Comments 3
безопасности, качестве и трансформации на основе ИИ
Вот этого пока что-то незаметно. Наоборот все больше каких-то "детских" багов, подозреваю, что как раз из-за активного использования нейросеточек и отсутствия нормального тестирования.
Наделла подчеркнул, что для достижения этих целей корпорации необходимо придерживаться «мышления роста», в соответствии с которым каждый сотрудник должен ежедневно стремиться стать лучшей версией себя, согласуя свою личную философию с этикой компании
Так начал бы с себя, что ли, - хотя бы просто промолчал. Всем и так понятно, что все гораздо проще.
Блевать хочется от этого новояза.
Самое странное, что не одна из компаний которая сейчас пачками увольняет людей даже не рассматривает такой момент как переобучение персонала на новые специальности.
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла объяснил причину массовых увольнений сотрудников игровых студий