Comments 100
В вакансии указан YouTrack — приложение для трекинга рабочего времени. Подозрительно
Это баг трекер вообще то. Что то мне подсказывает что автор сего текста в утверждении что "умеет все", мягко скажем, лукавит, если даже погуглить чего от нее хотят не в состоянии.
Панамка занята игроком в Тинькофф слова
Врет?
Так и Jira включает такое, равно как и большинство подобных систем. Если вы не разбираетесь в вопросе и не понимаете что это, зачем спорить?
Как и «положено» ИИ не понимает о чем речь.
YouTrack (как и все таск-трекеры) естественно тем или иным способом позволяют отслеживать сколько времени человек тратит на ту или иную задачу (даже если это примитивное: забить ручками цифру) и это обычнейшая практика, которая ничего общего с «шпионажем» не имеет.
Обсудил с героиней, да, корректнее тут указать Habstaff поправлю
Однозначно :) Лукавит ) да она вообще ни гуглом ни компьютером пользоватья не умеет ;)
а если серьезно, почему вы все-таки отказались от оферов Google и Microsoft? По деньгам это сильно лучше, чем 4500 баксов (это в месяц или в неделю?). Да, релокация, но это ж вещь обратимая в большинстве случаев, да и для ребенка возможностей больше. Я бы побежал, роняя тапки, и с ребенком под мышкой) но мой предел - Яндекс.
Я сильно привязана к родителям, туда я их не повезу. Муж, ребенок, дом по большому счету все тут хорошо и на 4500-5000(в месяц если еще какой-то проэкт на поддержке вообще хорошо) я могу позволить себе работать из дома, хорошую школу ребенку, няню, отпуск, есть машина и своя квартира, теплый климат, море и гражданство - куда мне переезжать и зачем? Коплю ребенку на хорошее высшее его и отправлю покорять мир. Вот и держусь за удаленку
В РФ такие деньги мало кто предложит. А всякие там америки и европы на удаленку из санкционной страны сейчас ой как не спешат брать, каким бы опыт ни был. Есть те кто без особых проблем берут конечно, но в основном это куда вы принципиально не хотите идти - гемблинг и прочий скам.
5к$ в РФ простому сеньеру дают Иннотех, Сбер, Яндекс, Кодовая мастерская, Тиньков, это просто навскидку
Тут (на хабре) были статьи, что яндекс платит ниже рынка, может себе позволить. Но я там не работал, поэтому пока уровень "бабка сказала"
Отрываете GetMatch и он просто забит вакансиями Яндекса на 5к долларов.
Понятно что это скорее всего до налогов и со всеми стандартными премиями. Но 5к долларов, это 5к долларов.
я бы больше ориентировался по нижней планке (точнее, ближе к медиане), это 300к и 250к соответственно (по медиане ближе к 350). Заметно ниже $5000. Суть, что когда много кандидатов и есть подходящий за 350к и за 450к, зачем брать за 450? Мы тоже, когда подбирали 2 мидлов из 10 кандидатов, смотрели в том числе и на ожидания по зп. Конечно, это не работает с очень узкими спецами, когда их условно всего 2 предложения, но девопсы и разрабы - выбор большой.
При этом банки почему-то предлагают заметно больше, даже учитывая что там аутстафф аутстаффа и по факту за сотрудника х2 легко переплачивается
Низ и середина это обычные мидлы, спорить не буду. Но среди десятков мидлов может прийти хороший сеньор. И верх как раз для него. Оно не для всех, но раз указано значит готовы массово торговаться до этой суммы. Выше уже совсем индивидуальные истории.
Банки это скучно. Они во всем мире платят больше всех именно поэтому. Шанс попасть в веселый отдел в банке есть, но средняя вакансия банка будет не про это.
Заметно ниже $5000
Вы на 100 умножаете? Героиня говорит, что ей предлагают 360к-400к рублей, если перевести в рубли. Вы сами говорите, что медиана 350к. Не думаю, что разница в 10000 рублей это заметно ниже. 450к - это уже $5500 btw
мне 10 лет назад платили мало) но я тогда был простой парень из провинции, мало что умел и мало что знал. Были ребята, которым платили хорошо. Сейчас снова туда возвращаюсь, и условия хорошие
Она в Азербайджане.
Я прекрасно понимаю причины, сам из-за родителей "привязан" к месту. Вот только никуда вы ребенка своего не отправите если закроют границы на замок, а все хорошее вы можете себе позволить сейчас, ведь копить можно сколько угодно - сегодня накопления есть, завтра нет, даже если это золото под подушкой. Огромное количество людей привыкало к комфорту жизни на склоне вулкана, и даже радовалось плодородию молодых почв и игнорировало и толчки и выбросы газа, а потом их безжалостно давило извержение. Но уговаривать и приводить доводы за и против не стану - миграция это тяжело, очень тяжело, особенно сейчас, не всегда кончается хорошо, есть риск с одного вулкана переехать на другой, да и каждый сам кузнец своей судьбы.
Вы уверены, что у вас с ней одни и те же границы?
По сути-то я согласна тут ровно такие же проблемы как и везде и в РФ в том числе
Да, не до конца понял. Если речь про Израиль - то проблемы в целом схожие с РФ. Границы могут захлопнуться, неспокойно. Если про другие южные страны - тогда да, остается завидовать. И да, релокация из тепла в холод бьет иногда очень сильно. Хотя мне кажется в Кали переезжать из любого места приятно в плане климата.
Подскажите какие промты вы добавили в чат гпт, чтобы он стал более адекватным?
В вакансии указан YouTrack — приложение для трекинга рабочего времени. Подозрительно
У вас точно 15 лет опыта ?
Я бы не хотел принизить заслуги героини. Однако, после прочтения, у меня сложилось впечатление, что в интервью, кроме бахвальства, ничего и нет. Я не понимаю, в чем ценность этого материала, что хотелось сказать?
Потому что это не авторский пост от разработчика, а творческий пересказ от блогера, который прогнал через gpt текст.
Поэтому чувствуется и фальшь, и наигранность, и бахвальство.
За эти фасадом: у девушки бомбит, а автор пытается сгладить, но не очень удачно выбрал форму подачи.
А по факту: у девушки требования, которые очень сильно сужают выборку. Таких вакансий на рынке сейчас мало, рынок из «соискательского» превратился в «работодательский». Думаю, это на несколько лет ещё.
А какие у неё требования кроме зарплаты 4500-5000$? Это не заоблачно для её опыта и позиции.
Я бы сказал, что для рынка США это слёзы. $60k в год синьору?
Это даже для Европы не супер, на руки будет выходит 40k в год
Если $5k на руки, то это не $60k в год, а ближе уже к $100k (налоги), что не такие уж и слезы в штатах вне Калифорнии/NY.
Во-первых, в штатах зарплату принято указывать до налогов. Во-вторых, чтобы было 40% налогов доход должен быть не $100k, а $250k+. Со $100k налоги будут 25% в прыжке.
Спасибо, я знаю как принято указывать в Штатах зп, так как в них нахожусь и работаю, по этому и написал что раз автор пишет что хочет $5k то это не $60 в год, мне лень было в налоговые калькуляторы разных штатов есть, а Калифорния не показатель, но пусть будет $75k в год, и для большинства штатов это все равно будут достаточно неплохие деньги.
Я вот ради интереса посмотрел джуна в Чикаго не в фаангах и там зарплата $100k (рандомная компания, рандомный город, которые не на слуху). Я хз где в штатах $75k в год синьору, это "достаточно неплохие деньги". Синьор в том же Чикаго в AT&T это $150k. Синьоры в фаангах, это $300k.
что раз автор пишет что хочет $5k
И где противоречие? Я тоже заказчику говорю, что хочу столько-то, а потом с этого плачу налоги.
AT&T рэндомная компания, а Чикаго, 3й по населению город в Штатах после LA и NY, рэндомный город не на слуху... Ну ок :)
Ну ладно, будем считать что мне работая в Штатах программистом не известно сколько эти самые программисты реально могут получать и вы правы.
Я тоже заказчику говорю, что хочу столько-то, а потом с этого плачу налоги.
Насколько я помню в России и республиках рядом принято указывать на руки, а автор как раз находится где-то там.
Да, это рандомная компания и рандомный город, которые знакомы среднестатистическому посетителю хабра, ни разу не гугол "в штатах вне Калифорнии/NY", не надо в прыжке переобуваться.
Ну ладно, будем считать что мне работая в Штатах программистом не известно сколько эти самые программисты реально могут получать и вы правы.
Надо писать "Ой всё", когда написал фигню, которую не в состоянии подтвердить. Синьоры по $75k зарабатывают, а со $100k платят 40% налогов, ага. Уровень вашей экспертизы понятен, разговор можно не продолжать. Я уверен, что где-нибудь в Монтане можно найти село, в котором программист в сельсовете будет работать даже меньше чем за $75k, но мы тут пишем про человека, которых предлагает свои услуги дистанционно на всей территории США.
Насколько я помню в России и республиках
Насколько я помню, речь изначально про США, при чём тут традиции России и республик?
5000$ на руки, на удалёнке без трекинга времени, да ещё и собес подавай такой, чтобы без зубрёжки и по стеку подходил - ожидания явно завышены.
Требования к собесу, +удаленка, плюс желание иметь ненормированный график (была фраза, что по ночам лучше работается), плюс сразу отсечены целые отрасли.
И я не говорю, что у нее завышенные требования. Это рынок в РФ сейчас скукожился. Да и не только в Рф
Была задача сделать полезный пост на тему поиска работы, а что вам не хватило с точки зрения ценности, чтобы изменили?
полезный пост на тему поиска работы
В таком случае, я ожидал бы увидеть какие-то полезные советы на ему того как в августе 2025 эту работу искать.
Получился про поиск работы с очень специфическими условиями: только удаленка, только работа не в команде (потому что только свой собственный график), только не лайвкодинг на собеседовании.
Люди, безусловно, имеют право выбирать, как и где им работать. Но получается не слишком репрезентативная история. Как личный опыт -- прочитал с удовольствием. Как польза для всех -- нет.
Не очень интересно, как ищут работу азербайджанские граждане, находящиеся в Баку.
Один из моих крупных заказчиков из РФ. Тут тоже работают удаленщики находясь РФ. Работу в общем стало сложнее найти везде. И более того рынок РФ стал по понятным причинам закрываться
Вы поймите правильно, у меня нет никакого негатива ни лично к вам, ни к гражданам Азербайджана в целом. И желаю вам всяческих удач. Но проблемы даже у удаленщиков с гражданством РФ, сидящих в Баку, отличаются от ваших. Не говоря уже про тех, кто тут в России.
Так что интервью познавательное, но практическая ценность для значительной (думаю даже, большей) части аудитории Хабра крайне сомнительна.
а в какой области Вы специализируетесь?
Вообще основной стек js(Node,Angular,React), второстепенный питон. Писала разное - соцсетки, web3, всякие системы управления (ресторан, бухгалтерсикие документы, маркетплейс), писала систему оцифровки старого геологического оборудования (на питоне работала с ADC) короче все что входит в понятие продуктовая разработка, конечно не одна, в коммандах
"К собеседованиям не готовлюсь. " - это неправильно. К собеседованиям надо очень хорошо готовится, если, конечно, нужна новая работа. Это отдельный навык - прохождение собеседований, его нужно тренировать специально, как и любой другой.
Я тоже не готовлюсь. Зачем мне делать вид, что я знаю то, чего я не знаю?
Не сделать вид, что знаешь, а разобраться в том что не знаешь - это разные вещи. Можно относится к собеседованию как к экзамену. Я помню, что много чего узнавал во время подготовки к собеседованиям и это потом и в работе помогало.
Я вам в своей области на любой осмысленный вопрос дам вразумительный ответ. Не потому, что я вызубрил всё, а потому, что я ориентируюсь в своей области, понимаю, как жизнь устроена и чего напрямую не знаю, опираясь на понимание вещей и взаимосвязей между ними, соображу.
Но это не значит, что я ходячий справочник. Малозначительные, случайные факты (ну, например, порядок аргументов fopen) я в голове не держу и при необходимости подглядываю в man.
Не нужно делать вид, нужно знать. Подготовка к собеседованию как раз выход из зоны комфорта, к которой рано или поздно привыкаешь работая в одной компании со знакомыми технологиями. Нужно ли это будет на реальной работе - другой вопрос, но факт в том, что нужно на собеседовании и не готовиться к нему, потому что не нравятся задачи или по другим причинам - легкомысленно. Благо для сеньора - это вопрос пары вечеров
Зачем гладить рубашку перед свиданием, если дома все равно все время ходишь в мятой майке?
Зачем гладить рубашку перед свиданием, если дома все равно все время ходишь в мятой майке?
Это из той же серии, когда жену впервые видишь без макияжа в первое утро после свадьбы?
Я пишу это не чтобы поспорить, а чтобы показать, что может быть другой подход и он работает.
Я никогда на надевал на свидание поглаженную рубашку, я в них вообще не хожу. И я просто выходил в той футболке, в которой был дома. Только это не майка, и она не мятая.
И так же и с собеседованиями, если я не знал ответа, я спокойно говорил, что не знаю, а если не хотел решать какую-то задачу в режиме онлайн с пятью экзаменаторами, то тоже просто отказывался решать и всё. И рубашку всё ещё не надевал :)
И это не помешало мне найти и любовь, и работу.
Я понимаю. Просто поиск работы происходит не каждый день и от того как пройдешь собеседование зависит возможно много лет будущей жизни. Поэтому лучше не полениться и все же подготовиться. Это ведь всего лишь вопрос пары вечеров. Затраты несоизмеримо малы по сравнению с потенциальными последствиями. К сожалению реальность такова, что чтобы хорошо зарабатывать нужно кроме технических знаний обладать навыком проходить собеседования
А я готовлюсь. Потому что знать всего невозможно, и часто есть "с этим не работал вообще, в это тыкал палочкой". Просто прочитать базу тут уже достаточно, а на собесе говорить - с этим не работал, но с технологией ознакомился и базу понял. Тут сразу несколько плюсов:
работодатель видит, что "не всё равно", а заинтересованность очень часто важнее реальных знаний + что конкретно под вакансию было изучение
на вопросах по этой технологии на уровне выше базы можно смело говорить "как я предупредил, я точного ответа не знаю, но могу предположить что ..." и рассуждения. Опять же, видны попытки вникнуть, размышления, желание учиться.
снимает каверзные вопросы - и так понятно что скорее всего не ответит, но нет этого чувства "тут плавает, минус". Обеим сторонам проще.
Конечно, азы знать нужно, но конкретный инструмент/либа изучается за ограниченное время. Я и сам при подготовке изучал потенциальные инструменты и говорил что работать не доводилось, и при найме совершенно спокойно принимал ответ "не доводилось, но что-то для изучения смотрел", нанимали таких. Важнее именно удовольствие от общения, что человек не боится сказать "не знаю", при этом есть интерес.
В такой ситуации можно посоветовать только это: https://www.wildberries.ru/catalog/176994482/detail.aspx
А вообще не жизнь, а кошмар какой-то. Постоянно заучивать говно-вопросы и прочий бред, терпеть всяких уродов на собесах. Для кого-то это процедура раз в год-два, и они после неё приобретают пару седых волос, а тут всегда так. Как вы не хватанули нервный срыв?
Не берут фрилансеров из-за вот этого:
Мне нужен свободный график. У меня есть свои дела, проекты, ребёнок. Да и работать легче по ночам — меньше отвлекающих факторов.
Мне в ПСБ как-то запрещали даже акциями торговать в рабочее время. Свой бизнес, не готовность работать по графику и всего за 5000$ - удивительно что собесы вообще прошли дальше HR.
А, чтобы закончить настройку, нужно было оплатить 2000 евро с криптокошелька. Тестовый кошелёк не дали.
Звучит как очень креативный способ развода.
После ковида ИТ компании по 100к-200к сотрудников в год увольняют (https://layoffs.fyi/). Причем не только джунов, но и людей с годами опыта. В США сейчас вообще кризис отрасли, люди годами работу найти не могут, по 1000 откликов без результата. Очевидно все это сказывается и на мировом рынке тоже - remote все могут
4500 - 5000$? В США зарплаты в it как в России что ли?
А вообще заголовок "не могу устроиться", а в теле туда не пойду, сюда не пойду, релоцироваться не буду, на удалёнку не пойду. Это не совсем "не могу устроиться"
Мне нужен свободный график. У меня есть свои дела, проекты, ребёнок
И кому нужен такой работник? Я бы отказал прямо после этой фразы не смотря ни на что больше.
Свободный график это 4-5 стандартных для всех часов в офисе или онлайн 5 дней в неделю, а остальное время по желанию работника. Обычно 11-16 или 12-17 МСК или что-то такое.
А зачем в европейской версии резюме фото? Да и форматирование, если честно, стоило бы поправить - PROFESSIONAL SUMMARY одним шрифтом и цветом, CONTRIBUTION в описании опыта - другим...
Вроде никто не писал (или плохо пролистал комменты), но:
Наверное, думал, что я буду оплачивать со своего кошелька.
Именно так. Это мошенники, цель которых - именно заставить заплатить и испариться, особенно когда потрачено уже прилично времени - логика притупляется. Так что какой-то процент жертв платит, а они чисто на этом и живут...
Крупный заказчик - это кто? С учётом того что работать в команде по расписанию не хочется, а запрос очень даже приличный по деньгам, даже для синьора. Как можно вывозить какой-либо крупный проект без команды или даже нескольких работающих в сейфе со всеми своими ПМами, ПОшниками, РТЕ и прочими?
Ой! И я! И меня! Тоже приглашали в Google. И не только туда. Только, приглашение не означает найм.
Как и 15 лет назад, приходится искать новую работу, изо всех сил держась за старую.
По этой же причине отказалась от офферов Google и Microsoft — Мне нужен свободный график
А это точно были оферы, а не предложение пообщаться? Потому что точно на первом же созвоне с HR обсуждается локейшн, а удаленки в этих компаниях нет. Мне кажется автор статьи или лукавит или что-то не договаривает.
Да и работать легче по ночам — меньше отвлекающих факторов
А как же работа в команде? У Юлии написано что она руководила удаленной командой - по ночам? Я конечно передергиваю, но после этой фразы лично я бы человека не нанял. Кодмашины живущие в коморке (это не отсылка к герою статьи, а абстрактный разработчик начала нулевых в вакууме) отмирают как мне кажется. Сейчас важно общаться, обсуждать архитектурные и бизнес решения. Софтскиллы это то, что отличается синьора от не синьора.
Не любят удалёнку. А я на релокацию не согласна
Тут хочется добавить: вам шашечки или ехать?
Я искренне желаю удачи с поиском работы и не хотел никого обидеть, но на месте героя статьи я бы пересмотрел свое отношение к индустрии. У вас 15 лет опыта в ноунейм или почти ноунейм компаниях, вы готовы работать только удаленно и только за большие деньги и, как мне кажется, совершенно не хотите работать в команде. + скучный стек (субъективно) и полное отсутствие доп образования за исключением сертификата оракла в 2014 (согласно линкедыну).
*Когда случайно создал новый аккаунт =))
На данный момент Российский рынок даёт 400 000 + в основном на закрытом(внутреннем) наборе; К примеру я знаю компании которые меня бы увели на такую сумму... они меня знают и я их знаю и вообще у нас "мир, дружба жевачка".
Отсутствует фактура - лучшее Ваше резюме это Ваш GitHub и это не учебные проекты, их сразу открывают и закрывают (и прощаются с кандидатом). А это Ваши проекты;
Про AI абсолютно солидарен, инструмент помощник ещё и "тупой" как пробка, ликвидирует невнимательность на ревью;
Есть такое понятие как overhead skills, это просто работа которая Вам не будет интересна, хоть и возможно - достаточно оплачиваемая. Далеко не каждой компании нужны те кто "звезды с неба хватает", если такие и нужны то это скорей всего сбор "бирюзы" (как цели) с определенным уровнем токсичности (без этого никуда), чтож такие команды годами собираются (всегда продуктовые бренды международного уровня). В таких команда не нужны люди которые "просто делают что скажут". Судя по статье JuliaRakitina Вы пассионарны, а часто подбирают по принципу - нужны просто исполнители.
Можно такой вопрос @JuliaRakitinaВы пишите:
По деньгам прошу от 4500 долларов. Это среднее по рынку для моего опыта. Архитектура стоит ближе к 5000 $.
А если снизить зарплатные ожидания - то изменится ли ситуация? К примеру, если просить 3000 или даже 2500 - повысятся ли шансы на работу?
И второй вопрос. Если рынок будет платить 1500 или даже 1000 - придется ли вам рано или поздно соглашаться на такую мизерную оплату или же есть альтернативные варианты?
Закончила школу с золотой медалью, институт с красным дипломом. Ненавижу ошибаться, и тем более когда во время этого за тобой смотрят. В том числе поэтому лайвкодинг я не даю кандидатам, которых нанимаю сама.
Не страдаю таким синдромом, но лайфкодинг тоже ненавижу. Я обычно задачу решаю в духе - походить подумать, сесть за комп и быстро наговнокодить что-то хоть отдаленно решающее задачу, пускай криво, и не до конца правильно, но хотя-бы что-то рядом, а потом итеративно начинаю приводить код в порядок, исправляю ошибки и т.п. иногда в процесс понимаю что надо бы все это вообще переписать.. в Общем все это очень фигово вписывается в кодинг под присмотром сопящего за спиной "судьи".
Я подойду к этому вопросу совсем по другому. Тут есть два аспекта:
Первый. Вы видели ее фотографию? На ней красивая молодая женщина (будет часто повторяться, поэтому сокращу до КМЖ). Вы видели когда нибудь КМЖ и при этом обладающую таким стеком технологий? Я нет. Вы ей верите? а я нет. Женщина существо врущее и это нормально. Не врущая женщина... мягко скажем, неинтересна. А КМЖ врет на порядок больше.
Поэтому советую сменить фото. Сфоткайтесь с немытыми ненакрашенными волосами, подрисуйте темные круги под глазами. Сфоткайтесь так, чтобы были видны пальцы и на них... правильно, нет длинных ногтей и они не накрашены. С фотографии на нас должна смотреть РАБОТЯГА, а не КМЖ.
Второй аспект. Он тоже связан с фотографией. Видите эту улыбку, правая ее сторона больше левой (с ее позиции). И это больше похоже не на улыбку, а на усмешку, типа я тут вся такая супер-пупер, а вы будете меня интервьюировать. Да и по тексту это проскальзывает, отголоски этой полуулыбки-усмешки: то не хочу, это не буду, на мне родные, муж? (бедный муж... или вопрос поставить?), машина и т.д. Скажите, а вы можете разговаривать с человеком с меньшим стеком, как с равным? Подумайте над этим. И научитесь этому.
Если вы прислушаетесь к моим аспектам (но мне кажется нет, вы же там, за облаками) и наконец получите работу мечты, но с первой з/п 50% мои.
Удачи!
Если в вакансии указан Habstaff — приложение для трекинга рабочего времени. Подозрительно
А что подозрительного в Hubstaff? Работал через него в прошлом году. И время трекал, и счета выставлял. Рабочий инструмент обхода Upwork.
Снимки экрана? Ну так и на upwork'е без них никуда.
Плач Ярославны какой-то. Мне кажется это статья для женского журнала, а не для инженерного сообщества
Юлия, вы просто моя сестра по разуму))) Я на год старше вас, профильное в/о, соответственно, если даже не считать обучение в вузе, то выходит, что я в IT уже 17 лет. Если раньше, году в 2018, каждый отклик на вакансию приводил на техническое собеседование с техническими же специалистами, то начиная с 2022 года общаюсь практически только с эйчарами и дальше них пробиться почти не удается. В текущем году наметились две еще более грустные тенденции - 1) эйчары перестают писать первыми и 2) отклик никто не смотрит в течение месяца, затем приходит автоотказ.
Сейчас на собесах требут, что бы ты знал все на юзусть, все термины, названия всех паттернов, алгоритмов. На практике больше 90 процентов, из того что спрашиваю на собесах, в этих конторах не используют. И если в самом начале программист все это зазурбил и прошел собес, то все это он потом забывает. И по моему, собесят люди, у которых мало опыта, которые стали сеньерами за 5 лет общего опыта в ИТ вообще.
Мне вот что нравится - совершенно нормальные требования у кандидата (удаленка, без релокации в паршивые западные страны заказчика и пр), и набежали "офигеть требования, хочет работать в своем темпе не оглядываясь на локальную шизу местечкового руководителя" уууууууууууу
Вот эти не уважающие себя кадры портят рынок IT в первую очередь. Вы сперва соглашаетесь жрать фекалии, а потом кабанчики с цепи срываются и начинают подобные условия остальным людям навязывать.
Полное неуважение к себе, в первую очередь - это первая причина которая образует существующий рак в ИТ-найме
А автора во всем поддерживаю, кроме низкой зарплаты - в идеале требовать конечно под 10к долларов на руки хотя бы.
Как человек с 20-летним стажем - тут не "набежали", тут просто озвучивают что автор сам, добровольно сужает себе список работодателей, поэтому искать нужно долго. Нужно быстрее - уменьши требования, нужна жемчужина - ищи дольше, какие вопросы.
Впрочем, тут уже начинают ролять личные качества, например - я в одной компании примерно на уровне архитектор+техдир, получаю на 100к+ меньше чем мой зам, по сути тимлид. Значит ли это, что я обязан уволиться?
У меня 15 лет опыта в IT, но больше меня не зовут на собеседования