Comments 8
Еда — напитки/снэки/сладости, которые есть всегда.
А фрукты и орехи есть?
Несколько раз стучался к вам через хабр и hh, был проигнорирован абсолютно.
Что бы работать в FunBox, надо сначала туда попасть, а у них отклик на вакансию на hh месяц весит без какого-либо ответа.
Мне кажется, что передраматизировали слегка в статье. Стало так же приторно сладко, как и от сладостей, «которые есть на кухне всегда».
Но если все и правда так на самом деле, как описано в статье — то честь вам и хвала.
С тестовым, несколько помнится, тоже все не так хорошо как пишут
Стандартная реклама по шаблону. Печеньки, корпоративы и зоны отдыха. Но на работу ж не отдыхать ходят. Где фото рабочих мест? Неужели там так всё ужасно, что показывать нельзя?
Было бы интересно копнуть чуть глубже в статье, чтобы не так явственно напоминало рекламу. К примеру, привести стандартное тестовое задание или хотя бы описать его в общих чертах. Рассказать более подробно о зарплатной политике в вакансиях — gross или net? Все ли это единоразовая зарплата, или оклад + бонусы? Что входит в ДМС, заключаете ли договоры с ИП?
Надеюсь, это просто не вошло в статью и на деле с этим не возникает трудностей.
А в целом, сложилось вполне приятное впечатление, хочется верить, что в действительно так.
Надеюсь, это просто не вошло в статью и на деле с этим не возникает трудностей.
А в целом, сложилось вполне приятное впечатление, хочется верить, что в действительно так.
Ну, у меня после выполнения ТЗ на фронт не очень хорошие впечатления.
В частности, это касается самого ТЗ и его проработанности, а именно:
- Различие между 3 (!) образцами: в ТЗ на pdf, в Figma на в обычном состоянии и в последующих состояниях карточек. ( https://imgur.com/a/8i5fYmH )
- Фраза "Состояние наведения применяется к выбранной упаковке не сразу, а после того,
как курсор ушел с нее после первоначального выбора " просто взрывает мозг: hover-эффект, который применяется после hover'а + еще какое-то условие "первоначального выбора". - Эссе в ТЗ. Да, там надо ответить на ряд вопросов (8) в письменной форме, развернуто. К примеру, 1-ый из них: "Расскажите, чем, на ваш взгляд, отличается хорошая верстка от плохой с точки зрения: пользователя, менеджера проекта, дизайнера, верстальщика, клиентского программиста, серверного программиста. " Остальные были про личный опыт и применения технологий.
В итоге получаем в конце просто "Здравствуйте, Мы посмотрели тестовое задание. К сожалению, по итогу проверки вынуждены отказать. Спасибо, что уделили время."
Sign up to leave a comment.
Где работать в ИТ в 2020: FunBox