Comments 17
Многие странности общие для Дальневосточной Азии, но в Японии они, пожалуй, проявляются самым экстремальным образом.
По собственному наблюдению, в Японии поразительно мало людей, владеющих английским. Особенно за пределами Токио. Владение японским — не виабушная прихоть, а суровая необходимость. (Да и местные цветут от счастья, когда слышат, как вы пытаетесь с ними на родном им языке говорить, что, конечно же, совершенно не повод не считать вас дремучим гайдзином.)
Работаю part-time в чисто японской компании и в целом подтверждаю.
Но есть минусы, на личном примере:
устроился в компанию производитель видеокамер
поставили задачу сделать исследовать и создать новый алгоритм такой чтоб совмещал цветовой интерполяцию (色補間), 2Д шумоподавление, и усиление краёв.
исследовал имеющиеся, создал свой на базе распознавания векторного потока.
оптимизировал и воплотил в софте компании, в том числе в виде потокового видеоплагина в реалтайме на дотнете для внутренней софтины.
при этом мой новый алгоритм и более качественную картинку даёт, и меньше времени и ресурсов ест и код всего на 100 (не оптимизированный на ＯｐｅｎＣＶ）, 500 строк оптимизированный на голом си.
И даже воплотил в ＦＰＧＡ в виде верилога и даже провёл оптимизацию под 4к камеры и 600мегапиксельный видеопоток в 4 конвеера. И даже в этом виде он занял меньше ресурсов чем тот быдлокод что был до меня.
Да это всё всего за пол года, плюсов, опенсиви и верилога до этого не знал.
Попросился в фул тайм:
предложили зарплату грубо говоря 2к бакса, сообщив что «ну у нас зарплата зависит от возраста, стажа, и вообще у нас 平等 — равенство». И вообще при разговоре с начальниками вообще столкнулся с непониманием того что за хороший результат хотелось бы побольше. Они чуть ли не прямым текстом сказали что результат не зависит от зарплаты вообще и что за странные вещи ты тут говоришь.
а вот и сетка зарплатная
это месячные зарплаты в йенах, для долларов делить примерно на 110, минимальная стоимость жизни 200-250т йен, но нужны крупные накопления иначе квартиру и тд не снять без огромного задатка вперёд (на 90% невозвратный).
слева направо выпускник школы, технаря, вуза, несколько стадий от джуна до сеньёра, ведущий, и несколько начальников справа.
Далее: при попытке найти другую работу всех интересуют языковые сертификаты, престижные вузы, и прочий бред который компания никогда в жизни продать не сможет,
про опыт работы ещё не на одном собеседовании не спрашивали вообще, и не одного вопроса про ранее сделанные проекты (а их там много за 15 лет включая свой бизнес).
Но в моём случае возможно не верят, проектов очень разных и сложных у меня слишком много. Очень похоже что я собрал вообще что попало навыдумывав.
Грубо говоря нередко — нет сертификата — нет разговора. Пытаться спорить с секретаршей бесполезно — она робот чётко исполняющий заданный сверху алгоритм.
Другой удивляющий факт — онлайн поиск работы слабый, делаешь резюме, отправляешь на дайджоб, карьер крос и иже с ним, и… полный молчёк.
Для примера, в России с HH одного мне ежедневно десятки откликов приходили в первую неделю хотя в России предприятий выпускающих электронику почти не осталось.
Спрашивал в яз школе — оказывается надо самому откликаться и раз в 100 откликов реально что либо отвечают.
Всё выше сказаное скорее всего чисто субъективное мнение только одного индивида в очень специфичной сфере и одна из возможных причин крайне слабое знание языка т.к. язык изучается только пол года.
Но есть минусы, на личном примере:
устроился в компанию производитель видеокамер
поставили задачу сделать исследовать и создать новый алгоритм такой чтоб совмещал цветовой интерполяцию (色補間), 2Д шумоподавление, и усиление краёв.
исследовал имеющиеся, создал свой на базе распознавания векторного потока.
оптимизировал и воплотил в софте компании, в том числе в виде потокового видеоплагина в реалтайме на дотнете для внутренней софтины.
при этом мой новый алгоритм и более качественную картинку даёт, и меньше времени и ресурсов ест и код всего на 100 (не оптимизированный на ＯｐｅｎＣＶ）, 500 строк оптимизированный на голом си.
И даже воплотил в ＦＰＧＡ в виде верилога и даже провёл оптимизацию под 4к камеры и 600мегапиксельный видеопоток в 4 конвеера. И даже в этом виде он занял меньше ресурсов чем тот быдлокод что был до меня.
Да это всё всего за пол года, плюсов, опенсиви и верилога до этого не знал.
Попросился в фул тайм:
предложили зарплату грубо говоря 2к бакса, сообщив что «ну у нас зарплата зависит от возраста, стажа, и вообще у нас 平等 — равенство». И вообще при разговоре с начальниками вообще столкнулся с непониманием того что за хороший результат хотелось бы побольше. Они чуть ли не прямым текстом сказали что результат не зависит от зарплаты вообще и что за странные вещи ты тут говоришь.
а вот и сетка зарплатная
это месячные зарплаты в йенах, для долларов делить примерно на 110, минимальная стоимость жизни 200-250т йен, но нужны крупные накопления иначе квартиру и тд не снять без огромного задатка вперёд (на 90% невозвратный).
слева направо выпускник школы, технаря, вуза, несколько стадий от джуна до сеньёра, ведущий, и несколько начальников справа.
Далее: при попытке найти другую работу всех интересуют языковые сертификаты, престижные вузы, и прочий бред который компания никогда в жизни продать не сможет,
про опыт работы ещё не на одном собеседовании не спрашивали вообще, и не одного вопроса про ранее сделанные проекты (а их там много за 15 лет включая свой бизнес).
Но в моём случае возможно не верят, проектов очень разных и сложных у меня слишком много. Очень похоже что я собрал вообще что попало навыдумывав.
Грубо говоря нередко — нет сертификата — нет разговора. Пытаться спорить с секретаршей бесполезно — она робот чётко исполняющий заданный сверху алгоритм.
Другой удивляющий факт — онлайн поиск работы слабый, делаешь резюме, отправляешь на дайджоб, карьер крос и иже с ним, и… полный молчёк.
Для примера, в России с HH одного мне ежедневно десятки откликов приходили в первую неделю хотя в России предприятий выпускающих электронику почти не осталось.
Спрашивал в яз школе — оказывается надо самому откликаться и раз в 100 откликов реально что либо отвечают.
Всё выше сказаное скорее всего чисто субъективное мнение только одного индивида в очень специфичной сфере и одна из возможных причин крайне слабое знание языка т.к. язык изучается только пол года.
А что они подразумевают под <<平等 — равенство>>?
さ～
если честно не вникал, что то связанное с командной и один ранг — одна зарплата.
я просто хочу адекватной оплаты, моя сделанная на тот момент работа стоит дороже, даже в московских стартапах без целей и будущего по направлением обработки видео (задачи в реалтайме приклеить ушки, изменить внешность и прочий бред) больше предлагали при меньшей стоимости жизни.
если честно не вникал, что то связанное с командной и один ранг — одна зарплата.
я просто хочу адекватной оплаты, моя сделанная на тот момент работа стоит дороже, даже в московских стартапах без целей и будущего по направлением обработки видео (задачи в реалтайме приклеить ушки, изменить внешность и прочий бред) больше предлагали при меньшей стоимости жизни.
- Работа парт-тайм есть только во всяких магазинах. В нормальных компаниях работа может быть только либо контракт или фултайм. Кроме того, работать только парт-тайм по рабочей визе нельзя, нужна либо студенческая, постоянная или семейная
- 2К бакса в месяц, это зарплата выпускника. Возможно подобные быдло-конторы действительно существуют, но это откровенный шлак, а не средний уровень.
- Как факт, чем меньше в работе требуется японский, тем меньше шлака и выше заплата. Компании, где сертификат японского прямо требуют, надо сразу игнорировать.
Не, с ними так нельзя, ни на part ни на full, стратегия такая:
По пути 外人 может даже пересмотреть уровень оплаты, но нужно очень хорошо понимать расклад внутри компании, для таких фокусов.
Нужно сказать, что такой подход, бытовал и в советском союзе и в крупных корпорациях стран загнивающего капитализма, но у японцев он принят как культурное явление, и обнаруживается даже в малом бизнесе! Это правило игры и все его принимают, деньги соответствуют статусу, а время терпит, хочешь больше денег, заложи их во время…
Есть и свои плюсы, соответствуя формальным требованиям, можно спокойно заниматься саморазвитием, научной работой и даже эксплуатировать вычислительные мощности, начальство к этому лояльно…
А теперь, открылась возможность искать такую работу, за пределами японии, где никому и в голову не придёт не знающего брод, в воду запустить… (хотя бывают и исключения, но это на грани везения)
- делаем ровно то, что требуется, самым простым и костыльным способом, а иногда даже добавляя граблей… В видео это ОЧЕНЬ легко, плодить ядра свёртки, а чё всё как в книгах, openCV опять-же… Банальная алгебра, нет не слышал :-)
- Сдавая работу говоришь что есть большой потенциал улучшения, но требуется больше времени на исследования этой возможности, и если наглеть не слишком, то возвращаемся к пункту 1
По пути 外人 может даже пересмотреть уровень оплаты, но нужно очень хорошо понимать расклад внутри компании, для таких фокусов.
Нужно сказать, что такой подход, бытовал и в советском союзе и в крупных корпорациях стран загнивающего капитализма, но у японцев он принят как культурное явление, и обнаруживается даже в малом бизнесе! Это правило игры и все его принимают, деньги соответствуют статусу, а время терпит, хочешь больше денег, заложи их во время…
Есть и свои плюсы, соответствуя формальным требованиям, можно спокойно заниматься саморазвитием, научной работой и даже эксплуатировать вычислительные мощности, начальство к этому лояльно…
плюсов, опенсиви и верилога до этого не знал
А теперь, открылась возможность искать такую работу, за пределами японии, где никому и в голову не придёт не знающего брод, в воду запустить… (хотя бывают и исключения, но это на грани везения)
к сожалению ни времени ни денег не осталось, ношусь по собеседованиям пока каникулы в яз школе уже не первую неделю. а тех 1100 йен в час что на работе платят не хватает даже на аренду с обедами. Много работать тоже не дают — они не сверхурочат и арубайтникам не дают. А так же жёстко экономят даже на полуработающих клавах.
хех си, джаву, делфи и многое остальное ООП я и до этого и так знал (20 лет опыта). А OpenCV это просто ещё одна либа из сотен что до этого было — следуй доке и получай профит тут же сразу же не тратя и дня на обучения ей. Куда интереснее питон будет изучить, он с OpenCV почти всегда в паре требуется, чем и займусь за корп счёт, собеседования не каждый день, всё же лучше чем за кассой стоять или тарелки мыть. Спасибо за совет.
Жаль хочется всё таки нормально работать и над реально сложными задачами а не такой банальностью которую до этого делал и даже более сложную.
А теперь, открылась возможность искать такую работу
хех си, джаву, делфи и многое остальное ООП я и до этого и так знал (20 лет опыта). А OpenCV это просто ещё одна либа из сотен что до этого было — следуй доке и получай профит тут же сразу же не тратя и дня на обучения ей. Куда интереснее питон будет изучить, он с OpenCV почти всегда в паре требуется, чем и займусь за корп счёт, собеседования не каждый день, всё же лучше чем за кассой стоять или тарелки мыть. Спасибо за совет.
Жаль хочется всё таки нормально работать и над реально сложными задачами а не такой банальностью которую до этого делал и даже более сложную.
Хороший перевод, спасибо.
Иногда вы доверите кому-то работу и получите в ответ "Я сделаю все возможное" (頑張ります). На практике это означает, что, даже если человек считает работу невозможной, он будет пытаться ее сделать ни смотря ни на что. С одной стороны, это восхищает, но с другой идет в разрез с реальностью.
Часто встречаю такое у нас, в России. Разве что обходятся без текста.
Опечаточка: すみません — sumimasen
В целом все так (про митинги и имена стопроцентно).
К обращению по имени так привыкаешь, что на обращение по фамилии перестаешь реагировать…
Про собеседование один хороший пункт, всегда сообщали о принятом решении.
Сертификаты специально не спрашивали, что было показал.
Причем мой российский диплом о высшем приравняли к японскому(лучше всего перевести на японский, тогда шанс высокий).
Тарифная сетка как правило есть в средне-крупных компаниях.
В мелких как договоришься при найме.
Главное самому не прогадать. Меньше чем указал в резюме платить не будут — если твоя желаемая з/п больше их возможностей просто отклоняют кандидата.
Больше чем указал могут назначить в средне-крупной т.к. тарифная сетка и все равны.
К обращению по имени так привыкаешь, что на обращение по фамилии перестаешь реагировать…
Про собеседование один хороший пункт, всегда сообщали о принятом решении.
Сертификаты специально не спрашивали, что было показал.
Причем мой российский диплом о высшем приравняли к японскому(лучше всего перевести на японский, тогда шанс высокий).
Тарифная сетка как правило есть в средне-крупных компаниях.
В мелких как договоришься при найме.
Главное самому не прогадать. Меньше чем указал в резюме платить не будут — если твоя желаемая з/п больше их возможностей просто отклоняют кандидата.
Больше чем указал могут назначить в средне-крупной т.к. тарифная сетка и все равны.
Sign up to leave a comment.
Gaijin Engineer in Tokyo