Comments 26
Выглядит все это как очень желтая и однобокая игра на статистике против Гугла. Почти черный пиар.
Кто-то решил сыграть в Медведа на бирже?
Кто-то решил сыграть в Медведа на бирже?
Это не о чем таком не говорит, грамотный пиар facebook. Текучка кадров всегда и вездебыла и будет. Не забывайите что за такими Gold Heads охотятся очень самые успешные монструозые Hunters.
Хантят короче их.
А google смотрит на все это как в поговорке: Баба с возу - кобыле легче. :)
Хантят короче их.
А google смотрит на все это как в поговорке: Баба с возу - кобыле легче. :)
Facebook жадно перекупает потому что у работников Google много опыта и знаний которые им необходимы чтобы рости вверх. Уходят потому что далеко не главные и не незаменимые, а хочетса такими быть. Я такое очень много раз наблюдал и наблюдаю до сих пор в каждой фирме где работал и работаю. Точно так же можно написать о текучке кадров в МакДональдс =)
В новом направлении - да может и интересно, особенно интересно так работать если уже обеспечена старость ( а опционы гугля думаю ее основательно обеспечивают) - люди уходят работать just for fun, и свалится фэйсбук - они также уйдут "фо фан" в другое место. А гугль - уже успешная компания, которая определилась с источниками дохода ( хотя они тоже шаткие, но не такие шаткие, как в веб 2.0 старттапах). точно также разные люди уходят и из Microsoft, из IBM, откуда угодно.
Вопрос в другом - идут ли они туда чтобы серьезно пахать и продвигать компанию, или так - "по приколу", типа "интересной мулькой" заняться, просто если второе - то они не принесут фэйсбуку ничего, кроме громкой и пустой славы.
В статье говорят о 60 гениальных программистах, а каждый ли из ушедших готов пахать также как фэйсбукеры ? В общем время покажет, но у меня есть стойкое ощущение, что сменив работу на увлечение - они будут не работать, а увлекаться.
Вопрос в другом - идут ли они туда чтобы серьезно пахать и продвигать компанию, или так - "по приколу", типа "интересной мулькой" заняться, просто если второе - то они не принесут фэйсбуку ничего, кроме громкой и пустой славы.
В статье говорят о 60 гениальных программистах, а каждый ли из ушедших готов пахать также как фэйсбукеры ? В общем время покажет, но у меня есть стойкое ощущение, что сменив работу на увлечение - они будут не работать, а увлекаться.
"даю чтобы мне дали" - благодаря этому принципу уход старого девизиона Google на него никак не повлияет, поэтому желание быть незаменимыми превращается в механизм одновления компании, если бы я мог - я бы помогал Google в их проектах, я это вообщем-то и делаю будучи активным пользователем. На место старых, желающих славы, сотрудников придут те, кто с титанической силой будет толкать бетонный блок экономики и маркетинга чтобы энтузиазм таких как мы с вами, гиков, работал на нас самих же.
Гугл уже добился поставленных целей — он первый, он самый дорогой и прибыльный! Что еще надо-то? Теперь он будет сбавлять обороты, переходить в более нормальное, неэкстремальное русло... И естественно, немного изменится политика кадров, ведь единица ценного немного теряет ценность, когда все уже сделано, построено, развито, и остается только сопроваждать созданное.
Чтобы быть первым всегда, необходимо не сбавлять обороты.
«Каждое утро в Африке просыпается газель, которая знает: если сегодня она не будет бежать быстрее самого быстрого тигра, то будет растерзана. Каждое утро в Африке просыпается тигр, который знает: если сегодня он не будет бежать быстрее самой медлительной газели, то умрёт от голода. Неважно, кто ты — газель или тигр. Когда восходит солнце, тебе лучше бежать.»
«Каждое утро в Африке просыпается газель, которая знает: если сегодня она не будет бежать быстрее самого быстрого тигра, то будет растерзана. Каждое утро в Африке просыпается тигр, который знает: если сегодня он не будет бежать быстрее самой медлительной газели, то умрёт от голода. Неважно, кто ты — газель или тигр. Когда восходит солнце, тебе лучше бежать.»
читал, что в силиконовой долине работать больше 4х лет в одной компании признак старения :)
а гугл? гугл стал уже большой и он давно не стартап. мне кажется, что несмотря на красивые помещения тем, кто там работал там те же 4-6 лет уже не то что неинтересно, а нет уже того ощущения, может быть драйва. не говоря уже о том, что наверно им хочется сменить декорации...
а гугл? гугл стал уже большой и он давно не стартап. мне кажется, что несмотря на красивые помещения тем, кто там работал там те же 4-6 лет уже не то что неинтересно, а нет уже того ощущения, может быть драйва. не говоря уже о том, что наверно им хочется сменить декорации...
Очень хочу туда.....
Джесс Ли не перешёл, а перешла.
Думаю многим из этих людей нужна постоянно "эссенция новизны и драйва". Google видимо становясь все больше и больше ее теряет, несмотря на все попытки выглядеть молодо и резво. Закон природы и бизнеса - с увеличением штата в компании она становится хоть и сильнее, но менее поворотливой.
полезная инфа :)
теперь понятно как развивается рынок
теперь понятно как развивается рынок
Это нормально.
В больших компания есть опыт.
В стартапах есть большие деньги.
Не раз слышал про принципе - поработать 5-6 лет в большой компании и уйти в стартап, чтобы зарабатывать деньги.
Притом стартап - не обяательно именно какой-нибудь сервис в сети. Можно уйти в консалтинг или в небольшую компанию со своим продуктом. Главное, что очень часто ты там имеешь помимо зарплаты еще и долю.
В больших компания есть опыт.
В стартапах есть большие деньги.
Не раз слышал про принципе - поработать 5-6 лет в большой компании и уйти в стартап, чтобы зарабатывать деньги.
Притом стартап - не обяательно именно какой-нибудь сервис в сети. Можно уйти в консалтинг или в небольшую компанию со своим продуктом. Главное, что очень часто ты там имеешь помимо зарплаты еще и долю.
А потом они продадут свои компании своему родному Google и будут опять там работать. Вопрос только за сколько, этим и определится успешность этих людей.
А судя по всему «золотой мальчик» Бенджамин Линг ушел и из Facebook в 2008 году
http://webmilk.ru/2008/08/13/bendzhamin-ling-pokinul-facebook/
http://webmilk.ru/2008/08/13/bendzhamin-ling-pokinul-facebook/
Гокул Раджарам, крёстный отец AdSense, работает над секретным проектом, о котором никому ничего не расскажет до III кв. 2008 года.
уже 2009й наступил, а он всё молчит?
Sign up to leave a comment.
Способен ли Google остановить «утечку мозгов»?