Comments 10
А чё сразу Кирилл?
Кирилл - это местный диктатор, Нерон на минималка. А если он стремится из местного лидера вырасти в Царя (на самый верх)? Не обоснована ли подобная модель поведения (деформирующая, как самого человека, так и его окружение) необходимостью выживания в токсичном окружении таких же диктаторов? С волками жить - по волчьи выть, снизишь уровень кислотности в крови - и тебя сожрут высокотоксичные ) Что если это не баг, а фича?
Здравствуйте! Спасибо за обратную связь. Подмечено тонко. При таком раскладе сильное выгорание наступит. Человеку тяжело находиться длительный период времени в режиме постоянного стресса, запускаются другие внутренние процессы, в том числе обостряются заболевания, каким-то же образом организм должен отдохнуть, фокус внимания сместится на здоровье (один из вариантов).
В подобных ситуациях устают обе стороны взаимодействия. По сути возникает возможность пересмотреть свои действия, вырулить в другую сторону.
Цари разные известны в истории, можно стремиться стать Соломоном или Екатериной II.
"Спасешь себя, спасутся люди и вокруг тебя" - известная мысль.
В любом случае начинать надо именно с себя, своего выздоровления. Отравление от токсичной среды накапливается и от него просто так волевым решением не избавишься одномоментно.
Соглашусь, что для кармы и здоровья это зашквар. Но есть же такие, которые питаются негативом? Кто в этом силу черпает (темная сторона Силы). Какие есть варианты (если есть) перевести таких токсов (сознающих свою "проблему" и сознательно получающих от нее профиты) на светлую сторону силы? Вариант "мне и так хорошо".
Жизнь все равно вынуждает работать над собой.
Подрядчики отказываются сотрудничать, штатники увольняются, вышестоящее руководство недовольно решениями/реализацией и требует изменений, проекты горят, риски растут с геометрической прогрессией.
В семье у человека может также все разрушаться.
Обстоятельства будут подталкивать к изменениям, жить то хочется, просветление обязательно наступит.
О чём данный пост? Реклама различных методичек? Где согласно заголовку поста видна трансформация негодяя-начальника в руководителя-лидера? По какой причине данная трансформация произошла? Какая мотивация была у этого начальника или может быть кто его замотивировал? Кто ему подсказал, что он как начальник негодяй? С чего бы он начал меняться, если его всё устраивает? Пост больше похож на список используемой литература при написании реферата, но самого тела реферата нет.
Статья про то, что руководитель может измениться. Также подсвечены условия, при которых могут начаться изменения, шаги. Литература приведена для тех, кто готов начать изменения, по каким-то причинам ещё не дозрел обращаться за помощью.
Осознание проблемы после прочтения статьи - это уже большой рывок вперед. После осознания последуют действия, хоть небольшие, например начать изучать тему глубже, возможно новое окружение будет осознанно формироваться.
Я понимаю, что это сложный процесс, будет много сопротивления и недоверия. Это нормальная, известная реакция человека.
Очень смешно! То есть именно только руководитель может измениться, а просто исполнитель не может -исходя из вашей логики. Ещё раз: весь вопрос в том по каким причинам он это делает. Я вот лично пересекался по работе с такими руководителями, каких вы описали, и никаких изменений у них не происходило. Потому как их всё устраивало полностью.
Я рада, что у вас поднялось настроение. Это действительно прекрасно!)))
Лично я, как руководитель, начала свои изменения, после того, как очень сильно устала от микроменеджмента и параллельно возрастающей ответственности (количество проектов росло).
Осознанно начала перестраивать свой подход и больше доверять команде, разрешать ошибаться и самим исправлять ошибки. От каких-то проектов отказывалась "на берегу", обучала и передавала другим компетентным руководителям или специалистам.
В целом убрала гиперопеку со своей стороны и вернула коллегам ответственность на своих участках работы.
Трансформация руководителя из «подавителя» в лидера