Comments 19
Зашёл на сайт, который указан в профиле у вас. Очень красивое оформление и приятный авторский стиль. Передайте от меня отдельное спасибо художнику, который рисует картинки женских персонажей. Они очень классные.
Касательно этой статьи - к сожалению, мало кто осилит текущий объём. Уменьшить статью в 2 раза было бы хорошим решением. Так будет больше просмотров и реакций.
Ёпта, а с каких это пор все вдруг стали такими нежными? Еще 20 лет назад слова "выгорание" в профессиональном смысле не существовало, сейчас же каждый первый джун после месяца работы уже выгорел.
Есть мнение, что "выгорание" - это отмазка бездельников. Собери яйца в кулак и "работай до изнеможения и еще немного" (с) Scrubs
Выгорать и ныть будешь потом ,по окончании проекта ,или в законном трудовом отпуске.
В общем и целом - я в диссонансе от нынешнего поколения "работников" и его работоспособности ,а также возможности решать свои проблемы. Каждому люльку и сосочку!
А что, 20 лет назад никто от усталости не ошибался? Никто не начинал от выгорания и обид пинать балду?
Да, слова "выгорание" не было, а работяги-профессионалы(з.п. х4 от средней по региону в то время), пару раз в год в канавных варанов превращались. Потом "кодировались" и снова за работу, правда не всем помогало, некоторые петельку намыливали, прямо в заводоуправлении, у двери "любимого" начальника.
то ли дело спиться до горячки от навалившихся проблем или проблемы с сердцем ещё до 40 лет получить. зато не ноют
Согласно новой Международной классификации болезней (МКБ-11), «выгорание» официально признано заболеванием и включено в раздел «Проблемы, связанные с занятостью или безработицей», сообщает CNN. Уточняется, что этот диагноз ограничен только профессиональной сферой и не может применяться к другим жизненным ситуациям.
Любая работа, даже самая любимая, может надоесть если не отдыхать, получать мало, испытывать много стресса.
И не надо считать лентяем челвоека, которому просто нужен отдых.
Согласно новой Международной классификации болезней (МКБ-11), «выгорание» официально признано заболеванием и включено в раздел «Проблемы, связанные с занятостью или безработицей», сообщает CNN. Уточняется, что этот диагноз ограничен только профессиональной сферой и не может применяться к другим жизненным ситуациям.
Любая работа, даже самая любимая, может надоесть если не отдыхать, получать мало, испытывать много стресса.
И не надо считать лентяем челвоека, которому просто нужен отдых.
ух, а в наше время в поле рожали, дети сразу в третий класс шли, а пенопласт делали из молочной пены
адекватные люди адекватно относятся к своему состоянию и здоровью, а я не крепостной, чтобы "в своем законном отпуске ныть и выгорать", я считаю, что понятие "жить" представляет собой не только пахоту на дядю, покушать травку в перерыве, а потом в постельку на два метра ниже уровня земли по окончанию срока годности.
Hidden text
Hidden text
Еще 20 лет назад слова "выгорание" в профессиональном смысле не существовало
А ещё раньше не было нормированного 8-часового дня, трудового кодекса, отпусков, больничных. А потом все разнежились, ух, аж противно
Я про требования к качеству. Не знаю, чья это задача ))) Но знаю, что проекты, где эти штуки определены - успешнее.
Конечно, хорошо, когда на старте работ продакт овнер говорит "эгегей, мы начинаем пилить супер продукт, вот бизнес-план, вот все ожидаемые показатели, вот SLA, требования к устойчивости и вот это всё". Но я такого ни разу не видела )) Обычно по ходу все начинают требования к качеству (не продукту) формулировать, о них даже не всегда сразу думают. Кто это должен делать - не знаю. Но ситуаций, когда я поднимала эту задачу с позиции рядового тестера, у меня было много.
Абсолютно точно такие требования на проекте невозможно получить без поддержки и понимания от вышестоящего руководства, иначе мы (тестировщики) просто будем биться как мотыльки в стёкла. Но и сказать "это не моя задача, у меня лапки" - тоже нельзя, скучно это ))
Что много букв - сорян ))) всё, что пыталась выкинуть, кажется каким-то уместным ) Так что качаем скорочтение!
Отличная статья!
Вынес для себя пару инсайтов про маркеры выгорания тестировщика - подумав, вспомнил несколько примеров коллег.
Насчет «Многие недолюбливают роль тестировщиков» - у меня получается частично снизить негатив путём выстраивания уникальных отношений с каждым из разработчиков.
А вот про развитие конкретного тестировщика - кажется, крупные компании давно нашли рецепт - performance review, цели на год/полгода/квартал, прозрачная шкала развития - например playbook
Привет, спасибо за статью, сам работаю в этой сфере с 2006 года. По поводу причин как-то надуто сказано. Типа тестеры во всем виноваты. Мне кажется, вы просто не отрастили яйца 😄 Я буквально 2 месяца назад завернул проект, сказав боссам, что менеджеры сработали плохо, ибо спека отстой. То, что я протестировал работает согласно спеке, НО вот есть куча других проблем, которые в спеке не описаны. Проект ушел на доработку.
Сегодня был митинг, где я тоже нагло сказал, что команда для которой мы делаем апи не предоставила данные, тестирования в релиз не будет. Бай🙂
Все всегда относительно. Я выгорел из-за того, что 80% сотрудников компании не профессионалы. Ну, когда они задают вопрос какой-то, я чувствовал, что становлюсь тупее. В общем ушел в бэкенд, чтоб общаться с более умными ребятами и стало лучше
Очень приятная и нужная статья, к сожалению, скипнул половину, большой объем
Выгорание тестировщиков: почему так бывает и что делать