Comments 8
Статья очень хорошая.
Мне кажется, отличная мотивационная статья получилась. Полезно для талантливых людей с хорошим образованием, но испытывающим сложности с самореализацией. Автор откровенно описывает свой карьерный путь от работы не по специальности, последующего переезда в город с бОльшими возможностями и попыток трудоустроиться по профессии, до почти случайного трудоустройства в активно развивающуюся сферу IT, где ценят таланты, усердие и способность к обучению. Найдя применения своим навыкам в должности “back-office” специалиста и изучив IT изнутри, становится успешным Scrum мастером, приносящим пользу своим команде и компании. Я полагаю, что привлечение в IT сферу талантливых людей из других областей и их развитие в ней - такой же правильный и логичный шаг, которы должен работодателями поощряться, как и переход в сферу IT все бОльшее количество компаний из совершенно разных индустрий. Олег Тиньков говорил: ”Мы не банк, мы - IT компания”. Можно так? А если можно, то можно и лингвисту стать Scrum Master-ом, да еще и потягаться в полезности с бывшими программистами.
«Хватит ли у меня экспертизы»… интересно было бы глянуть в глаза тому, кто первый начал так выражаться…
Из швеца, жнеца и на дуде игреца в scrum-мастера