Посмотрели, как компании нанимали IT-специалистов в первом квартале 2024 — какие специализации и квалификации искали на Хабр Карьере, у кого было больше всего вакансий, и куда откликались чаще всего.
Любопытно, что количество вакансий для стажеров продолжает превышать предложения для джунов: 455 против 294 в прошлом квартале.
Все подробности — под катом.
Всего в первом квартале 2024 на Хабр Карьере можно было откликнуться на 9 574 вакансии — это на 5% меньше чем в четвертом квартале 2023. Из них 67% — вакансии с удаленкой.
Кто нанимал
Как и в нашем ежегодном рейтинге IT-работодателей, мы не сравниваем большие компании на тысячи сотрудников с маленькими стартапами. Рейтинг компаний по найму делится на четыре группы по размерам организаций: огромные (более 5000 сотрудников), большие (1000−5000 сотрудников), средние (100−1000 сотрудников) и небольшие (10−100 сотрудников).
Но в этом рейтинге мы собираем топ-3 компании из всех на Хабр Карьере, которые разместили больше всего вакансий в первом квартале 2024.
Лидеры по найму по размерам компаний:
Кого нанимали
В этом блоке посмотрим на специализации и квалификации, которые чаще всего искали в 1 квартале 2024.
Вакансии по специализациям
Собрали все вакансии, которые компании публиковали в 1 квартале — напоминаем, что их было 9 574 — выбрали специализации, которые искали активнее остальных, и собрали топ-5.
Самая востребованная специализация на Хабр Карьере — бэкенд: 1907 вакансий. На втором месте — вакансии для системных аналитиков, их было 1101.
Для девопс-инженеров и фронтендеров разместили 492 и 406 вакансий соответственно. Инженеры по автоматизации тестирования продолжают входить в топ-5 востребованных специализаций — в первом квартале для них было 385 предложений.
Вакансии по квалификациям
График ниже — квалификации, которые искали чаще всего на Хабр Карьере.
Больше половины вакансий, в которых указали квалификацию, была для мидлов — 4174. Для сеньоров — 2430, а лидов — 656.
Интересно, что в первом квартале этого года количество вакансий для стажеров продолжает превышать число предложений для джунов: 455 против 294.
Эффективные вакансии
Изучаем вакансии, которые получили наибольшее число откликов на количество просмотров за квартал — мы назвали это эффективностью.
Самая эффективная вакансия в 1 квартале 2024 на Хабр Карьере была от компании МТС, которая искала React-разработчика. Вакансию просмотрели 1064 человека, из них откликнулись 429.
На втором и третьим местах — вакансии от TINKOFF и YADRO.
Эффективность вакансий можно увидеть в крайнем правом столбце графика.
Как мы считали
Это не очень сложно: чтобы посмотреть, сколько вакансий компании опубликовали в первом квартале 2024 (январь, февраль, март), мы взяли данные нашего сервиса. Сложили все вакансии, на которые можно было откликнуться в этот период, затем посмотрели, кто их размещал, и разделили работодателей по размерам компаний. А потом просто выбрали компании, которые чаще всего размещали вакансии в 1 квартале, и принесли вам.
Для расчёта эффективных вакансий нам также понадобились данные нашего сервиса, который умеет считать эффективность размещений — количество откликов, поделённое на количество просмотров. Нам оставалось только выбрать вакансии с высоким показателем.
А чтобы составить диаграммы по специалистам, мы взяли все вакансии за период и отфильтровали по необходимым для нас критериям: специализациям и квалификациям.
Коротко о главном
В первом квартале 2024 на Хабр Карьере можно было откликнуться на 9 574 вакансии — на 5% меньше, чем в четвертом квартале 2023.
Bell Integrator, МТС и Совкомбанк Технологии — компании, которые разместили больше всего вакансий за период.
Чаще всего работодатели продолжали искать бэкендеров — доля вакансий 20%.
Больше половины вакансий, в которых указали квалификацию, была для мидлов — 4174.
Количество вакансий для стажеров продолжает превышать число предложений для джунов: 455 против 294.
Самая эффективная вакансия в первом квартале на Хабр Карьере была от компании МТС, которая искала React-разработчика. Вакансию посмотрели 1064 человека, из них откликнулись 429.
Если вы работодатель и собираетесь разместить вакансию на Хабр Карьере, но не знаете, как это сделать, то мы составили подробную инструкцию в хелпе. Если у вас есть вопросы — пишите нам на hr@habr.team, и мы обязательно на них ответим.
Больше о карьере в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram, Twitter, Яндекс.Дзен.
