Comments 17
?«Можете ли вы объяснить назначение каждого типа HTTP-запроса при соблюдении требований RESTful» - это отличный вопрос, чтобы оценить базовое понимание специалистом HTML.
Чё?
Текст генерировала нейронка.
?«Можете ли вы объяснить назначение каждого типа HTTP-запроса при соблюдении требований RESTful»
ДА.
Следующий вопрос...
Как нанять программиста, если ты не программист
Сначала нужно найти приличного программиста, которому доверяете. Лучше всего старого знакомого. Если такого нет - предлагайте оплату за услуги по соответствующему консультированию кому-то, кому доверяют ваши знакомые. Если и у знакомых нет - пишите объявление о краткосрочной вакансии архитектора. Далее находите точки психологического соприкосновения с кандидатами. Если нашли - пробуете давать им кандидатов на постоянный найм. Присутствуете на собеседовании. После общаетесь с собеседовавшим спецом. Выясняете технические тонкости. Организационные и личностные детали выявляете сами, не полагаясь на технического специалиста.
Далее следует вопрос "как найти архитектора на кратковременную вакансию консультанта". Ответ: во первых, не надо жмотить денег. Во вторых, хорошо оплачиваемые консультации очень даже интересны многим хорошим спецам. Это отвлечение от текучки, взгляд на новую задачу, общение с более молодыми разработчиками с правом голоса за приём на вакансию, ну и лёгкие деньги, быстро, без серьёзного отвлечения от основных дел. Остаётся лишь разместить такую вакансию в местах скопления требуемого контингента, например - написать статью на данном ресурсе. Отклик будет хорошим. Ну если статья и ваше предложение в ней не будут откровенным убожеством, разумеется.
Ваш путь с ненулевой вероятностью ведёт к найму проходимца, который смог заговорить зубы. А на самом деле решение давным давно есть: агенства, которые могут в т.ч. нести ответственность за нанятых через них людей. И вот дальше вы уже верно пишете: через них лучше нанять архитектора или техлида, и не экономить при этом.
В итоге вся статья сводится к тезису, что первых программистов надо нанять через агенство с хорошей репутацией, а дальше они уже наймут себе помощников задав им нормальные вопросы, а не вот этот шлак из статьи.
В итоге вся статья сводится к тезису, что первых программистов надо нанять через агенство
Автор вроде и представляет агентство. Подозреваю, что вся статья писалась ради этой мысли. Просто не озвучивает ее в явном виде, оставляя возможность читателям сформулировать ее в комментах.
Нанимался как то раз через агентство, больше не планирую.
?«Как лучше всего организовать JavaScript-код?» - очень хороший вопрос, чтобы понять, как программист систематизирует свой код. А именно: разделяет ли он JavaScript и HTML, использутет ли специальный скрипт для объединения файлов в один пакет?
Шел 2022 год…
Смысл задавать вопросы, если не понимаешь каков должен быть на них ответ?
Если проводящий интервью человек далек от разработки то в ответах на большую часть этих вопросов можно нести любую чушь, главное «уверенно и профессионально».
Интересно, автор уже разобрался в разнице между Java и JavaScript?
Медработников не собеседуют неквалифицированные люди, ИТ тоже довольно сложная штука с чего вы решили что после прочтения пары статей стали хоть в чём-то разбираться и позволяете себе задавать технические вопросы?
?«Как лучше всего организовать JavaScript-код?» - очень хороший вопрос, чтобы понять, как программист систематизирует свой код. А именно: разделяет ли он JavaScript и HTML, использует ли специальный скрипт для объединения файлов в один пакет?
В мире победившего реакта спрашивать про разделение кода и верстки – серьезно?
Про "специальный скрипт" даже комментировать не хочется. Кажется, что в "команде" нет ни одного разработчика, который мог бы накидать HR хотя бы список ключевых слов для вакансии.
?«Можете ли вы объяснить назначение каждого типа HTTP-запроса при соблюдении требований RESTful» - это отличный вопрос, чтобы оценить базовое понимание специалистом HTML.
А, нет, не кажется.
Как нанять программиста, если ты не программист