Комментарии 55
Что всё про удаленных погромистов? Музыканты ничем не хуже! Мне прислали треки с голосом и барабанами, я придумал и записал партии гитар, отправил. Там подписали бас-гитару, свели - и... вот готовая песня! Никого из участников я не видел даже на фото.
Мне так нравятся эти пассажи про "оффлайновая работа - это атавизм древности, корнями уходящий во времена, когда считали на счетах и не было даже телефона".
Желаю успехов наладить удаленку для таксистов, строителей, хирургов, инженеров-электронщиков, бариста, сборщиков яблок, сборщиков мебели, "мокрых" биологов, фотографов, шахтеров, грузчиков, курьеров, спасателей, литейщиков, уборщиц, пекарей, пасечников, массажисток, фасовщиков, фермеров, патрульных, археологов, капитанов рыболовных траулеров, астронавтов, виноделов и кукловодов японского театра бунраку. А то ездят куда-то на работу по старой привычке, небо автобусами коптят, вот лохи-то.
Было бы желание, можно было бы и наладить. Вопрос упирается или в то, что это дороже использования человека, или в то, что не проходит по надежности.
- таксит: автономный автомобиль (в процессе разработки), телеуправляемый автомобиль (не пройдет по надежности и по цене)
- строитель: телеуправляемые манипуляторы, краны и прочая техника (условный Джамшут дешевле обойдется)
- хирург (бананы уже оперировали удаленно, вопрос в надежности)
- инженер электронщик (а ему что мешает работать удаленно?)
- бариста автоматическая кофе машина (гурманы не оценят), телеманипулятор (дешевле просто баристу)
- сборщик яблок: автономные дроны (уже есть вроде), телеманипуляторы (цена)
- мокрые биологи: эмм, не знаю таких
фотограф: дрон с камерой (есть ограничения на полеты, но в целом уже используется)
шахтер: телеманипулятор (может спасти много жизней, но кто-то считает, что шахтеры дешевле)
грузчик: автономные дроны (Амазон использует), телеманипулятор (цена)
курьер: автономные дрон (вроде где-то пробуют), дистанционно управляемый дрон
спасатель: дистанционно управляемая техника, но там зачастую такие условия, что техника не осиливает пока
литейщик: автоматизация (много где есть частичная), телеманипуляторы (цена)
уборщик: автономные устройства (робот пылесос и аналоги), телеманипулятор (цена)
пекарь: автоматизация, телеманипулятор
пасечник: телеманипулятор
астронавт: на Марсе людей нет, а вот телеуправляемые роботы есть, но ценааааа
и т.д.
По сути все что нужно это человек на одном конце, специализированная техника на другом и хорошее соединение между ними. В некоторых случаях техника может быть и полностью автономной. Как только цена и надежность таких решений будут ниже стоимости человека на месте (например 1 человек будет при помощи дронов выполнять обязанности 10 сборщиков яблок), их и внедрят (если архаизм пересилят). Проблема в том, что никто не занимается централизованно проблемами всех пасечников на Земле (идея для стартапа, если пчелы раньше не вымрут). Если задаться целью, то и до решения скорее всего недалеко.
За всех не скажу, но
инженер электронщик (а ему что мешает работать удаленно?)
иногда пользуется всяким оборудованием, например паяльной станцией или осциллографом. Паяльная станция должна быть оборудована согласно нормативам, а осциллограф тупо дорогой. У нас например, один паяльник и один осциллограф на троих. Если их перевести на удалёнку, то как они должны делится оборудованием? Возить его друг к другу на машине? Или каждому отдельную мастерскую обустроить?
То есть в целом вопрос в цене. Сделать управляемый удаленно осциллограф (может такие и есть уже) не проблема, они сейчас все равно цифровые. Удаленную паяльную станцию тоже можно, хоть и сложнее.
Мастерскую как раз можно иметь одну, у каждого из них есть в нее удаленный доступ. Договориться можно в чате. Физически все равно не получится делить лучше.
Из минусов таких решений это цена их воплощения. Из плюсов - такой удаленный электронщик может сегодня делать задачи в Индии, а завтра в Штатах не выходя из дома.
Сделать управляемый удаленно осциллограф (может такие и есть уже) не проблема, они сейчас все равно цифровые. Удаленную паяльную станцию тоже можно, хоть и сложнее.
А кто ко всему этому уделённому счастью будет платы подносить? Или будет ещё удалённые передвигатель плат от паяльника к осциллографу?
Само собой ) Это по сути аналогично вопросу "а кто будет перфокарты сортировать и закладывать". Технологически нет проблем организовать удаленное рабочее место. Нет готовых промышленных решений, делающих это рентабельным.
Платы печатаются на 3D принтере, переносится дроном и элементарно втыкаются в модульное устройство.
А кто сказал, что процесс не должен меняться? :)
Я работал удалённо программистом с самого начала ковида, пока не понадобилось использовать прибор Polhemus Viper для захвата движения - домой мне его брать запретили даже на время, сказали, только в офисе, и более того - в любой момент может прийти эффективный менеджер и забрать прибор - ты отдавай и жди, пока обратно принесут, им надо его к клиентам возить, впаривать, у них приоритет выше, чем у тебя. Я за пару дней написал что-то вроде программного эмулятора этого прибора и записал несколько наборов тестовых данных, после чего засел дома писать алгоритм обработки. Пишу, и чо-то дичь выходит. Проверил, перепроверил, отдебажил, переотдебажил, доки перечитал, маны перекурил - всё никак, не уходит дичь. Уже начинаю себя ощущать как географ, не нашедший на карте Берингов пролив, типа, мой алгоритм неправильный и в основе своей нерабочий - хотя вот же ясно, что должен быть рабочий!!11одинодин Придумал совсем-совсем специально упрощённые сценарии для проверки основ алгоритма - записанные данные на эти сценарии не налазят, пришлось ехать в офис за новыми. Оказалось, что сам прибор сбоит - вероятно, его в своих бизнес-вояжах раздолбали эффективные менеджеры, или хз, вот на первый взгляд вроде нормально, но, если присмотреться, точность датчиков ни к чёрту и, хуже того, плавающая. Не было шанса "отладить" алгоритм. В принципе, по-любому неожиданная подляна с аппаратной стороны, но, ходи я в офис и дебажь на реальном приборе, думаю, гораздо быстрее бы догадался.
Как вариант, запускать и тестировать "железо" в "программном" варианте, типа эмуляции.
Проблема не в том, что в ответ на мои частные примеры вы можете мне парировать, что половина этих задач решается теледильдоникой. Проблема в том, что автоматическим системам недостает адаптивности, которой даже самого недалекого человека не нужно обучать, и он оказывается эффективнее в решении пространственно затрудненных или идентификационно сложных задач.
Но это ответ на ваш комментарий. А смысл моего изначального комментария в том, что нужно смотреть на мир иногда ортогонально своему перцепционно-поведенческому пузырю ака ставить себя на место других. Я понимаю, что айтишники привыкли всю жизнь работать со своего ноутбука и презирать любые лезущие извне условия от оупенспейсов до налогов, но это удачно сложившаяся привилегия, доступная в моменте менее 10% работающих людей. Поэтому такие лихие рассуждения кажутся странными.
Ну да, толп рабочих в бараках вокруг заводов уже нет. Но личного присутствия все равно очень и очень много. Отчасти лень потребителя и оптимизация присутствия у производителей породила огромную массу курьеров, балансирующих на грани деклассирования, чтобы быть экономически оправданными. Но это все детали, и до всеобщей роботизации пока еще слишком рано.
Но это все детали, и до всеобщей роботизации пока еще слишком рано.
Ну вот скорее так. Раньше-то у программистов ноутбуков тоже не было, а были компьютеры размером с комнату, куда приходилось ездить. Потом компьютеров в комнате стало много. А теперь вот оказалось, что можно и никуда не ездить.
Так же будет и с остальным, когда придет время. Для чего-то время придет само по себе, как для программирования (правда понадобился ковид). Для чего-то сделают стартапы, которые будут делать бизнес на закрытии проблем определенных профессий.
Это просто другая крайность по отношению к исходной, сформировавшейся ещё 100+ лет назад: а давайте белых воротничков засадим ровными рядами в (опционально) хорошо освещённое помещение, как рабочих на фабрике.
Маятник стартовал в одной точке, сейчас дошёл до противоположной. В какой-то момент зафиксируется в стабильной позиции. И скорее всего это займёт на порядки меньше времени.
Как только цена и надежность таких решений
Если только. В этом и проблема: сложность, ресурсоёмкость и энергоёмкость подобных решений делает их бессмысленными, тем более что решают они в большинстве случаев совершенно несущественную задачу: чтобы некоторое подмножество людей, которому удобно работать дома, работало бы дома, или вообще бы осталось без работы :)
Автоматические кофемашины и сейчас есть, но многие люди предпочитают кафе. Удалённая хирургия возможна, но это штука, обратная шахтёру в шахте - наоборот, существенно уменьшает безопасность, внося лишнее усложнение коммуникации между хирургом и пациентом. Это наоборот, должно быть резервным вариантом, когда операцию проводить нужно, а хирурга нет.
Что касается шахтёров, работа в шахте достаточно высоко автоматизирована, но проблема в том, что работ там разных дофига, и манипулятором там не обойдёшься. Где-то надо ставить временную крепь, где-то закладывать выработку, где-то подрубить и т.д. Плюс, значительная часть работы шахтёров состоит в обслуживании техники. Той самой гидравлической крепи, комбайнов, конвейеров и т.д.
сборщиков яблок
Ну, договорятся бедные деревни, что устроят виртуальный колхоз :) Все что нужно, это клочек земли рядом с домом и саженцы яблонь.
Старый добрый «средний класс» + продуманная инфраструктура + повсеместная удаленка (уменьшение загруженности дорог) сильно снижает потребность в количестве таксистов. Автопилот (хотя бы в формате «я выйду тут, а ты сам езжай на автоматическую парковку») закроет еще кучу потребностей.
Бариста - тоже далекая от незаменимой профессии, за три-пять попыток с указанием на ошибки, по моему опыту - все друзья/знакомые осилили приготовить капучино на проф машинке. Порционные сиропы с дозаторами добавить - и вполне качество кофелайка.
Сборщиков мебели уже сильно прижала икея с удобным крепежом. Если делать на заводах мебель так чтобы не приходилось по факту подгонять детали (чему способствует распространение CAD) - сборщики превращаются в грузчиков.
Курьеры не смогут составить конкуренции доставке дронами (если бы не паранойя отдельных каст насчет грузовых дронов летающих над городами).
К слову, ни у сборщиков ни у курьеров по сути нет «офиса». Забрали со склада, отвезли, «работают» на дому у клиента.
Пекарь - с современным оборудованием и тех картами опять же недалеко ушел от грузчика.
Астронавты, археологи, спасатели и капитаны кораблей - да, увы никуда не денутся и будут вынуждены ездить на работу. Но для 40% населения - работа в офисе (ежедневная, а не периодически ради социализации) на самом деле атавизм. Еще процентов 20 - обеспечивают «возможность и комфорт езды в офис» для этих 40 и могли бы сильно сократиться, если бы первая категория ушла.
30% - неквалифицированный труд по сути, который вполне может работать по принципу «рядом с домом» и слабо привязан к тому кто его выполняет. Оставшиеся 10% - да, незаменимые профессионалы которые нужны в определенном месте работы и будут получать за это «молоко за вредность»
Но для 40% населения - работа в офисе (ежедневная, а не периодически ради социализации) на самом деле атавизм
Думаю, существенно поменьше. Вы значительно преувеличиваете количество населения, работа которого состоит в тыканье кнопок на компьютерах и обслуживании тыкающего персонала. Просто в каких-то отдельных регионах, в метрополиях, где находятся головные офисы компаний, там есть заметная доля офисных работников. Всего же в мире подавляющая часть занятых - это те, кто работают у станков, на фермах, в учебных заведениях, на транспорте, в общепите и т.д. Они не могут работать удалённо. Даже учебные заведения, карантин это наглядно показал.
Астронавты... - да, увы никуда не денутся и будут вынуждены ездить на работу.
Люди выживают в довольно узком диапазоне температур, давлений и в изоляции от токсичных сред, как раз роботы для их задач гораздо прагматичнее выглядят.
На Марсе люди так и не побывали, но видеоотчёт с роботов регулярно получают.
"Бариста - тоже далекая от незаменимой профессии". так-то оно так, но... это ж не дома кофе попить, а в кафе, пусть даже микрокафе с подоконником вместо столиков. А там... если не будет живого человека будет грязно, кофе-машинка будет засоряться, и да - они все разные и любят тупить - нажал на кнопочку и... то ли она сломалась, то ли пора вытряхивать, то ли надо просто подождать? Т.е. нужен оператор-кофемашины+кассир+уборщик в одном лице. А что работа неквалифицированная - это да. Но за неё и платят мало и текучка большая.
А там... если не будет живого человека будет грязно, кофе-машинка будет засоряться
Кофе-автоматов в природе и так навалом, их надо чистить/заправлять/ремонтировать/инкассировать, но это делает один человек на стописят автоматов, а не один, приставленный денно и нощно к каждому. Но автомат - это просто быстрая пластмассовая услуга, кофейни он не заменяет.
Я, честно говоря, не увидел в статье такой посыл про "лохов". Мне кажется в статье речь исключительно про клерков, т.к. это не "грузчиков" переводили на удалёнку и возвращали в офисы. Соглашусь с вами, что есть смысл обозначить этот момент явно.
Сейчас реальность такова что на работу ходят и грузчик и бухгалтер. И если грузчика тут всё реалистичных вариантов (мы же про грузчика, а не оператора контролёра без необходимости оперативного вмешательства), но в реальности ходят и грузчик, и бухгалтер, основную часть работы которого можно выполнять с любого места, где хотя бы временам есть достаточно качественная связь. Рациональные причины бухгалтеру ходить на работу каждый день есть, но, как по мне, речь и причин не так много, как принято считать, и не каждому бухгалтеру реально необходимо.
У меня вокруг несколько бугхалтеров которые на работу едят раз в неделю, а так всё из дома. Но вот еще есть научные работники - у меня установка занимает комнату и домой я её не потащу.
В моменты, когда ваша работа непосредственно завязана на оборудование, понятно вам только ездить. У меня товарищ на ЯМР установке работал, часть расчётных работ делал дома на ноутбуке.
У бухгалтеров бывают особенности, вроде того, что нужно в цехе нужного рабочего поймать и с него бумажки нужные стрясти, а рабочий будет ругаться, что ему бюрократы работать мешают.
Основной мой пойнт в том, что не только собирательные айтишники могут работать из дома. Куча профессий вполне может быть если не полностью, то частично выведена на удалёнку, просто нужно не удалёнку/работу в цехе/офисе/лаборатории ставить во главу угла, а банальный вопрос, о том, какие ресурсы реально нужны для работы.
Да, так и получается. Сейчас вот дома пишу статью и (слегка прокрастинируя на Хабре). А вчера приезжал чтоб обсудить что нам делать дальше, проверить что выточил токарь, пообщаться с шефом, и т.п. А работы как работы - ну там уравнение решить, провод подсоединить к установке - не было сделано вообще. Т.е. условный офис/лаборатория - это некий аттрактор.
---
Я читал про хитрых таксистов которые умудрялись сидеть дома и хватать заказы рядом, хотя по хорошему должны быть на маршруте (но это вроде слегка до Убера).
Куча профессий вполне может быть если не полностью, то частично выведена на удалёнку
Собственно, только те, у которых рабочая деятельность целиком вмещается в компьютер.
Телефон и тетрадочка зачастую не хуже, а то и лучше компьютера работают. Условный продажник может так работать. Врач вполне может корректировать лечение получив детали по телефону.
Телефон и тетрадочка зачастую не хуже, а то и лучше компьютера работают. Условный продажник может так работать
Может, но это вообще не значит, что это "не хуже" компьютера. Многократно хуже. В тетрадочке не написано наличие товара на складе, тетрадочка не умеет резервировать товар, тетрадочка без множества звонков в бухгалтерию не показывает актуальную дебиторскую задолженность клиента, а ещё тетрадочка увольняется вместе с менеджером, со всем своим содержимым.
Врач вполне может корректировать лечение получив детали по телефону.
Может. Вот только соберёт ему эти детали совершенно непрофессиональный собиратель деталей, и достоверность полученного будет так себе. Так-то да, в простейших случаях я и сам регулярно этим пользуюсь: "Анастасия, у дочки температура высокая и горло в гнойничках, выпишите мне рецепт на флемоклав, пожалуйста" - "Минуту, сейчас отсканирую и отправлю". Но с другой стороны, в этой схеме и врач-то не особо нужен, давайте просто сделаем анкету для ввода симптомов и автоматический выписыватель рецептов поставим :)
Вы никогда врачу с вопросом по назначенному лечению не звонили?
Переписывался, бывало, но все равно же первоначально был приём у врача. Ну, кроме пары ковидных лет, когда врачи старались общаться по-минимуму.
Слово "частично" я не случайно употребил. По мне даже школьныеи учителя всю жизнь работают частично удаленно. (Домашнюю работу проверяют дома за телевизором) и моя мысль в том, что реально это может чуть более широкий круг людей делать.
Слово "частично" я не случайно употребил. По мне даже школьныеи учителя всю жизнь работают частично удаленно
Я придерживаюсь того мнения, что "частично удалённая" работа - это не удалённая работа, а работа и в офисе, и дома. От того, что врач имеет возможность поговорить с вами по телефону, необходимость лично с вами встречаться у него никуда не денется, и все равно ему придётся проводить приём у себя в больнице. Точно так же и с учителями.
Я, в свою очередь, акцентирую на том, что если работу нет технической необходимости выполнять сидя в собирательном офисе, её можно выполнять откуда угодно и в ряде случаев препятствие тут -- руководство, которому удобнее когда человек находится в офисе.
Вопрос "удалёнка / не удалёнка" считаю, как минимум, не булевым значением. Условно, 20% времени работы не в офисе, это целый рабочий день когда можно в офисе не появляться, либо возможность уехать из офиса до пробок, что дорогого стоит.
акцентирую на том, что если работу нет технической необходимости выполнять сидя в собирательном офисе
А что такое "нет технической необходимости"? Упрощается доступ к нужному оборудованию, но можно и без него, с применением более дорогих инструментов - это техническая необходимость или нет? Упрощается обслуживание клиентов, т.к. они могут все вопросы решить сразу в одном месте, а не обзванивать разных специалистов по цепочке - это техническая необходимость, или нет?
То что вы назвали это техническая необходимость. Вы как то зациклились в "вот у нас коллайдер, его в карман не положишь, и в сумке ноутбучной не унесёшь". А я про то, что если у вас коллайдер, вы не клерк, а наладчик коллайдеров.
Моя мысль о том, что не все клерки программисты и причастные, и да у клерков работа в наше время зачастую умещается в компьютер и телефон, но не всем клеркам начальство позволяет работой заниматься не на рабочем месте, хотя зачастую на рабочем месте даже работы нет. У меня супруга так работала, ездила в офис, а руководство было другом городе.
И, кстати, хотя я и не предлагаю вашу работу заменить удалёнкой, хотя прям уверен, что и у вас есть часть работы, для которой ваше присутствие на рабочем месте не требуется.
Предлагаю сойтись на таком определении: те, у кого рабочая деятельность целиком вмещается в компьютер и/или смартфон)
Какова роль менеджера в такой идеалистичной самодостаточной схеме (кроме "апдейта статусов на дейли" и отбывания 1:1) ?
Менеджер нужен когда что-то идет не по плану. Но у хорошего менеджера, как у хорошего сисадмина все идет по плану обычно
прослойка и переводчик между бизнесом и девелоперами, расставление приоритетов
По хорошему, все такие модели пытаются "растворить" роль менеджера в команде, чтоб каждый "сознательный" член команды был немного менеджером ?
А потом появляются статьи типа этой: https://habr.com/ru/articles/501244/ ;-)
> кроме разработки нового ПО для этих роботов
Кажется, что кодогенерация достаточно простая штука. С учетом всяких генеративных моделей вообще будет без разницы, подо что изначально писать, хоть на асме сразу. Может не прав, но кажется так
Кодогенерация существовала ещё во времена зарождения Ruby on Rails (все эти команды типа rails generate controller crab_backet), и уже тогда же стояла проблема вычищать из автогенерированного кода всё ненужное, что свалилось в код из-за шаблонов или ошибок в запросе.
Цикл разработки с проверками "это ли нам нужно?" никуда не денется.
Ну вот не доходит до некоторых что можно продать/сдать недвижимость и вместо этого купить пару "гаражей" для переговорки, бумажного архива и серверной. И все это для фирмы с 10000 сотрудниками.
"В реальности у менеджеров действительно есть веская причина сохранять офисные ритуалы — но они сами не понимают её " - не слишком ли громкое заявление? менеджеры, особенно линейные, изучают не только психологию, но и антропологию, управление конфликтами, HRM и т.д.
На одном экономическом иностранном ресурсе видел обоснование возвращения сотрудников в офисы. Сугубо экономическое. Владельцы офисных помещений помимо самих рабочих мест так же создают и инфраструктуру при офисах - кафе, киоски, столовые, мастерские. Оказалось, что сотрудники на удалёнке этим всем не пользуются, из-за чего мелкие бизнесы не окупаются, отказываются от аренды в этих же офисных зданиях, стоимость аренды снижается, а собственник, экономя на удалённых сотрудниках, теряет на активах.
Ага, одни программисты, удачи. Напрограммируют такого, что потом у юзеров глаза на лоб полезут. Должен же кто ставить ТЗ, возможно, когда это будет ИИ, но не сами программисты, упаси невидимый чайник.
Видимо руководители как раз и представляют работу удалённо, как на картинке с виртуальными экранами. И что мы там видим? Твиттер, какой-то мессенджер вроде ТГ, ещё какой-то мессенджер с тёмной темой (или игровой интерфейс, хз что это такое), по середине почтовый интерфейс и только 1 экран с какими-то графиками и то, скорее всего это аналитика Хабра по зарплатам айтишников.
А где же IDE, или какой-нибудь Джейметр с Постманом, или Графана и морда Кубера, или ЕЛК и МС Проджект хотя бы? Отсюда вывод - на фото явно никто не работает.
Статья хорошая.
Добавлю только, что офисная работа и вообще работа на территории работодателя - это не какой-то артефакт из глубины веков. До эпохи индустриализации люди обычно работали примерно там же, где и жили. Да, сама по себе жизнь человека, вынужденного работать для выживания, не была лучше, но сам факт разделения места жизни и места работы начался с необходимости, а продолжился тупым масштабированием дурных практик, приведших к сверхцентрализации ресурсов и другим проблемам вроде маятниковой миграции.
Автономия разработчиков. Как устроены компании нового типа