GKFormula May 12 2020 at 16:20

Как наладить документооборот «на удаленке»: 7 практических шагов

5 min

5.9K

High performance*Information Security*Offices of IT companiesRemote workPersonnel Management*

From sandbox

Comments 13

PereslavlFoto May 12 2020 at 23:36

5 и 7 пункты совпадают по смыслу.

GKFormula May 13 2020 at 14:30

про 7-ой пункт речь идет больше о «человеческом» отношении к сотрудникам. Конечно, можно поставить им задачу сделать все завтра-послезавтра, чтобы они с ног падали. А может, стоит нанять доп.сотрудников на аутсорсе?

PereslavlFoto May 13 2020 at 14:34

Ваш ответ, товарищ, очень характерный для Хабра. :-) Тут всегда предлагают решать проблему деньгами. Сломалось? Купить новое. Новые задачи? Нанять сотрудника. Нужен сервис? Заплатить аутсорсеру.

Наверное, это даже правильно, если есть деньги!

GKFormula May 13 2020 at 15:20

Вы же знаете наверняка, что грамотные ИТ-специалисты очень востребованы, а в период карантина спрос на них еще больше увеличился. Поэтому с точки зрения руководителя "человеческое" отношение к ним, в итоге, приведет к тому, что они останутся у вас работать, а не перейдут в другую компанию. Поскольку потеря опытного сотрудника это гораздо большие потери в деньгах, чем нанять им в помощь аутсорс. Думая о деньгах, нужно видеть перспективу.

PereslavlFoto May 13 2020 at 21:08

Вот зарплата — это большая потеря в деньгах для работодателя. А опытный сотрудник никуда не уйдёт, потому что в свои 60 лет он уже не найдёт работу.

GKFormula May 14 2020 at 06:18

Почему опытному сотруднику должно быть 60? У меня в компании и 20-летние прекрасные специалисты. Сейчас же технологии стремительно развиваются, поэтому опыт не равно стаж.

PereslavlFoto May 14 2020 at 11:41

Потому что 20-летнего невозможно удержать, он убежит за новой компетенцией и новой зарплатой, которая будет хотя бы на 30% выше.

GKFormula May 14 2020 at 18:03

Я вам не навязываю свою точку зрения — каждому самом решать, как строить работу со своими подчиненными. Но у нас в коллективе и у меня как гендиректора принято заботиться о сотрудниках, поэтому в среднем люди работают не меньше 6 лет.

PereslavlFoto May 19 2020 at 18:24

Ведь вы, наверное, и платите им больше двадцати тысяч рублей. Поэтому они работают у вас подолгу.

GKFormula May 25 2020 at 10:34

Естественно

PereslavlFoto May 25 2020 at 16:23

То есть вы заливаете проблему деньгами. Так любой сможет.

Но что делать тем предприятиям, где зарплата на уровне 20-ти тысяч рублей в месяц? Что делать тем, кто не может залить проблему нескончаемыми деньгами?

victorper May 13 2020 at 14:07

Работа на удалёнке расслабляет.

GKFormula May 13 2020 at 14:35

Да, это трудно) Сейчас с огромным удовольствием сотрудники постепенно возвращаются в офис. И лучше быть готовым к таким «карантинам».