Comments 13
суд принял в качестве допустимого доказательства акт осмотра журнала браузера
Разработчики браузера об этом знают и заранее позаботились о вас:

Я не проверял, но мне кажется, что функция эта не сработает, если, например, отключить питание компа, ведь handler "удалить данные", повешенный на событие закрытия браузера, не выполнится. Возможно, браузер что-то в службы ОС записывает, что бы при след включении компа оно сработало. Если нет, то при следующем включении браузера. Но если комп не включали и сняли образ диска, что является нормой при расследовании цифровых инцидентов, то куки можно будет извлечь
Я вот не могу работать, когда за спиной стоят и смотрят в экран монитора, а система мониторинга это то же самое. Поэтому первым делом на собесе спрашиваю есть ли мониторинг.
Так вам и сказали. :)
Читайте статью — если не скажут, то вместо инструмента, усиливающего власть работодателя, получится совершение административного или уголовного правонарушения.
Если мониторинг непубличный, то вам нужно ещё доказать его наличие. Чтобы доказать его нужно хорошенько залезть в дебри организации и чаще всего нарушить ещё вагон внутренних правил и NDA. И потом вас уже выпнут не по результату слежки, а по результату нарушения кучи внутренних правил.
Факт подмены сертификата в соединениях https несложно определить. И этим грешат не только DLP, но и антивирус Касперского, напр. И запрет на удаление или изменение настроек антивируса вполне может быть в правилах внутреннего распорядка.
В поддержку Вашего комментария добавлю что BYOD может быть только тогда, когда не стоят за спиной. Хотя, конечно, не гарантирует.
мне в одном приглашении на удалённую работу предлагали установить этот DLP на личный компьютер :)
К счастью, в первом же интервью с рекрутёром, поэтому довольно быстро перестали тратить время друг друга и мирно разошлись.
Вы им оказали услугу, потому что их DLP на личном компьютере подводит их самое меньшее под штраф за нарушение закона о личных данных.
Что самое смешное — в моей практике это обычно чётко коррелирует с прочими условиями работы.
Если в компании есть DLP, то обычно зарплата ниже средней по рынку, а менеджмент и условия работы — хуже.
На всеобъемлющий опыт, конечно, не претендую, личное предубеждение, которое помогает мне игнорировать такие компании без сожалений :) Как и форма на входе в компанию про родственников за границей и прочим личным данным
В комменатриях к статье производителя DLP автор упоминает, что DLP не является панацеей.
Здравый смысл подсказывает, что она уж точно никак не предотвратит деструктивные действия в отношении инфрструктуры компании.
Возможно где-то DLP внедряют просто от неуверенности, что весь лишний доступ уже адекватно закрыт. Либо осознанно не парятся с настройкой доступа, пуская разрабочиков напрямую на прод. Либо под влиянием маркетинга.
Что нужно знать о внедрении DLP-систем в соответствии с законом