Comments 201
Заголовок очень кликбейтный (и в этой статье, и в оригинале).
Что-то не видно никаких фактов и доказательств, что выбором людей для увольнения занимался какой-то рандомный "алгоритм", а не вышестоящие менеджеры.
Насколько я помню, никаких официальных заявлений ни про какие "алгоритмы" не делалось, да и сами сотрудники говорят что такие вопросы все-таки решают руководители, а не алгоритмы случайным образом.
Возможно, проблемы с восприятием на слух. И уволены в подразделении были те, на кого указал менеджер по имени Al-Karim, либо Аль-Гуриб, либо ещё какое-то арабское или индийское имя.
Или это намек, что в «Майкрософт» взяли на вооружение подход шизанутого владельца компании Xsolla: «Команда Бигдата проанализировала, а я нажал кнопку 'You're Fired'».
менеджер по имени Al-Karim, либо Аль-Гуриб
Лучше уж сразу Аль-Хорезми
Зачёт 😀
Хорошо разжёванная шутка гораздо лучше усваивается
Процессированная еда не слишком полезна при постоянном употреблении, однако.
И тофу и сейтан - продукт глубокой переработки, но, почему-то веганы считают именно их полезными, а не стейк с кровью подвергнутый самой минимальной переработке. ^_^
Стейк — это не кусок мяса, который вырвали у коровы и сразу шлепнули на сковородку. Мясо для стейков ферментируют. Да, мясо должно не только вырасти, но и созреть. Так же, например, как банан.
Парное мясо вообще не рекомендуют жарить.
А вот котлетки из парной телятины — они и вкусные, и полезные.
Как до такого дошло? В статье говорится об увольнении алгоритмом, а мы обсуждаем котлетки с макаронами или с пюрешкой — кому что больше нравится
Про "Al-Karim, либо Аль-Гуриб" понравилось
Так ведь новость фуфловенькая. Что в оригинале, что в переводе.
Про Аль-Хорезми и ошибки в восприятии информации на слух шутку выше уже пояснили подробнее некуда.
Поэтому нужна новая тема. Стейки, котлетки, салат, овощи гриль, пареная репа и морская капуста ИМХО вполне интересны.
В продолжение диалога можно обменяться любимыми проверенными рецептами.
В статье говорится об увольнении алгоритмом, а мы обсуждаем котлетки с макаронами или с пюрешкой
Это называется «викитрип»: начинаешь читать статью, скажем, про какое‑нибудь химическое соединение, а через три часа ловишь себя на том, что читаешь про брачные повадки мадагаскарских гиббонов.
Процессированная еда не слишком полезна при постоянном употреблении, однако.
Между жареной рыбой и сырой лично я выбираю первую.
Аль-Хазред
Аль-Хазред
Тогда можно ожидать в следующей новости, что "Менеджеры Майкрософт и Оракл планируют скормить Ктулху 0.1% своих разработчиков и QA по всему миру", а "Марк Цукерберг уже провел церемонию на Гавайях с 'участием' 33 дев-опс инженеров из Meta"
Менеджеры Майкрософт и Оракл планируют скормить Ктулху
Хорошая у Вас трава GPT!
Вот этом комментарии ни капли ГПТ нет, а также нет Гемини, ДипСика...😁
Аль-Хазред - это персонаж Лавкрафта. Поэт и мыслитель из Йемена 🤯. И по сюжету он написал зловещую книгу аль-Азиф (Некрономикон) . Забавно, что это также "арабское" детское прозвище Говарда Лавкрафта.
Ссылку посмотрите, если не знали или не вспомнили.
Но я всё же предлагаю вернуться к любимым рецептам
аль-карим, аль-гариб... давайте уж сразу "зул-гуруб"
Поддерживаю
Моего брата рассеяный склероз сожрал за год. За год он превратился из здорового молодого парня в наполовину парализованного инвалида прикованного к постели усыхающего на глазах. Я всегда интересовался медициной, а тут у меня был еще и серьезный стимул. Это не болезнь, это приговор. Брату не повезло, редкая агрессивная форма. Чаще болезнь удается контролировать, периоды обострения при адекватном лечении сменяются длительными периодами ремиссии. Которые все короче. Но даже в "легкой" форме это страшная болезнь. Часто может требоваться стационар, раз в полгода курсы капельниц, наблюдается ряд симптомов, которые имеют тенденцию ухудшаться.
25 лет стажа, положим ему 47. Аутизм, рассеяный склероз, а чувак овертаймит по 20 часов в неделю и не берет лишних больничных? Не хочу показаться грубым и злым. Поэтому промолчу.
Утверждаете, что это приговор, но в тоже время говорите, что чаще всего болезнь удаётся контролировать.
Сочувствую Вашему брату, у меня тоже РС, но протекает с ремиссиями и позволяет жить практически на уровне здорового человека, по крайней мере, я себя в этом убеждаю.
Как бы странно не звучало, но мне этот диагноз дал мощный толчок в жизни. Когда я осознал свое положение, я перестал бояться, жалеть себя и ценить свой комфорт и, удивительным образом, жизнь пошла в гору. Это я все к тому, что вполне допустимо, что человек с диагнозом РС может построить карьеру в ИТ.
Всем здоровья.
Заголовок очень кликбейтный
И не очень грамотный. Читается, будто этот программист наработал 25 лет стажа, решая алгоритм.
Так вот зачем на самом деле нужен ИИ, на него можно свалить непопулярное, незаконное решение!
Не ИИ дело... В заголовке и цитате речь про алгоритм. А алгоритм кто-то придумал, а кто-то реализовал, а кто-то его запустил...
Короче, в любом случае уволил человека другой человек. Это несколько лицемерно — прятаться за ширму «бездушного алгоритма» от ответственности.
Но, как я уже писал выше, скорее всего, это недопонимание или классический случай, когда «ученый изнасиловал журналистов».
Короче в любом случае уволил человека другой человек. Это несколько лицемерно прятаться за ширма "бездушного Алгоритма" от ответственности.
тот человек который "имеет ответственность", вообще не в курсе кого он увольняет, для него это просто бездушные цифры процентов
ответственность тут сугубо моральная и важно тут выстоять в том что ты как человек несущий плохие новости не можешь на это решение повлиять
по этому отсылка к алгоритму плюс минус рабочая, потому что показывать увольняемому табличку (а у меня была такая табличка) где люди покрашены в разные цвета по приоритетам где зеленый - точно оставить и красный - можно увольнять... это повлечет за собой дискуссию - "я не согласен, я исправлюсь, я стану лучше" - но факт в том что такой опции нет, решение УЖЕ принято, времени и ресурсов на изменения решения просто нет фактически
лишние дискуссии только ухудшат моральный настрой всех участников, комуто лишние надежды, а комуто дергающийся глаз
В заголовке и цитате речь про алгоритм. А алгоритм кто-то придумал, а кто-то реализовал, а кто-то его запустил...
Это при условии что этот "алгоритм" вообще существует в природе (свидетельств чему никаких предоставлено не было), а не выдумка жены уволенного сотрудника ("он у меня такой умный и хороший, не могли же его менеджеры выбрать для увольнения, это наверное рандомный алгоритм выбрал")
Даже эта статья наверняка переведена и написана с ии: " преданность и институциональная память — это не то, что можно взвесить в таблице " - длинные тире, нехарактерные обороты.
Сначала ты разрабатываешь алгоритм, а потом алгоритм разрабатывает тебе тебя...
Но вообще да, хотелось бы и правда узнать, как микромягкие выбирают те 3% людей, которых они сокращают.
А мне вот интересно, людей набор диагнозов человека совсем не смущает?
Аутизм и РС, типа, нихуя не шутка юмора, и чувак почти точно хардкорно дисфункционален.
Никто не говорит что это его вина, но сетующим на «бездушный алгоритм» предлагается подумать, как долго на работе в таком виде будут держать их.
Чем аутизм мешает работать программистом?
Усложняет коммуникацию с сотрудником, в общем случае, по моему скромному мнению.
Больше усилий нужно прикладывать, чтобы коммуникация с аутистичным человеком не проседала по эффективности.
Линус Торвальдс практически аутист в лёгкой степени.
Очень растяжимый диагноз
И кто из менеджеров ему ставит задачи, контролирует их выполнение, соблюдение сроков?
И он безусловно работник сраной мечты, в самом деле, чего я раньше не подумал.
Совершенно в точку.
Всем известно поведение этого персонажа. И оно отнюдь не располагает к сотрудничеству.
25 лет он как-то прокоммуницировал же.
Хоспади, среди разработчиков почти каждый первый аутист, с проблемами в коммуникации и так уже лет 50
У вас есть опыт общения с такими людьми?
На собеседованиях всегда задаю невозможный вопрос. На который нет ответа. Правильный ответ - "не знаю". Но аж треть опрошаемых молодых вместо этого просто молчат. Сидит, смотрит и молчит. Если не дёрнуть, будет сидеть часами. Таких сразу на улицу - он будет так же делать при любой проблеме.
Сфера - ИТ ? Иначе же будут забалтывать и пустомель у нас очень любят: коммуникабельный!. А вот против "не знаю" - вся универская система направлена. Хотя уверен, что против именно болтунов, а не молчунов - это хорошая система, задать вопрос на который нет ответа. Против людей, которые все ответы на вопросы искать искать в гугле, а теперь в и гопоте-ботах.
Можете поделиться примерами таких вопросов?
вы перестали пить коньяк по утрам?
По Питону раньше спрашивал как выключить GIL. Потом все стали умные. Теперь спрашиваю чем октет отличается от байта. Зачем нужен стандарный модуль alt_math?
alt_math
что это?
По Питону раньше спрашивал как выключить GIL.
Правильный ответ же "никак", а не "не знаю"? Если не считать каких-то неофициальных фанатских сборок, где люди упоролись и таки убрали GIL, сделав вместо этого отдельный lock для каждого объекта, или как-то так, но оно почему-то хуже работало, забыл почему. Мне ещё когда-то интервьюер доказывал, что в Stackless Python нету GIL, но, насколько я помню, это ложьпиздёжь.
Билять, сраный ИИ. Загуглил "Stackless Python", чтобы проверить. В гугловском "AI Overview" один из пунктов: "No Global Interpreter Lock (GIL): Unlike standard CPython, Stackless Python avoids the GIL, allowing for true parallelism in CPU-bound tasks." Думаю, фигассе, таки тот интервьюер был прав? Но далее, по первой же ссылке на Википедию: "Although microthreads make it easier to deal with running subtasks on a single core, Stackless Python does not remove CPython's global interpreter lock (GIL), nor does it use multiple threads and/or processes." И вот эта конина уже всех программистов заменит ещё вчера.
UPD.: хотя ChatGPT правильно отвечает, что GIL там есть.
UPD2.: а, ну и ещё всякие IronPython/Jython, вроде, без GIL, на .NET/Java-овских примитивах синхронизации, хотя Питон без своих библиотек, а вместо этого с библиотеками от .NET или Java чё-то счастье сомнительное.
> Если не считать каких-то неофициальных фанатских сборок, где люди упоролись и таки убрали GIL
Теперь упоролись и в официальных сборках! C 3.13 доступен free-threaded mode без GIL, для которого нужно компилировать python со специальным параметром, и в 3.14 (бета) его доработали - говорят всего 5-10% проседание производительности в однопотоке.
Вроде pypy без GIL давно а CPython "тоже завезли" уже.
В чем разница между уткой?
Таких сразу на улицу - он будет так же делать при любой проблеме.
Да не будет он так же делать при любой проблеме. Просто человек интеллектуально травмирован младшей, средней и высшей школой, где материал ограничен и ты должен знать его весь, тебя спрашивают - ты должен ответить, единственно правильным образом, не можешь - садись, два. Ну, отсеете вы его - остальные 99.999...% - такие же. С возрастом и с опытом, даст бог, оклемаются, заматереют, оборзеют...
РС может вообще не влиять на работоспособность. РАС есть у кучи людей начиная с Илона Маска. И факт, что РАС не мешал этому разработчику 25 лет.
Может не влиять. А может влиять. А может вам будет не классно работать с человеком, который одним ухом не слышит и одной рукой шевелит только по четным месяцам.
Все мы классные, понимающие, и добрые, пока нам за это минусов могут влепить, или чего покрепче, но даже если персонально вы - идеал неосуждения и понимания - совсем не факт что такие все вокруг вас.
А может вам будет не классно работать с человеком, который одним ухом не слышит и одной рукой шевелит только по четным месяцам.
Поощряя дискриминацию, стоит всегда помнить о том, что она однажды может ударить по вам и тогда говорить: "а нас-то за что?" - будет уже поздновато.
Поощряя толерантность к функциональным недостаткам, влияющим на работу, мы так же рискуем. Рискуем оказаться в компании, которая перестала быть конкурентоспособной и катится в пропасть
И решать это не вам, а владельцам бизнеса, которые берут на себя риски.
Открыть вам тайну?
Нет, не владельцам, владельцы про такие риски 99 процентов времени слушать не станут, даже если кому-то правда достанет ума им это рассказывать.
Для управления такими рисками есть специально обученные люди - помещики.
Нет, бояре.
Точно! Менеджеры!
Ну вот они и решили. Чего теперь морализаторствовать?
Погодите, а они влияют? Не абстрактно, в вакууме, а у конкретного человека.
Как по мне, на рабочем месте, у бизнеса, должны быть несколько иные критерии, чем у третьего рейха, не находите?
А то да, так дойдём до того, что «он прихрамывает? Значит движется медленнее других и его надо уволить».
Какая разница, что у него, если он даёт результат в срок?
Функциональный недостаток - это увольнять сениора с 20 годами опыта и вместо него нанимать удалёнщиков с нейронкой.
Если удаленщики с нейронкой решают те же задачи дешевле, чем 40-летний дорогущий сеньор с неврологическими расстройствами - почему нет? Это бизнес, а не добрая дружная семья.
Почти наверняка, они не решают те же задачи. Просто прямо сейчас у бизнеса нет потребности решать какие-то задачи. Потом они возникнут, но это будет проблема следующего менеджера, потому что к тому времени этот менеджер уйдёт на повышение с бонусом в несколько сотен килобаксов за то, что сэкономил компании несколько десятков килобаксов. Это в реальном секторе после реализации именно такого подхода самолёты с пассажирами падают. А в ИТ это прекрасно прокатывает. Частично работоспособный продукт - это норма.
Capitalism
У меня под вопросом РС, держу в курсе.
И я не поощряю дискриминацию, это вы извращаете значение слова дискриминация.
Я поощряю взгляд на одни и те же вещи с разных сторон.
Попытки анализировать, а не кричать «эти алгоритмы совсем ахуели» тоже поощряю. Много всякой срани, короче, но вряд ли дискриминацию.
То есть вы хотите сказать, что 25 лет всех все устраивало, а потом коллеги задумались - а чего это он аутист, нам с ним некомфортно? 25 лет исправлял косяки и закрывал многомиллионные ошибки, а теперь с ним тяжело общаться? Сами-то в эту чушь верите?
И я не поощряю дискриминацию, это вы извращаете значение слова дискриминация.
Я процитировал ваше сообщение, вы именно что поощряете дискриминацию, заявляя, что человека можно ущемлять в правах, потому что кому-то что-то "не классно". Не потому, что он не может исполнять свои обязанности, а потому что "не классно".
А давайте сыграем в игру?
Вы либо покажете мне где я заявлял что «человека можно ущемлять в правах потому что что-то не классно», или я весь вечер буду думать, какого знатного тунца вы лососнули?
Мне правда очень лень разжевывать вам почему, например, «я не вижу смысла тратить на неисправимо проблемного сотрудника времени и ресурсов больше, чем на «стандартного»» не тождественно «я уволю его просто потому что что-то с ним не классно», просто возьмите своего тунца ;)
Это не дискриминация, это впечатления. Человек имеет право на мнение о другом человеке.
Человек намекает на то, что можно уволить человека "который одним ухом не слышит" на основании того, что ему "не классно" с ним работать. Если за вашими "впечатлениями" следуют действия или бездействие или оправдание этого, то это дискриминация. Вы вполне имеете право на впечатление "Лариса Ивановна некрасивая, мне не нравится". Но когда вы говорите "я не против, чтобы Ларису Ивановну уволили, потому что она некрасивая и мне не классно с ней работать", это оправдание дискриминации.
Эта тема и комменты про человека, к которому 25 лет не было никаких претензий в плане исполнения им его трудовых обязанностей (если допустить, что статья не врёт. Конечно, очень хотелось бы заслушать другую сторону).
Ну про намёки это уже ваши домыслы.
В целом да, уволить или не принят на работу можно из-за чего угодно и даже если запретить это законом, то это ни на что не повлияет, вам просто не назовут настоящую причину. Такое явление было всегда.
Не было, а теперь есть. Такое бывает, сперва человек компании нужен, а потом не нужен и его увольняют, такое бывает. Как человек может уволиться по своему желанию в любой момент, так и компания может уволить в любой момент.
Может не влиять. А может влиять. А может вам будет не классно работать с человеком, который одним ухом не слышит и одной рукой шевелит только по четным месяцам.
То есть мы сейчас исходим из предпосылки, что на протяжении 25 лет менеджмент и коллеги челика были ооооооочень тупыми и не замечали, что его диагноз влияет и мешает работать?
Почему?
Вероятно, потому что мы дети, и не понимаем, как люди в социуме взаимодействуют друг с другом.
Ну ладно, не мы, вы.
В случаях пограничной дисфункциональности редкий менеджер сразу же выкинет не совсем бесполезного сотрудника нахер.
Будет примирение, поиск способов работать с тем что есть, будут особые условия и режимы взаимодействия.
подвох в том, что году так к 25му все это в совокупности скорее всего приведет менеджера к мысли о том, что все-таки проще было еще тогда разойтись.
tldr: человеческие рабочие взаимоотношения не столь тупы, как вы их обрисовали.
Это не «идеально работает» или «совсем не работает». Это сраная куча компромиссов, и я вообще не удивлюсь узнав, что в этом конкретном кейсе кому то просто надоело, или показалось более не оправданным на них идти в случае с откровенно неразрешимо проблематичным человеком.
Вот такой жуткий, несправедливый взрослый мир.
Вы знаете, такого менеджера стоило выгнать еще эти самые 25 лет назад. Чел, который спас контору от миллионных, если не больше, убытков и который 25 лет работает, обучает персонал, да еще и закрывает чужие косяки, как минимум получает иммунитет от всех менеджеров, вплоть до генерального. Люди - твари приспосабливающиеся. Неудобно с глухим разговаривать - есть почта. Не нравится шевеление рукой - возьми ноут и работай так, чтобы не видеть его руку. Всегда, кроме совсем уж днишевых контор, есть куча инструментов для компромиссов.
Балдею с того как вы на ходу чуваку выдумываете регалии. А всех живых тварей от потопа не он спас, ну, на Ковчеге?
Иммунитета не существует, иммунитет от всех менеджеров это худшее, что можно сделать с человеком в офисе.
Собственно именно потому что люди - твари приспосабливающиеся.
Даже в самых днищевых конторах всегда есть возможности для компоомиссов. Не всегда вокруг есть люди готовые на них идти, да как же заебал этот чернушный, злой взрослый мир.
Балдею с того как вы на ходу чуваку выдумываете регалии. А всех живых тварей от потопа не он спас, ну, на Ковчеге?
Балдею с того, как Вы статью не читали, но Особо Ценное Мнение по её герою имеете.
Цитата (о герое статьи):
Я ждал тебя, человек-который-всех-тыкал-в-книгу-которую-не-читал
Не говоря уже про обдумал.
Начинаем развлечение: открываем оригинал.
Обнаруживаем, что оригинал - пост в реддите от расстроенной супруги.
Запомнили.
Ищем как он «спас контору от миллионных, если не больше, убытков»: оказывается, в оригинале не было ни слова ни про «если не больше», ни про «спас»:
He’s won awards for fixing multi-million-dollar bugs.
Он даже не получал этих «нескольких миллионов долларов» за эти баги, это не баг Баунти, как кто нибудь мог подумать: это жена его, в расстроенных чувствах, как мы помним, пишет что он «награды получал за закрытие многомилионных багов».
Надо объяснять, почему цена такой оценке - пол гроша?
Но комментатор выше раздул из этого «спас контору от миллионных потерь, если не больше».
И вы подпезднуть решили)
Внимание, вопрос: и кто тут чего не читал?)
А при чём тут реддит? Я сказал, что Вы статью не читали. Скриншот — не из реддита, а с Хабра.
А по поводу того, «насколько сказанное в статье соответствует истине» — я вообще ни полслова не сказал, потому как от неё чуть ли не со второго предложения веет прохладной историей.
Ладно)
В статье, в общем-то, истории спасения так же не наблюдается)
Разумеется, статья более склоняет к «красочной трактовке заслуг», и все-же, раз мы тут до орфографии докапываемся - никакой истории спасения нет и в ней.
Вы ведь наверняка согласны с тем, что починить баг потанцевально стоящий n миллионов не тождественно «спасти компанию от миллионов и больше убытков»?)
Ну, типа, в редких случаях да, но вообще нет, если в вашем бизнесе один человек фиксящий баг сохраняет вам миллионы долларов - вы что-то делаете не так, и обычно так не происходит, ИМХО.
Конечно же, по моему мнению, а я даже не разработчик, я так, поупражняться в расставке людей забежал, под косячок.
Может под два, но я уже ухожу ;D
Ну и кстати - особо ценным я свое мнение также не называл ;)
Давайте без демагогии. Вам открытым текстом выделили место, где перечисляются его "регалии". Вот тут. Про бизнес мне аж смешно стало. Вы осознаете, что вовремя сохраненные мои миллионы долларов уже говорят о том, что мой бизнес все делает так?) Бизнеса у меня нет, кстати.
Вы таки знаете, жена там, не жена оценивает - это неважно, на самом-то деле. Важно то, что он 25 лет там работал и кодил и его состояние не было проблемой. А сегодня вдруг стало. Вот это - проблема.
как минимум получает иммунитет от всех менеджеров, вплоть до генерального
"Получает" или вам хотелось бы, чтобы получал? У вас искаженное представление о реальности
Потому что болезнь с годами усугубляется. Странно, что много комментаторов этого просто не понимает и повторяет ваш довод. Десять лет назад проблемы не было. Пять лет назад она мешала, но терпимо. Теперь стало совсем плохо.
Рассматривали такой вариант?
Ну у Илона тоже есть два уха. Диагноз диагнозу рознь. Про 25 лет напоминает историю. «А почему он умер? Нууу ему 90 лет. Ну и что, раньше же он не умирал.»
Дисфункционален? А он кто? Менеджер по работе с клиентами, или кадровик, или еще какой-то языкоболтатель? Я больше скажу - Аутизм в работе программиста - это практически начальное требование:)
Боюсь, Вы просто не сталкивались с аутистами. Наслышались, и только. Раскручивается идея о том, что аутизм - хорошо... Нет, это совсем не так. Сколько-нибудь приемлемо это может быть только при очень, очень слабой степени аутизма. Настолько слабой, что можно вовсе внимания не обращать.
Я вот сталкивался. Общение затруднено. Не смотрит в глаза, не реагирует на слова. Не понимаешь - слышит он вообще тебя или нет. Но действия его показывают - все прекрасно слышит и понимает. И может быть даже умнее остальных, с которыми легко общаться. Просто вот такой, со сбойным протоколом коммуникации.
Я программирую, потому что мне нравится программировать, а не потому, что есть возможность меньше контактировать с людьми. Это всего лишь приятный бонус:)
© @vsb, которого больше нет с нами.
Боюсь это вы не сталкивались с аутистами, или сталкивались только с "буйными", признаю есть и такие, и я их видел и вижу, у меня 3 ребенка, у первого некоторые признаки РАС наблюдаются(сейчас 19), в детстве почти не было, второму ставили аутичный спектр и у него был этот спектр, но его "отогрели в детсаду", да, такое тоже бывает)) Последний с реально поставленным диагнозом РАС, плюс задержка речевого развития, ему через 3 месяца 6 лет и он только сейчас начинает говорить отдельные слова, на уровне 1-2 года ребенка, и я знаю что такое аутист, и поверьте для программиста, не тимлида, не руководителя проектов или кого-то другого, который вынужден постоянно контактировать с НОВЫМИ людьми - это в буквальном смысле слова благословение.. Аутисты в разы более усидчивые, они крайне дисциплинированы и плана придерживаются несмотря ни на что. Плюс именно в данном конкретном случае про него говорят, что он даже менторствовал - что означает, что ни о какой запущенной форме не может идти и речи. А та "легкая, практически незаметная форма" называется социофобия, она у моей жены, кстати тоже программиста, только уже переросшей из джуна сначала в мидла, потом тимлида, а сейчас в начальника отдела аналитики..
Не пугайте меня джунами и тимлидами, я всё это прошёл, и уже давно. И, поверьте, я имел и имею дело с аутистами самой разной степени (в том числе с целой школой для аутистов в Британии).
И, конечно: желаю Вам всяческой удачи. Отлично представляю, какой это неимоверный труд - вырастить такого ребёнка, дав ему хороший шанс в жизни. Настоящее геройство.
По некоторым исследованиям до 80 процентов программистов имеют аутизм.
Ну кроме последних лет 5, когда закрывали всеми подряд.
Просто нормальный человек не очень хорошо переживает периоды дебага.
Аутизм он разный бывает.
Есть высокофункциональный аутизм. Например, синдром Аспергера (PAC). Страдает социальное взаимодействие, затруднено считывание невербальных сигналов. Но в остальном человек вполне нормален, может быть талантливым и даже гениальным. Стив Джобс, Энтони Хопкинс, Стивен Спилберг, по описанию - у Алана Тьюринга тоже был, хотя в его время такие диагнозы не ставили
Черт, да у половины кодеров его можно найти. Идеальная работа - вот задача, вот компилятор - твори!
Прошу прощения, а Шелдон Купер )?
В книге про то, как снимался TBBT прямо говорится, что авторы сериала боялись указать диагноз и потому есть только отмазка дескать «Меня мама проверяла я нормальный»
В целом же у Шелдона Ли Купера высокофункциональная часть РА-спектра, скорее всего то, что в МКБ-10 называлось «синдром Аспергера»
В сериале "Мост" ("Bron/Broen") - женщина-детектив - классический аутист (не актриса, а ее героиня). Хотя вроде и с людьми работает. Но все, кто ее не знают, остаются в недоумении от нестандартных действий и реплик.
Да, я его смотрел и она там очень хорошо показывает нас(ну или РАС). При этом в сериале ни разу не говорится о ее диагнозе, видимо по той же причине по которой не говорится о диагнозе Шелдона в TBBT
Но смотря эти сериалы высокофункциональные узнают себя зачастую, а наши близкие внезапно узнают нас
Можно вам вопрос задать? А как люди с выраженным РАС ведут себя по отношению к своим детям? Вот тот же Линус, у него кажется две дочки, он типа тоже на них кричит "fuck daughter", а за провинности начинает унижать и проводить неприятные параллели?
Есть вещь которую почему-то мало кто понимает: зная одного человека с РАС ты знаешь только одного человека с РАС. Спектр на то и спектр, что у нас есть какие-то общие вещи, но вообще разные концы спектра совсем разные и разные условные участки спектра совсем разные
Насколько я знаю(из интервью) Линус Торвальдс очень гордится своими детьми. Но я так же и не уверен, что у Линуса есть РАС. А вот отношение вплоть до ненависти у того же Маска и его ребенка-т-персоны мы все знаем
Могу сказать по себе. Утверждения, что у человека с РАС нет эмпатии неверное(и про других своих знакомых скажу так же). Возможно у нас проявления эмпатии отличаются от нейротипиков, но она у нас есть. Я, например, очень люблю падчерицу. Я растил ее с 4 лет, носил на руках в детский сад, занимался устройством в школу и так далее. До недавнего времени, пока это было физически возможно, я бы по первому ее сообщению, что нужен зачем-то подорвался бы и полетел 2000 км до нее. Теперь это невозможно, для меня закрыта возможность лететь на российские территории и это меня сильно огорчает
Так что мой ответ: мы все разные, но РАС не мешает нам любить своих близких и быть к ним очень привязанными
P.S. В моем случае это примерно как Дэйта в ST:TNG объяснял про дружбу для него, как андроида: «Я слышу звуковые волны соответствующие вашим голосам и мне хорошо. Когда эти раздражители долго не поступают я ощущаю себе плохо, ощущаю, что чего-то не хватает»
Я тебе больше скажу, в любой советской семье мамы так делали по отношению к детям, в большинстве случаев. Без всяких там расстройств и РАС.
РАС это не Аспергер. РАС — расстройства аутистического спектра, любые. А Аспергера больше нет в МКБ. В МКБ-11 убрали дробление и ввели единый термин РАС, что вносит непонятки, потому что спектр от меня и Маска(то есть высокофункциональных, тех кому раньше ставили синдром Аспергера) и до какой-нибудь Греты низкофункциональной и потому практически слабоумной
Но, да, все правильно сказано и люди с высокофункциональными частями РА-спектра прекрасно работают программистами, администраторами серверов(или теперь модно говорить «тяпляпсами», теоретиками в науке(математика и физика, астрономия и все прочее) и еще много кем. Во многих областях высокофункциональная часть РА-спектра только помогает
А как же Дейли, и другие принятые в индустрии коллективные приседания?
Аутизм это широкий спектр. Я знаю человека с таким диагнозом у которого куча друзей и ему с ними нравится проводить время.
А я знаю человека с таким диагнозом который не говорит
Ну я и говорю, что это спектр. И к какому концу этого спектра ближе уволенный разработчик, в статье не говорится. Зато говорится, что он был наставником у сотен человек и возглавлял команды.
В общем делать выводы о том, что с ним нет коммуникации на основании того, что у него есть аутизм, это тоже самое, что делать выводы, что вы насильник, т.к. у вас есть инструмент для этого.
А я знаю человека с таким диагнозом который не говорит
«Да просто всё нормально было!» ©
Вы про этот случай? То ли реальный, то ли анекдот.
В английской семье родившийся ребёнок очень долго не разговаривал. Однажды в уже семилетнем возрасте он, сидя за обеденным столом, неожиданно произнёс: «А гренки-то подгорели!». «Что ж ты раньше-то молчал?» — бросились к нему домочадцы. «А до этого всё было нормально…».
Может. А может разрушены связи в мозгу между центром слуха и центром речи
Был репльный случай, где сам такой неговорун рассказывал, как в детстве вроде чем-то обидели его родители и он решил просто с ними не говорить и так много лет прошло.
Скрытый текст
Альберт не говорил до 5 лет. И вдруг за завтраком:- А почему мне в чай сахар не положили?Обрадованные родители:- А что же ты раньше молчал?- Да раньше всегда клали.
Эта ветка с того анекдота и началась.
куча друзей и ему с ними нравится проводить время.
Это в принципе не аутизм. По определению. Что там в бумажке нарисовали - пофиг.
Ну вам-то через инторнеты конечно виднее.
Это подросток, у которого до 5 класса (4-го если переводить на русскую программу) не было друзей. И которого два раза с разницей в год тестировали в течении полутора месяцев. Для этого собирали опросники с родителей, учителей, проводили индивидуальное тестирование, а также специалист присутствовал в школе и наблюдал за поведением как в классе, так и на переменах. А потом потихоньку начал обрастать друзьями, не по своей инициативе. Но близких друзей 2 человека, больших компаний не любит, с друзьями любит больше общаться один на один, чем больше человек одновременно в группе, тем хуже.
Сейчас заканчивает 7 класс, и недавно в сочинении на вопрос "чтоб ты сказал себе самому ребенку?" написал, что "друзей иметь это классно!".
У аутистов есть период - половое созревание, когда дела могут резко улучшиться. Видимо, парню из Вашего примера именно так повезло. Увы, "могут" не означает "часто". Часто как раз наоборот.
Поверьте, я вживую не с одним аутистом общаюсь и материалов на эту тему немало вычитал. Так что нет, не "через интернеты"
чувак почти точно хардкорно дисфункционален
Примечательно, что у нас инвалидов называют "людьми с ограниченными возможностями", а на западе это "люди с повышенными потребностями". Интересно, это бытие определяет сознание или наоборот...
Кажется, одно другому не противоречит. Ещё и удивительным образом совпадает с одним из принципов коммунизма!
а на западе
... ружья кирпичом не чистят(с)
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/disabled
Интересно, это бытие определяет сознание или наоборот...
Вот вы идеализируете запад, путём приписывания выдуманных вами же "достоинств",
поэтому жахнули тут классический наброс в стиле "рашка-говняшка":
https://otvet.mail.ru/question/232056126
К disabled нет смысла придумывать эвфемизмы, т.к. слово не несёт негативной оценки.
""People with special needs" is a broad term referring to individuals who require additional support or care due to disabilities or other conditions that impact their daily functioning."
В основном так говорят про детей.
Во-первых, погуглите "people with additional needs". Во-вторых, я не говорил, что инвалидов не называют инвалидами. В-третьих, я ни слова не писал про "рашку-говняшку" и имел в виду постсоветское пространство. Это называется "сам придумал, сам обиделся".
Вот вы идеализируете запад
Я ничего не идеализирую, я тут живу с недавнего времени, вижу инвалидов постоянно и понимаю, насколько отношение разное. Они везде, потому что тут они не считаются людьми второго сорта и создаются все условия, чтобы они жили полноценной жизнью. А в РФ, раз уж вы о ней заговорили, до сих пор считается нормальным строить дома и магазины, где между улицей и лифтом есть ступени, а пандус если и сделан, то для галочки.
инвалид
людьми с ограниченными возможностями
люди с повышенными потребностями
Это ступени т.н. euphemism treadmill.
Понимаю что некоторые люди не разговаривают а думают матом, но здесь же не Пикабу?
А вот что "история уже не редкость, она символизирует глубокую гниль системы" - не здесь ли корень бед? Честно говоря мне показалось что диагнозы там указаны чтобы вызвать жалость, тогда как сама ситуация если ВС все что изложено правда сама по себе даже без диагнозов более чем ахтунг - индустрия разогнала себя настолько, что сама же и страдает.
Люди всегда были и всегда будут глупенькими жертвами обмана и самообмана...
Почему всех возмущает только то, что уволили сотрудника с многолетним стажем, а не то, что ради сиюминутной выгоды мелкомягкие выкидывают 3% сотрудников на улицу?
Сто процентов, что через полгода-год M$ наберёт в 2 раза больше на новый проект!
Что, дети 50-летнего аутиста больше хотят кушать, чем дети 30-летнего здорового программиста?
И тут не важно кто выбрал конкретную жертву. Алгоритм, ИИ или мешок с костями - решение об увольнении 3-х процентов принимал человек! Человек, который вряд-ли окажется в трейлере после увольнения. Человек, который по окончанию года получит неплохую премию, возможно даже с 7 нулями.
Почему всех возмущает только то, что уволили сотрудника с многолетним стажем, а не то, что ради сиюминутной выгоды мелкомягкие выкидывают 3% сотрудников на улицу?
А почему никто не возмущался, что мелкомягкие за предыдущие 5 лет "набрали с улицы" около 35% своих сотрудников ради сиюминутной невыгоды?
Если вы забыли, то напомню, что тогда кое-что случилось. И критическое повышение процента "людей на улице" могло создать уже несиюминутные невыгоды не только "мелкомягким".
В 2024 Майки набрали 7000 сотрудников
Это ради цены акций на бирже:
нанимают людей => аналитики сообщают "фирма растёт" => рост цены акций
увольняют людей => аналитики сообщают "оптимизируют расходы ради увеличения прибыли" => рост цены акций
выкидывают 3% сотрудников на улицу
Дiд Панас тихо ухмыляется в усы.
Почему всех возмущает только то, что уволили сотрудника с многолетним стажем, а не то, что ради сиюминутной выгоды мелкомягкие выкидывают 3% сотрудников на улицу?
А еще почему никто не говорит что последние 4-5 лет Майкрософт активно нанимали людей увеличив штат с 163 тысяч человек в 2020 году до 228 тысяч в 2024, они даже в кризисные годы в ИТ между 23-24 годом нанимали людей.
По решению алгоритма людей увольнять, гениально. Они бы ещё монетку подбросили...
"Жена уволенного сотрудника говорит, что уволили алгоритмом", это совсем не то, что "уволили алгоритмом".
(в контексте статьи и других подобных) У ИИ есть огромное преимущество и перед монеткой, и перед алгоритмом - его можно персонифицировать.
В ближайшей перспективе на него можно списывать многие непопулярные решения.
Выгодно уволить миллион работников? Уже можно не создавать дожидаться очередной экономический кризис для оправдания. ИИ так решил/заменил/вот-вот заменит.
Хочется урезать социалку и повысить налоги? Уже можно не откармливать придумывать очередного безумного тирана. Ваши налоги нужны чтобы построить очередной многомиллиардный зиккурат для ИИ, иначе его построит другая страна и нам хана.
И самое удобное, что для этих целей неважно, умеет ли ИИ воровать ваш генерить рабочий код, или это просто распиаренный симулякр.
Так что у ИИ(или "ИИ") все будет хорошо. А вот у людей - не факт. Велкам, как говорится, то зе фьюче.
Вспоминается анекдот про найм на работу, выкидыванием половину резюме в урну и "зачем нам неудачники"?
Все-таки немного государственного вмешательства в трудовую сферу Штатам не помешало бы.
Оно есть. Данный случай попадает сразу под два акта - за 60 дней надо предупредить и нельзя увольнять 40+ в приоритете.
А как же все эти увольнения одним днем? Незаконны?
В больших корпорациях - нет. Уволить вас одного в том же Техасе можно за любую фигню без обьяснения причин.
В вот случае лейофа - надо предупредить за 60 дней.
federal Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act
https://www.dol.gov/agencies/eta/layoffs/warn
The Age Discrimination in Employment Act
https://www.dol.gov/general/topic/discrimination/agedisc
Просто федеральное правительство сильно не любит массовые бунты.
А может пусть граждане USA сами решат нужно ли им вмешательство в трудовую сферу?
Дайте мне рычаг 100 миллиардов долларов на создание трудовой партии США и на следующих выборах весь Сенат и Конгресс проголосует "как надо". Это уже вмешательство или еще нет?
American Party of Labor уже есть. А еще есть Socialist Labor Party of America
Еще из ваших есть American Nazi Party и National Socialist Movement
Вот только граждане USA считают, что вы и такие как вы им не особо нужны, все эти партии ненависти прозябают в безвестности, все они насчитывают жалкие сотни сторонников. Что нам говорит, что у граждан USA не пользуются спросом ваши взгляды
А вы можете сначала получить гражданство USA, а потом вступить в одну из указанных партий и попробовать бороться против бизнеса, против возможности людей работать и за государственное уничтожение всего, как любые коммунисты
American Party of Labor уже есть. А еще есть Socialist Labor Party of America
Еще из ваших есть American Nazi Party и National Socialist Movement
Только у них нет 100 лярдов на раскрутку. Ну или это просто тупые партийные бюрократы.
Вот только граждане USA считают, что вы и такие как вы им не особо нужны
Не врите. Граждане США про меня ничего не знают. Более того, если бы они узнали, то возможно я бы стал 48-м президентом США. Круто, да? Make Am... трясу не-рыжей шевелюрой
все эти партии ненависти прозябают в безвестности, все они насчитывают жалкие сотни сторонников
С чего вы взяли, что мне нравятся партии ненависти? Я за партии любви. Даешь love в каждый дом! О как...
А вы можете сначала получить гражданство USA, а потом вступить в одну из указанных партий и попробовать бороться против бизнеса, против возможности людей работать и за государственное уничтожение всего, как любые коммунисты
Это бесперспективно. Поэтому я пока буду заниматься своими делами.
Вот только граждане USA считают, что вы и такие как вы им не особо нужны,
А у них есть ли выбор? У многих в прошивке даже выбора не стоит, там уже чуть ли не с рождения установлен 2 партийный трафарет.
Поэтому как только реальные конкуренты появятся то включится совсем другая машина
Сразу видно человека воспитанного советским телевизором
А те кому интересно знают, что на разных местных выборах другие партии вполне занимают места и даже порой какие-нибудь либертарианцы контролируют городские парламенты
Так что про прошивку и двупартийность оставьте путинскому тв, в реальности это не так
порой какие‑нибудь либертарианцы контролируют городские парламенты
Совершенно верно. Выше городских парламентов их и не пустят — нет, не злобные капиталисты, а чисто теория игр: если есть кандидаты A (которого вы ненавидите) и B (которого вы немножко не любите), у которых примерно равная поддержка, и кандидат C (который ваш самый‑самый любимый), у которого поддержка небольшая, то разумнее отдать голос кандидату B, то есть «голосовать против» кандидата A — если отдать голос кандидату C, то он всё равно не пройдёт, зато у кандидата А (которого, напоминаю, вы ненавидите всем фибрами души) повышаются шансы. Поэтому разумно, скрипя зубами, проголосовать за маленькое овно, чтобы не дать победить большому овну.
На последних выборах я голосовал за кандидата C именно потому, что я ненавидел A и B одинаково.
Советский телевизор не мог воспитать по фундаментальным причинам, а вот в российский или молдавский не говорил что там 2 партийная система, а вот Вики спокойно показывает статистику где за 90 лет кроме 2 партий в конгресс остальных не набирали(кроме как в следовых количествах) тоесть несколько поколений смотрели на политику биполярно.
Хотя некоторые флуктуации есть либертарианцы на местах, которые к общему как погрешности
не набирали
Джастин Амаш (англ. Justin Amash; род. 18 апреля 1980 года) — американский политик, депутат Палаты представителей США.
С апреля 2020 года — член Либертарианской партии США. Является первым либертарианцем-членом палаты представителей США
Джастин в шоке и того гляди растворится в облачке такой логики
Джастин в шоке и того гляди растворится в облачке такой логики
(кроме как в следовых количествах)
Это и есть следовые количества. В границах статистической погрешности.
Да вон, Пиратских Партий в Европарламент не то чтобы совсем уж мало избрали — и что, вектор европейской политики как-то сильно изменился?
Любые места, кроме первого и второго — заведомо проигрышные.
Любые места, кроме первого и второго — заведомо проигрышные.
Поэтому выбираем: клизму/сэндвич с дерьмом
Пиратских Партий в Европарламент не то чтобы совсем уж мало избрали
Их то мало избрали, но там выбрали и других а уже они могут что-то двигать и тд
А теперь угадайте где есть выбор(choose), а где "switch"
Заинтересовался статьёй, поскольку хотел прочитать историю, как программист 25 лет решал алгоритм, и выяснить- его уволили потому, что алгоритм наконец-то решён, или потому, что так и не решён?..
Эйчарк-ки отстрелили всех способных на дальних подступах
Тимлид-ки разработали
Оно/они закодило/закодили
Алгоритм добил выживших.
Если к 48 годам он проработал 25 лет в Микрософт то должен бы стать мегасеньористым специалистом. Если даже после этого фирма дерёт три шкуры, заставляя работать "более 60 часов в неделю" в потогонном режиме, то конкретно для этого парня увольнение и к лучшему. Ну её в /dev/null, такую работу.
конкретно для этого парня увольнение и к лучшему
Не факт. Аутисты часто фокусируются на чём-то одном. Это может оказаться бесполезной ерундой типа расстоновки коробочек на столе, а может оказаться чем-то за что его будут считать гением (см. синдром саванта). В любом случае для них это что-то вроде сиысла жизни. Возможно этот парень был сфокусирован на программировании. Тогда кодинг от сна до сна был его способом жить.
Если он сфокусирован на программировании, а в резюме стоит "25 лет в Микрософт", то без работы не останется. Может платить будут чуть меньше, зато жену будет видеть чаще.
А вообще, человечество пока не умеет в ИИ-автоматизацию критичных процессов. Например, наша фирма пользуется услугами одного что-то-там-as-Service. Из-за технической накладки в апреле не прошёл очередной платёж и аккаунт был автоматически заблокирован. Это норм. Что плохо, это что вместо техподдержки у фирмы поставлен лишь ИИ-бот, который вежливо принимает наши сообщения, но не продвигает тикет. Попытки подобрать нужные слова и убедить бездушного робота, что мы с радостью сделаем перевод, что у нас встал критический бизнес и мы каждый час теряем кучу денег, ни к чему не привели. А был бы с той стороны человек, то, видя что заносящий каждый месяц тонну денег солидный клиент почему-то проспал один платёж, он бы сперва набрал наш номер телефона и поинтересовался всё ли у нас в порядке.
PS: У истории счастливый конец, благодаря социальной инженерии удалось выйти на одного из сотрудников фирмы, а он уж внутри позвонил нужному человеку.
Не-не-не. Давайте отделять мух от котлет. РАС отдельно, а синдром Саванта отдельно. Это просто отдельный синдром. Да, он бывает у людей в спектре, но так же и у людей вне спектра. У 50% савантов диагностируют РАС, а у 50% нет.
И скажем честно вот савантизм это уже проблема, не зря изначально был термин «идиот-савант»
Так что разделяем, прекращаем смешивать. У нейротипичного может быть савантизм так же, как у нейроотличного
Эта система не ставит в приоритет людей и их жизни. Она предназначена для оптимизации прибыли для акционеров
Эдак можно и до Марксизма-Ленинизма договориться. Корпорация в капиталистическом обществе предназначена для оптимизации прибыли для акционеров, шок! :)
Microsoft уволила программиста с 25-летним стажем по решению алгоритма ->
Microsoft по решению алгоритма уволила программиста с 25-летним стажем
Грубо прозвучит, но почему не уволить? Все эти слова типа "преданность компании, лояльность и как спину гнул по 60 часов" это все слова и эмоции, у меня коллегу тоже не давно сократили после 10 лет работы на один банк, "бизнес ничего личного и рынок решает", пора уже понять что мы не особенные, такие же работяги как и все остальные.
мы не особенные
Ну вы-то ладно...
У разных компаний разный подход. Хэдхантеры эти подходы знают. Есть компании которые характеризуются эйджизмом. Именно про MS не знаю, мне про другие компании рассказывали. Типа 40+ лет (не знаю сколько точно) исполнилось - добро пожаловать на выход, вне зависимости от заслуг, достижений, и т.п...
это все слова и эмоции
Как принимают то восхваляют командный дух и приверженность профессии, служению идеалам , как увольнять - это все слова и эмоции
25 лет опыта работы, програмистом в микрософт. И теперь работает в дордаш... Не кликает вообще. У человека должен быть десяток лямов в копилке минимум. Очень, очень прохладно.
Интересно, насколько этот самый (мифический?) "алгоритм" есть инструкция (для отдела кадров, например), а не компьютерная программа.
Потому что
Посчитать KPI
Сказать "Ай-яй-яй"
Подождать 1 месяц
Повторить
вполне себе "человеческая" инструкция, тут комплюхтер не нужон особо. Равно как и "каждый месяц увольнять 10 человек с самым низким показателем ABCDE-12345" - да, сам показатель посчитают на компьютере, но инструкция-то для менеджеров.
Вероятно, его зарплата стала слишком высока, и его задачи передадут двум или трём менее способным, но более дешёвым сотрудникам
Скорее, наймут троих за большие деньги (каждому), и потому эти трое будут считаться более ценными.
Искусство заголовка... А другой журналист написал бы: "В Microsoft на ответственной должности проработал 25 лет человек с двумя психиатрическими диагнозами", и тоже все возмущались бы.
Статья ни о чём, фактов нет.
В комментах куча рассуждений о том почему так может быть и как это все плохо.
Но все забыли про один важный фактор! Майкрософт это крупная компания с программами вознаграждения которые имеют долгосрочные эффекты. Если коротко, бенефиты сильно зависят от стажа.
Чувак с 20 годами стажа в компании имеет кучу заслуженных плюшек и повышений зарплаты.
У него более 4 недель ежегодного отпуска.
Доход 500-700 тыс долларов в год.
И куча акций которые ему уже насчитали, но еще не выдали. Акции после начисления бонуса выдаются равными долями в течении следующих 4 лет. При увольнении невыданные акции сгорают.
Ему положен sabbatical каждые 8 лет (раньше было каждые 5).
Ему положен офис с окном :-)
А нанять нового инженера того-же уровня сейчас можно за 200 тыс долларов в год.
Т.е. чувак минимум в 3 раза ДОРОЖЕ нового инженера того же уровня. И это не касаясь медицины и его специального графика работы.
Несмотря на это, он не пропускал ни одного рабочего дня, редко брал больничные, трудился более 60 часов в неделю и заменял коллег на праздники.
ниче не понял, увольняют только по этим причинам?
Это вот как в школе, "почему поставили 3, я не пропускал уроки и прилежно писал то что говорит учитель?" то что все зазубрил и ниче не понимаю..не считается, я же БЫЛ ПРИЛЕЖНЫМ И ТРУДИЛСЯ!
а приплетание аутизма как попытка выставить себя жертвой выглядит вообще негативом...они там не сожалеют дома что он не негр? а то можно было бы и рабские замашки белых господ приплести
так как его случайным образом выбрал компьютерный алгоритм
Прям вот так случайно? Не верю
Майкрософт-коммерческая компания. И в США капитализм. Это не СССР, где могли войти в положение и пожалеть, и не Скандинавия.
Насколько классный её муж специалист судить не берусь.как я о уровне его заслуг. Но думаю, что классный специалист с опытом четверть. в Майкрософте, после увольнения не пропадёт, и у него есть. И подушка безопасности. И возможность легко найти. Высокооплачиваемую работу. Если он действительно такой классный, я продолжаю таковым быть.
Прошлые заслуги для бизнеса Не повод.совсем. за прошлые заслуги он уже в прошлом получал зарплату и премию. Чтобы держали. До пенсии. На основе прошлых заслуг-это надо быть звездой мега уровня. Ну или искать менее коммерческие сферы, например, в университете, может, и заслуженный старенький профессор работать. И университет будет ещё, и профиль некий иметь, потому что его имя-это бренд, на который идут.
Как увольняли и был, это кипиай? Алгоритм компьютерной программы или желания левой пятки большого начальника. Значения не имеет. Алгоритмы или программа "управляцы", по сути, просто делегируют некие свои функции облегчая себе задачи. Но сам алгоритм работает по критериям, которые они заявили разработчику на этапе создания тз. И задачу ставит самый большой начальник, к примеру, оптимизировать штат на стока-то процентов. Ситуация. Ведь не резкое-то кадры набирают, когда благоприятные экономические условия или особо амбициозные цели бизнеса, то кадры сокращают, когда надо резать косты. Ну или не сокращают, а приостанавливают индексацию зарплат. Сам это наблюдал. Вроде никого специально не уволили, но поскольку уровень зарплаты стала ре рынка. Те, кто готов к смене работы сами расходятся.наиболее ценных для предприятия удерживают, предлагаю повышение зарплаты.
Следующий шаг для алгоритма начнет анализ камер в офисах: кто сколько бегает на перекур, в туалет, попить. Даешь оптимизацию этих кожаных!
Microsoft уволила программиста с 25-летним стажем по решению алгоритма