свой вариант? На мой взгляд, все понятно
, не имеющих назначенного руководителят.е. руководителя нету
работающего в том-же отделено он всё-таки есть
Это что-то из серии — У меня есть классный ответ, я придумал под него задачу, а теперь угадай мой ответ.
Сформулируйте, например, так — Найти сотрудников, по ошибке у которых отдел не совпадает с отделом их руководителя
…
Первое мб так:
Только не знаю у всех ли есть босс, там надо тестить. )
SELECT a.*, b.salary as boss_salary FROM employee a LEFT JOIN employee b ON a.chief_id=b.id WHERE a.salary > boss_salaryТолько не знаю у всех ли есть босс, там надо тестить. )
наводящий вопрос — как быть с отрицательными числами?
1. да, кроме того есть еще нули и null-ы
2. да
3. я не заставляю
2. да
3. я не заставляю
Не хватет дампа данных и самых правильных по мнению автора ответов.
Я обещал вечером опубликовать ответы.
Данные могут быть такими
Insert into DEPARTMENT
(ID, NAME)
Values
(1, 'Руководство');
Insert into DEPARTMENT
(ID, NAME)
Values
(2, 'Секритариат');
Insert into DEPARTMENT
(ID, NAME)
Values
(3, 'IT');
Insert into DEPARTMENT
(ID, NAME)
Values
(4, 'Хоз.Отдел');
COMMIT;
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(1, 1, 'Иванов И.И.', NULL, 100000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(2, 1, 'Петров П.И.', 1, 90000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(3, 1, 'Сидоров А.Л.', 1, 95000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(4, 2, 'Смирнова О.П.', 1, 20000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(5, 3, 'Константинов Л.И.', 2, 80000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(6, 3, 'Федоров С.И.', 5, 100000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(7, 3, 'Самойлов Н.И.', 5, 100000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(8, 3, 'Никифоров С.П.', 7, 20000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(9, 4, 'Митрофанова М.С.', 3, 10000);
COMMIT;
(ID, NAME)
Values
(1, 'Руководство');
Insert into DEPARTMENT
(ID, NAME)
Values
(2, 'Секритариат');
Insert into DEPARTMENT
(ID, NAME)
Values
(3, 'IT');
Insert into DEPARTMENT
(ID, NAME)
Values
(4, 'Хоз.Отдел');
COMMIT;
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(1, 1, 'Иванов И.И.', NULL, 100000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(2, 1, 'Петров П.И.', 1, 90000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(3, 1, 'Сидоров А.Л.', 1, 95000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(4, 2, 'Смирнова О.П.', 1, 20000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(5, 3, 'Константинов Л.И.', 2, 80000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(6, 3, 'Федоров С.И.', 5, 100000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(7, 3, 'Самойлов Н.И.', 5, 100000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(8, 3, 'Никифоров С.П.', 7, 20000);
Insert into EMPLOYEE
(ID, DEPARTMENT_ID, NAME, CHIEF_ID, SALARY)
Values
(9, 4, 'Митрофанова М.С.', 3, 10000);
COMMIT;
Может, кому пригодится: отличный портал для изучения SQL: sql-ex.ru. Множество интерактивных упражнений с возможностью в веб-интерфесе проверить результат выполнения своего запроса на нескольких БД, содержимое одной из которых известно. Если сделать даже небольшую часть упражнений, приведённые задачи будут решаться на раз-два.
Например, автор статьи может вместе с решением добавить рекомендацию: как улучшить свои знания.
Например, автор статьи может вместе с решением добавить рекомендацию: как улучшить свои знания.
При такой структуре задача со звездочкой: получить топ 3 сотрудника с максимальной зарплатой по каждому отделу
Основные легкие, даже писать лень. Дополнительное заставило подумать. exp(sum(log(column)))?
В целом да, но что делать со значениями, которые нельзя передавать под логарифм?
Разработчик Oracle. Стаж 2 года.
Такой вопрос: Я не использую операторы JOIN и за 2 года мне ниразу не приходилось это делать, всегда использую оператор (+), при этом в вопросниках на собеседования, либо в таких вот статьях, частенько слышу и вижу join'ы. Я конечно понимаю, что такие продукты как BI и DWH используют JION, и я вкурсе что это и как его кушать, но настолько ли принципиально джуниору (да и не только ему) писать join'ами? Как отреагирует работодатель увидев (+) в решении тестовой задачи?
Такой вопрос: Я не использую операторы JOIN и за 2 года мне ниразу не приходилось это делать, всегда использую оператор (+), при этом в вопросниках на собеседования, либо в таких вот статьях, частенько слышу и вижу join'ы. Я конечно понимаю, что такие продукты как BI и DWH используют JION, и я вкурсе что это и как его кушать, но настолько ли принципиально джуниору (да и не только ему) писать join'ами? Как отреагирует работодатель увидев (+) в решении тестовой задачи?
Примерчик забыл:
Задание 4
select a.*
from employee a,
employee b
where
a.chief_id = b.id(+)
and a.department_id = b.department_id(+)
and b.id is null
Задание 4
select a.*
from employee a,
employee b
where
a.chief_id = b.id(+)
and a.department_id = b.department_id(+)
and b.id is null
1. Ответ принимается
2. Увидев (+) Работодатель задаст вопрос, почему не используется ANSI Join. Далее все зависит от Вашего ответа
Мы стараемся минимально использовать конструкции связанные с конкретной СУБД. В настоящее время, я не вижу причин по которым не стоило бы использовать в Oracle ANSI Join-ы (если Вы не работаете с совсем старыми версиями)
2. Увидев (+) Работодатель задаст вопрос, почему не используется ANSI Join. Далее все зависит от Вашего ответа
Мы стараемся минимально использовать конструкции связанные с конкретной СУБД. В настоящее время, я не вижу причин по которым не стоило бы использовать в Oracle ANSI Join-ы (если Вы не работаете с совсем старыми версиями)
from employee a,
employee b
что это, как не implicit join?
Немного не по теме. Не смотря на то что с базами работаю постоянно, у меня как-то реальная необходимость написать более менее сложный запрос (вроде тех что в посте) появляется крайне редко. При этом я считаю что допольно неплохо умею писать достаточно сложные запросы, но надобности почему-то не возникает. Исключение — отладка: понять что не так в базе, например найти какого-нибудь юзера у которого что-то не совпадает в связных таблицах по сложным правилам. Поэтому мне всегда было интересно, имеет ли вообще смысл требовать от разработчиков среднего уровня знания SQL дальше JOIN и GROUP BY. Если конечно набор не на DBA или DB Developer.
Все меняется когда человек приходит в тех.поддержку. Для того, чтобы продраться через мегабайты унаследованного кода, требуется очень хорошо разбираться в SQL.
Базовые вопросы простенькие, а вот дополнительное задание я даже понять сходу не смог :(
Кроме того, ответ противоречит требованию платформонезависимости, ибо содержит функцию DECODE, которая отсутствует в SQL Server'е (для платформонезависимости, если я правильно понял, нужно переписать на CASE).
Кроме того, ответ противоречит требованию платформонезависимости, ибо содержит функцию DECODE, которая отсутствует в SQL Server'е (для платформонезависимости, если я правильно понял, нужно переписать на CASE).
Я сделал соответствующую оговорку. В этой задаче не требуется платформонезависимое решение.
Я поясню, почему я не понял ваше задание.Я часто сталкиваюсь с SQL, но вот не помню, что такое «Вещественные значения». Это аналог вещественного числа? Правильно ли я понимаю, что из определенной колонки нужно взять только вещественные числа (целые не трогать) и посчитать их произведение?
Ну про вещественные значения я добавил уже в процессе обсуждения здесь, просто чтобы было понятно, что числа могут быть не целыми. Надо просто найти произведение всех чисел, ничего не пропуская, аналогично тому, как sum находит сумму.
Эта задача действительно возникла в одном старом проекте, когда нужно было перемножить коэффициенты льгот. В том случае, значения лежали в диапазоне от 0 до 1.
Эта задача действительно возникла в одном старом проекте, когда нужно было перемножить коэффициенты льгот. В том случае, значения лежали в диапазоне от 0 до 1.
Ок.
Не могу сейчас посмотреть правильность решения на Oracle, но на MS SQL это реализуемо только с помощью UDF. Задание на базе опыта — это здорово, но в данном случае вы либо принимаете ответ с UDF, либо декларируете, что отдаете предпочтение кандидатам, знающим Oracle :)
Хотелось бы предложить вам другой доп. вопрос, на который возможен платформонезависимый ответ, но, к сожалению, в голову сейчас ничего подходящего не приходит.
Не могу сейчас посмотреть правильность решения на Oracle, но на MS SQL это реализуемо только с помощью UDF. Задание на базе опыта — это здорово, но в данном случае вы либо принимаете ответ с UDF, либо декларируете, что отдаете предпочтение кандидатам, знающим Oracle :)
Хотелось бы предложить вам другой доп. вопрос, на который возможен платформонезависимый ответ, но, к сожалению, в голову сейчас ничего подходящего не приходит.
Принимается любой правильно-работающий ответ для любой РСУБД. Просто для Oracle и PostgreSQL я легко могу проверить ответ, а MySql или MS SQL под рукой нет, соответственно, соискателю придется больше объяснять. Но если беседа дошла до этого вопроса, человек нам заведомо интересен.
Переписал ответ на CASE для совместимости с SQL Server'ом. Конструкция CASE должна быть платформонезависимой Также пришлось заменить mod на % и ln на log, так что полной независимости достичь не удалось:
select
exp(sum(log(case sign(salary) when 0 then 1 when -1 then -salary else salary end)))
*case sum(case sign(salary) when -1 then 1 else 0 end)%2 when 1 then -1 else 1 end
*sign(min(abs(salary)))
from employee
Прошу простить меня, если об этом написано ранее (сам аналогичного разбора в комментариях к данному посту не нашел).
Разбор дополнительного задания
1ая строка:
2ая строка:
определяет знак всего произведения, анализируя кол-во минусов
3ья строка:
если в произведении есть хотя бы один 0, то произведение *0
select
exp(sum(ln(decode(sign(salary),0,1,-1,-salary,salary))))
*decode(mod(sum(decode(sign(salary),-1,1,0)),2),1,-1,1)
*sign(min(abs(salary)))
from employee
1ая строка:
2ая строка:
определяет знак всего произведения, анализируя кол-во минусов
3ья строка:
если в произведении есть хотя бы один 0, то произведение *0
Задания, конечно, слишком простые, лучше бы кто-нибудь выложил интересные и сложные задания для топовых вакансий…
А так для баловства вот парочка:
5-я задача:
Дополнительная:
А так для баловства вот парочка:
5-я задача:
select *
from (
select e.department_id,dense_rank()over(order by sum(salary) desc) dr
from hr.employees e
group by e.department_id
)
where dr=1
Дополнительная:
with t as (
select *
from hr.employees e
model
dimension by (row_number()over(order by 1) rn)
measures(1d multiply,salary salary)
rules(
multiply[any] order by rn desc= nvl(multiply[cv()+1],1)*nvl(salary[cv()],1)
)
)
select multiply from t where rn=1
select multiply
from hr.employees e
model return updated rows
dimension by (row_number()over(order by 1) rn)
measures(1d multiply,salary)
rules
iterate(6e6) until( presentv(salary[iteration_number+1],1,0)=0)
(
multiply[0] = nvl(multiply[0],1) * nvl( salary[iteration_number+1] ,1)
)
Задания и задумывались как простые. Мы ведь ищем человека не для того, чтобы олимпиадные задачки решать. Кстати, Ваш ответ подтверждает то, что сотрудники тех.поддержки должны хорошо знать SQL. В противном случае, они никогда не разберутся в подобных запросах написанных разработчиками (Ваши ответы, разумеется, верные).
У вас ошибка в реализации 1-го задания (выводятся руководители)
SELECT e.*
FROM EMPLOYEE AS e
WHERE
e.SALARY >
(
SELECT SALARY
FROM EMPLOYEE
WHERE
DEPARTMENT_ID = e.DEPARTMENT_ID
AND CHIEF_ID IS NOT NULL
)Если вы об этом варианте:
то в нём ошибки нет. Ещё раз повторю задание:
select a.*
from employee a, employee b
where b.id = a.chief_id
and a.salary > b.salary
то в нём ошибки нет. Ещё раз повторю задание:
Вывести список сотрудников, получающих заработную плату большую чем у непосредственного руководителяЗапрос практически дословно его повторяет. Выводятся сотрудники имеющие непосредственных руководителей (inner join), при условии того, что они получают больше этих самых руководителей. Ваш вариант запроса ищет что-то совсем другое.
У вас в подзапросе больше 1 строки, так что результата вы не дождётесь.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Наш вариант теста на знание SQL