Comments 4
При этом увольнения затронули работников, которые ранее получали «отзывы о высокой эффективности», и некоторых менеджеров, зарабатывающих от $500 тысяч до $1 млн.
Важный момент - высокая эффективность не равна высокой полезности. Условный крудошлеп, который выкатывает по 200 новых API в неделю, крайне эффективен. Но если это происходит в бессмысленном проекте, то польза от него околонулевая. Поэтому и получается, что долгое время хвалили эффективных, а в итоге сохранили полезных.
Sign up to leave a comment.
СМИ рассказали, из каких подразделений Google, Microsoft и Amazon увольняют сотрудников