Comments 3
Американские власти намерены изменить систему выдачи этих виз с нынешней лотереи на программу, которая будет отдавать предпочтения заявителям, соответствующим определённым критериям и имеющим необходимые навыки.
Интересно: речь о софт скиллах? Что вообще они могут в теории проверить?
Теоретически, могут проверять количество лет опыта (зачем завозить программистов с 1-2 годами опыта), область работы / специализацию, более детально разбираться с зарплатами - чтобы они реально были по рынку и чтобы по приезду сотрудника, заявленную зарпалту реально платили. На данный момент, вообще непонятно откуда буруться цифры средних зарплат для H1B, они процентов на 50 ниже рыночных.
Проверять можно много чего, вопрос кто и как это будет делать.
Случай из жизни - работал с индусом из Cognizant, на h1b. Офигенный спец был в мэйнфремах. Ему Cognizant платил 15$ в час. С учетом наличия жены (не работающей на H4) и ребенка, я вообще не представляю как он выживал. И огромный вопрос - как он получил H1B, с такой зарплатой заявку должны были сразу отклонить.
Американские власти намерены изменить систему выдачи этих виз с нынешней лотереи на программу, которая будет отдавать предпочтения заявителям, соответствующим определённым критериям и имеющим необходимые навыки.
Почему бы просто не делать выборку по размеру зарплаты и брать тех у кого она больше всего?
Власти США намерены пересмотреть порядок выдачи виз H-1B