Search
Write a publication
Pull to refresh

Comments 6

Здравствуйте, спасибо за обзор компании.
Когда планируется выход статьи по зарплатам IT-специалистов в первой половине 2025 г.?

Возникает еще вопрос, с какой скоростью надо закрывать задачи, чтоб не оказаться лоуперформером?

Так, чтобы это соответствовало командному темпу и никого не подводить.

Этот ответ мне напоминает историю из 50х гг., 2 инженера работают над двумя разными узлами одного двигателя, как оценить их производительность? И как у вас решаются возникающие проблемы, если например у одного программиста возник ключевой баг?

Это был сарказм;)

А вообще странная повестка.

Хорошо работайте и будет вам счастье, но не более.

К статьям на Хабре о корпоративной культуре неплохо бы эту самую культуру проявлять к кандидатам в ходе собеседований.

Одна из компаний, где HR просто игнорирует вас когда вы просите обратную связь, которую вам обещали дать после потраченного времени на собеседование.

Sign up to leave a comment.