Comments 8
Какая замечательная тема и как хочется её дальнейшего развития: как супернавыки сформировать, как не перегнуть палку, как применить и как быть, если ты «унылое, но не глупое табло» без этих навыков. Как не стать заложником требований к навыкам — потому что бывает, что гибкость и личностность любят, а за профессионализм только что не линчуют. И в ИТ это тоже есть. Так что реквестирую развитие вопроса и дискуссию в комментариях! :-)
Время публикации: 11:03
Сейчас: 12:19
Рейтинг: +25
Комментарии: 1
Численность компании: свыше 5000 человек
Кажется где-то это уже было. Ах да, действительно!
Причем статья-то ничего нового в мир не принесла. Компиляция из 100500 таких же статей.
Мы с коллегами всегда поддерживаем публикации друг друга. В том числе, лайками (гав!)
Плюс, на этот раз читатели не дошли до комментариев, остановившись на опросах. Там они и сказали то, что могли написать здесь. А вы что ответили? Поделитесь :)
Плюс, на этот раз читатели не дошли до комментариев, остановившись на опросах. Там они и сказали то, что могли написать здесь. А вы что ответили? Поделитесь :)
Спасибо, Кэп!) За исключением второго пункта все эти «супернавыки будущего» были необходимы всегда. И если бы наши далекие предки, борющиеся за выживание, ими не обладали, нас бы просто не было))
tldr; мне хватило кдпв — больше ничего не надо обьяснять, точнее не скажешь.
Гибкость важна для представителей любой профессии… Если вы чего-то хотите добиться, просто продолжайте работать в этом направлении, несмотря ни на чтоВ оригинале написано resilence. Tут есть важное различие. Гибкость в нашем понимании это то что в английском называют flexibility.
resilence != flexibility
flexibility — способность поддаваться внешнему воздействию
resilence — способность к восстановлению после внешнего воздействия
robustness — способность не изменяться от внешнего воздействия
Sign up to leave a comment.
5 «супернавыков», необходимых для работы будущего