Comments 34
Мне только 17, и я лишь в начале своей карьеры, но уже получил оффер от Яндекса на позицию мидла.
Раньше были 20-летние синьоры. Теперь 17-летние миддлы.
С одной стороны, я верю. Действительно такое может быть. Человек интересовался компьютера и со школьной скамьи прогрессировал. Почему нет. С другой стороны, 17 лет — это означает, что это не специалист. Высшего образования нет. Вероятно даже среднеспециального тоже. К тому же, есть ограничения на найм несовершеннолетних (18+). Опыт промышленной разработки? Не пет проекты? Не, не слышал.
Поэтому для меня загадка — это очередной копирайтинг или действительно реальный сценарий? И вообще — кто ЦА данной статьи?
действительно реальный сценарий
О, это относительно легко будет проверить.
Вспоминаем знакомого разработчика из Яндекса и спрашиваем «Слушай, а ты Мишу Бесхитрова знаешь? Да вроде в Маркете работает. А можешь посмотреть, он гонит или реально у вас такой есть? Да-да, 17 лет от роду.».
Теперь 17-летние миддлы.
А потом месяца через три можно спросить «А он все еще работает?», дабы посмотреть, к чему это привело.
И вообще — кто ЦА данной статьи?
Разработчики, запуганные слухами про страшные алгоритмы на собеседованиях в Яндексе.
А потом месяца через три можно спросить «А он все еще работает?», дабы посмотреть, к чему это привело.
Надеюсь, автора в армию не заберут на два года ))) На самом деле сейчас ужесточили все эти военные дела. Вплоть до того, что приходится при каждом смене места регистрации /временного/ докладывать в военкомат (((( /фейспалм/
Яндекс героически решает проблемы своих собеседований, которые сам же создал.
Разработчики, запуганные слухами про страшные алгоритмы на собеседованиях в Яндексе.
ну вот я такой, мой нынешний (уже бывший) коллега месяц назад ходил в Яндекс на собес и его затравили алгоритамами, ушел в другую известную контору.
Я как раз в тоже время сам общался с HR оттуда… ну блин вас с кучей раундов собеседований и один из них именно по алгоритмам… мне блин 37 лет, опыт в ИТ больше 20 лет, обычным программером и тимлидом… но собесы до сих пор для меня огромный стресс и то что в one day надо потратить кучу времени на доказывание что я не совсем нулевый джун (я конечно хочу себя позиционировать как сеньор… но допустим топ-миддл) решая убийственные задачки с leetcode (ненавижу синтетические задачи-квесты со школы по любым предметам)
и читая эту статью — не убедили
ненавижу синтетические задачи-квесты со школы по любым предметам
А как на ваш взгляд выглядит собеседование, которое проверит и навыки кодирования и навыки превращение задачи(в широком смысле) в решение?
А как на ваш взгляд выглядит собеседование, которое проверит и навыки кодирования и навыки превращение задачи(в широком смысле) в решение?
на мой взгляд это выглядит как обсуждение этого решения, возможно с рисованием всяких схемок-картинок
а не проверкой на то как я по памяти на бумажке напишу сортировку пузырьком, умножение матриц и вообще 'как поменять в массиве четные цифры с нечетными'… такое впечатление что я на джуна-стажера собеседуюсь или в 9 классе на экзамене по информатике.
а еще, учитывая что в 99.9% случаев на работе надо пилить унылый CRUD без этого всякого заумного… это вообще печаль какаято.
Был у меня убойный опыт, на собеседовании гоняли по ООП, всякие задачки наследование и т.п… а по факту тимлид: 'считаю что ООП это оверхед, всякие абстракции — зло, мы в нашем проекте пилим чисто процедурщину, чистый понятный код' (поддержка которого просто ад и израйль… впилить новую фичу? рефактор 20 модулей на два месяца! мы не закладываем ничего лишнего, код должен быть минимален, вот будет задача — тогда сделаем… мы никуда не спешим… выкат фич 3-4 месяца, даже если одно поле добавить)
до сих пор с содраганием вспоминаю
А ЦА данной статьи — люди, которые впервые слышат про ОДО и хотят узнать, что это за фрукт такой :)
Ну, здесь хорошо подсобил бы рассказ «кто я такой и чего я достиг».
Касательно фриланса — это НЕ промышленная разработка. Вообще. Никак. Не говоря уже о том, что в Яндексе нужно работать в команде.
Ну, что ж — мне остаётся только позавидовать и пожелать удачи ))))
Ладно, на самом деле если не драматизировать, то нет ничего такого особенного, что знает средний миддл-разработчик и чего нельзя выучить к 17-ти годам.
За исключением самого важного: опыта работы над коммерческим продуктом в команде. И вот тут у парня может случиться затык.
Раньше были 20-летние синьоры. Теперь 17-летние миддлы.
Я слышал, что сейчас рынок "младших" позиций переполнен выпускниками всяких курсов по программированию и обычными выпускниками универов, которые досидели до диплома. Поэтому джуном сейчас считается человек, способный написать более-менее связный алгоритм без копипасты со стековерфлоу.
Если исходить из таких данных, то 17-летний парень с 3мя годами опыта фриланса вполне себе тянет на миддла. Особенно учитывая потенциал развития.
К сожалению в отрасли нет четких критериев оценки навыков разработчика. Что в одной компании сеньор — в другой будет миддл, а где-то джун. Опыт вообще штука эфемерная, его мало измерять, так он ведь еще и релевантным должен быть.
Кстати я слышал, что в Яндексе любят свои велосипеды, поэтому вполне вероятно, что им люди с опытом скорее в минус, чем в плюс — уж лучше вырастить человека под свои велосипеды сразу, чем какого-нибудь умника переучивать.
Проблема в том, что там даже методички нет. Вопросы хантинга решаются в Яндексе на уровне нравится/не нравится мальчик (знаю ситуацию изнутри).
Эйчарня – реально самое слабое (и самое позорное) звено компании.
А теперь прочитали новую страничку методички, а там про вандей. Будут теперь ее раскуривать.
habr.com/ru/company/ncloudtech/blog/541970/#comment_22763164
процитирую: Похоже в яндекс на позиции стажеров берут только миддлов с опытом работы в яндексе
Судя по этому посту — мой более ранний каммент имеет право на жизнь
Особенно порадовало, что интервьювер общался на равных, благодаря чему складывалось впечатление, что я не прохожу собеседование, а веду диалог с коллегой.
Боже, да вся статья набор штампов. Хоть бы постарались…
Человека заминусили за успех - добро пожаловать во взрослый мир, где полно злющих и завистливых лентяев)) я тоже был на дэф офф, но не прошел - скорее всего меня прирезали за использование стринги в алгоритме - это плохо и временно, и я честно об этом сказал, но времени на исправление у меня не хватило, да и желания тоже - второй интервьювер откровенно грустил от того, что его заставили работать в субботу))) не люблю когда на меня кладут зер, положил его в ответ. Но это мелочи) Поздравляю тебя с хорошим стартом, жги дальше, не трать время на слабые компании только ради денег.
Заминусили не за успех — а за то, что люди не любят копирайты и "нативную" рекламу. Есть определенные подозрения о (не)реальности рассказа автора. Не потому, что таких людей нет — у меня вот недавно знакомый школьник старших классов написал свой целый язык на макросах в сишке: АДТ, интефрейсы, паттерн матчинг… На чистой сишке, да. И ему те же +- 17 лет что и автору. Паренек знает хаскель, идрис, раст, ну и там ещё по-мелочи.
Тем не менее у него есть крутой гитхаб, посты на реддите где он кидал результаты того или иного кусочка работы над этим его языком и так далее. Вопрос — а у автора есть что-нибудь подобное? Ведь 17 лет миддл значит считай 15 лет джун и 13-14 лет интерн, люди с таким беграундом очень круто светятся в публичном пространстве (вспомнить только того паренька-школьника, который контрибутил в ядро компилятора rustc. Его в 18 лет после окончания школы емнип сразу взяли в кор команду). Если есть — то кидайте ссылки ниже, и будет сразу понятно, что коммьюнити ошиблось и паренька ни за что обидело.
Вы не забывайте что кроме работы у человека с 15-16 лет ещё школа есть. т.е. фуллтайм сразу отпадает, а парттайм делим на пополам.
Во-вторых 2 года джуном это вполне себе нормально. Лично я 3 года проработал джуном (совмещая с дневным универом) прежде чем ушел оттуда уже на фуллтайм миддла.
В общем, мое мнение такое: сообщество отрицает все, что выше их возможностей. Большинство в 17 сортировку колпачком с ошибками писали, а тут человек на работу устроился.
Я вот лично ничего не отрицаю, у меня перед глазами есть пример же, я выше же написал. Просто чрезвычайные утверждения требуют чрезвычайных доказательства, а тут даже ссылки на профиль нет)
А я думаю, что автор — красавчик и желаю, что бы он далеко пошел в своем развитии и успехов. Уверен, кто-то другой из интернета обязательно будет искать больше инфы про Яндекс и его интервью и благодаря статье узнает альтернативный взгляд на ситуацию.
Копирайтинг оно или нет — мы всё равно никогда не узнаем, зато хотя бы написано читаемо и без воды.
committed on 5 May 2020
override fun onItemSelected(parent: AdapterView<*>?, ...) {
when(position){
0 -> {
val text = findViewById<TextView>(R.id.desc)
val desc = Html.fromHtml(getString(R.string.diet1))
text.setText(desc)
text.setMovementMethod(LinkMovementMethod.getInstance())
findViewById<TextView>(R.id.freq).text = "2"
}
...
9 -> {
val text = findViewById<TextView>(R.id.desc)
val desc = Html.fromHtml(getString(R.string.diet10))
text.setText(desc)
text.setMovementMethod(LinkMovementMethod.getInstance());
findViewById<TextView>(R.id.freq).text = "4"
}
}
}
Приключение в один день или One Day Offer от Яндекса