Comments 20
Полагаю, чтобы держать нос по ветру. Ведь, как ни крути, эти самые "заокеанские экстремистские организации" для многих на Хабре являются желанной целью и ориентиром, в силу понятных причин.
Текущие процессы взабугре и в РФ мне видятся вообще непохожими.
Взабугре: массовый наплыв айтишников из Украины и РФ + массовые увольнения на фоне кризиса -> рынок перенасыщен -> зарплаты и плюшки уменьшаются.
В РФ: массовый отток кадров. Пускай часть уезжает вместе с ушедшими компаниями, но очень много уезжают и просто так. Но зарплаты если ещё не падают, то начнут просто по причине изоляции РФ от мирового рынка труда.
В среднем рынок в РФ за счет ухода зарубежных компаний сейчас перенасыщен не меньше зарубежного. И демпинг зарплат идет семимильными шагами из-за этого. По собственному опыту говорю.
вообще непохожими.
основные причины непохожи, коственная причина одинаковая, однако результат один — падение рынка
То что там происходит, неизбежно отразится на нашем рынке пусть и с задержкой. хотябы потому что уехать взабугор станет сложнее изза уменьшения размеров рынка там.
А можно список террактов или смертей от этой "экстремистской организации"?
Как куратор потоков маркетинг и менеджмент я должна отслеживать для Хабра новости бизнеса. Есть тенденция - и она рано или поздно коснется не только "заокеанских экстремистских организаций", но и нас. Есть инфоповод - есть публикация в разделе новости
Вопрос насколько это инфоповод, а насколько - то что журналиста опять насилуют, а он верещит.
Итак,
Фб сократила с $3000 до $2000 какие-то ежегодные выплаты (при годовой зп в $300000)
Убрала прачечные в офисах.
Сократила на $1200 какую-то программу.
Что пишете вы:
Работа как привилегия: IT-компании сокращают льготы и субсидии.
Привилегии для работающих в IT-компаниях специалистов постепенно отменяются.
Постепенное исчезновение льгот знаменует конец эпохи максимального комфорта для IT-специалистов.
Серьёзно? Это не новости, это открывистые панические крики белок-истеричек. Из-за таких как конкретно Вы журналистов скоро будут уважать меньше чем жриц любви.
UPD: Тут всю статью нужно разбирать на цитаты и потом долго и мучительно засовывать автору и переводчику туда, откуда это вылезло:
Некоторые компании заменили допандемические льготы на более актуальные и полезные: ... Теперь и эти льготы под угрозой. - почему под угрозой? зачем эта фраза? просто чтобы создать зловещее впечатление? А то без неё получается что компании просто какие-то льготы убрали, а какие-то ввели, как и было всегда.
Пока ваш накал эмоций многократно превышает мой
Посмотрите первоисточник
Честно говоря, я тоже не сразу понял, что это перевод. А первоисточник вообще нашёл только после того, как вы явно про него сказали.
Может вверху статьи вкрутить традиционную плашку "перевод"?
Но это будет не канонично)
Как перевод мы оформляем только большие публикации
Большинство новостей пишем по англоязычным первоисточникам и всегда даем на них ссылки. У меня бывает до пяти-шести разных источников для одной новости, - раскрывающих, уточняющих. И на каждую всегда есть ссылка в тексте. В простом переводе и в нашей админке такое пока не предусмотрено
Меня все время поражают такие статьи. Твиттер Мета что то там сокращают, всем айтишникам будет плохо. Откуда взялась эта идея, что айтишники работают только в айти компаниях?
Откуда взялась эта идея, что айтишники работают только в айти компаниях?
Это не идея, это факт что если вас сократят из ИТ компании, на заводе айтишником вы будете получать в лучшем случае процентов на 50 меньше. крики то в основном по этому поводу.
ну и отдельной строкой те кто влип с иммиграционными визами
Понял вас, интересно а какой процент программистов занят в айти-компаниях а какой на том же условно заводе. И интегратор является айти компанией или нет? Я как айтишник условного завода вижу что зарплаты айтишников у интеграторов которых мы привлекаем в среднем такие же как и у меня.
Я как айтишник условного завода вижу что зарплаты айтишников у интеграторов которых мы привлекаем в среднем такие же как и у меня.
у нас много заводов которые держат у себя штат айтишников с вилками 150-250 — миддл и 250-350 сенор и 400 — тимлид?
мне чёт кажется или там два человека с такими зарплатами (начальник с зарплатой в 200к от силы) или таких заводов по пальцам одной руки посчитать.
ИТ отделы в не-ИТ фирмах — это обычно боль и страдания
у нас много заводов которые держат у себя штат айтишников с вилками 150-250 — миддл и 250-350 сенор и 400 — тимлид?
ок, я работаю на предприятии где вилки примерно такие как вы озвучили
Я буквально пару месяцев назад искал работу, не видел ни одной вакансии не ИТ компании в своей вилке (350+)
p.s. точнее не ИТ компании есть, но они отдельно себе создают ИТ-пришлепку которая пишет софт для них и наружу и вот туда набирают на нормальные вилки
Работа как привилегия: IT-компании сокращают льготы и субсидии