Pull to refresh

Comments 10

Некоторое время я работал админом в одной компании и хотел больше денег, потому работал попутно еще в четырех фирмах, которые тоже считали, что я работаю на них полный день
Это не в его пользу говорит, к слову.
согласен, спасибо
это немножко из контекста вырвано, и вообще это «мое противоречивое прошлое» ;)
все это было к вопросу о том, как можно (и можно ли) делать несколько дел одновременно, и как вообще зарождался бизнес
сейчас разберемся :)
Когда я был просто сотрудником, то тоже промышлял, так сказать, на стороне другими проектами. И вполне удачно, как мне казалось тогда.
Сейчас же, когда необходимо управлять собственной компанией и нанимать сотрудников, я вижу изъяны такого подхода.
даа, конечно, спасибо еще раз за ремарку
Здравствуйте, такой вопрос. Находятся в Иркутске админы с скиллами, которые ищете? Я в самом начале своей карьеры уехал в Челябинск, т.к. не мог работу по специальности найти в Ангарске и Иркутске. А с таким уровнем навыков есть ли вообще люди в городе. Как считаете сейчас с этим лучше или хуже?
сейчас относительно хорошо
есть firstdedic/firstvds/ispsystem, есть systemintegra, есть мы
ну то есть конечно выбор не сильно велик, но он есть
мы вот все хотим начать обучать людей еще, но пока не добрались до этого
не от хорошей жизни приходится работать над сторонними проектами… Но, с другой стороны, на таких «левых» проектах тоже есть чему научиться новому и потом применять на основной работе. Сейчас как раз на одной такой задаче изучаю новые для себя технологии. Так что во всем есть есть свои плюсы и минусы.
Если результаты работы всех устраивали — why not.
И мягкий старт опять же.
Да ладно, среди админов такой формат очень распространен. Зачем высиживать полный рабочий день, если все настроено и работает. Вот если человек вдруг понадобился, а его нет на месте, тогда да — некрасиво. А вообще, хороший админ вообще на работе незаметен :-)
Дети в подвале играют в Гестапо —
Зверски замучен Евгений Потапов.
Вот он сидит на цепи, без трусов:
«Сцуко, работай 12 часов!»
Sign up to leave a comment.

Articles