Работодатели Сан-Франциско нанимают тренеров по этикету для зумеров

[pnetmon]

оригинал

Между тем, представители поколения Z смотрят на вещи по-другому: с их точки зрения, у менеджеров из поколения Y и поколения X нет баланса между работой и личной жизнью. «Никакого лимита. Мой менеджер срывает мне трубку в 10 вечера», — сказал Кевин, 23-летний инженер, живущий в районе SoMa. «Это не нормально». Похоже, это общая тема. «Все еще ждем обещанного нам баланса между работой и личной жизнью», — написал в Twitter один молодой человек в ответ на жалобу на сотрудников из поколения Z.

поколение X имеет такие же жалобы. Менеджеры Z будут так же руководить.

[RichardMerlock]

Если после всего трубку еще можно сорвать в 10 вечера, значит чел не против. Иногда просто смотришь на входящий вызов, тупишь секунд десять, а потом думаешь "да ну нахер" и ставишь на вибрацию - утром разберёмся.

[snizovtsev]

относятся к офису как к своей спальне

Кто-там первый включил "хард-мод" со спальниками в переговорках, напомните?

[Squoworode]

Вы не понимаете, это другое! (тм)

Кто бы там первый не включил хард-мод, предыдущие поколения не позволяли себе оставлять коробки от пиццы для уборщицы и уклоняться от зрительного контакта с руководителем!

[yarkov]

Сначала вырастили и воспитали поколение, а теперь жалуются ))

[papizi]

Дак это же просто неспособные дурачки. Уволить их с нормальной работы, пусть идут поработают грузчиком/на стройке, асфальтоукладчиком. Может когда их в 100 раз покроют хуями за их разпиздяйство, тогда мозги и встанут на место. А вообще, такие дегенераты обычно работают в самом низу пищевой цепи, и как их допускают и не увольняют на нормальных должностях, я ума не приложу.