Работаю уже полтора года с Power Platform. Единственный плюс - интеграция с сервисами MS. В остальном это ограниченная и лагающая система, работать с которой это как строить сооружения из 10-20 видов кирпичей, из которых от 5 до 7 сделаны из пластида. В то время как нормальный ЯП предлагает тебе сотни кирпичей хорошего качества.
Работаю разработчиком Microsoft Power Platform. Вкратце - соглашусь с комментатором касательно того, что на лоу-коде вам не придется программировать а придется чинить ошибки. Потому что платформа жесть как нестабильна. Она может вбрасывать ошибки просто если долго на ней сидеть, никакой совместной разработки тут нет, над приложением может работать только один пользователь. Оно дико лагает, и не поддается почти никакой стандартизации. А если вас на проекте больше одного человека то готовьтесь к экранизации басни "Лебедь рак и щука".
Единственный плюс так это то, что сделать приложение можно действительно быстро и с ресурсами от MS оно интегрируется почти прекрасно. Но техническая реализация это просто тушите свет.
Прямо чувствую себя заложником этой технологии, и ведь не перекатиться никуда, несмотря на опыт и образование
Хах, последняя история (за исключением моментов где она искренне желала зла людям) это тупо я. А так, не согласен с тем что надо прям ненавидеть каких то челов, какими бы они ни были. Да, несправедливо, но он же тебе ничего не сделал, чтобы его так презирать. Я так понял, внутренний перекат компании больше котируют нежели наем сотрудников, хотя не берусь утверждать. Но тем не менее, боль автора понимаю всецело, такие уж мы, аутсайдеры
Мне за автора 4 истории наиболее обидно. Сам вот тоже, образование бакалавра по ИБ и магистратуру по ней же (при чем на английском). Оканчивал ИТМО. А в итоге... Опыт собесов у меня есть в статье на аккаунте, сейчас работаю просто разрабом Microsoft Dynamics AX. Вроде что то делаю, а чем больше делаю, тем сильнее страх что я ничего не понимаю, что я тупой и меня не сегодня так завтра уволят, ибо прошло 2 года а я чет какой то не такой, хоть ПМ и говорила мол по мне только позитивная обратная связь.
Пытался смотреть вакансии, такое чувство что это просто никому не нужно, ни в РФ, ни зарубежом. Еще были истории когда сначала сами пишут предлагают вакансию, а потом либо игнорят, либо говорят что я не подхожу (а зачем писали то тогда?). Пытался попытать счастье в поиске релокации - все заканчивалось на вопросе (если отвечали вообще) "а есть ли у вас разрешение на работу в нашей стране?". А если искать явно релоцирующие вакансии, такое чувство что кроме веб-разработки никто не нужен (привет всем конторам которые орут про жесткий дефицит всех профессий на которые они делают курсы).
Такое чувство что я до пенсии (если не уволят) буду делать ERP причем в качестве максимально среднего разраба, а я админить хочу, ИБ заниматься, серверы писать... Мда.
Прочитал статью, продумал в голове код, посмотрел ответы - сходится. А все равно страшно, что я "ни в зуб ногой" в программирование - рекурсии я например никогда не использовал, с ней могут быть трудности, мой основной язык - шарп, и иногда мне даже приходится сверяться в гугле как писать циклы например на питоне, потому что я хоть и имею с ним опыт, но я даже PowerShell язык чаще использую чем его. Обидно
Я сам на инфобезе и на баке, и на маге учусь. Можете почитать мою статью, если хотите. Никому мы не нужны. Я даже когда работал в конторе которая ТСЗИ делала, там пароли на листочках хранили и клали рядом с ПК, а подход к решению проблем был "ну вот когда предъявят, тогда будем думать".
Может я конечно самый невезучий айтишник в мире, но меня подобные "ошибки выжившего" просто триггерят. Да господи, на вашем сайте работы одни мидлы и выше нужны только с опытом работы 3+ лет. Какие джуны, какой вкат в инфобез, о чем вы? Мне даже опыт CTF не помог, на него просто не обращали внимания, о чем речь...
И где вы этот опыт набираете... Я решил десятки CTF задач, участвовал в куче соревнований, а по итогу ничего сложнее базовых инъекций (к примеру) провернуть не могу
Помочь то готов, но надо же понимать, что если они захотят, то отправят кого угодно. Глупо верить только словам, на мой взгляд, если на бумаге указа не зафиксировано почти никаких критериев отбора
Ага да, так все круто, пока не откроешь сайт с вакансиями. Я вот открыл. Ниже мидла не ищут. Причем сейчас еще хитрее стало, указывают пункт "необходимо N лет на АНАЛОГИЧНОЙ позиции". А у меня есть одна сделанная игра, да год опыта разработчиком, только в ERP. Допустили только до одного собеса, который я с треском провалил. Мда уж...
Как говорил зачинщик всего этого цирка - "Нужно выбирать между суверенитетом и пакетом сока". А как говорило мое начальство на первой работе - "НУ ВОТ КОГДА БУДЕТ ПРОБЛЕМА ТОГДА И БУДЕМ ДУМАТЬ"
Рискую сказать непопулярную тут вещь, однако не соглашусь. Просто лично мне это напоминает ситуацию, когда прежде чем приготовить условный стейк, ты начинаешь изучать механизмы работы плиты, физику, ибо без ее знания невозможно понять, при какой температуре оптимально готовить этот самый стейк, а также зазубриваешь весь модельный ряд ножей для резки мяса. Хотя надо было просто открыть рецепт и сделать его.
Ну и из разряда "держу в курсе": Моя практика привела к тому что целесообразно сперва что-то начать делать, а потом разбираться в процессе. Я даже слышал что это называется "Модель Колба". Мне помогло очень при разработке игры. Игра простенькая, но я ее хотя бы сделал, а не увяз в изучении теории, что уже радость
Спасибо! Я так вот и стараюсь сейчас. Концентрируюсь на ИБ непосредственно, больше задач стал решать и в соревнованиях участвовать. Надеюсь к осени уже хоть что-то вырисовываться будет
Ну вот пусть не ноют тогда про нехватку кадров. А то и скилловых хотят, и тратить время на адаптацию не хотят. Я не говорю про то что джунам сразу зарплаты подавай, но даже шанса не давать никакого, это же тоже неправильно
Нет, проект не показать тк он не лично мой. Это просто корпоративная система которую мы развиваем заказчику. Это так просто не показать (если вообще возможно)
Работаю уже полтора года с Power Platform. Единственный плюс - интеграция с сервисами MS. В остальном это ограниченная и лагающая система, работать с которой это как строить сооружения из 10-20 видов кирпичей, из которых от 5 до 7 сделаны из пластида. В то время как нормальный ЯП предлагает тебе сотни кирпичей хорошего качества.
Работаю разработчиком Microsoft Power Platform. Вкратце - соглашусь с комментатором касательно того, что на лоу-коде вам не придется программировать а придется чинить ошибки. Потому что платформа жесть как нестабильна. Она может вбрасывать ошибки просто если долго на ней сидеть, никакой совместной разработки тут нет, над приложением может работать только один пользователь. Оно дико лагает, и не поддается почти никакой стандартизации. А если вас на проекте больше одного человека то готовьтесь к экранизации басни "Лебедь рак и щука".
Единственный плюс так это то, что сделать приложение можно действительно быстро и с ресурсами от MS оно интегрируется почти прекрасно. Но техническая реализация это просто тушите свет.
Прямо чувствую себя заложником этой технологии, и ведь не перекатиться никуда, несмотря на опыт и образование
Хах, последняя история (за исключением моментов где она искренне желала зла людям) это тупо я. А так, не согласен с тем что надо прям ненавидеть каких то челов, какими бы они ни были. Да, несправедливо, но он же тебе ничего не сделал, чтобы его так презирать. Я так понял, внутренний перекат компании больше котируют нежели наем сотрудников, хотя не берусь утверждать. Но тем не менее, боль автора понимаю всецело, такие уж мы, аутсайдеры
Мне за автора 4 истории наиболее обидно. Сам вот тоже, образование бакалавра по ИБ и магистратуру по ней же (при чем на английском). Оканчивал ИТМО. А в итоге... Опыт собесов у меня есть в статье на аккаунте, сейчас работаю просто разрабом Microsoft Dynamics AX. Вроде что то делаю, а чем больше делаю, тем сильнее страх что я ничего не понимаю, что я тупой и меня не сегодня так завтра уволят, ибо прошло 2 года а я чет какой то не такой, хоть ПМ и говорила мол по мне только позитивная обратная связь.
Пытался смотреть вакансии, такое чувство что это просто никому не нужно, ни в РФ, ни зарубежом. Еще были истории когда сначала сами пишут предлагают вакансию, а потом либо игнорят, либо говорят что я не подхожу (а зачем писали то тогда?). Пытался попытать счастье в поиске релокации - все заканчивалось на вопросе (если отвечали вообще) "а есть ли у вас разрешение на работу в нашей стране?". А если искать явно релоцирующие вакансии, такое чувство что кроме веб-разработки никто не нужен (привет всем конторам которые орут про жесткий дефицит всех профессий на которые они делают курсы).
Такое чувство что я до пенсии (если не уволят) буду делать ERP причем в качестве максимально среднего разраба, а я админить хочу, ИБ заниматься, серверы писать... Мда.
Если так получилось что я довел психолога до слез, это тревожный звонок или нет?
Братан, хорош, давай, давай, вперёд! Контент в кайф, можно ещё? Вообще красавчик!
Еще играя в киберпанк понял что корпораты - зло. Я не за социализм, но за "капитализм с человеческим лицом". А так мем придумал:
Когда вас с другом уволили из вашей конторы (вас уволили за то что вы не укладываетесь в дедлайны и постоянно ленитесь):
Прочитал статью, продумал в голове код, посмотрел ответы - сходится. А все равно страшно, что я "ни в зуб ногой" в программирование - рекурсии я например никогда не использовал, с ней могут быть трудности, мой основной язык - шарп, и иногда мне даже приходится сверяться в гугле как писать циклы например на питоне, потому что я хоть и имею с ним опыт, но я даже PowerShell язык чаще использую чем его. Обидно
Я сам на инфобезе и на баке, и на маге учусь. Можете почитать мою статью, если хотите. Никому мы не нужны. Я даже когда работал в конторе которая ТСЗИ делала, там пароли на листочках хранили и клали рядом с ПК, а подход к решению проблем был "ну вот когда предъявят, тогда будем думать".
Может я конечно самый невезучий айтишник в мире, но меня подобные "ошибки выжившего" просто триггерят. Да господи, на вашем сайте работы одни мидлы и выше нужны только с опытом работы 3+ лет. Какие джуны, какой вкат в инфобез, о чем вы? Мне даже опыт CTF не помог, на него просто не обращали внимания, о чем речь...
И где вы этот опыт набираете... Я решил десятки CTF задач, участвовал в куче соревнований, а по итогу ничего сложнее базовых инъекций (к примеру) провернуть не могу
Помочь то готов, но надо же понимать, что если они захотят, то отправят кого угодно. Глупо верить только словам, на мой взгляд, если на бумаге указа не зафиксировано почти никаких критериев отбора
Ага да, так все круто, пока не откроешь сайт с вакансиями. Я вот открыл. Ниже мидла не ищут. Причем сейчас еще хитрее стало, указывают пункт "необходимо N лет на АНАЛОГИЧНОЙ позиции". А у меня есть одна сделанная игра, да год опыта разработчиком, только в ERP. Допустили только до одного собеса, который я с треском провалил. Мда уж...
Как говорил зачинщик всего этого цирка - "Нужно выбирать между суверенитетом и пакетом сока". А как говорило мое начальство на первой работе - "НУ ВОТ КОГДА БУДЕТ ПРОБЛЕМА ТОГДА И БУДЕМ ДУМАТЬ"
А потом ноют про нехватку кадров... Ну пусть дальше ноют. Реально как будто не работу ищем а отношения
Рискую сказать непопулярную тут вещь, однако не соглашусь. Просто лично мне это напоминает ситуацию, когда прежде чем приготовить условный стейк, ты начинаешь изучать механизмы работы плиты, физику, ибо без ее знания невозможно понять, при какой температуре оптимально готовить этот самый стейк, а также зазубриваешь весь модельный ряд ножей для резки мяса. Хотя надо было просто открыть рецепт и сделать его.
Ну и из разряда "держу в курсе": Моя практика привела к тому что целесообразно сперва что-то начать делать, а потом разбираться в процессе. Я даже слышал что это называется "Модель Колба". Мне помогло очень при разработке игры. Игра простенькая, но я ее хотя бы сделал, а не увяз в изучении теории, что уже радость
Спасибо! Я так вот и стараюсь сейчас. Концентрируюсь на ИБ непосредственно, больше задач стал решать и в соревнованиях участвовать. Надеюсь к осени уже хоть что-то вырисовываться будет
Да уж, а потом о "нехватке кадров" что-то плачут
Ну вот пусть не ноют тогда про нехватку кадров. А то и скилловых хотят, и тратить время на адаптацию не хотят. Я не говорю про то что джунам сразу зарплаты подавай, но даже шанса не давать никакого, это же тоже неправильно
Вот это конечно тарантиновский поворот
Нет, проект не показать тк он не лично мой. Это просто корпоративная система которую мы развиваем заказчику. Это так просто не показать (если вообще возможно)