Comments 11
Выглядит как пост очередного обиженного, написанного в порыве. Еще и перевели зачем-то.
+4
Оно, может, так и выглядит, только все это горькая правда. 7 из 8 пунктов встречал в своей работе.
+3
А может быть у этих 7 из 8 пунктов была адекватная причина? Или думаете, что у менеджера самоцель — испортить вам жизнь?
Такие менеджеры безусловно есть, но в подавляющем большинстве это не так.
Такие менеджеры безусловно есть, но в подавляющем большинстве это не так.
-2
Хорошо выглядит пост. Правда о работе в большой компании с эффективными менеджерами.
+3
Самый верный способ — создать на сотрудника давление. Еще лучше чтобы давление было изнутри. Поэтому закройте\сломайте туалет на сутки.
+2
Откопали в веб-архиве пост 7-летней давности от очередного наивного, который впервые столкнулся с работой в большой компании =/
Автора оригинального поста, видимо, это так сильно задело, что он специально зарегистрировался на реддите, чтоб репостнуть единственную статью.
Автора оригинального поста, видимо, это так сильно задело, что он специально зарегистрировался на реддите, чтоб репостнуть единственную статью.
0
Вам, по-видимому, несказанно в жизни повезло, что Вы никогда не оказывались "c рабочей стороны дубинки".
А мне вот в определённые годы не везло — я их вспоминаю как страшный сон. И всё там было по списку.
(Особо вспоминаю работу в одном банке. "Ребята, тут у вас SQL injection дырка — КАМАЗ Mack truck проедет!" — "забей, менеджерша хочет, чтобы ты сделал красиво разворачивающуюся менюшку!". Напоминаю — это в банке.)
+1
Курсы повышения квалификации должны оплачиваться из зарплаты сотрудника.
0
Sign up to leave a comment.
Восемь способов демотивировать ваших работников