avouner Dec 20 2023 at 17:45

Исследование: почти 40% менеджеров по найму лгут на собеседованиях

2 min

16K

Research and forecasts in IT * IT careerFinance in IT

Comments 29

KongEnGe Dec 20 2023 at 18:01

А ведь раньше никто даже и не подозревал...

Breathe_the_pressure Dec 20 2023 at 18:59

Какой кошмар

UFO landed and left these words here

Dolios Dec 20 2023 at 19:11

Почти 40% менеджеров по найму...

Это кто такие, руководители HR отделов, а они разве массово кого-то собеседуют? Или у нас опять уборщицу менеджером метлы стало модно называть?

mysherocker Dec 21 2023 at 06:29

Hiring manager. Нанимающий руководитель.

Dolios Dec 21 2023 at 13:46

Т.е. опрашивали только руководителей, которые если кого и собеседуют, то только топовых специалистов? И что нам дает эта статистика, как обстоит ситуация с враньём у обычных рядовых HR-ов, которые собеседуют линейных специалистов массово? Ведь это гораздо интереснее.

XaBoK Dec 21 2023 at 20:08

Hiring manager - обычно прямой руководитель будущего работника. Линейный менеджер. Тим лид или дев менеджер для рядового разработчика. Так что нанимает он себе конкретного человека на конкретную должность. Зачем начинать совместную работу с разочарований (а ведь обман всё равно вскроетсявскроется) - вот где загадка...

swame Dec 20 2023 at 19:15

а 60% так и не признались

middle Dec 20 2023 at 19:26

Я как-то устроился на работу в компанию, где в объявлении было написано, что в офисе есть PlayStation. Оказалось, что он есть в центральном офисе, а в нашем региональном не было даже чая.

eshfield Dec 21 2023 at 13:18

Ожидал, что это окажется никому не нужная PlayStation 2

dwdraugr Dec 21 2023 at 15:39

С хорошей библиотекой игр, я бы не был разочарован

Tony-Sol Dec 22 2023 at 08:34

В смысле никому не нужная? Самая продаваемая консоль между прочим, с одной из лучших библиотек игр

artmel Dec 20 2023 at 20:05

Менеджеры врут об условиях.

Айтишники врут о скилах и опыте.

Все друг друга стоят.

XaBoK Dec 20 2023 at 22:50

Но айтишников проверяют на собеседовании и всяких тестовых заданиях. Так что соискателя можно хоть немного прощупать. Проверить же не крупного работодателя очень сложно. Особенно когда речь идёт "о перспективах роста" и "интересные задачи"... Большую компанию можно на каком-нибудь гласдоре пробить.

Ssandarss Dec 21 2023 at 02:47

ага и про дружный коллектив)))

iamkisly Dec 21 2023 at 06:19

Я думаю, что большая компания это тоже лотерея. Потому что в зоопарке департаментов и отделов наверняка будут и хорошие и отвратительные условия.

Waldemarrr Dec 21 2023 at 06:29

Едва ли сопоставимые стороны, большее из зол здесь очевидно.

Да и описанная ситуация распространяется не только на HRюш из IT-отрасли, такое практически на всём рынке труда, к сожалению.

betax Dec 21 2023 at 06:29

Навеяло... :)

ferrablack Dec 21 2023 at 06:29

Все врут (с) доктор Хаус :)

betax Dec 21 2023 at 07:17

"Детектор лжи" на собеседовании

Навеяло... :)

senglory Dec 21 2023 at 07:52

Надо же, а в хрюшкиных брехунках пишут постоянно "никогда не врите на собеседовании"... Звучит это как поговорка от Рокфеллера "Не воруй, государство не любит конкурентов".

zaiats_2k Dec 22 2023 at 06:17

Надо понимать что пишут они в своих интересах, а не в наших.

commanderkid Dec 21 2023 at 21:35

Вы не понимаете... Они просто врут правду.

CrazyRabbit Dec 22 2023 at 09:16

Ну на самом деле часто руководитель сам верит в тот пиз*жь, который рассказывают кандидатам... Я говорил с нашем CEO и спрашивал - нафига ты эту чушь говоришь кандидатам, этого же нет.... Он реально сильно был удивлен... Его фантазии не матчились с реальностью...ну конечно у нас не крупная контора типа Яндекса, но все же....