Comments 2
В 2001 работал в Екатеринбурге, командировка на 6 месяцев. Мы 6 человек "понаехали" и местные 15 человек. Нужно было внедрить новые стандарты. 3 недели бьемся, а результата нет, не хотят местные менять свои устои, тихо саботируют. К концу третей недели поняли, что нас накрыла депрессия. В 18:00 заканчивается рабочий день, в шестером садимся за стол молча достаем бутылку водки и начинаем молча пить, потом местные подтянулись )) Ввели традицию по пятницам вместе пить, а за стаканчиком обсуждали рабочие моменты. Коллектив "спился", те сплотился и мы добились поставленного результата. Сейчас такой подход не повторю)) Не пью) За 6 месяцев не было ни одного конфликта в команде.
Sign up to leave a comment.
Как повысить эффективность коммуникаций в команде: учимся решать конфликты