Comments 10
Такие случаи известны, зависит все от компании очень сильно. Хотя это можно расценивать как самопиар, вот вы про них на хабре написали.
вполне нормальные, человеческие отношения. Возможны, когда обе стороны понимают и разделяют одну сходную систему ценностей.
Я не представляю подобную ситуацию среди отечественных компаний. Конкуренты грызутся друг с другом, никто никогда не будет рекламировать конкурента, тем более если конкурентом стал бывший сотрудник. А тут не только дали дружественную рекламу но и искренне (по крайней мере так кажется) пожелали удачи :)
Возможно всё 8) Но похоже, что в наших краях менталитет иной. Если в большинстве случаев иностранные товарищи желают друг другу удачи-любви-мира, как в примере, который привёл автор, то у нас традицией стало всё обгадить и топнуть ногой, мол, я крут.
Такое отношение к происходящему может распространяться не только на те же увольнения или противостояния медиа-ресурсов. Рискну привести, на мой взгляд, достаточно яркий пример: Суперхабр. Читаю в рсс-аггрегаторе топик за топиком: как это так, мы его так ждали, а вредные разработчики ограничили доступ, а они то, а они это, мало изменений, я разочарован, как же всё плохо, убить всех людей. Не думаю, что если бы существовал иностранный вариант Хабра, то его пользователи реагировали бы на бету Суперхабра столь негативно.
Дефицит позитива (© Гуф).
Такое отношение к происходящему может распространяться не только на те же увольнения или противостояния медиа-ресурсов. Рискну привести, на мой взгляд, достаточно яркий пример: Суперхабр. Читаю в рсс-аггрегаторе топик за топиком: как это так, мы его так ждали, а вредные разработчики ограничили доступ, а они то, а они это, мало изменений, я разочарован, как же всё плохо, убить всех людей. Не думаю, что если бы существовал иностранный вариант Хабра, то его пользователи реагировали бы на бету Суперхабра столь негативно.
Дефицит позитива (© Гуф).
Да, меня эта позиция отдельных людей по поводу Суперхабра тоже поражает до глубины души. Вместо того чтобы помогать развивать сообщество, нести здоровую позитивную критику, часть людей становится в позу "мне все должны" и начинает откровенно лить помои. Почему-то им кажется что разработчики хабра специально хотят сделать пользователям хуже :)
Не так давно на хабре проскакивала тема про увольнение одного из топ-менеджеров Самсунга, когда он заложил свою корпорацию вместе с потрохами =) Вот это обыденная жизнь. Так везде. А тут лишь исключение из правил, показывающее, что сотрудник был важен не только как специалист, но и как человек. И это безусловно замечательно.
Знаю, что в местных филиалах аудиторской большой уже четверки, есть корпоративы на новый год для бывших сотрудников. Так как они (сотрудники бывшие) уходят из компании обычно в финанситы, а им часто нужен аудит, то отбивается это все на ура.
Думаю, люди в мире становятся добрее. Кое-где уже совсем, кое-где это уже стало нормой этики. И у нас тоже всё это будет.
Sign up to leave a comment.
Увольнение 2.0