Я пишу код дольше, чем существуют ваши любимые мемы, и руковожу командами с тех пор, как Agile был ещё словом без манифеста. Ниже — дистиллят опыта, отфильтрованный через цинизм Макиавелли.
1. Доверие — валюта, которую печатают потом и баг‑фиксами
Команда, которая тебе верит, простит некрасивый код. Команда, которая не верит, не простит опоздание на daily.
Как чеканить доверие
Говори правду, даже если она выглядит как баг‑трекер на 500 тикетов.
Стань стеной: принимай удар от «можем за неделю?» и возвращай заказчику счёт‑фактуру на реальность.
Слушай так, будто за каждое упущенное «устаю» тебе списывают проценты с бонуса.
Победы — команде, провалы — тебе. Больно? Привыкай.
Мини‑кейс
Финтех‑ад 2023: релиз горит, как лог‑файл в debug‑режиме. Мы вынесли баги наружу, расписали план, не уволился никто. Доверие — не KPI, но работает лучше премий.
2. Требовательность ≠ токсичность (но и не обнимашки)
Высокая планка без крика — да. Высокая планка без последствий — нет.
Definition of Done — каменной табличкой на стене. Нарушил — переписывай.
Хвалим публично и по делу; режем приватно и с планом лечения.
Слово лидера = контракт. Сорвал — плати репутацией.
Часы? Не интересуют. Прод либо работает, либо нет.
3. Прагматизм бьёт догму
Scrum, Kanban, TDD — инструменты, а не тотемы. Забиваешь гвоздь микроскопом — получаешь микроскоп без линзы.
Контекст решает: хот‑фикс спасает SLA, а не твои стандарты чистоты кода.
План умер? Похорони. Не носи труп по спринтам.
Решения на цифрах: «чувствую» — это не метрика.
Цифра дня
GitLab CI/CD вместо ручных деплоев: От коммита до пользователя — с 9,5 до 3,1 дня. Данные не спорят, они убивают сомнения.
4. Будь лисой в коридоре и львом на стендапе
Политика ест на ужин тех, кто «просто хочет писать код».
Вычисляй скрытые мотивы. За любой «маленькой фичей» прячется чей‑то квартальный бонус.
Управляй ожиданиями: лучше жёсткая правда, чем фееричный провал.
«Нет» без аргументов — это каприз. «Нет, потому что сломаем прод на Black Friday» — это лидерство.
5. Процессы + люди = антихрупкость
Гении без процессов — взрыв. Процессы без людей — цемент.
Автоматизируй всё, что бесит: люди для мышления, скрипты для рутины.
Растёт команда — растёт бюджет на обучение, иначе растёт техдолг.
Хирургический найм: токсичный уникум дешевле не нанять, чем потом лечить.
6. Результат громче любых презентаций
Продукт в проде — твой лучший PR, слайды — смайлики для начальства.
Бери задачи, от которых другие прячутся под стол.
Демонстрируй успехи так, чтобы их видел финансовый директор.
Каждый пост‑мортем — патч твоих процессов. Не коммитить — преступление.
Финал
Тимлид — это политик, психотерапевт и сапёр одновременно. Все лгут, все хотят быстрее и дешевле. Твоя работа — доставить результат и не угробить команду.
Да, цинизм — это просто правильно дозированный реализм.
