Комментарии 27
Интересный пост 🔥
А есть ссылки на эти три самые эффективные вакансии ?
Я же правильно понимаю - если в компании 10-100 человек, а вакансий 227 или даже 66 - это какая то дичь?
спасибо за информацию! содержательно
Из них 62% — вакансии с удаленкой.
...и они уже на первом созвоне превращаются в "ой, а у нас только гибрид. И вообще желательно в офис на 5 дней в неделю".
Я принёс вам анекдотического свидетельства: в последний месяц активно посещал собеседования на миддла, сходил примерно на 10 собесов + ещё пара созвонов с эйчаром, не превратившихся в собес. Описанной вами ситуации не было ни разу.
Нда, похоже, "кто на что нарвётся". Я в апреле-июне еле выгрыз единственную полную удалёнку на штук 20 контактов :-\. А выбирал как раз те, где "удалёнка" была указана в "формате работы".
Да, наверное, просто выборки нестабильные. Может быть, ещё от грейда и сферы зависит. Рискну предположить, что тимлидом или синьором найти работу на полной удалёнке сложнее.
обычно наоборот джунов и стажёров хотят в офис
Но с любым грейдом и практически в любом случае офис это красный флаг, кроме случаев когда надо работать с каким-то специфическим оборудованием. И то задача работодателя придумать как это специфичное оборудование сделать доступным удаленно (если прям нельзя удаленно, то хотя бы сделать эмулятор такого оборудования) для максимального количества сотрудников - потому что ездить куда-то из дома на работу даже 2 раза в неделю это каменный век и путь в никуда. А менять место постоянного жительства только чтобы быть поближе к работе - ещё худший путь в никуда
Авторы, просьба не забывать про то, что специалисты сферы Data Science (аналитики, инженеры, моделисты и т.п.) - тоже ИТшники и нам тоже интресно что с наймом в нашей сфере. Уже не первый пост про найм или ЗП в котором нет информации. Смотря на калькулятор зарплат видно что не для всех специализаций есть статистика, но для аналитиков данных выборка, как мне кажется, приемлемая. Неужели по вакансиям ситуация хуже?
Вероятно ожидается что аналитики сами способны проделать такой анализ (шутка, если что).
А может это к лучшему, что не публикуется подробная статистика по данной профессии?) Возможно благодаря этому в данной профессии не так много войтивайтишников?)
Когда мы собираем это исследование, то учитываем и те специализации, которые вы назвали.
У вас же там хайп по полной разве нет?
Сегодня опять все любят статистику и бумажки (куда ж без них). Видимость трудовой деятельности сейчас как никогда необходима, в это время.. Как и в надобности новых сотрудников)
Как обычно, ничего про data профессии: database, data science
Не хватает разбивки по отраслям, тогда будет видно что 7/10 вакансий приходятся на iGaming, webCam, crypto и forex, две на проекты импортазамещения и лишь одна на привычный it.
А вроде самый активный найм идет через hh, а не через хабр-карьеру, разве нет? Может оттуда статистика подостовернее будет?
Может кто-нибудь объяснить столь низкий спрос на фронтенд-разработчиков (системные аналитики x2 больше, девопсы и aqa обходят фронт)? Что происходит?
Активность найма на IT-рынке в 3 квартале 2024