Comments 124
Что, правдивые истории про триллионные заработки кончились? В жанре историй про литкод и собесы у вас будет бОльшая конкуренция.
Раньше в поисках в фильтрах по своей специализации выставлял размер зп выше средней с хвостиком, всегда 30-50 релевантных вакансий. Сейчас 1-2 😩
Для меня поиск работы почему-то не стресс, а спортивный вызов. В этот период времени я довольно раскован и не боюсь ошибиться и кому-то не понравиться. Главное быть самим собой, чтобы потом в тебе работодатель не обманулся.
Это хорошо, когда компания лояльно относится к человеку, который ищет работу. У меня было два диаметрально противоположных случая: 1) директор узнал, что ищу, вызвал к себе и поднял зарплату; 2) руководство узнало, что обновил резюме на hh, вызвало и сказало, что таких как я считает нелояльными и не дает премию.
Ну плюс минус тоже самое, но тут уж уходя уходи, никакая премия не удержит.
Хотя по мне так не выплачивать премию только потому, что человек ищет другую работу похоже на мелочность. Типа это отменяет все его результаты на работе.
В целом, я так для себя и не решил, обидно ли мне не получать премию. Работаю я не для неё, а просто потому что считаю правильным выполнять свою работу на совесть. Я имею ввиду, - без оглядки на отношение и ситуацию в целом.
И да, поиск работы это как поиск новых отношений. Появляется вкус жизни, острота ощущений и пьянящее чувство свободы.
+70% для сеньора?..
ну в сбере же периодически пересматривают ЗП и грейд, поэтому чувак понимает, что перескочив сейчас на не очень большую прибавку дальнейшего повышения ЗП может ещё долго не дождаться, а тут вроде как есть налаженный процесс повышения.
Тоже поперхнулся печенькой тут. Не, понятно что рыпать надо процентов от 30 но реалистом тоже надо быть. В предположении что в сбере платили среднерыночно, конечно
А Вообще похоже на ллм стиль тпять
Да задолбали вы со своим литкодом, я вам как человек проводящий собеседования говорю: не вводите в заблуждение народ своей волшебной пилюлей на которую всем плевать кроме авторов статей которые про них пишут.
Да, литкод это шляпа
Ну это факт. Тупость полнейшая, и я даже не соглашаюсь рассматривать компании типа яндекс, и Т банк, т.к. для их собесов требуется надрачивать leetcode
Судя по статье, плевать не всем.
Так обычно вроде про литкод пишут как раз на собеса в бигтех.. (яндекс, озон, вк, тбанк, сбер и прочее)
Или Вы в одной из бигтех компаний проводите собеседования? Может от грейда зависит.. (на сеньора вообще хз зачем спрашивать задачи на "покрути строку")
Здравствуйте дайте пожалуйста совет чтобы мне как студент попасть в норм айти компанию (изучаю стек С++ (алгоритмы, STL, ООП и различные гайды просматриваю по лекциям на Ютубе от профессоров из МГУ и Физтеха, изучаю сокеты, многопоточку) и питон для нейронок( по типу CV, RL, LSTM, CNN, Rnn и etc.)) можете ли вы пожалуйста дать ценный совет, я просто читаю литкод (некоторые задачи плохо решаю) но хочу выработать привычку решения и применения на практике подобных задач и чтобы собеседования проходить
Вам будет лучше начать с русского языка.
А по делу можете сказать?
Умение грамотно высказывать свои мысли помогает окружающим понять смысл того что вы хотите донести
Так это у вас уже проблема с русским языком раз вы не могли понять смысл в простом предложении
Вы сейчас серьезно? Хамить в ответ на справедливое замечание не самая лучшая идея, знаете ли. Что ж, вот вам другой совет - избавиться от такой привычки и научиться выбирать слова для диалога. Очень помогает в бизнес-переписках и рабочем общении, знаете ли. А русский язык стоит действительно подтянуть, и научиться формулировать свои мысли связным текстом, соблюдая хотя бы пунктуацию, потому что сейчас ваше "простое предложение" близко к жанру потока сознания, только вот литературной ценностью не обладает.
А "по делу" - избавьтесь от "гайдов" на ютубе и начните с основ - теории алгоритмов, структур данных, матлогики, теории конечных автоматов (очень полезная вещь, которую многие игнорируют, по наблюдениям) и прочего, чтобы понимать изначальную суть написания кода как такового, на уровне математических и логических примитивов. Чтобы вы не заучивали, как написать сортировку восходящим слиянием по литкоду, а писали ее сами, на любом языке, в псевдокоде, как угодно. Чтобы вы могли понять и декомпозировать любую поступающую задачу на блоки и подзадачи, описываемые через операции с упомянутыми примитивами. Язык программирования не просто так называется языком - это именно язык общения человека и машины в первую очередь, позволяющий описать машине нужные действия с примитивами, а не инструкция по сборке конструктора к очередному фреймворку. Когда будете это уметь, тогда уже будет смысл о чем-то дальше говорить, а не отвечать на нечитабельно сформулированный вопрос уровня "дайте мне волшебную пилюлю".
Спасибо за общие формулировки, но если вы ратуете за логическое рассуждение то могли бы что-то поконкретнее посоветовать а не общими терминами раскидываться, но увы вижу вас это не интересует . Но я принял к сведению ваш комментарий по поводу этого:
теории алгоритмов, структур данных, матлогики, теории конечных автоматов (очень полезная вещь, которую многие игнорируют, по наблюдениям) и прочего, чтобы понимать изначальную суть написания кода как такового, на уровне математических и логических примитивов. Чтобы вы не заучивали, как написать сортировку восходящим слиянием по литкоду, а писали ее сами, на любом языке, в псевдокоде, как угодно. Чтобы вы могли понять и декомпозировать любую поступающую задачу на блоки и подзадачи, описываемые через операции с упомянутыми примитивами.
И внимательно изучаю литературу и информацию по этим разделам
попробуй не только изучать, но и проекты писать самостоятельно.
Да, как вы и сказали , я стараюсь минимум 1 час в день уделять на проекты связанные с С++ (например сейчас пишу и изучаю информацию по написанию ядер на таких ресурсах как OSdev) и питоном ( написание таких проектов как Folding RNA на кеггле и CV с детекцией пожаров на предприятиях). Хотелось бы конечно попасть в хорошую компанию, даже если на позицию стажера и за низкую оплату но хотя бы для опыта, поэтому интересуюсь у людей почему не приветствуется Литкод
(например сейчас пишу и изучаю информацию по написанию ядер на таких ресурсах как OSdev
Жесть какая. Звучит очень мудрёно для первого проекта. Это ещё и очень узкоспециализированная штука... Впрочем, если этим хочется потом заниматься, почему нет?
Но я бы советовал всё-таки что-то попроще взять. Даже не GUI, может, консольное приложение для работы с каким-нибудь видом файлов или библиотека. Или влиться в Open Source - найти интересный вам активный проект на Гитхабе и начать туда делать PR. Там хоть будут живые люди.
Даже не GUI, может, консольное приложение для работы с каким-нибудь видом файлов или библиотека. Или влиться в Open Source - найти интересный вам активный проект на Гитхабе и начать туда делать PR. Там хоть будут живые люди.
Я ещё видел на Кеггле много соревнований, где также можно влиться и попробовать реализовать себя конечно в топ 50 влететь не получится но хотя бы получить обмен информацией с другими специалистами, уже что-то. Но это интересно и на гитхабе посмотреть каа вы и сказали, а что вы имеете ввиду под PR?
PR - Pull request. Советую поботать гит, кстати.
А про гит знаю изучил его когда мини сервер писал и банально проект под mask rcnn собирал мне приходилось сталкиваться с гит. Поэтому с ним нет проблем по большей части, но вот у меня ещё к вам вопрос: я читал информацию что те кто норм места занимают на всяких международных конкурсах по типу ICPC, IOI и тд, то они могут без алгосекций попасть в норм бигтех, и стоит ли в это вкладывать силы в 2к26 году ? Я могу попробовать от своего уника поучаствовать (где-то осенью ) но хз стоит ли
Коллега, замечание про грамотность было верным. Если вы пишете без запятых, без согласований частей предложения, то впечатление хреновое. Не надо иметь 5 по русскому, но на уровне тройки писать уметь нужно. Без этого вы будете терять часть работодателей; к примеру, я не возьму таких кандидатов: мне потом работать с ними каждый день, и каждый раз пытаться понять что пишет человек...
Что касается замечания про "гит нет проблем", то это реально круто. Если этот так. Я в таких случаях люблю спросить не только про отличия ff от merge, но и что-то про правку коммитов, про работу со sparse деревьями, lfs. Не потому что это прям важно(хотя все это используется), а поэтому что гит на самом деле мало кто норм знает, включая меня, и человек который в нем шарит привлекает внимание.
К примеру, я спрашиваю всегда, как кандидат оценивает свой уровень знаний с++. И если я слышу 'сеньёр', то просыпаюсь, у меня загораются глаза- потому что это всегда интересно, и я сам могу что-то новое подчеркнуть из таких собеседований. К сожалению, единицы раз за все уже почти 20 лет собеседований то кто заявлял отличное знание спп тянул хотя бы ра миддла. Обычно чем более профессиональный человек, тем более он осторожен в оценках, за исключением публичных фигур. Удачи вам.
Так я не senior. А что по поводу и международных соревнований можете сказать?
Коллега, замечание про грамотность было верным. Если вы пишете без запятых, без согласований частей предложения, то впечатление хреновое. Не надо иметь 5 по русскому, но на уровне тройки писать уметь нужно. Без этого вы будете терять часть работодателей; к примеру, я не возьму таких кандидатов: мне потом работать с ними каждый день, и каждый раз пытаться понять что пишет человек...
Тут всё норм
Если вам подходит такой вид нагрузки, какой есть в соревнованиях- то конечно это бонус. Я выделяю те резюме, где есть упоминания о них, думаю, что hr до меня тоже фильтровал с учётом этого. Ещё меня бы зацепили ребята, которые вошли в верхние пол процента литкода. Потому что это обычно уже требует не шаблонного решения. Я изредка решаю задачки среднего уровня, пытаясь попасть в эти пол процента, это приколько
а я наоборот именно за GUI, потому как консольные приложения имеют малую применимость к пет проектам, а на старте мотивация, вовлеченность играют очень большую роль.
написать статистический анализатор погоды по снимкам из окна - гуи. разработать лучший маршрут пробежки утренней - гуи. гуи будет мотивационным двигателем бека и алгоритмов, а не наоборот.
К тому же современный гуи декларативен и это не рисование мышкой на экране, а вполне себе самостоятельный язык описания данных, а современные языки описания данных это прям взрослые языки, изучение которых само по себе повышает самомнение что я тому родственник.
Если сейчас есть стабильная работа, лучше её держаться. Посмотрим, что будет через пару лет, а пока так. Тем более, если сбер нравится - далеко не все, там удерживаются.
11 лет учебы в школе, 5 лет учебы в универе, 4 года учебы на курсах и... тренируем литкод. Вы там чокнулись чтоли, какие знания дает литкод? :)
Вчера на работе пол-дня переставляли строки местами на ассемблере. Туда-сюда, туда-сюда. Позавчера поставили дежурить в офисном ларьке с латте-матчей, отвалился терминал сбера, пришлось всех наличкой рассчитывать. Поди выдай сдачу с купюр по 300к (меньше-то не найдешь!). Но я ко всему готов, ведь я решал литкод easy!
Это точно к нам вопрос, а не к ВК и Яндексу?..
Литкод даёт не знания, а формирует характер. Как ещё доказать, что ты готов безропотно выполнять любые прихоти работодателя?
Хорошо, от меня что конкретно требуется?
С 19 по 23 учился айтишке, но при этом 5 лет работы и сеньор... И при этом отваливаться на алгособесах.
Что-то мне тут кажется немного недостоверным.
Да мне это тоже бросилось в глаза. Критерии сеньоористости, как обычно размыты. Но полагаю "начинающий серьор" (в общем понимании это миддл ну либо гений впитывающий опыт как губка) и "опытный сеньор" - в сбере почти уверен - есть несколько грейдов. И если бы он был на высоком из сеньоров - ему бы вообще с повышением существенным сейчас было бы не уйти.
Это Слава Рюмин, у него все такое.
В нормальной ситуации молодцов-профиков работа должна искать сама. В реальности же приходится ходить унижаться, проходить по 3-5 этапов и доказывать что ты не осёл. Причём работа довольно посредственная, обычная инженерка. Чтобы нанять кодообезьяну тратится по 5 человеко-часов. Самое печальное, что никто не выступает против данных схем. Одни готовы и дальше собеседовать подобным образом, другие это проходить.
Почитайте как антропики давали домашнее задание. Можно так. Но тут же найдутся нытики "еще дома что-то делать".
В каждом посте одно и тоже. Поэтому лучше 5 человекочасов потратить чем неделю/месяц на адаптацию. Не того сотрудника под свои процессы.
Никто ничего лучше не предложил.
Молодцы профики и так без собесов устраиваются. Так как у молодцов профиков за годы работы накапливается серьезный гандикап в виде бывших коллег, которые по итогу и перетягивают с работы на работу
С каких пор на старшего разраба в Яндекс спрашивают одну задачу с литкода уровня easy? Звучит не очень правдоподобно
Сеньор помидор?) Или что)) чел сам себя сеньор называет))
Ок, я тогда сэр буду 😁
Правильно говорить ""милорд-программист"
Ок, я тогда сэр буду
В рамках импортозамещения нужно переходить на духоскрепные "Ваше сиятельство", "Ваша милость" и т.п. :)
я правильно понял, что чел не имел опыта, с 2019 по 2023 прошел какие-то noname курсы и параллельно за 5 лет стал "сеньором"?
25 лет работаю программистом (nodejs, php, golang) и не считаю себя сеньором, а человек курсы закончил и через 5 лет сеньор. Мне бы его уверенность..
Литкод то сильно за 25 лет пригодился? По моему опыту это меньше процента нагрузки от реальных задач. Т.е. когда коту, а тем более коту-сеньору, уже совсем делать нечего он начинает лизать алгоритмы. Все же сеньор это больше про архитектурные решения и косяки в них не исправить никакими алгоритмами.
Литкод нужен, чтобы уметь решать не стандартные задачи оптимальным способом. Но на самом деле, когда сталкиваешься с такими задачами и видишь стену, ты просто идешь в google. 99.9 % задач уже решены за тебя самым оптимальным способом.
мне очень трудно представить ситуацию когда на сеньора распределяют задачи оптимальной сортировки/перебора и т.д. какого то датасета.
Сеньор все же это единица с доступом к разработке схемы хранения этих данных и вопросы оптимальной доступности данных им будут решаться не алгоритмически, а еще на этапе построения функциональной архитектуры с балансом записи/чтения/обработки.
В жизни просто так не привязанный ни к чему датасет состоящий из чуждых для языка структур величиной в мегабайты который надо отсортировать не вызовом уже включенной в язык разработки библиотеки это все же редкость редкостная.
Данные таких объемов обычно берутся откуда то и результат их работы записывается куда то. И задача сеньора это выбирать способ и формат работы с данными исходя из задач заказчика так, что бы последующие обработчики не сталкивались с необходимостью условных сортировок каждый раз когда им нужны сколь-нибудь подготовленные данные.
Более того, именно такой жесткий императив в коде когда у тебя вместо Date.Operate() где Opetate() из пакетов самого языка с хорошо известными свойствами, пишутся хитро-делланные под конкретные случаи собственные велосипеды с костылями - это вот яркий признак отсутствия сеньора в проекте, энтакого визионера.
REM Первый вопрос, который должен задать сеньор получая такую задачу - "а как Вы дожили до жизни такой, что у Вас алгоритм обработки сырых данных в 21м веке стал бутылочным горлышком что Вы вынуждены затыкать эту дыру сеньором?" Это как отправлять главного инженера чинить канализацию в столовую предприятия. И решать эту задачу главный инженер будет/должен совершенно не ключом на 17.
Ну дык наш волчара
25 лет работаю программистом (nodejs, php, golang) и не считаю себя сеньором
Аналогично. Видимо у меня логика слишком бинарная, в моем представлении, либо человек может решить задачу, либо не может. Кто он при этом, сеньор или не сеньор?
Мне бы его уверенность
Они сейчас поголовно такие. Наслушались сказок про сеньоров за три года после курсов и 300к/наносек. Самоуверенности больше, чем реальных навыков и знаний.
работаю в вк тоже в бэке на JS, похожие задачки были на тестовом, в целом с моим опытом прям изи было, на тех.собес позвали, созвонились. Там минут 40 от силы прошло, потом поболтали немного по душам, ну и через пару дней уже оффер дали)
Приходит такой синьор помидор с 10+ опытом в разработке.
А ему
попалась задача на реверс строки без использования дополнительных структур в один проход — поменять местами буквы или символы.
45 минут на решение
"покрутите строку/связный список"
Смешно читать
Как говорили на одном несуществующем сайте: а ты хорош [x]
По-моему, в 19-20 году , чтобы попасть в айтишку , надо было просто закончить двухнедельные курсы и выставить резюме - брали всех, а не париться три года как в универе. Сейчас все эти люди, кто вкатился в то время, синьоры - тимлиды
Сейчас все эти люди, кто вкатился в то время, синьоры - тимлиды
И это (по результату) как: хорошо оказалось или плохо?
Нет. Вкатывался в 19, год самоподготовки и четыре месяца поисков.
Здравствуйте, у вас получилось по итогу ? По какой позиции вы прошли(бэк, фронт, мобилк (?))? Можно ли в 2к26 году также например на позицию С++ разработчика джун(я пока студент прост)? Готовлюсь изучаю материалы, но стало интересно узнать что-то новое у других более опытных
Сейчас все эти люди, кто вкатился в то время, синьоры - тимлиды
Разве что в фантазиях. По факту, 95+% из тех, кто начал в 19-20 году - это мидлы. И это ok.
Прособесил около 100 человек с синьор/техлид лычкой в сбере, сберавто, здоровье, сбол. Если человека не купили 1-2 года назад, а он вырос в синьора, то обычно, к сожалению, - он не вырос в синьора.
École 42. Диплом этой школы приравнивается к европейской магистратуре RNCP 7, если заканчивать её во Франции.
Мда, после этого можно не читать. Нигде она не приравнивается, ну кроме грез некоторых людей. Просто сертификат. Не нужно вводить людей в заблуждение.
Мало того, тут недавно была статья от аналитика яндекса, где было про оптимизацию алгоритмов в такси. То есть программисты в яндексе алгоритмы не пишут, ему (им) от аналитика придет полный расклад, останется только закодить. Тогда на кой хрен это спрашивать?
Справедливости ради одно в статье правдиво - сеньор искал искал работу... и не нашёл.
Просто интересно: Кто-то пишет сейчас код вручную??
синьеры.. но не те что "курсы -> 2 года -> синьер"
Просто интересно: Кто-то пишет сейчас код вручную??
Вам ИИ-фанатики и ИИ-стартапы слишком хорошо навешали лапшу на уши о том, что, якобы, с появлением искусственного "интеллекта" больше и кодить самостоятельно не требуется.
Ну в ИИ набирать - это тоже код вручную, просто исползуя более сложный метод, частью которого, в основном, является черный ящик, и ручной набор кода происходит при внесении входных данных в эту систему, и эта система обработав входные данные выдает(либо не выдает) ответ, который (чаще всего) является подходящим для испозования как программный код. Так что почти всё пишут код вручную, не вручную это наверное задание копировать и вставлять в ИИ.
Ну и не особо полезно не разбираясь писать код с ИИ, но думаю те кто пишут код с ИИ смогут понять что условно пароль хэшировать надо.
Сам пишу с помощью ИИ, хотя не с помощью а скорее исползую ИИ как компилятор высокоуровневого языка с многочисленными вариантами синтаксиса.
Не буду вдаваться в подробности, но насчёт своего грейда (Senior) данный персонаж мягко говоря преувеличил. А то можно подумать, что в Сбере такие реально синьорами работают - нет, это не так.
Пардон конечно, а почему он вдруг "сеньор"? Одна работа, ну пусть даже 5 лет - не большой опыт. Мидл по идее.
Чисто из-за этой стать посмотрел 1 серию битва стартапов ) все стало ясно)
Почему компании любят нагибать кандидатов на собесах, насилуя их непонятно чем по пять раз, а в итоге их продукты полное непотребство? Вроде и людей ищут сильных, да все мимо кассы. Что яндекс, что вк. Серьезный продукт им явно не по зубам, например, сделать свой браузер или нормальную СУБД. Одна реклама лезет из всех щелей. В Сбере, конечно, опыт сильно специфичный, с одной стороны большие объемы, с другой не дадут разгуляться фантазии, придется красить все в корпоративные зеленые тона
Ydb, Ytsarus, Tarantul, Clickhouse
Хватит?
Что толку от названий, когда внутри зачастую сырые продукты с кучей ограничений. clickhouse редкая дрянь, которая работает часто непредсказуемым образом, поэтому бесплатно. Нет транзакций, джойнов и куча ограничений. Опять же нужно повыеживаться и наплодить своих "языков" вместо поддержки SQL стандарта.
Под нормальной БД подразумевается коммерческий продукт уровня Oracle
Мда… Вам стоит почитать или послушать почему Кликхаус работает именно так. Там нет необоснованных ограничений.
Кликхаусный sql диалект для людей сделан. Какие к нему вопросы? Он для задач для которых Клиххаус создан на самом деле очень хорош. А врожденных болячек там не так много.
А еще одна SQL база не нужна. Посгря+Mysql закрывают все задачи. ПостресПРО закрывает задачу поддержки вендором.
Оно падает на проде после тяжелого запроса - это значит так и задумано? Или нет нормального плана запроса с костами? Они могут рассказывать любые сказки о обоснованности решений, но когда все вкривь и вкось - это сильно напрягает. Зукипером подпертый кластер, ну наверное, так и надо, ноды вываливаются - не беда и так сойдет.
По поводу кривоватой постгри - зачем тогда покупают Oracle, бери бесплатно и все отлично? Есть такой ЦФТ, который продает банкам решения, в которых под капотом крутится как раз таки Oracle, а не Mysql/Postgres (интересно, почему не сэкономили?). Решение может быть устаревшее с точки зрения архитектуры, но в целом рабочее и держит огромную нагрузку. Понятно, что для говнософтинки, которая использует несколько десятков таблиц, Oracle - стрельба из пушки по воробьям, для этих случаев можно и бесплатную субд пихнуть.
Конечно. Прям сегфолтнуть Кликхаус запросом уже давно не выходит, а уронить плохой запрос это хорошо.
Зукипер уже давненько переписали. Нынче это Кликхаускипер. Работает.
Оракл нынче только у тех кто код писал лет дцать назад. Тогда других вариантов не было. И те потихоньку переписывают.
Кривостями Постгри поделитесь? С учетом что это sql база. Не надо ее пихать туда где sql база не подходит.
Кликхаускипер - сменили Java на С, доп компонент сбоку.
Вакуум, параллелизм хуже, иногда строит непонятный план запросов без учета индексов. Нет удобных инструментов, например, enterprise manager, через который можно мониторить нагрузку, отлавливать тяжелые запросы и т.д. Для нагруженных систем востребованный функционал.
Реклама это прихоть компании, скорее всего это специфика местного рынка. СУБД то вроде есть, но да, не они 1С сделали. Яндекс браузер вроде норм, а то что может следить то это тоже специфика местного рынка.
Как сеньор искал работу.
Решил попробовать поступить, прошёл все испытания — они меня позвали дальше. Учёба заняла четыре года: с 2019 по 2023 год
У нас теперь "синьоры", это люди после курсов с опытом менее 3 лет? Это уже даже не смешно, это фарс какой-то. Герой истории - джун, в лучшем случае, начинающий мидл.
В начале рассказа мотивация больше про интересные задачи и отсутствие легаси, в конце - про прибавку на 30-40%.
Кажется, персонаж ещё не совсем определился, что именно хочет
"Работаю в Сбере уже больше пяти лет — пришёл на стажировку, сейчас Senior Backend Developer."
А давайте мы честно напишем про грейд и карьерный путь в Сбере, так как то, что я прочел МЯГКО ГОВОРЯ не соответствует действительности.
Вообще, в Сбере не может быть должности Senior Backend Developer. Там скорее должности типа "Инженер серверной разработки n-ой категории"
Возможно, над автором кто-то прикольнулся и сказал, что его текущая должность соответствует сеньорному грейду?
Я просто сам работаю в Сбере и вижу его должность и соответственно, представляю его грейд. Кроме того, в Сбере есть еще такая штука как роль (Junior/Middle/Senior/Teamlead/Chief + название предметной области). А также вижу его путь в компании (переходы между департаментами, повышения по грейду)
Так вот. Его фактический грейд и повышения в компании, МЯГКО ГОВОРЯ, не соответствуют тому, что написано.
А у кого нибудь в трудовом договоре с компанией РФ и в трудовой книжке из чииающих разве есть вообще эти "джуниор-миддл-сеньор"? :) Было бы забавно посмотреть на скриншот с должностью "Синьор разработчик"
Ну их там нет хотя бы потому, что в РФ есть ОКПДТР Минтруда и все должности должны хотя бы примерно ему соответствовать, чтобы было официальное определение, кем человек работает. Поэтому в абсолютном большинстве случаев в трудовом написано что-то типа "программист" или "инженер-программист", опционально "старший программист", но это ничего не значит, просто такое название внутри компании, я был "старшим" какое-то время после формального повышения на прошлой работе, но по факту так и оставался все это время мидлом. Блин, мне даже интересно стало, какая у меня должность сейчас, а то я в трудовой договор последний раз заглядывал когда устраивался...
upd: Просто "программист", а на прошлом месте я был "ведущий инженер-программист", а не "старший".
С сениора спрашивают хардкодинг?
Рискуют примерами с ресурсов для джунов?
Задают задачи типа построй нам 100% пром энтерпрайз в одну будку за час?
Уже сразу в топку такие места.
Как сеньор искал работу. Опыт собеседований в Яндекс и ВК