Comments 84
- На удаленке можно спокойно заехать в гости в другу и вместе коворкать. Причем когда хочется.
- Если "живое общение" - это обсуждения с коллегами по работе, то дело кажется не в удаленке. Потому что искреннего и глубокого общения с коллегами вы все равно вряд ли будете получать.
- Работать в путешествии/мальдивах - это утопия. Даже после перелета стоит брать отгул, просто чтобы прийти в себя, это все не работа а хз что.
- Все оборудование, стол и стул - такие как мне хочется, а не как у работодателя. На самом деле неудобный стул или не той высоты стол - это прямо беда, и никто в офисе с такими вещами не церемонится.
Правда у меня получается работать с Самуи, тут очень все недорого, а из-за разницы часовых поясов утром можно заниматься собой.
А зачем коворкать с другом, не понятно? Вы зарплату на двоих делите или как?
А вообще, довольно скучно читать "еще одну" статью про удаленку. Ясно же, что универсального ответа нет и каждому нравится своё.
Мне уже давно интересно. 8 рабочих часов это всегда 8 рабочих часов, правда ведь? Сдвинуть на пораньше или на попозже в it обычно без проблем можно. Тогда как свободное время зависит от таймзоны?
Скажу вам что про "сдвинуть" я тоже думал не проблема, пока не начал на собесах этот момент прорабатывать. 6 из 10 контор не готовы к сдвигу графику старта рабочего дня. Видимо я должен условно с 9 до 18 решать задачи, а не быть на связи. Мне хочется решать задачи когда я хочу, а если нужно быть на связи в такой то промежуток - это не есть для меня проблема.
Имхо на собесах такое не узнать. Просто потому что у собеседущих свои предпочтения и привычки. А по факту оказывается что можно ещё и так и эдак.
Если нет тотального контроля, разбивка и смещение могут быть любыми. Главное что бы задачи выполнялись и встречи посещались.
Вы просто спросить пробовали? Я с обеих сторон был. И спрашивал и отвечал. И даже когда не спрашивали отвечал. Вопрос важный, если его забыли задать все равно ответить стоит.
Совсем любую разбивку не выйдет сделать. Везде есть минимум 4-5 часов в день когда ожидается что все на месте или онлайн. Вопрос только когда эти часы.
Да вот штука в том, что когда я спрашиваю у компании почему невозможен сдвиг нужный мне то 7 из 10 контор не могут внятно объяснить причину.
Так сложилось. Это нормально. Люди привыкли что все доступны в какое-то время, привыкли что в это время можно ставить встречи, привыкли что человек может сразу заняться какой-то проблемой.
Сдвиг с началом работы позже 12 мск, я например тоже скажу что невозможен. Окончание ранее 17 тоже невозможно. Иногда конечно можно, но в порядке исключения. У всех всякое бывает. Так сложилось.
штука в том что мне нужен старт рабочего дня в районе 7 утра мск, как оказалось не все готовы, а на вопрос почему ответа нет, при условии что я после 16 все еще на связи, просто задачи не решаю уже
Вы не попали в нужное рабочее время. Что такое "все еще на связи, просто задачи не решаю уже" проверять никто не хочет. Проще отказать, время не совпало. Людей которые готовы в него попадать достаточно много.
Ответ — потому что работать нужно в команде, а вашей команде нужно контактировать с другими организациями, заказчиками, исполнителями. И когда у некоторых работников рабочий день сдвинут, то может получиться так, что вся работа всей цепочки людей останавливается на 2 часа, потому что один из ключевых сотрудников в 16 часов ушёл домой и больше никто не может посмотреть, что там не так в его куске работы. Поэтому все подстраиваются друг под друга, то есть под условные с 9 до 18 часов и проще отказать кандидату, чем потом на ровном месте иметь простой.
Спрашивал конечно. А потом по факту подстраивался как удобнее.
Везде свой "ритм" работы, свои "обязательные" активности и т.п.
У меня и сейчас "формально" с 9 до 18. А по факту полная свобода, главное быть на связи. И никаких ежедневных/еженедельных митингов ниочем.
Страдает ли от этого эффективность? Однозначно нет. Я бы даже сказал что выхлоп с разработчика повыше чем в компаниях с "модными процессами".
А толку от того, что вы на связи, если на вопрос "когда будет исправлен форс-мажор" вы ответите "не брался ещё"?
Условно, 4 из 5 рабочих дней сдвиг не важен, но пятый день непредсказуем.
в большинстве адекватных контор, рабочее время должно привязываться к митингам. То есть как минимум ты должен присутствовать на всех обязательных митингах, которые сдвигать ради одного тебя не будут.
И если митинг идет в 12 дня, значит хотя бы с 12 дня уже нужно быть на связи.
Но да, у разных контор могут быть привязки или эффективные менеджеры.
Человек работал без графика, а виновата удаленка :-)
Работал год на удаленке и бытие было довольно унылым. Но унылый офис ещё более уныл, чем уделенка. Так что стоит найти бодрый комбинированный формат.
На удаленке же максимально раскачать Тм и самодисциплину до того как врываться в удаленку. И самому себе организовывать социальные активности. Тогда относительно неплохо
непонятно кто мешает оборудовать свое рабочее место нормальной техникой, переферией , снять/обустроить свою комнату до комфортной. а ещё обозначить рамки рабочего времени. в первую очередь сам коллектив должен понимать что у каждого есть и своя жизнь вне работы.
В конфронтации удаленка vs офис победителем будет вариант "не навязывать сотруднику формат присутствия", если работа идет нормально.
Единый формат для всех будет резать конверсию найма, создавать демотивацию для тех, кто не хочет работать в другом формате. Но это, разумеется, требует определенного уровня зрелости как со стороны работодателя, так и со стороны работника.
Как-то не сходиться общежитие и дата-сатанист в крупном банке.
Еще вариант - работать не в офисе в Москве/СПб, а в коворкинге в прибрежном городе
Выводы совершенно некорректные. В вашей проблеме виновата не удаленка сама по себе, а режим, который вы выстроили.
" Но не тогда, когда ты работаешь за маленьким ноутбуком 24/7 из комнаты в общежитии как крот, забывший о социальной жизни и солнечном свете. "
Почему ваша "удаленка" это 24/7?, а не 40 часов в неделю?
Почему работая "в крупном банке", вы не можете позволить себе купить комфортное жилье, а сидите в общежитии?
Почему вы не можете, работая на удаленке, выйти в обед на улицу под солнышко, а после работы и на выходные заниматься хобби, социальной жизнью - есть множество увлечений, в которых можно найти друзей.
Рассмотрим еще "Очевидные минусы удаленки"
Отсутствие живого общения
Да, нет шуток в оффисе, но зато нет такого, когда в опенспейсе постоянный галдежь, когда у тебя аврал.
С другой стороны, разве нет корпоративного мессенджера, где можно сделать группу "потрындим" или "ТВН" для нерабочего общения. Там будут и шутки и фоточки с кофе и приглашения на "удаленную " кухню на 5-10 минут. Ну или в телеге такую сделать и общаться живьем.
Размытые границы начала и окончания рабочего дня
Это проблема не удаленки, а конкретного проекта/менеджера/сотрудника. Удаленка это не про 24/7, а работу с определенного рабочего места, которое расположено дома. И размытые границы обычно должны идти в плюс. И конечно да, требуется самодисциплина. Но ее можно взять и развить.
Нехватка событий в жизни
Это вообще не связано с удаленкой. Это связано с отсутствием личных интересов в жизни. Хобби. Петпроекты. Семья. Работа не обязана приносить события в личную жизнь, хотя конечно может. Большинство тимбилдингов расчитано на молодых и холостых. Если у тебя есть собственные увлечения и вторая половинка, то в своем большинстве какие-либо вещи на работе тебя уже интересуют гораздо гораздо меньше.
То что у вас в новой компании йога после работы, игры в мафию и экскурсии - кто вам мешал пойти на йогу после работы на прошлой работе?
Найти мафию (есть и антикафе и в телеграмме)
Пойти на єкскурсию даже с сотрудниками с работы.
Неужели людям, которые уже работают (то есть 18+) все еще нужен кто-то кто будет водить развлекать за ручку? Не, ну похоже что нужен, но это можно и нужно исправлять.
Мало движения
Найдите подвижное хобби. Бег с плеером, ритм-игры, танцы, йога. Вне рабочего времени.
Чувство, что жизнь проходит мимо тебя
Может действительно ваша работа себя изжила, вы не занимались интересным, не чувствовали воодушевления. Ну если хорошо платят, то можно потерпеть, а энтузиазм тратить на хобби. Или просто сменить работу на более интересную. Но не обвинять в этом удаленку.
) А какой формат работы вы предпочитаете и что думаете об удаленке?
Удаленка маст хев, с возможностью приехать в офис и поработать из офиса.
) И пусть у каждого будет та работа, которая ему нравится.
Так работа которая нравится - это задачи. А удаленка - это не работа, это режим работы.
В общем у меня больше ощущение, что вам надоела старая компания из-за отсутствия интересных людей и интересных задач. Кроме того, у вас действительно следует подтянуть тайм менеджмент, и как минимум найти парочку хобби, которые дадут вам ощущение целостности и полезности существования.
Но эти вещи вам нужно целенаправленно искать, и после нахождения целенаправленно поддерживать.
Нет вещей которые сами берут и увлекают вас, без ваших усилий.
У существования нет полезности, оно просто есть, а любые подобные ощущения будут самообманом. Если ты это осознал, то разсознать обратно это уже нельзя.
У существования нет полезности, а у личности есть, ибо личность может себе придумать свои цели, и достигать их с удовольствием. И это не самообман, а наоборот адекватное восприятие действительности. Это как раз та самая философия и вопрос о стакане наполовину полном/пустом.
Потому что с 2020-го года надо ограничивать социальные взаимодействия вживую, ведь от ковида все ещё умирают люди, а к этим самоограничениям призывал много кто, от западных хелс экспертов до аудитории на хабре. Подумайте о бабушках.
Поголовная вакцинация привела к тому, что глобальной эпидемией, угрожающей человечеству этот ковид уже не является. Отдельные мутации не вызывают уже той опасности, что была год-два назад. Ну и самые слабые бабушки в своем большинстве уже умерли.
Если в отдельно взятой стране не могут справиться с убеждением о вакцинации или приобретении рабочей вакцины, в этой стране правительство объявляет необходимые действия. В РФ эпидемия вроде бы отменена.
Работа и социальная жизнь вообще никак не связаны. Я лет с 13-и что-то зарабатывал, лет с 18 зарабатывал всерьез, но это не мешало мне иметь нулевые навыки саморазвлечения. В конце концов, когда развлекаться? Работать надо.
При работе на удаленке, на развлекательство гораздо больше времени. Что значить "работать надо". Или ваша работа - ваша мечта жизни, что весьма неплохо может сочетаться, либо вы работаете чтобы жить, а не живете чтобы работать. Я имел ввиду что совершеннолетний и самостоятельный человек должен действительно взять и научиться в таймменеджмент и научиться развлекаться. Работать же научился?
Этих целей нет в этой самой действительности, поэтому это самообман именно что по определению. Себе-то хоть веру в бога придумать можно, но вот насколько она адекватна — вопрос открытый.
Придумать веру в бога, если ты знаешь, что его нет - это самообман.
А посвятить жизнь написанию софта, который облегчает жизнь миллионам, или написанию книги, которую прочитают миллионы, или вырастить ребенка, который получит определенные навыки и знания - это вполне себе действительная цель. Вопрос исключительно в умении выбрать себе цель с энтузиазмом к ней подойти.
У вас же взгляд пессимиста - раз мы все умрем, то зачем вообще что-либо делать. Ну выбрали себе цель просто дожить и умереть - флаг вам в руки.
Человечеству как виду он не угрожал изначально, речь идёт о заботе о конкретных людях, а люди продолжают умирать сотнями каждый день даже сейчас. Неужели ваше эгоистичное желание потусить с людьми вживую важнее, чем возможность, что вы поучаствуете в цепочке распространения вируса и таким образом кого-то убьёте?
Вы видимо не понимаете базовых принципов биологии. Например, что вакцинированный и переболевший человек не заболевает и не является распространителем болезни. Кроме того я не кашляю на окружающих и бабушек, со знакомыми встречаюсь не в пенсионном фонде, а например в кафе, куда сознательные люди из зоны риска не ходят.
Три и даже два года назад ответ на этот вопрос был «нет, не важнее, конечно»
Три, даже два года назад, вакцинировано было абсолютное меньшинство, и скорость распространения шла таким образом, что переболеют все.
я презираю всех, кто считает, что что-то изменилось
А тех, кто и раньше считал, что есть баланс шансов, вы тоже презираете?
Бабушка умерла бы и без вируса. Погуглите определение пандемии и/или эпидемии. Коронавирус имеет летальность как у ротавируса, но никто не объявлял на него пандемию. "Эпидемия коронавируса" это вообще не про медицину. Медиапроект. Вполне успешный, кстати. ВОЗ и топ 10 фармкомпаний развели весь мир. Заработали нормально так, молодцы.
PS. Бессимптомное течение ОРВИ - это новое слово в доказательной медицине. За это нобелевку надо давать.
А вы забавный. Точка зрения, не совпадающая с вашей, ущербна по умолчанию, правда?
И да, я за вакцинацию. Пусть её ставят всем, кроме меня, вообще не вопрос.
Ясно. Никого не купили, денег никому не надо, всех заботит только здоровье человечества. Ок.
PS Причём здесь чипирование через 5G - непонятно.
Руководитель Пфайзер - альтруист. Помедленнее, я записываю.
Пфайзер, как и любая другая частная компания, существует для получения прибыли. Всё остальное вторично. На Вики есть несколько ссылок на разные скандалы, связанные с незаконным тестированием препарата над людьми, с фальсификацией исследования, с недобросовестной рекламой.
Если Пфайзер выгодны какие-то решения вокруг ковида, то он будет их поддерживать. У них достаточно средств и влияния, чтобы продвигать интересы через политиков. В цивилизованных США цивилизованная коррупция. Называется лоббизм.
Коронавирус имеет летальность как у ротавируса, но никто не объявлял на него пандемию.
Потому что не было целых больниц больных ротавирусом одновременно. Так, что мест для новых больных не хватает сразу везде.
Зачем?
Достичь личного удовлетворения, личного счастья и позитива, придумав удобную цель, которая не мешает другим.
. Но так как тогда любые дискуссии о балансе этих шансов были табуированы, было бы разумно ожидать их табуировать и сейчас, поэтому я презираю всех, кто считает, что что-то изменилось, и что он сейчас вправе вылезать в реальную жизнь и взаимодействовать с людьми. Идите до конца со своими убеждениями.
Похоже у вас в голове конспирология граничит с максимализмом.
Я общаюсь со своим отцом, а он более чем в зоне риска. Но мы вакцинированы, и вот уже третий год он жив, полет нормальный.
Если вы не верите в ситуацию с вакцинированием, не интересуетесь реальной статистикой - презирайте самого себя за ваши убеждения.
Цель придумана, но не выдумана. Не вводит в заблуждение или обман. Позволяет достичь счастья или позитива конкретному индивидуму.
Вы не понимаете разницы между обман и цель? Ок.
Можно и камешки с тем же успехом собирать и стремиться найти камень весом ровно √3 грамм.
Миллионы коллекционеров как раз этим и занимается. Собирает камешки, монетки. марки, картины. Иногда это влияет на общество плохо, иногда никак. Флаг все в руки, если они счастливы.
А счастье никогда не было объективным. Психология вообще субъективная штука, если вы до сих пор это не поняли.
Мы вообще о чем говорим - о пессимизме и оптимизме. Зачем вы тащите сюда объективность?
написанию книги
Придумать себе такие цели мало отличается от того, что бы придумать себе бога и верить для развлечения.
Написали вы книгу и её прочитали миллионы тех, у кого цели нет. Что это даёт? Или помогли миллионам, у которых нет цели. Чем это принципиально лучше, чем просто не иметь цели самому? Кроме, возможно, удовольствия.
Отличается сильно.
Ты четко понимаешь что и зачем ты делаешь и не строишь иллюзии.
Придумать себе бога для развлечения это не совсем тоже самое, что присоединиться к некоторой религии.
Написали вы книгу и её прочитали миллионы тех, у кого цели нет. Что это даёт?
Цель была написать книгу, которую прочитали миллионы. Дает то, что человек поставил цель и достиг. Не обманывайтесь и не стройте цели за других. Если кому-то хочется ачивка, и она "гуманна" (не будем копать это понимание глубоко", то почему бы и нет - человек живет удовлетворенный, не наносит вреда другим своей удовлетворенностью. Вот и достиг своего локального счастья. Это и цель.
Придумать себе бога для развлечения это не совсем тоже самое, что присоединиться к некоторой религии
А в чем разница? В четкости придуманных иллюзий?
человек живет удовлетворенный
Как можно получить удовлетворение, придумав себе ненастоящую цель? Вы же будете знать, что это самообман, вам не нужна эта книга, прочитанная миллионами, вы просто поставили такую цель.
В том, что это не иллюзии.
Молиться несуществующему выдуманному богу, безопасно можно если ты делаешь это отдельно от социума. Если делаешь внутри, ты скорее всего также финансируешь эту религию, давая ей дополнительные средства на обман людей, которые получают расходы вместо счастья.
Как можно получить удовлетворение, придумав себе ненастоящую цель? Вы же будете знать, что это самообман, вам не нужна эта книга, прочитанная миллионами, вы просто поставили такую цель.
То есть? Я получаю удовольствие достигая цель. Кто-то играет в игры, и получает удовольствие от игры, кто-то только от выигрыша. Кто-то ест вкусную еду, и увлекается ею, изучая нюансы.
Вы не хотите понять смысл философии, в том что поиск смысла жизни сугубо индивидуален.
Мое убеждение заключается в том, что "после нас хоть потом" - неправильно, и надо выбирать свой путь к счастью и удовлетворению таким образом, чтобы для других он не создавал явных проблем.
Я получаю удовольствие достигая цель.
Ваш собеседник не видит удовольствия в достижении выдуманной цели. Он вас прямо спрашивает - зачем ему писать книгу? А вы ему рассказываете, что так, якобы, можно получить удовлетворение.
При этом религия для вас обман, вам кажется, что люди, соблюдая ритуалы, не получают удовлетворения (многие получают, это точно).
чтобы для других он не создавал явных проблем.
Кто-то получает удовлетворение от насилия (не зря же есть наемники). Их цели неправильные?
Вы не хотите понять смысл философии
Почему же не хочу? Прекрасно понимаю. Ваш собеседник вполне аргументированно говорит, почему такая философия - самообман. Если вы получаете удовлетворение - отлично. Даже не пытайтесь его понять. Если начать думать, зачем нужна выдуманная цель, обратной дороги может не быть.
Плюсы и минусы взаимозаменяемы, не находите? Например минусы работы в офисе:
Недостаток живого общения. Да, можно пойти попить кофе с коллегой или пойти толпой на ланч. Если делать это слишком часто, будут смотреть косо -- почему ты не на рабочем месте, почему перерыв дольше установленного? И почему все разговоры в "курилке" сваливаются на темы о работе? А в особо занудливых компаниях еще норовят время обеденного перерыва для всех в офисе установить единым, для "повышения эффективности коммуникаций". Не сталкивались?
Размытые границы начала и окончания рабочего дня. 11 вечера, а я еще в офисе, так как в конце недели дидлайн по фиче. А мне еще домой через полгорода в Южное Убитово добираться пока электрички ходят.
Нехватка событий в жизни. Офис и дом -- два события в жизни. С учетом дороги туда и обратно на другие мероприятия даже времени не остается. Я бы завел собаку, но с кем её оставлять днем?
Мало движения. Все движения за день это променад 100м до офисной столовой и утренне-вечерний массаж в транспорте, в часы пик.
Чувство, что жизнь проходит мимо тебя. Особенно остро это ощущается на корпоративе, когда понимаешь, что вот эти пьяные люди, которые танцуют вокруг тебя они чужие, и никому ты тут нафиг не нужен.
По-моему в статье о минусах или плюсах удаленки должны быть ссылки на методики time management, иначе тема вырождается в неадресные жалобы на жизнь. Как тратить время эффективно, как работать и уставать меньше, тратить жизнь не только на работу? Расположение рабочего места при этом не суть важно -- заполучить депрессию и выгореть эмоционально вы успешно сможете как в своей квартире, так и в опенспейсе.
Полная удалёнка - для меня это обязательное требование при выборе работы. Офис или гибрид не рассматриваю даже как вариант.
Минусы удалёнки для себя не вижу. Место себе обустроил, работаю строго по графику не перерабатывая. Времени свободного остаётся больше, дома очень комфортно, не надо никуда ехать в плохую погоду, а если хочется погулять - так можно просто выйти на улицу погулять, не обязательно же только до работы ходить.
Вообще есть ощущение, что работодатели уже не знают как людей к офису привязать, придумывают всякие нелепые аргументы про минусы удалёнки. А главное не понятно зачем, ведь опыт предыдущих лет показал, что полная удалёнка возможна. И указывая в вакансии "только офис/гибридный график" работодатели сами отказываются от многих квалифицированных кадров.
Меня тоже порадовало «игра в мафию и экскурсии с коллегами по работе». Когда семья-дети, какие коллеги? И так времени мало. Я работаю за деньги, с друзьями могу сам встретиться и в кафе сходить, отстаньте уже с вашими корпоративными прибамбахами…
минусы удаленки
Вы просто не умеете готовить кошек.
Как будто про меня написала. Так же работал 1.5 года на удаленке на своей первой работе в IT, потом устроился на другую работу в офис и понял, что за 1.5 года одичал и, в некоторой степени, потерял навыки общения. На удаленке сложно было соблюдать режим, особенно когда дейли митинг после 12. Просыпаешься к 12, дейлик, вторая половина дня, и уже сложно заставить себя что-то делать.
Сейчас за 15 минут добираюсь до офиса, в 17.30 дома. Режим, хороший сон, мотивация. Ну и в офисе есть живые люди, с некоторыми из которых даже можно пообщаться.
На Мальдивах, сидя в бунгало и так же работая 24\7 было бы лучше? (не вспоминая ещё и о разницы в часовых поясах...) Тут проблема не в удалёнке, а в неадекватном рабочем времени - вставать на пару часов раньше, чем на удалёнке и пилить на работу - там пахать до часа ночи и пилить обратно домой, где сразу без еды завалиться спать и утром всё повторяется. Ну и сразу появится тоска по удалёнке...
Заведение собаки дисциплинирует и помогает гулять утром и вечером, если животного с которым нужно гулять нет, то тогда действительно границы утра и вечера стираются.
Когда же ты целыми днями сидишь один, радости в жизни становится все меньше. Вообще без людей тяжело. Даже если ты заядлый интроверт. Нам нужна социализация и как работать, ни разу не видя коллег в глаза, мне лично не понятно.… Живое общение — это люди, это эмоции, это жизнь.
Поздравляю, вы 100% экстраверт и вам необходимо общество. Удалёнка — не для вас.
Из нашей маленькой команды в пару десятков человек я лет за 10 видел троих коллег, ещё нескольких знаю по голосу — они любят голосовые сообщения, и двоих примерно представляю по аватарке в мессенджере. Мне этого достаточно, желания встретиться, познакомиться и тем более сказать более десятка осмысленных предложений — ни разу не возникало.
При этом не сказал бы, что "целыми днями сидишь один". Даже в маленьких городах полно мест — куда сходить и чем развлечься. Просто за 2 месяца перестроить себя на удалёнку, наверное, сложно.
Отсутствие живого общения
Для многих будет однозначным плюсом.
Уже 16 лет на удалëнке. И жена тоже, работаем вместе. В удалëнке вижу только плюсы, естественно если есть мотивация самостоятельно работать. Никакого недостатка общения не ощущается вообще, потому что постоянно общаешься с заказчиками, а за долгие годы несколько заказчиков переросли так сказать в друзья с которыми и о жизни можно поговорить и о здоровье и о рождении или воспитании ребëнка. Мало того, иногда даже переизбыток общения, т. к. много с кем приходится общаться по работе. За это время переехали из квартиры в частный дом, что естественно улучшило условия проживания и работы.
Но справедливости ради знаю одного молодого человека, который впринципе занимается тем же чем мы, но делает всë очень долго и не в срок, т. к. не может самоорганизрваться. Поэтому такое конечно не всем подходит.
Можете попробовать коворкинг в таком режиме: примерно половину дней работать из дома, половину - из коворкинга. У коворкинга есть многие плюсы офиса (люди, движуха, возможность поболтать с кем-то, настолки и т.д.) и в то же время нет многих минусов офиса (никто не заставляет туда ходить, нет физического присутствия начальства).
Круто, когда у тебя удаленка где-нибудь на Мальдивах, где ты между встречами купаешься в океане.
Чего все так прутся по этим мерзким соленым водоёмам (после которых надо мыться в нормальной воде), песку и изнурительной жаре, что в этом "крутого"?
у меня началась депрессия.
Депрессия, это серьёзное заболевание, которое почти всегда лечится только медикаментозно. Вам правда доктор клиническую депрессию поставил?
Чаще всего я заканчивала работу ночью просто потому, что мне не нужно было никуда идти.
Это не проблема удаленки. Я, например, не работаю по ночам и в неделю работаю в среднем 40 часов. В офисах тоже довольно часто встречаются люди, которые там сидят до ночи.
Сейчас я работаю в компании, где очень круто развиты внерабочие активности - это и йога после работы, и игры в мафию, и экскурсии по городу. Я радуюсь каждому такому мероприятию и стараюсь ни одного не пропускать. Чувствуете разницу количества событий?
Экскурсии по городу, спорт и прочие активности у меня были всегда. И при офисной работе и при удаленной. Только они почти всегда были не с коллегами, а с семьей и друзьями. Даже сейчас сижу в чужой стране и в местных чатах вижу постоянный движ. Народ ходит по экскурсиям и собирается на мафию и настолки. Тут дело точно не в удаленке.
Когда мы ходим на работу в офис, мы невольно двигаемся: дойти до офиса, подняться на свой этаж, десять раз сходить к автомату с кофе и кулеру с водой. Тело двигается, спина не болит, активность есть, все хорошо.
Да ладно. Всё ровно наоборот. Только на удаленке появилось время (без ущерба для всего остального) на ежедневные прогулки, бассейн по вечерам, бег в середине дня. При работе в офисе это было либо невозможно (без душа в обед не побегаешь), либо время тратилось на дорогу.
Я сейчас скажу неприятную вещь, вы только не обижайтесь. Проблема не в удаленке, проблема в вас. Вы не хотите палец о палец ударить, чтобы организовать свою жизнь или просто очень ленивая. Вам нужен кто-то, кто будет вас постоянно пинать и утирать сопли. Кто-то должен заставить прийти на работу, уйти с работы, кто-то должен организовать рабочее место, кто-то должен заставить вас выйти на улицу и заняться спортом, кто-то должен организовать досуг и пнуть вас чтобы вы этим досугом занялись. Это какой-то гипертрофированный инфантилизм в терминальной стадии. Вы, простите, в душ по утрам тоже перестали ходить, потому что никто не заставляет? Попробуйте психолога посетить и решить вашу проблему.
Я, конечно, не обижаюсь, но вам права определять за меня, кто я и чего я хочу, я тоже не давала. Прошу не писать мне оскорбления и не выдавать советы кого мне посещать. Кто мне нужен и для чего я тоже не спрашивала
Я сейчас скажу неприятную вещь, вы только не обижайтесь. Проблема не в удаленке, проблема в вас.
Вот кстати чистая правда, я всегда так и говорил "я не смог в удаленку". Вписывать свою жизнь в имеющиеся рамки проще, чем ставить все рамки самому.
Вы не хотите палец о палец ударить, чтобы организовать свою жизнь или просто очень ленивая.
И не только палец о палец ударяли, и много чего делали. Менять привычки очень тяжело. И когда что то ломает устоявшийся уклад, то потом очень многое идет кувырком. Для меня вот дорога домой — это был способ переключиться от рабочих дел на "обычный режим". И когда эта дорога выпала, отвалились следом многие аспекты. Плюс на прошлой работе именно в обед и бегали (был душ), а дома душ есть, но переключиться с середины задачи было не вариант. + на удаленке тогда появилось чуйство что "я делаю мало", и пошли переработки в ущерб личному времени… А тем у кого дома маленькие дети "повезло еще больше".
А я вот не могу работать дома, потому что не могу собраться, постоянно хочется прилечь и не заниматься работой. Изначально думал, что дело в неудобном рабочем месте. Купил стол такой же по высоте как в офисе и такой же широкий, второй монитор (как в офисе), удобное кресло, и всё равно ничего не поменялось. В офисе же продуктивность значительно выше.
А мне кажется, статья подсвечивает одну важную проблему, что фокусируясь на работе, мы часто не замечаем как запускаем остальные сферы жизни: личную, хобби, здоровье. И если в офисе создаются возможности как-то их восполнять - общаться, заводить служебные романы, вместе тренить, выезжать куда-то, к тому же ежедневные общие цели сближают... то вот при удалёнке про это надо напрочь забыть и начать за каждой сферой жизни следить самому, иначе да - пустота, выгорание, депрессия.
И лайк за искренность, отозвалось
а ещё 75% населения России не живут в Московской агломерации и поэтому в доудалённой реальности по части ИТ им были доступны только специальности в поддержке, 1С и, если повезло с наличием офиса крупной компании в твоей местности и ты туда смог попасть, то тогда доступны позиции рядовых "гребцов". А с удалёнкой доступно всё и всем, ты только прокачайся в интересном и пройди конкурс. А я хочу, я много над этим работал и удалёнка в плане профессиональной реализации для меня манна небесная.
Автор смешала вместе много разных проблем, удалёнка из которых не самая основная.
Мой сын точится в айтишника и я ему объяснил, что карьера обязательно должна начинаться с нескольки лет по офисам, чтобы качать неимоверно важную социализацию и софтскиллы, однако от удалёнки я его отговаривать не собираюсь.
Всё верно, но есть гораздо более важная причина увольнения с любой работы для женщин
Hidden text
Невозможность по каким-либо причинам найти парня или жениха, т.к. обычно люди знакомятся там, где учатся или работают. Я такое наблюдал, вплоть до того, что женщины уходили не на другую работу, а просто уходили с работы в никуда.
Работал из Тая - обидная тема. Вроде бы и кайфовая страна, но чувство что тратишь львиную часть времени на работу и разницы с работой из дома в РФ особо нет. Помню кто-то рассказывал что "женщины более социальные существа чем мужчины", утверждать это я не могу, но заметил что стало больше времени и наоборот в выходные ты встречаешься с близкими, а по вечерам в будни появилось время заняться музыкой. Спортзал тоже никто не отменял. В общем - большой палец вверх удалёнке
Удаленка — враг или друг?