Не нравится мне слово "прошивка" применительно к человеку... Безусловно, из книг мы получаем знания; читая художественную литературу мы развлекаемся или отдыхаем. А вот, что касается остального: тут действительно сложней.
У Высоцкого в песне к кинофильму (Робин Гуд что ли) есть слова: "...значит правильные книги читал..." (не поклонник его таланта, но отдельные его высказывания запомнил).
Современный мир наполнен всякими "Берись, делай", ".. не тормози". Сильное давление на человека оказывают, и особенно тема быстрого обогащения. Мир пропитан этими темами. Я формировался в советские годы, тогда не было культа денег и каждый как бы смотрел на окружающее и формировал себя без такого сильного давления. Сейчас все усиливается тем, что эта информация вездесуща и лезет везде. Но обогатиться все не смогут. В стремлении к нему многие будут страдать из-за неосуществимости. Недавно, прочитал выжимку идей из книги "Парадокс выбора". Интересные идеи. Автор пишет, что из-за ежедневных проблем с выбором, несоответствия чему-то человек может впасть в депрессию. Вполне допускаю, если не депрессию, то плохое настроение. У него есть и другая книга "Практическая мудрость". Тоже на сайте продаж книг пролистал, всю не читал, из того что бросилось в глаза- автором выведена идея, что современному миру не хватает добродетельных, здравомыслящих руководителей (можно сказать идей и трендов). Могу ошибиться. Короче, этому миру не хватает добра... Но моему мнению, плохо, что мир давит на человека всем массивом информации, а многие не знают как правильно управлять этим потоком - что принимать на себя, а что откидывать прочь. В советское время (беру не весь период, а поздний период - 1970-1980е года) в СМИ стоял хороший нравственный фильтр, который ограждал нас от плохого: признавалось, что каждый человек представляет ценность для общества. Много было высоконравственных художественных произведений (социалистический реализм), которые провозглашали Добро, Мир, Справедливость. И мы формировались правильно. Если кто-то упрекнет, что это мешало техническому развитию я отвечу, что несогласен. Деградируем мы сейчас. И тот "фильтр" никогда не пропустил бы этих, оголтелых и бесноватых "не тормози, давай делай" и тому подобное...
Зачем делать какую-то доминанту как советует автор. Ухтомского я читал. Доминанта, по мне это скорее, термин для использования психотерапевтами. Хочешь иметь такую-то профессию и шагай к ней. Если уже работаешь где-то, хочешь совершенствоваться - читай литературу, смотри ролики, или учись.
С большинством сказанного автором не согласен. Различные характеры людей, многообразие ситуаций в организациях и на предприятиях и проч. - все это невозможно свести к одним однообразным рамкам применения.
Вместо плюсика Вам, так как не дорос. Мнение гуманитария. Я с Вами согласен. Это логика. На современном этапе нужны умеющие кодить, пусть даже они используют ИИ. Но вмешавшись, могут сами исправить ошибки ИИ.
Возможно, на следующем этапе развития, когда ИИ будет прилично делать программы, подойдёт и подход автора. Это будет профессия типа оператора станка. Но на этом этапе развития понадобятся другие профессии, которые к примеру будут ставить ИИ в строгие рамки создания программ (чтобы ИИ делал без вирусов или не натворил чего-нибудь с атомной станцией в соседней стране). Чем больше возможностей будет у ИИ, тем больший с его помощью вред можно нанести.
По сути человечество уже должно вкладываться в защиту от ИИ. Но это уже другая тема.
Ну все, вот я и сдался. Выдержал только одну неделю поиска. Недавно ушел с ГО и ЧС, хотел попробовать себя преподавателем в колледже ОБЖ или кадровиком в организации. На ХХ РУ мои отклики на менеджера по персоналу не всегда просматривали, а в основном отказы. Мне 58 лет. На местных сайтах по объявлениям звонил, забрасывал резюме - молчание. Позвонил сегодня в школу, где ищут кадровика, ответили обойдёмся своими. Завучем по учебно-воспит.работе в коррекционной школе - откровенно ответили в таком возрасте скорее откажем. И под влиянием такого отношения я принял решение: что в этот странный век, когда большинство кадровиков не удосуживаются даже побеседовать с человеком, не стоит биться о стену. Позвонил по первой вакансии ГО и ЧС в организацию и, где зная меня, мне сказали, хорошо берём Вас. Опять получается ГО и ЧС.
Возможно здесь будут читать PR - менеджеры, обращаюсь к ним. Этот спич для них. Ребята, Вы, беседуйте с кандидатами. Вот сейчас пишут, мол нет кандидатов.... Многое в нашей стране в прошлом было построено руками заключенных: плотины, электростанции. До сих пор они стоят и обеспечивают страну э/э. Их труд использовали. То есть и они пригодились. А сейчас насоздавали субъективных премудростей при отборе кандидатов, а с людьми даже не беседуют. Я так понимаю, менеджеры или боятся или не понимают важности встречи с кандидатами. Со многими людьми надо просто по-человечески поговорить, и они Вам горы свернут. Это я пишу, естественно, не про высококвалифицированные должности. Но про многие.
Вот сейчас руками региональные руководители МВД разводят, что у них некомплект. А я ещё 5 лет назад видел несовершенство их кадровой работы. Они создали такую узкую горловину (надо было медицинские комиссии или медицинские документы с Москвой согласовывать) и это узкое горлышко просто не смогло обеспечить прием в нужном количестве. Многие кандидаты просто не пролезли через это "горлышко". А кандидаты тогда были, а сейчас нет уже желающих. Поезд ушел....
У меня был опыт несколько лет назад - я подбирал охранников в ЧОП. С каждым кандидатом встречался и беседовал. Кому-то отказывал. Кому-то сразу отказывал. Но я встречался с каждым желающим. И я не дилетант - окончил в СССР военно-политическое училище, которое готовило политруков.
Прошу сильно строго не судить, понимаю, не совсем то место для такого комментария.
Про выгорание и депрессию в процессе поиска согласен. Мне 50+, я часто меняю работы и ничего поделать с собой не могу, совсем как Дартаньян "Я дерусь, потому что я дерусь!". Так вот как наступает очередной поиск работы по объявлениям, я начинаю нервничать из-за отказов, непросмотров и снижаю объем своих требований к условиям на новой работе. И дальше по кругу.
О боги, Вы дали много информации для выбора профессии и повышения моих запросов, дайте нервов, спокойствия и терпения в наш импульсивный век!
Напишу свое мнение. Когда я прихожу в организацию, в первый и второй день мало, что понимаю. С каждым днём понимание моего места в организации растет. В зависимости от моего прежнего опыта с каждым днём я все больше приношу пользу организации. При хорошем опыте через какое-то время я сравниваюсь уже с работающими там сотрудниками по приносимой пользе. Далее начинаю обгонять кого-то. Могу и всех обогнать. Все зависит от моего багажа знаний, работоспособности, ума. ....Что касается банковской деятельности. Мое мнение совпадает с мнением автора книги ,, Бредовая работа,, Гилберта, который работу банковского служащего в числе других работ причисляет к бредовым, то есть никому не нужным. Я отработал в свое время 9 лет в банковской сфере: да, неплохие зарплаты были; но если оценивать пользу обществу, то никакой. Почему? Потому что российские банки-это огромные проценты, увод полученных прибылей из страны. И в итоге то, что ничего не развивается. Деньги у банков есть. Но пользы от этих банков стране нет. А хорошие примеры банков это Япония (малые проценты, реальное участие в финансировании проектов), Китай (где бывают даже отрицательные ставки, государство после выиграет от развития промышленности).
P.S. Имею общий стаж на разных работах в 37 лет. Никогда ни на одной работе не задавал вопросы о карьере начальникам. Выдвигали, а я даже иногда отказывался. Хорошо работал, отдавался весь работе (даже при работе в выше описанных российских банках) - всегда предлагали повышение.
Взял небольшую паузу. Поискал информацию о строительстве дата центров в США. В октябре 2025 ВВС США дали в аренду под строительство дата центров земли в 8ми авиабазах. А в 2024 году (в другой статье на этом же сайте) сообщалось, что военные США апробировали успешно управление ИИ одним военным самолётом. К 2028 планируют дать в управление ИИ уже 1000 самолетов. Значит, не все так плохо с применением ИИ. Хотя бы в военной сфере. Если не лукавит и не позиционируют себя в лучшем свете.
Кроме этого, прочел первоисточник, который цитирует автор комментируемой нами публикации. Обратил внимание на один абзац, где Уилл Локетт говорит, что возможно идут на заведомо убыточный проект с ИИ, чтобы гарантировать первенство США в этой сфере. Этот момент подчеркиваю, но не хочу ей уязвить автора на Хабре (логику статьи он строит на многочисленных свидетельствах скорее с экономической точки прибыли-убыточности).
Хорошо. Но может быть с помощью ИИ можно обработать большую область для поиска ответа, пускай не совсем точного? Если у Вас и на этот вопрос будет отрицательный ответ, тогда почему действительно на него не жалеют денег? Ваше мнение?
Нужно ли запрещать писарю писать на каком-то языке? Нет. По сути современный программист аналог средневекового писаря. На ступень выше. Но работа ИИ (да и вообще учёных) в сфере изучения организма человека, медицины, болезней должна быть под международным контролем везде. Хватит одного риска атомной войны. Возможно утопично мыслю. Если изучают к примеру инфекционные болезни, то вольно-невольно начинают получать сведения о том, как они распространяются, что их усиливает.
Мое интуитивное мнение. ИИ займет свое место в ряду внедрения и ускорений автоматизированных процессов, но не так в сфере производственной деятельности, а прежде всего в обработке информации. Он ускорит процесс получения учёными знаний и, соответственно открытий. Открытий неглобального, ,,неоракульского,, масштаба. Тот кто вкладывает в него деньги, возможно получит автоматизацию открытий. Не больше. Как ещё человечество распорядится этими знаниями и открытиями. Человеческая жизнь хрупка. И эпидемия ковида (?рукотворного) это в очередной раз показала. Если в каждой лаборатории , на коленке будет возможно создавать опасный вирус, так нужен ли этот прогресс. И не вернее ли остановить прогресс. Вернуться к инквизиции.
Не нравится мне слово "прошивка" применительно к человеку... Безусловно, из книг мы получаем знания; читая художественную литературу мы развлекаемся или отдыхаем. А вот, что касается остального: тут действительно сложней.
У Высоцкого в песне к кинофильму (Робин Гуд что ли) есть слова: "...значит правильные книги читал..." (не поклонник его таланта, но отдельные его высказывания запомнил).
Современный мир наполнен всякими "Берись, делай", ".. не тормози". Сильное давление на человека оказывают, и особенно тема быстрого обогащения. Мир пропитан этими темами. Я формировался в советские годы, тогда не было культа денег и каждый как бы смотрел на окружающее и формировал себя без такого сильного давления. Сейчас все усиливается тем, что эта информация вездесуща и лезет везде. Но обогатиться все не смогут. В стремлении к нему многие будут страдать из-за неосуществимости. Недавно, прочитал выжимку идей из книги "Парадокс выбора". Интересные идеи. Автор пишет, что из-за ежедневных проблем с выбором, несоответствия чему-то человек может впасть в депрессию. Вполне допускаю, если не депрессию, то плохое настроение. У него есть и другая книга "Практическая мудрость". Тоже на сайте продаж книг пролистал, всю не читал, из того что бросилось в глаза- автором выведена идея, что современному миру не хватает добродетельных, здравомыслящих руководителей (можно сказать идей и трендов). Могу ошибиться. Короче, этому миру не хватает добра... Но моему мнению, плохо, что мир давит на человека всем массивом информации, а многие не знают как правильно управлять этим потоком - что принимать на себя, а что откидывать прочь. В советское время (беру не весь период, а поздний период - 1970-1980е года) в СМИ стоял хороший нравственный фильтр, который ограждал нас от плохого: признавалось, что каждый человек представляет ценность для общества. Много было высоконравственных художественных произведений (социалистический реализм), которые провозглашали Добро, Мир, Справедливость. И мы формировались правильно. Если кто-то упрекнет, что это мешало техническому развитию я отвечу, что несогласен. Деградируем мы сейчас. И тот "фильтр" никогда не пропустил бы этих, оголтелых и бесноватых "не тормози, давай делай" и тому подобное...
Зачем делать какую-то доминанту как советует автор. Ухтомского я читал. Доминанта, по мне это скорее, термин для использования психотерапевтами. Хочешь иметь такую-то профессию и шагай к ней. Если уже работаешь где-то, хочешь совершенствоваться - читай литературу, смотри ролики, или учись.
С большинством сказанного автором не согласен. Различные характеры людей, многообразие ситуаций в организациях и на предприятиях и проч. - все это невозможно свести к одним однообразным рамкам применения.
Вместо плюсика Вам, так как не дорос. Мнение гуманитария. Я с Вами согласен. Это логика. На современном этапе нужны умеющие кодить, пусть даже они используют ИИ. Но вмешавшись, могут сами исправить ошибки ИИ.
Возможно, на следующем этапе развития, когда ИИ будет прилично делать программы, подойдёт и подход автора. Это будет профессия типа оператора станка. Но на этом этапе развития понадобятся другие профессии, которые к примеру будут ставить ИИ в строгие рамки создания программ (чтобы ИИ делал без вирусов или не натворил чего-нибудь с атомной станцией в соседней стране). Чем больше возможностей будет у ИИ, тем больший с его помощью вред можно нанести.
По сути человечество уже должно вкладываться в защиту от ИИ. Но это уже другая тема.
Спасибо, учту Ваши советы.
Ну все, вот я и сдался. Выдержал только одну неделю поиска. Недавно ушел с ГО и ЧС, хотел попробовать себя преподавателем в колледже ОБЖ или кадровиком в организации. На ХХ РУ мои отклики на менеджера по персоналу не всегда просматривали, а в основном отказы. Мне 58 лет. На местных сайтах по объявлениям звонил, забрасывал резюме - молчание. Позвонил сегодня в школу, где ищут кадровика, ответили обойдёмся своими. Завучем по учебно-воспит.работе в коррекционной школе - откровенно ответили в таком возрасте скорее откажем. И под влиянием такого отношения я принял решение: что в этот странный век, когда большинство кадровиков не удосуживаются даже побеседовать с человеком, не стоит биться о стену. Позвонил по первой вакансии ГО и ЧС в организацию и, где зная меня, мне сказали, хорошо берём Вас. Опять получается ГО и ЧС.
Возможно здесь будут читать PR - менеджеры, обращаюсь к ним. Этот спич для них. Ребята, Вы, беседуйте с кандидатами. Вот сейчас пишут, мол нет кандидатов.... Многое в нашей стране в прошлом было построено руками заключенных: плотины, электростанции. До сих пор они стоят и обеспечивают страну э/э. Их труд использовали. То есть и они пригодились. А сейчас насоздавали субъективных премудростей при отборе кандидатов, а с людьми даже не беседуют. Я так понимаю, менеджеры или боятся или не понимают важности встречи с кандидатами. Со многими людьми надо просто по-человечески поговорить, и они Вам горы свернут. Это я пишу, естественно, не про высококвалифицированные должности. Но про многие.
Вот сейчас руками региональные руководители МВД разводят, что у них некомплект. А я ещё 5 лет назад видел несовершенство их кадровой работы. Они создали такую узкую горловину (надо было медицинские комиссии или медицинские документы с Москвой согласовывать) и это узкое горлышко просто не смогло обеспечить прием в нужном количестве. Многие кандидаты просто не пролезли через это "горлышко". А кандидаты тогда были, а сейчас нет уже желающих. Поезд ушел....
У меня был опыт несколько лет назад - я подбирал охранников в ЧОП. С каждым кандидатом встречался и беседовал. Кому-то отказывал. Кому-то сразу отказывал. Но я встречался с каждым желающим. И я не дилетант - окончил в СССР военно-политическое училище, которое готовило политруков.
Прошу сильно строго не судить, понимаю, не совсем то место для такого комментария.
Мне кажется это не тревожность, а просто нервяк на работе. Меньше нервничайте, Вас и так будут уважать. Даже с какими-то ошибками.
Утро прекрасно. Но не соглашусь, что мы не можем заставить мозг работать больше. В том-то и дело, что можем. А зря. Не полезно.
Этот человек достоин восхищения!
Про выгорание и депрессию в процессе поиска согласен. Мне 50+, я часто меняю работы и ничего поделать с собой не могу, совсем как Дартаньян "Я дерусь, потому что я дерусь!". Так вот как наступает очередной поиск работы по объявлениям, я начинаю нервничать из-за отказов, непросмотров и снижаю объем своих требований к условиям на новой работе. И дальше по кругу.
О боги, Вы дали много информации для выбора профессии и повышения моих запросов, дайте нервов, спокойствия и терпения в наш импульсивный век!
Спустя несколько дней вспоминается фраза от автора про то, что сотрудник выгорает, если больше организации даёт, чем получает.. Интересная мысль.
Напишу свое мнение. Когда я прихожу в организацию, в первый и второй день мало, что понимаю. С каждым днём понимание моего места в организации растет. В зависимости от моего прежнего опыта с каждым днём я все больше приношу пользу организации. При хорошем опыте через какое-то время я сравниваюсь уже с работающими там сотрудниками по приносимой пользе. Далее начинаю обгонять кого-то. Могу и всех обогнать. Все зависит от моего багажа знаний, работоспособности, ума. ....Что касается банковской деятельности. Мое мнение совпадает с мнением автора книги ,, Бредовая работа,, Гилберта, который работу банковского служащего в числе других работ причисляет к бредовым, то есть никому не нужным. Я отработал в свое время 9 лет в банковской сфере: да, неплохие зарплаты были; но если оценивать пользу обществу, то никакой. Почему? Потому что российские банки-это огромные проценты, увод полученных прибылей из страны. И в итоге то, что ничего не развивается. Деньги у банков есть. Но пользы от этих банков стране нет. А хорошие примеры банков это Япония (малые проценты, реальное участие в финансировании проектов), Китай (где бывают даже отрицательные ставки, государство после выиграет от развития промышленности).
P.S. Имею общий стаж на разных работах в 37 лет. Никогда ни на одной работе не задавал вопросы о карьере начальникам. Выдвигали, а я даже иногда отказывался. Хорошо работал, отдавался весь работе (даже при работе в выше описанных российских банках) - всегда предлагали повышение.
Я сознательно ухожу в конспирологическую версию: Все видимо неокупаемое - потребно военным.
Благодарю за подсказку. Интересно.
Взял небольшую паузу. Поискал информацию о строительстве дата центров в США. В октябре 2025 ВВС США дали в аренду под строительство дата центров земли в 8ми авиабазах. А в 2024 году (в другой статье на этом же сайте) сообщалось, что военные США апробировали успешно управление ИИ одним военным самолётом. К 2028 планируют дать в управление ИИ уже 1000 самолетов. Значит, не все так плохо с применением ИИ. Хотя бы в военной сфере. Если не лукавит и не позиционируют себя в лучшем свете.
Кроме этого, прочел первоисточник, который цитирует автор комментируемой нами публикации. Обратил внимание на один абзац, где Уилл Локетт говорит, что возможно идут на заведомо убыточный проект с ИИ, чтобы гарантировать первенство США в этой сфере. Этот момент подчеркиваю, но не хочу ей уязвить автора на Хабре (логику статьи он строит на многочисленных свидетельствах скорее с экономической точки прибыли-убыточности).
Хорошо. Но может быть с помощью ИИ можно обработать большую область для поиска ответа, пускай не совсем точного? Если у Вас и на этот вопрос будет отрицательный ответ, тогда почему действительно на него не жалеют денег? Ваше мнение?
Нужно ли запрещать писарю писать на каком-то языке? Нет. По сути современный программист аналог средневекового писаря. На ступень выше. Но работа ИИ (да и вообще учёных) в сфере изучения организма человека, медицины, болезней должна быть под международным контролем везде. Хватит одного риска атомной войны. Возможно утопично мыслю. Если изучают к примеру инфекционные болезни, то вольно-невольно начинают получать сведения о том, как они распространяются, что их усиливает.
Мое интуитивное мнение. ИИ займет свое место в ряду внедрения и ускорений автоматизированных процессов, но не так в сфере производственной деятельности, а прежде всего в обработке информации. Он ускорит процесс получения учёными знаний и, соответственно открытий. Открытий неглобального, ,,неоракульского,, масштаба. Тот кто вкладывает в него деньги, возможно получит автоматизацию открытий. Не больше. Как ещё человечество распорядится этими знаниями и открытиями. Человеческая жизнь хрупка. И эпидемия ковида (?рукотворного) это в очередной раз показала. Если в каждой лаборатории , на коленке будет возможно создавать опасный вирус, так нужен ли этот прогресс. И не вернее ли остановить прогресс. Вернуться к инквизиции.