>А в чем вы видите главное препятствие на пути к ускорению разработки?
Я бы задал другой вопрос - зачем это в пределе?
Когда вся разработка ускорится до небес, кто всё это будет потреблять с такой же скоростью?
Грубо говоря раньше одна команда могла разработать и довести до ума одно приложение за год, теперь - 10, а количество потребителей и их запросы в 10 раз не увеличатся.
Потерял деньжат и я на этих чат-ботах компании. Нужно было оформить доверенность в далёком банке. Спросил у чат бота банка, как это сделать - звонить далеко не хотелось, да и выходные были.
Бот, надо сказать, очень грамотно проконсультировал по общим вопросам. Что должно быть в доверенности, дал примерную форму. В одном поле нужно было вписать юр. название организации. Спросил бота, он без запинки предоставил.
Как вы догадались, банк доверенность не принял из-за неправильного названия организации ( Сам дурак, что не перепроверил, конечно. Но, думал, что уж что, а название компании бот должен знать.
Пришлось переделывать, заверять и отправлять заново. Минус две тыщи, спасибо, ИИ.
TCL, Android 15 - все работает. Неплохо распознает литературную речь. Но реальные тексты, которые приходится вводить - каждое второе слово мимо ( Возможность дообучать модель на своем лексиконе - это очень сложно, думаю.
Опять же, тема действительно несколько запоздала, но если откатиться на 5 лет назад, то про галеры не соглашусь. Качественная галера МОГЛА дать хороший кругозор, опыт, возможность пообщаться/поработать с кучей интересных людей как со стороны исполнителей, так и со стороны заказчиков.
В моей галере, например, помимо всего прочего были прекрасно отточенные процессы, во всех аспектах - от получения оборудования до развития карьеры/знаний. До сих пор по ним равняю процессы в других компаниях.
Я бы с большим удовольствием провёл на галере 3-5 лет после института, например, если бы была такая возможность.
Прошёл почти все варианты, описанные в статье, но никогда не задумывался об этом всём с точки зрения автора. После прочтения - пришлось :)
Всё очень тонко подмечено, спасибо. С удивлением понял, что текущее место работы, к которому пришёл - как раз соответствует моим внутренним устремлениям.
Единственное - как выше уже обсудили - важно понимать, что конкретное место работы (департамент, а иногда даже отдел) - могут иметь свой тип, отличный от типа компании.
Например, в целом компания - Машина, а отдел - эдакий IT-для-IT Цех (мой вариант). Вот только на этапе трудоустройства это не всегда легко вычислить.
Что ещё за бакэнд такой
А какой размер этой модели, не подскажете?
Сколько же пластика сгенерит Китай, если каждую китайскую печеньку в пластик зашивать...
>А в чем вы видите главное препятствие на пути к ускорению разработки?
Я бы задал другой вопрос - зачем это в пределе?
Когда вся разработка ускорится до небес, кто всё это будет потреблять с такой же скоростью?
Грубо говоря раньше одна команда могла разработать и довести до ума одно приложение за год, теперь - 10, а количество потребителей и их запросы в 10 раз не увеличатся.
Потерял деньжат и я на этих чат-ботах компании. Нужно было оформить доверенность в далёком банке. Спросил у чат бота банка, как это сделать - звонить далеко не хотелось, да и выходные были.
Бот, надо сказать, очень грамотно проконсультировал по общим вопросам. Что должно быть в доверенности, дал примерную форму. В одном поле нужно было вписать юр. название организации. Спросил бота, он без запинки предоставил.
Как вы догадались, банк доверенность не принял из-за неправильного названия организации ( Сам дурак, что не перепроверил, конечно. Но, думал, что уж что, а название компании бот должен знать.
Пришлось переделывать, заверять и отправлять заново. Минус две тыщи, спасибо, ИИ.
Интересно, является ли он соцсетью с т. зр. правительства Азербайджана. И как быть с 14-ти летними туристами из других стран, например?
Ещё мысль. Можно же было развить мозг, а потом его миллионами лет улучшать, чтобы он жрал энергии поменьше.
Грубо говоря, если бы у людей мозг был устроен, как у врановых, он мог бы быть гораздо меньше по объему, и требовал бы меньше электричества.
Profit
Выглядели бы мы, конечно, так себе, с мелкими бОшками.
Какой-то ад.
А я думаю про недалёкое будущее - представьте то же самое - ИИ агент, только железный. Этакий помощник на все руки по хозяйству.
С ним на дачном, например, участке, за месяц можно все дела поделать, которые пара поколений не могла довести до конца.
Крышу поменять, хлам собрать и выкинуть, везде газон и колубнику устроить.
Ок, а дальше чем в жизни заниматься? Просто жить? Нас такому не учили )
В 2026м? Сомнительно что-то.
TCL, Android 15 - все работает. Неплохо распознает литературную речь. Но реальные тексты, которые приходится вводить - каждое второе слово мимо ( Возможность дообучать модель на своем лексиконе - это очень сложно, думаю.
Может, разочарую, но в данном случае Вы не devops, а sre ))
Огласите список упражнений, если не сложно
Удивительно мало лайков у комментария. Похоже, революция уже свершилась...
glitch переводится как "глюк", но это звучит не так профессионально, как глитч, конечно :)
Видимо, подарочные карты какие-то
epam образца 18го года.
Опять же, тема действительно несколько запоздала, но если откатиться на 5 лет назад, то про галеры не соглашусь. Качественная галера МОГЛА дать хороший кругозор, опыт, возможность пообщаться/поработать с кучей интересных людей как со стороны исполнителей, так и со стороны заказчиков.
В моей галере, например, помимо всего прочего были прекрасно отточенные процессы, во всех аспектах - от получения оборудования до развития карьеры/знаний. До сих пор по ним равняю процессы в других компаниях.
Я бы с большим удовольствием провёл на галере 3-5 лет после института, например, если бы была такая возможность.
Прошёл почти все варианты, описанные в статье, но никогда не задумывался об этом всём с точки зрения автора. После прочтения - пришлось :)
Всё очень тонко подмечено, спасибо. С удивлением понял, что текущее место работы, к которому пришёл - как раз соответствует моим внутренним устремлениям.
Единственное - как выше уже обсудили - важно понимать, что конкретное место работы (департамент, а иногда даже отдел) - могут иметь свой тип, отличный от типа компании.
Например, в целом компания - Машина, а отдел - эдакий IT-для-IT Цех (мой вариант). Вот только на этапе трудоустройства это не всегда легко вычислить.
Это как
Кто куда тут едет? Система скоринга? Может её тоже на зарядке оставить?
Читать статьи становится сложнее с каждым днём