Comments 15
Когда мани-хантеры поймут, что отрасль как была исключительно для энтузиастов, так и осталась?
Согласна, что в IT не должно быть случайных людей. Но их не должно быть в любой области. Если случайный человек попадает во врачи, пилоты или атомщики, это тоже ничем хорошим не закончится.
Поэтому основной вопрос остается тем же - как правильно понять, что вот это "твое", а это "не твое".
Нет, основной вопрос другой - если IT (финансы, отделочные работы, проституция, подставить ещё несколько занятий, за которые кому-то что-то платят) это всё таки не твоё, то как объяснить семье, что теперь они будут кушать не каждый день, потому что папа не хочет быть случайным человеком в IT.
Вопрос со звёздочкой - может ли быть такое, что нет профессии, которая "твоё", и если да, то является ли призыв не работать в тех профессиях, которые не твоё, призывом к суициду с точки зрения российского законодательства.
ищи и обрящеш. а занимать чужое место та ещё проблема, как для индивидуума, так и рабочего окружения.
по статье - понравилось, на мой взгляд писал неравнодушный человек.
Может ли быть такое, что нет профессии, которая "твоё".
Очень маловероятно. За сотни проведенных профориентаций гораздо чаще было так, что способности есть, но человек почему-то пытается их применить там, где они не сильно нужны.
Например, глубокий интроверт с неайтишным инженерным бекграундом, но смотрит в сторону тестирования, где половина работы - это коммуникация с командой и заказчиком.
Или явно отличный коммуникатор, но без каких-либо технических способностей - видно, что и вне IT он отлично себя реализует и оно ему не нужно.
Чтобы у человека совсем и нигде не было никаких способностей - это редкое исключение. Эйнштейн считал именно так:
"Все мы гении. Но если вы будете судить рыбу по её способности взбираться на дерево, она проживёт всю жизнь, считая себя дурой."
Но подождите, речь шла не про навыки и способности, а про энтузиазм. Положим, я согласен с теорией, что любой набор предрасположенностей можно к чему-то пристроить, но является ли гарантированным наличие душевной предрасположенности к чему-то? Как по мне, так большинство людей предрасположено пить пиво и лежать на шезлонге, а ни тестирование, ни инженерия, ни продажи какие-нибудь у них огня в глазах, который принято требовать от айтишника, не вызывают и не вызовут. При этом мир как-то работает, в основном на людях, которые работают с 9 до 18, честно, пусть и без огонька, выполняют должностные обязанности и в 18:00 выкидывают свою профессию из головы до следующего дня.
Да и не стоит забывать, что получить работу в ИТ - это ещё не всё. Далеко не все вырастут из джунов в мидлы, некоторые так и застрянут в премидлах, получив грейд только за стаж, но не прилагающийся к нему уровень востребованности и зарплаты. Ещё меньшее количество вырастит потом из мидлов в сеньоры. А ведь пресловутые огромные зарплаты и райские условия труда как раз наверху профессиональной иерархии, куда не каждый доберётся.
Да, расти будут не все.
Но если говорим про российский рынок, то в 2024 году мы делали прямой опрос джунов о зарплатах. С опытом 12+ месяцев медианная зарплата 138'000 ₽ - это в два раза выше средней по России. Так что вчерашний инженер с завода и на джуновской зарплате будет счастлив.
На европейском рынке же изначально разброс между IT и не IT-зарплатами не такой большой. И грейдный рост не так много прибавляет.
А сколько людей получило синьора за высиживание? )))
Бесполезный тест. "Космонавтом может стать 50%". А из 16% сколько реально стали разрабами? Разрабами а не прочим
Что за бредовые комментарий понаписали. Какие энтузиасты, сейчас масштабы не те, чтобы сидеть в свитере и хекс коде ковыряться, умеешь тесты писать или формы шлёпать, вперёд. Выгорания какие-то, я лучше буду выгорать всю жизнь за 300к, чем не выгарать за многоменьше. Такое чувство, что особо сыкливые ойтишнечки пытаются нагнать важности профессии и отпугнуть от сокрального проходимцев. Просто нет слов.
Мне понравился стекст, видно что люди с энтузиазмом.
Уважаемый автор, очень полезна и своевременно оказалась ваша статья, благодарю. Подскажите, пожалуйста, как можно попасть на данную программу профориентации? Видела, что вы не даёте ссылку. Может, намекнете как-нибудь🙏
Какой % желающих сможет работать в IT: Итог 500 бесплатных профориентаций Mentorpiece