Компания МойОфис впервые проведет ускоренный найм С++ разработчиков в ключевые команды. Мероприятие пройдет 17 июня 2023 года с 09:00 до 23:59 по московскому времени в онлайн-формате.
В течение одного дня соискатели смогут познакомиться с представителями ИТ-команды МойОфис, узнать о действующих проектах и планах и получить предложение о работе в лидирующей продуктовой российской компании в день интервью. Среди основных требований к кандидатам — опыт работы более 3 лет, хорошее знание С++ 11/14, STL, Boost, QT и технический английский. Сотрудников нанимают в команды разработки ядра продуктов, десктоп- и мобильных приложений.
Принять участие в One day offer могут ИТ-специалисты из любого региона России — работать в компании можно в гибридном / удаленном формате. МойОфис помогает с релокацией и предоставляет все необходимые для работы условия и технику.
Чтобы принять участие, необходимо оставить заявку на сайте проекта до 10 июня 2023 года. One day offer состоит из нескольких этапов. Первая часть — это подача заявки и выполнение теста с задачами на ревью кода. С кандидатами, успешно справившимися с заданием, свяжется рекрутер, чтобы подробнее рассказать о компании и выбрать удобное время технического онлайн-интервью. В назначенное заранее время тимлиды и руководители разработки проведут собеседования, расскажут подробнее о процессах и задачах.
В командах ядра и декстоп интервью будет включать вопросы на знание теории С++, задачи на алгоритмы, дизайн.
Собеседование в мобильные команды будет в том числе содержать вопросы на знание теории С++, задачи на проектирование, а также вопросы по Qt, QML.
После интервью все без исключения участники мероприятия получат обратную связь, а лучшим кандидатам будут сделаны предложения о работе.
Подать заявку и получить полную информацию о проекте можно по ссылке.
«В этом году мы расширили подход компании к найму — в рамках первого для нас One day offer мы предлагаем C++ разработчикам уровня middle и выше сократить путь к трудоустройству и стать частью команды МойОфис всего за один день. У этого формата немало плюсов как для кандидатов, так и для компании: быстрое закрытие вакансий, возможность проведения интервью онлайн из любого удобного места, понятный и измеримый результат. Мы любим эксперименты и ищем лучших специалистов, которые близки нам по ценностям. Открытость, в том числе новому, и профессионализм — одни из ключевых наших ценностей», — отмечает директор по персоналу МойОфис Александра Мин.
